建筑设计院考察报告.docx

设计院考察报告依据目前新乡西马小营项目须要，河南恒发置业有限公司对河南省纺织建筑设计院、洛阳市规划建筑设计院、郑州高校综合设计院、河南省城乡设计院、湖南高校设计院、煤炭郑州设计院共六家设计院进行了实际考察，参与考察人员有：王勇、时广富、赵玲、贾远光四人，考察的具体状况如下：一、河南省纺织建筑设计院1、公司概况河南省纺织建筑设计院有限公司是有河南纺织设计院于2007年改制组建的民营股份制综合设计院，是经国家建设部批准的民营建筑设计甲级和轻纺行业设计甲级单位，也是经国家发展支配改革委员会批准的甲级工程询问机构，担当国内外轻纺行业、建筑行业的工程设计、工程技术询问和技术服务。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员；年设计量约100多万平米。2、设计流程所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。3、结构含钢量标准层含钢量40-45公斤/耐。4、服务承诺随喊随到，不影响工程进度，在主体集中施工时可派驻地代表人员；在图纸审查时尽量协作。5、设计费用规划方案、施工图设计共计13元rf°二、洛阳市规划建筑设计有限公司1、公司概况洛阳市规划建筑设计有限公司的前身是洛阳市规划建设探讨院，成立于一九五四年，五十年风风雨雨，五十年辛勤耕耘，现已发展成为融城乡规划设计、建筑设计、岩土工程勘察、城乡测量、市政道桥设计，以及建筑装饰、工程监理等于一体的综合性科技服务企业。是经国家建设部资质认证为建筑设计甲级、城乡规划设计甲级、工程勘察甲级、工程询问甲级、市政工程设计乙级的勘察设计单位。本次考察的为其下属的商丘分院，共有30多位设计人员；今年上半年设计量约200多万平米。2、设计流程分院负责方案、施工图设计及服务，总院进行图纸审核。3、结构含钢量标准层含钢量40-42公斤rrL4、服务如需求提前一天通知，保证不影响工程进度；在图纸审查时承诺保证通过。5、设计费用规划方案、施工图设计，共计11元/M。三、郑州高校综合设计院1、郑州高校综合设计探讨院成立于1980年，是一所集工程勘察、设计、探讨、询问、开发、工程总承包为一体的综合设计探讨院，前身为郑州工学院综合设计探讨院。郑大设计院对外可担当各类大、中型工业与民用建筑设计、城市及小区规划设计、中小型化工工程、水利工程、市政工程设计、室内外装饰工程设计、基础工程检测及施工、环境评价及污水处理工程等。业务范围涵盖民用、工业、市政、环境等领域的工程询问、工程监理、工程施工、工程造价询问及工程总承包等。本次考察的为其下属的设计三所，共有65多位设计人员；今年上半年设计量约100多万平米。2、设计流程所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。3、结构含钢量标准层含钢量40-45公斤rrft,4、服务承诺随喊随到，不影响工程进度，可派驻地代表人员；在图纸审查时保证通过。5、设计费用规划方案、施工图设计，共计12元/M：其中要求补一部分方案费用。四、河南省城乡设计院有限公司1、公司概况河南省城乡设计院有限公司始建于1984年，是由河南省城乡建筑设计院改制而成，2009年12月经河南省工商局注册成立，具有独立法人资格，持有国家建筑工程甲级设计资质及市政规划设计资质，是河南省工业与民用建筑骨干设计单位之一，隶属河南省住房和城乡建设厅。本次考察的为其下属的设计三所，共有30多位设计人员；今年上半年设计量约200多万平米。2、设计流程所里负责方案、施工图设计及服务，院里进行图纸审核。3、结构含钢量标准层含钢量28公斤左右/rrf。4、服务承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。5、设计费用规划方案、施工图设计共计14元/南。五、湖南高校设计院1、公司概况湖南高校设计院（改制前为湖南高校设计探讨院）是国家批准的甲级设计探讨单位，拥有建筑设计甲级、市政设计甲级、询问甲级、施工图审查一类、城市规划编制乙级、工程勘察乙级、马路设计乙级、旅游规划乙级、环境工程、风景园林设计乙级资质，并通过了is。-9001质量体系认证。本次考察的为其下属的河南分院，共有30多位设计人员。2、设计流程分院独立完成设计产品。3、结构含钢量标准层含钢量30公斤以内11f°4、服务承诺随喊随到，不影响工程进度；在图纸审查时保证通过。5、设计费用规划方案、施工图设计共计13元rf°六、煤炭郑州设计院有限公司1、公司概况煤炭郑州设计院有限公司为国家甲级工程设计机构，1971年在北京煤炭规划设计总院部分技术人员成建制迁至河南的基础上组建，1998年由国家煤炭工业部划归河南省管理，2006年经省政府批准改制为科技型企业。公司持有矿井设计、选煤厂设计、建筑设计、建筑智能化、岩土工程、工程测量、工程监理、工程询问、工程造价、工程总承包、项目管理、招投标代理12项甲级资质和火力发电设计、市政热力设计、市政排水设计、环境工程设计、废水治理工程设计、环境影响评价、水土保持等10余项乙级资质以及平安评价、清洁生产审核、生产实力核定等专项资质。本次考察的为其下属的二分院，共有30多位设计人员。2、设计流程分院独立完成设计产品。3、结构含钢量标准层含钢量50公斤左右11t4、服务承诺随喊随到，不影响工程进度：在图纸审查时保证通过。5、设计费用规划方案、施工图设计共计15元rrL篇二：建筑企业改革发展学习考察报告建筑企业改革发展学习考察报告建筑企业改革发展学习考察报告2014年2月20-22日，由XX集团董事长余XX带队，XX集团和区企协联合组成的考察团一行XX人，对XX省XX市四建、六建和XX集团3家建筑企业进行了学习考察。通过听取状况介绍、观看影像资料、现场互动、实地查看等方式，考察团一行全面了解了XX市建筑企业发展状况和改革创新的阅历。一、xx3家建筑企业的主要特点XX市是全国著名的''建筑之多。XX省32家国家特级建筑企业（其中：国企X家，民企XX家，年产值X万亿元），XX就有X家，占了半壁江山。XX四建、六建、XX集团是其中有代表性的的3支劲旅。它们都有5个共同的特点：一是''大一经济体量大。3家企业旗下均拥有数十个子公司、区域性公司，集建筑设计、科技研发、建筑施工于一体，年产值都在140亿元以上。四建集团2013年完成产值261亿元，缴纳地方税收X亿多元，占通州区地税总额的25%,实现净利润2亿元。二是''强一综合实力强。企业集体经济雄厚，家家都有几十亿元的资产，公司总部大楼气概恢宏，办公、酒店、居住等设施成龙配套。3家企业10年前就晋升为特级资质，都是''中国民营企业500强，名次靠前。各家企业人才聚集，技术力气雄厚。四建集团拥有一级注册建立师X多人，二级注册建立师X多人。三是''多一精品项目多。四建集团夺得鲁班奖十连冠，拥有''鲁班奖、''国优奖、''詹天佑奖等国家级优质工程大奖X项，六建、XX集团鲁班奖都在X项以上。四是''高一管理水平高。3家企业管理模式虽然不尽相同，但都建立起符合企业实际、行之有效的现代企业制度，信息化管理手段运用到企业经营管理和办公的各个方面。五是''好一精神状态好。XX建筑人思想观念前卫，谦和文明。有高度的亲和力和向心力，言谈举止显示出自信和底气，胜利的喜悦溢于言表。二、xx3家建筑企业发展的主要阅历XX地处长江三角洲，紧邻大上海。建筑业的发展有着深刻的地理、历史、文化、政策渊源。上海的人才科技文化的干脆辐射和带动、江浙人的精明与务实、国家和地方政策的倾斜扶持等优势，是XX市建筑业胜利辉煌的重要外部因素。从3家建筑企业讲，其胜利的关键在于把敏捷的体制机制和科学的管理相结合。主要阅历是：（一）坚持把改革作为发展动力。四建和六建原是国有企业，XX集团原是镇属集体企业，3家企业先后进行了四次改制。2000年，第一次改制，退出政府序列，形成了政府控股、经营层持大股、职工持小股的股权结构。2003年，进一步深化改革，公有股全部退出，成为真正意义上的民营企业。2005年，进行第三次改革，大胆吸纳社会资本，增资扩股，壮大体量。2011年又进行了第四次改革，股份向经营层和企业骨干集中，内部股权部分流转。改革激发了企业的活力和潜能，增加了企业发展的动力，一次次改制，带来一次次跨更加展。四建集团在2000年改制时，年产值只有X亿元，7年后就到达X亿元。（二）不断推动企业管理创新。3家企业在组织结构上均是集团公司、子公司（区域性分公司）、项目部三个层级。集团公司只负责对子公司、分公司实施宏观管理和高、精、尖重大项目的协调，不干脆从事经营。子公司和区域性公司负责对项目部实施管理和经营。项目部管理人员全部由集团公司派出，由管理团队管理项目部，项目经理实行风险抵押承包。对项目经理，按业绩、人品、诚信，实行abc三个档次的评级管理，优胜劣汰。集团公司对下属公司实行经营承包责任制，超利部分待工程款全部结算到位后按比例分成。公司印章由集团管理，投标等资料运用资料专用章。3家企业晋升特级资质后，依据企业业务发展的须要，自己组织科研人员设计、编程，开发软件，形成了独特的信息化管理平台和网络，并且运用到各个方面，真正做到了管理精细化。（）科学确立企业发展战略。四建集团承建的全部项目，全部实行公司自主经营。X集团60带的项目由项目经理承包经营，X,的项目由公司自主经营，X当的项目合作经营。四建集团在巩固壮大建筑主业的同时，起先实施战略转移，重点放在战略投资上。六建集团在经营战略上，实行''队伍随着项目走，大中城市大作为，不断向省会大城市、经济热点地区优化转移，公司市场遍及全国20多个省市区。同时，大力实施经营结构多元化战略。既抓好传统主业，又充分发挥建筑产业关联度高的优势，拉长产业链条。先后涉足地铁、道路、桥梁、景观、园林。绿化等领域，并相继在二、三线城市巨动了房地产开发，实现了主业与多业的联动发展。2013年成立如云信息科技股份有限公司，以移动互联、物联网、云计算等新一代信息技术为支撑，推出中国第一朵''建筑行业云。其''建筑行业云服务平台荣获2013年度中国建筑行业创新产品奖。（四）大力实施人才强企工程。企业第一次改制时，通过股权激励的方法，留住了大批的业务技术骨干。以后，想方设法引进人才，每年从大专院校应届毕业生中聘请专业对口的优秀高校生几十名、上百名，为企业发展注入源源不断的簇新血液。同时，加大人才的教化培育力度，依托高校和行业专家的优质资源联合办学，开设在职工程硕士班、企业总裁班、项目管理精英培训班。为企业老总和企业管理人员供应国际最前沿的管理理论和运作学问，用先进的理念武装员工头脑，促进员工学问不断更新，素养不断提高。为了留住人才，3家企业都采纳了薪酬+股份的方法，从经济待遇上稳住了人心，调动了员工的工作主动性。（五）深化推动企业文化建设。充分发挥党组织、工会、共青团的作用，以企业网站、报刊为平台，以各种主题活动为载体，着力打造富有特色的企业文化，陶冶性情，凝合人心，形成了各自的企业精神、使命、愿景和核心价值观。四建集团形成了''利益共享、共同富有、股权流淌的企业文化内核。XX集团形成了、'机制激励人、文化塑造人、事业凝合人的企业文化内核。六建集团的铁军报、XX集团的XX建设内刊，办得生动活泼、丰富多彩，分别被评委全国建筑行业和XX省优秀报纸。三、学习借鉴XX阅历的几点建议学习考察XX建筑企业，让大家增长了见识，开阔了眼界，受到了教化。它山之石，可以攻玉。学习借鉴XX阅历，对XX集团下一步改革和发展提出如下建议：第一，统一思想，正确相识自我。XX集团是一个有着近30年光荣发展历史的企业。当年，现在的老总们、'一把泥刀走天下，摸爬滚打，历尽艰辛，通过几十年的艰苦创业，不懈奋斗，才有了XX集团今日的成就。如今，XX集团已经成为全省知名、在全国有肯定影响的大型建筑企业。当然，对比XX的建筑企业，我们在综合实力、核心竞争力、科技管理水平诸方面还存在肯定差距。我们既不能自暴自弃，也不能固步自封，自我满意，止步不前。当前，我们公司正处在发展的关键阶段，须要公司上上下下正视自我，团结聚力，实干发力，同心同德同向同行，为把XX集团做大做强，实现''XX梦而努力奋斗。其次，深化改革，实现制度创新。XX建筑企业发展壮大的法宝之一是不断进行改革，通过改革来调整影响和阻碍生产力发展的内部生产关系，形成符合和促进生产力发展须要的现代企业制度。由于体制的缘由，我们的经营机制比较敏捷，但是管理相对松散、粗放。建议从X个方面分步进行改革，通过改革推动制度创新。一是股权制度改革。尝试实行股权流淌，将股权集中到现有的经营管理层和业务技术骨干，充分发挥股权的激励和约束作用。二是经营体制改革。在市场成熟、条件具备的地方，考虑建立区域性分公司，成熟一个建一个，由公司派出管理人员干脆管理。三是资金投放体制改革。改由公司总部干脆对项目部借贷为对区域性公司借贷，先行试点，逐步推开。四是管理制度改革。成立大法务部，一块负责对项目部印章、分包合同、材料购销合同、劳务合同的管理，一块负责对资金投放、运用的管理和借款清收，实行有效监控。五是机关工作人员安排制度改革。建立绩效考核目标责任制，依据岗位职责和工作任务完成状况，付给相应薪酬。第三，搞好自营，壮大集体经济。要下决心推动公司自主经营，今年内起步，争取用3-5年的时间，使公司自主经营的比重达到X-XQ通过扩大自主经营，优化公司经营结构，壮大集体经济，不断改善和提高员工经济待遇。要想方设法，集中财力，重新选址，建设真正体现XX形象的多功能的''XX大厦，扩大XX集团的影响力和吸引力，为今后的发展构建更高层次、更高品位的大平台。第四，完善战略，实施转型升级。利用现有人才优势，完善产业链条。一是着手筹建、仔细办好公司自己的甲级建筑设计院。二是加大科技研发力度，开拓钢结构业务，力争5年内建成产能X万吨以上的钢结构基地，最终向''研发-设计-制作-施工一体化的全产业化链条迈进。三是仔细探讨战略转移。从传统的建筑施工逐步向战略投资转变，全方位、多领域参与市场竞争，不断提高XX的市场渗透力和占有率。从而实现真正意义上的转型升级，为企业进一步做大做强和整体上市打下坚实基础。第五，选贤用能，推动人才强企。营造''敬重学问、敬重人才、人尽其才的良好氛围，引进人才和培育人才相结合。一方面，接着引进企业须要的高端管理人才，储备优秀人才。一方面，通过联合办学、接着教化、培训、以师带徒等多种方法，培育和用好现有各类人才。要想方设法创建条件，真正用机制激励人，用文化塑造人，用事业凝合人，用适当的待遇留住人。要着力引进和培育80后的各个方面各个专业的领军人才、资本营运人才和好用型人才，保证我们的事业薪火相传后继有人。要着力打造素养过硬、技术精湛的技术管理团队，为建设更多更好的优质项目、精品工程奠定人才基础，争取夺得更多的国家级优质工程大奖。第六，丰富载体，建设特色文化。紧紧围绕做大做强做精企业的''xx梦，充分发挥党组织、工会、共青团的作用，丰富载体，传递正能量，凝心聚力，形成强大合力。要接着开展''我是XX人，人人爰XX的企业核心价值观教化，让XX人始终充溢骄傲感和自信念，形成个个呵护XX、专心维护XX的文化自觉。要接着弘扬、'xx建设，筑福天下的文化理念。全部XX人，无论在什么地方，做什么事情，言谈举止都要体现XX形象，时时刻刻为XX增光添彩，使XX大旗恒久高高飘扬，更加光芒耀眼。篇三：施工单位考察报告.doc总承包单位考察报告第1页共3页第2页共3页第3页共3页篇四：建筑系馆设计调研报告大二下学期建筑设计建Ar系馆设计调研报告建筑系馆设计调研报告大二下学期的设计课题为建筑系馆设计。建筑系馆应当可以算做建筑系学生的其次个家了，我们在此学习沟通、画图评图，我们有许多时间在这里渡过，它对于我们而言是亲切的，是暖和的！也许每一个建筑系的学生心里都有一个他所幻想的建筑系馆。很庆幸有了这次的设计来让我们表达对建筑学的爱！我们是酷爱建筑的孩子！在大一与大二的几个设计的磨练后，信任为这次设计储备了肯定的阅历。我们肯定会用最大的热忱去设计我们的建筑系馆！一、建筑系馆简介建筑系馆是供建筑学专用的教学楼，建筑系馆虽然都包含办公和教学教室，但又与一般的办公楼或教学楼有所不同，我们的专业有肯定的专业特别性，比一般教学楼多一些特别空间，像专业教室、画室之类的，而且建筑学须要一个开放的工作空间和沟通空间以沟通作品与思想。二、建筑系馆组成1、教学用房：包括专业教室、画室、公共教室和试验室2、协助用房，包括小型报告厅、多功能报告厅、展厅、展览空间计算机室、模型室和图书室3、办公用房：包括小会议室、老师办公室、行政办公室、系主任室、复印室等。三、建筑系馆设计要求系馆建筑为功能相当困难的教学建筑，有教学部分，办公部分，集体学术活动与沟通部分和协助部分。设计应充分考虑各部分的运用特点进行合理的功能布局。由于系馆运用人数较多，应考虑上下课人流集中的特点，将室内外交通组织放在重要地位。应当合理解决垂直、水平交通和门厅出入口的设计。保证系馆各部分之间流线顺畅的交通联系，严格遵守防火规范。系馆的主入口门厅设计是一个重点，其设计应当深化推敲、细心处理。其中主楼梯设计不仅要具有良好的交通功能，还要创建肯定的建筑艺术效果，使其与门厅、休息空间一起，共同形成一个给人深刻印象的、有显明特色并富于吸引力的公共空间。要仔细探讨门厅与校区道路的连接空间，解决人流交通与自行车存放的问题。主入口的室外空间应有良好的环境。设计中应留意室外场地尽量朝阳，应在总平面设计中防止大范围的西晒。总平面设计和建筑形体推敲要充分考虑其与旁边现有建筑和四周环境之间的关系。从大环境关系入手，使新建筑与旧建筑环境一起，创建出新的更宜人的建筑空间氛围。室外环境的设计也很重要，广场应满意较为集中的人流交通之基本须要，有自行车停车位，还应将绿化、小品、铺地、台阶、坡道等有机结合起来。建筑造型肯定要有校内建筑的文化特点，还有建筑系馆的艺术特点和专业性。要让人从大老远一下子看到就知道这是建筑系的楼。四、实例调研我的调研对象有两个，一个是文献调研的深圳高校建筑系馆，其主要特点是理论联系实际的特别教学模式体现在建筑上。另一个是实地调研的郑州高校建筑系馆，其主要特点是(一)深圳高校建筑系馆深圳高校建筑系馆一现代、古典、学院、轻松、简约、舒适2002年新建的深圳高校系馆表现出来了很强的风格特点。深圳高校建筑系采纳建筑系与设计院结合设计的理念，这是国内唯一一所与建筑设计院相互支持，有分有合，统筹兼顾的单位。把教学与实践有机的结合起来。教学机制变更了传统的教学模式，在产、学、研相结合的方针指导下，发挥亲密合作，相辅相成的特长，主动创建出一种理论联系实践的教学环境。1、总平面：深大建筑系馆位于北校门入口西侧，四周有道路环绕，南侧是网球场馆，东侧是友情林，交通便捷，环境美丽，同时建筑和环境融合的恰到好处，给人舒适的感觉。2、立面其各个立面的造型设计简单大方，虚实结合，分和有序，现在我们的学习阶段我觉得最应当学习怎样运用虚实结合的方法来设计，才会有丰富的立面效果与好的光影变化。3、平面系馆南侧主要为教学区，系馆北侧主要为办公区。庭院与建筑相融合，使得建筑与室外环境相得益彰每一个区的中庭都是空间绽开的中心，也是建筑沟通的中心。教研区的中心是一个贯穿三层有着桥与廊道的内庭，光明而安静。篇五：设计院调研实习报告设计院相识实习报告前言实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了许多理论学问，但是假如我们在实际当中不能敏捷运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论学问运用到实战中我们怎样才能把课本上的学问敏捷恰当的运用到生活、工作当中去。因此在这一周的相识实习的时间内我来到了寿光市规划设计探讨院。在那里我更加清晰的相识了设计院的工作流程，规章制度，从而对城镇规划专业有了更深刻的相识。-S实习目的：实习是教化支配中的一个重要环节，是培育学生实践实力和独立工作实力的一项重要措施。通过这次为期一周的相识实习时间，让学生向设计人员了解各种项目设计的工作过程、工程管理和项目设计等学问，了解设计人员应具备的专业学问和技术水平，从而发觉自身的不足，从而为后续的课程学习和今后的工作打下良好的基础。运用所学习的专业学问来了解城市规划的工作流程和工作内容，加深对城市规划设计工作的相识，将理论联系于实践，培育实际工作实力和分析解决问题的实力，达到学以致用的目的，为胜利走向社会做打算。二、实习时间：实习从2012年5月7日至2012年5月13日止，为期一周。三、实习地点：山东省寿光市建新街建设大厦20楼四、实习单位：寿光市规划设计探讨院有限公司五、实习内容：1. 了解相识设计院设计人员的工作方式和项目设计流程，设计师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。2. 了解设计院对设计人员的规章制度要求，以及对设计师的职业素养、协调实力的要求。了解有关建筑设计的法规、规范、标准。了解规划设计单位实际工作项目设计过程3. 通过视察设计人员的实际工作，结合自身所学专业学问，在实习单位的指导老师的具体支配下，学习运用计算机绘图。清晰相识自己所具备的优势与不足，为以后的课程的学习供应依据。六、实习经过在2012年5月4日的实习周期间，我来到了寿光市规划设计探讨院进行了实践性的学习。在此期间我学到了许多学问，我了解了许多与专业有关的学问，实习时还学到不少建筑基本常识，比如主教学楼道向都很明确，一般都是东西朝向，这样可削减太阳直射的时间：公共建筑都有很开阔的门厅和处于明显位置的楼梯等。知道了这些学问，对于我们以后的专业学习有很大帮助。在一位指导老师的带领下我来到20楼的设计院，他带领我进了他们的规划科室，环顾着那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激烈万分来形容一点不为过。他么科室一共有八个人，起先在那里待了一会就发觉，设计院的氛围比我想象中的要放松许多的，他们每个人有说有笑的但是工作照样不用停，在佩服他们娴熟的操作技术的时候也挺艳羡他们的那种工作环境，而且在办公室的中间还有一个不小的乒乓球桌，每当他们休息的时候还会打打，这种环境在我刚到这里的时候最好的感受。接下里我就自己随意的转转看看，这里看看，那里逛逛，有的时候看看书，看看别人画的图，给自己找点事做。我去了几个不同的科室看了看，景观设计，单体建筑设计，施工绘图的分的都很具体，每个科室有不同的工作。其次天后指导老师让我在他的旁边看看他工作的内容与操作方面的事情，在看了老师工作一段时间后，发觉自己还是存在很大的问题的操作技术方面还是须要很大的提高的，就算和那些年轻一点的设计员也是不能比的，这让我有了更大的压力，也让我看清的自己存在的许多问题。那位指导老师问了一些父于我在学校的所学，以及对于计算机的操作技巧的问题，对这些问题又给了我许多的忠告与建议，以及建议我今后须要更加努力的一些方面，这也是我在这次相识实习中得到的重要收获。在这个行业工作，假如不加班就不算是真正的规划设计行业人员。那天我也正好赶上他们科室加班，我觉得这是一个很难得的体验机会，我也要求和他们一起在那里了。一位老员工告知我说：''加班是正常的，熬夜是必需的，只有在不正常的状况下才有双休日。起先的。辛酸也有快乐，我们加班时候主任统一买饭，大火一起有说有笑，科室的乒乓球桌就是我们的餐桌，一起共享我们工作过程中的苦与乐，探讨困难与收获。我在那里任务本身也不是很重，在没事的时候，看看书，查查资料，帮助他们打印点图纸文件的，浇浇办公室的花，其乐无穷。在整个实习过程中，虽然我没有真正的参与到规划方案的设计过程中，但是通过整理一些图纸，修改图纸时候甲方提出的指导性看法以及在最终过程中依据具体状况做出的一些地块的城市设计等过程，也让我对实际的城市规划设计有了更进一步的接触和了解，更清晰的指导在设计过程中须要留意的事项和一些严格要求的规范性文件。不仅学会了不少的专业学问，也学会了如何和同事之间处理好工作关系，磨练了自己的特性，在自己在以后的工作过程中会起到更好的效果。商业街区调研：潍坊十笏园商业文化街区正由潍坊市政府通过旧城改建，十笏园文化街区分三街、一路、六大区域三部分。三街即十笏街（餐饮文化街）、胡家牌坊街（风雅文化街）、关帝庙街（民俗文化街）。潍坊十笏园商业文化街区是潍坊市独一无二不行复制的传统文化古建筑。主要为多层商铺，其中建筑群具有我国北方典型的四合院式建筑风格。街区内的部分大型美术馆将免费为市民开放，营造浓郁的文化氛围。街区内部配套有地下大型超市、精品名店、戏台、民俗广场、大酒楼、银行等设施。十笏园商业街区规划中的戏台胡家牌坊街（风雅文化街）正在建设中的十笏园文化街现代步行商业街的建设重点不仅仅表现在对现代人的生活方式和精神需求的关怀上，更为重要的是展示历史、传承文化，突出特色，这才是复原十笏园商业街特有魅力。现在规划建设的十笏园商业街区必将成为潍坊的特色街区。七、实习心得：转瞬时间，一周的实习该结束了，通过这一周的相识实习，我也获得了不少的心得认知和感悟：规划设计原来就是一件烦琐的工作，改图的过程更是重复的，味同嚼蜡的。但是只要你专心地做，越做越觉乐趣，越做越起劲。任何职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，修改图纸切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达你所想要的志向目标。作为一个设计人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。设计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充溢自己，驾驭最新的设计规范，法律法规，以及甲方的设计看法和建议。这样才能使自己的工作最为精彩，效率也能达到最高，更能为企业和社会创建更多的财宝。作为一名设计人员要具备良好的人际交往实力。规划设计部门是特别的，每接到一个项目都要通过与各种阶层的人运用各种不同的沟通手段获得与项目有关的基础资料。只有足够的精准的基础资料，才能设计出更合理的、切合实际的设计方案。而在汇报方案时候也须要对甲方和领导说明出与项目有关的具体的信息。所以在与各个阶层人员打交道时肯定要留意沟通方法，要具备正确的心态和良好的心理素养，才能取得想要获得的基本信息。在这次的相识实习中，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，打开了视野，增长了见识，知道挣钱的不简单，工作的辛苦，与社会的困难多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中熬炼自己，使自己在激烈的竞。通过这次实习，我还相识到了自己的缺点和不足，察觉到了自己的心浮气躁。