村干部新时代新担当新作为意见心得体会两篇.docx

村干部新时代新担当新作为意见心得体会两篇篇1由中共中央办公厅于2018年5月20日印发并实施的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见是深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出的明确要求。意见制定实施的第五项，就如何增强干部适应新时代发展要求的本领能力作了详细的讲解。作为一名基层干部，每天从事的就是基层工作，基层工作关系千家万户，意义重大。习同曾经明确指出：基层是一切工作的落脚点。而基层工作开展得好与坏，关键在广大基层干部，正如毛泽东同志说的那样，政治路线确定之后，干部就是决定因素。随着社会的发展，基层农村的变化也越来越显著。基层干部要做好工作，必须增强自身的学习理念，努力提高自己的理论素养和工作水平，在实践中砥砺品质、增长才干。在农村工作中，我们平常在学校所学的知识不一定全部用得上，这就要求我们要结合农村经济和社会发展的需要，努力学习农村的政策法规，熟悉农村的工作方法，把学与用、知与行有机结合起来，加以深化和理解，不断的提高实际工作能力。举个例子，就拿农村现在的养蚕工作，因为桑叶有可能被打药水，温度有可能过低等，都会导致蚕的损伤，在没有接触过之前，我是不知道蚕的损伤也得按照蚕眠的状态以及上山之后结茧的情况来判断理赔的，甚至要有一双会判断多少量的眼睛，看着铺在地上的蚕，要能够准确的说出损伤的蚕的数量。这些，我们在书本中是没有学到的，这就要求我们跟在经验丰富的前辈后面学习，并将学习到的这些知识累积成自己的经验。只有在实践中不断的强化能力和锻炼，提高专业思维和专业素养，我们才能够做到新时代干部的新担当新作为。篇2中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，意见深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（新华网5.20）干部是改革发展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革发展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动发展方向。宽容机制更是让多干多错的流言不堪一击，更让干部有了发展的定心丸。敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓，古之成大事者，不惟有超士之才，亦必有坚忍不拔之志。作为基层干部，是与群众离得最近，接触最紧密的地方，我们的干部更需要强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气。意见的出台，它让实干者更有自信、更有底气，在今后的的工作与生活中，要以更高的标准要求自己，以一流的业绩回报党和人民的信任。建设高素质专业化干部队伍，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。笔者认为，好的政策重在落实，好的政策犹如一场及时雨一样，激发着干部的干事创业活力。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，更是干部有敢闯敢干的勇气，更是让干部感受到政策的温暖，打消了他们的顾虑，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利注入了强劲动力。我们的党是在实践中成长的，对于干部的培养也是在实践中形成的，对于干部的实践经验要培养，促进干部成长，真正为改革发展助力。