新能源公司劳动竞赛委员会关于印发建立劳动竞赛委员会的通知.docx

新能源公司劳动竞赛委员会关于印发建立劳动竞赛委员会的通知公司所属各风电场、检修部、项目部：为认真贯彻落实省公司、新能源公司人才培养计划，建立健全*人才劳动竞赛的评比标准和中国*集团公司2023年工会工作要点（*集团工委2023”1号）的有关要求，不断提高广大风电职工的劳动竞比意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，*黑龙江新能源开发有限公司（以下简称新能源公司）决定，在全公司工会和党委的组织实施下，建立新能源公司劳动竞赛委员会，望各部门及风电场认真履行委员会下发内容进行开展活动。附件：*建立劳动竞赛委员会建立劳动竞赛委员会为认真贯彻落实省公司、新能源公司人才培养计划，建立健全*人才劳动竞赛的评比标准和中国*集团公司2023年工会工作要点（*）的有关要求，不断提高广大风电职工的劳动竟比意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，*黑龙江新能源开发有限公司（以下简称新能源公司）决定，在全公司工会和党委的组织实施下，建立新能源公司劳动竞赛委员会。一、总体要求*精神以及集团公司、省公司、新能源公司有关安全生产工作会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”。以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断增强广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现集团公司、省公司和新能源公司安全生产形势稳定和公司做大做强做出积极贡献。二、组织机构（一）领导小组为加强活动的组织领导，特成立公司竞赛活动组委会：主任：副主任：成员：劳动竞赛组委会下设活动组及竞赛组：劳动竞赛活动组委员：成员：劳动竞赛组委员：成员：（二）职责组委会职责：1）负责组织制定劳动竞赛活动方案；2）指导各单位按劳动竞赛活动方案开展工作；3）协调解决竞赛活动中的难点问题；4）对各单位劳动竞赛活动开展情况进行评比奖励；5）解决劳动竞赛活动中所需费用。组委会成员职责：1）负责审查各单位竞赛活动方案；2）定期收集、汇总各单位活动开展情况;3）负责对各单位在活动中存在的难点问题向组委会汇报解决；4）负责参加省公司组织的竞赛活动并组织报名工作。三、发扬新能源文化理念*文化渗入每一位新能源人，新能源人洋溢着*文化、龙江文化的内涵，特组织委员会推进新能源人朝气与活力，使参赛各单位文明竞赛；不发生人身伤害事故；不发生交通事故；不发生职业危害事件；促使班组实现无违章作业、标准化操作；提高高昂的工作热情。抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化,发扬新能源文化理念。四、工作内容1、提高员工文化素养，让每位员工尽其能充分发挥个人的优秀工作能力，展现个人才华，为员工提供劳动竞赛评比平台。2、制定人才培养计划，利用劳动竞赛，使其在劳动竞赛中获得相互交流学习的平台。3、对新能源公司下属优秀单位进行评比，培养出优秀员工进行评比。4、严格执行奖惩激励机制。5、按要求对竞赛人员进行培训，并组织组委会开展劳动竞赛的重大意义。6、落实集团公司、省公司组织的各类劳动竞赛活动，在新能源公司范围内，组织各单位开展逐一向新能源公司晋级形式,最后在新能源公司进行组织选拔，优秀者选送省公司进行参赛选拔。五、奖惩激励机制1、新能源组织开展的劳动竞赛活动中，由下属各单位进行初步选拔优秀员工，其次在各单位选拔优秀员工后进行新能源公司内部参赛评比，荣获新能源公司组织开展的劳动竞赛活动一、二、三等奖的，可颁发新能源公司级的优秀员工等荣誉称号。相应选手派送单位可荣获优秀先进单位等奖项。2、未荣获新能源公司组织开展的劳动竞赛名次的，相应选手派送单位可荣获新能源公司级的优秀组织等奖项。3、代表新能源公司参加省公司组织劳动竞赛的活动中取得名次的，可荣获新能源公司级的优秀先进个人等奖项。4、代表省公司参加集团公司组织的劳动竞赛活动中取得名次的，可荣获新能源公司级优秀员工突出贡献等奖项。5、未在省公司或集团公司组织开展的劳动竞赛活动中取得名次的，可荣获新能源公司级优秀员工贡献等奖项。第三篇：劳动竞赛通知