推动国有企业廉洁文化建设工作情况调研报告.docx

推动国有企业廉洁文化建设工作情况调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调指出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”，在二十届中央纪委二次全会上习近平总书记再次强调“加强新时代廉洁文化建设”。在中共中央办公厅印发的关于加强新时代廉洁文化建设的意见中，明确提出“把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好"。XXXX集团紧紧围绕市纪委监委部署安排，以深化党风廉政建设和反腐败工作为重点，全面推进企业廉洁文化建设，在廉政宣传、廉政调研、德廉教育等方面工作，现将有关调研情况总结报告如下。一、有关做法近年来，XX集团党委坚持牵头抓总、因地制宜，将廉洁文化建设与思想宣传、精神文明建设有机结合，积极探索新形势下新思路、新方法，扎实企业推进廉洁文化建设，切实筑牢防腐思想堤坝。（一）因地制宜，厚植不想腐的氛围。坚持将廉洁文化建设作为工作的重中之重来抓，组织召开了集团党风廉政建设暨新时代廉洁文化建设工作会议，集团领导班子成员，各部室、各所属负责人及分管纪检工作的同志参加会议，市纪委有关负责同志应邀出席会议。积极探索新形势下党风廉政教育新思路、新方法，丰富廉政文化建设渠道和手段制定印发了集团关于高质量推进新时代廉洁文化建设的工作方案集团纪委新时代廉洁文化建设暨新时代纪检监察宣传教育工作考核办法（试行），明确工作要点和责任主体，着力打造和彰显具有国企特色的XX廉洁文化品牌。邀请市委党校副书记、副校长扈书乘到集团讲授继承优秀传统文化，强化廉政勤政自觉专题讲座，为持续深入推进集团纪检监察工作高质量发展点睛助力、汇智聚力。累计购置发放廉政教育书籍杂志300余册。组织所属公司，围绕学习把握“六大纪律”开展6期直播培训，在岗党员学习及考试覆盖率100%O调研形成的关于规范和改进合资制国有企业招标监督的实践性思考浅析国有企业年轻干部违纪违法的原因及对策等多篇专题报告被市纪委选登刊发。（二）警钟长鸣，认真开展反面典型警示教育。每年坚持举办针对性的纪律教育培训，集团领导班子成员带头，各级纪检干部全员参加，实现了重要岗位人员全覆盖。以案为鉴，狠抓反面典型警示教育，及时督促各责任主体召开党委会、党支部会、专题会，对发生在身边的违纪违法案件予以通报；积极落实市委巡察反馈意见，组织召开集团纪律及警示教育大会，通报2020年以来来集团内部违纪违法人员情况，集团领导班子成员、集团机关全体中层干部及所属各公司主要负责人、分管纪检监察工作负责人等130余名党员干部参会；邀请市纪委监委宋宏亮同志到集团作查处伊某某案件的几点体会廉政专题报告；组织集团机关和所属各公司集中观看警示教育片20余部、50余场次；设计印制了酒驾毁终身、切莫身试法一一致集团广大干部职工及家属的一封信；组织水务集团等所属公司在OA办公平台等渠道设置板块不定期发布违规违纪典型案例，用身边的反面典型案例教育身边人，着力提升防范违纪行为的实际效果，全方位、多渠道督促提醒干部职工特别是领导干部筑牢思想防线，知责守责尽责。（三）求实求精，推进XX特色廉洁文化建设。聚焦集团中心任务，将廉洁文化建设与思想宣传、精神文明建设有机结合，积极探索新形势下党风廉政教育新思路、新方法。先后组织开展了两届“清风杯”文化书画展、“廉洁印我心，清风伴我行”一一第二届清风杯系列文化活动、“唱响红色颂歌献祖国、弘扬廉政文化树新风”一一廉政文化短视频暨红歌大赛等活动，多形式激发各责任主体做好廉洁文化宣教工作的责任心和积极性。精选市纪委监委推出的“XX清廉之旅”6部系列Vlog视频短片，在“XXXX”微信公众号启动“XX清廉之旅"Vlog集中展播暨2022年夏季廉洁文化宣讲“云端游”活动，激励集团党员干部进一步增强廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从业的思想自觉。所属水务集团纪委设计制作了“习近平总书记廉政警句"廉政展板”200余块，在22个基层党组织悬挂展示，着力打造统一规范的廉政文化宣传教育阵地；将“我身边的廉洁故事”主题征文活动将获奖作品汇编成册，编印党风廉政建设简报等多渠道多形式深化宣传教育成效。二、问题短板一是在集团层面工作创新不够，缺少针对性思考。对开展警示教育展览、廉政文艺作品汇演等思考少、组织少，没有全面铺开。层层推进抓落实上缺少思考，在督促所属公司高质量推进廉洁文化建设上还缺乏奖惩力度。二是在所属党支部层面，提高站位、层层推进抓落实上缺力度。个别所属公司对市委关于高质量推进廉洁文化建设的部署重视程度不够，对本单位在廉洁文化建设中应该干什么、能够干什么不清楚、缺思路、没方向，有的公司全年宣传稿件报送量为零，远达不到工作考核标准。三是从整体来看，廉洁文化建设缺规划性、完成质量有待提高。集团纪委对廉洁文化宣教工作缺乏系统性把握和深层次思考，工作计划性、预见性不足；个别所属单位廉洁文化建设工作局限于应付完成“规定动作”，缺少“自选动作”；甚至有的所属单位在集团纪委组织的活动中，敷衍塞责，糊弄了事。三、下步打算作为新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要政治任务，进一步加强具有XX特色的廉洁文化建设，既是集团培根铸魂的基础性工程，也是提升国有企业治理能力和治理水平的必由之路。（一）坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为根本遵循，构建与企业治理现代化相四配的廉洁文化体系。习近平总书记关于全面从严治党重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党发表一系列重要论述，提出一系列新思想新观点新论断，为我们科学理解把握不同时期、不同阶段管党治党工作的形势任务、目标要求提供了科学指引，为党和国家各项事业发展提供了坚强政治保证。加强新时代国有企业廉洁文化建设要坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为根本遵循，自觉运用其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法指导构建廉洁文化体系、提炼核心理念、打造廉政品牌，切实把廉洁文化建设过程作为推动习近平总书记关于全面从严治党重要论述在本行业本领域落实落细落地的过程，作为提升企业治理现代化水平的重要举措，深度融入企业生产经营管理各环节、各方面，切实转化为企业各级基层组织和党员干部职工的思想自觉、行动自觉。（二）遵循廉洁文化建设规律，紧密联系企业生产经营管理实际，促进企业高质量发展。服务企业改革发展和稳定是企业廉洁文化建设的出发点和落脚点。加强国有企业廉洁文化建设必须处理好“务虚”与“务实”的关系，要坚持实事求是的态度，科学谋划企业廉洁文化建设行动规划，立足企业生产经营管理实际，贯穿企业生产经营管理全过程，开展具有企业自身特色、符合职工思想实际、与周边文化环境相协调的企业廉洁文化建设活动，循序渐进做好培育、总结、提升工作，确保企业廉洁从业理念、价值导向、行为规范，体现时代特征要求、契合企业发展需要、得到职工普遍认同，实现廉政效应和经济效益高度统一。（三）发挥多元主体作用，推动廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，营造浓厚廉政氛围。习近平总书记强调：“党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养”。这就要求我们坚持领导班子带头、全体职工参与，正确处理廉洁文化建设“共性”和“个性”的关系，建立健全共建共享机制，既要针对企业共同特点、形成共同遵守的廉洁制度规范，又要结合岗位职责差异、提炼特色廉洁文化元素，既要培育涵养“八小时以内“廉洁文化，又要加强“八小时以外”廉洁文化建设，既要注重提升全体干部职工的廉政文化素养,又要充分发挥家风家教作用，着力加强廉洁家风建设，推动廉洁文化全时段、全过程、全人员覆盖，凝聚廉洁文化建设合力O（四）坚持创新驱动，增强廉洁文化的渗透力、影响力、吸引力。创新是廉洁文化充满生机和活力的重要保证，推进新时代国有企业廉洁文化建设必须加强全方位创新。要加强廉政文化内容创新，把党的创新理论最新成果、社会主义先进文化、革命文化和优秀传统历史文化中的廉洁文化元素，以及国内外优秀企业管理成果与企业自身的文化禀赋、文化基因重组融合，让廉洁清风沁人心脾。要加强廉洁文化载体创新，因地制宜打造廉洁文化阵地，创建廉洁岗位，创树廉洁家风，创设廉洁文化景观标识，创造形式多样的廉洁文化作品，打造廉洁文化精品，做到以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要加强廉洁文化传播方式守正创新，在运用理论学习、专题教育等传统方式方法的基础上，探索借助网络平台，利用融媒体语言、融媒体技术生动鲜活的讲好廉洁故事、传播廉洁好声音，擦亮具有XX特色的国有企业廉洁文化品牌。