机关调研文秘人员比武竞赛动员讲话.docx

机关调研文秘人员比武竞赛动员讲话同志们：在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神、全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时刻，全市党政机关调研文秘骨干齐聚于此，进行比武竞技、实战练兵，这既是深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面贯彻落实党的二十大精神，提升调研文秘队伍政治理论水平的生动实践，也是认真落实中央和省委关于大兴调查研究，谋划推进高质量发展的具体行动，对加强调研文秘工作、更好服地方经济高质量发展，很有意义、很有必要。近年来，全市调研文秘队伍认真贯彻上级决策部署，始终牢记当好“智囊团”“参谋部”的职能定位，围绕中心、紧扣大局，聚焦重点工作，坚持在学习、研究、创新的常态下，扎实开展参谋服务、课题调研、以文辅政等工作，持续攻坚克难、拼搏奉献，全力服务决策、服务大局，为推动各项工作发展进步贡献了智慧和力量，得到了各级领导充分认可和高度评价。同志们要按照习近平总书记和党中央、省市委对调研文秘工作的要求，始终强化中枢意识，继续发扬能拼善赢的优良传统，进一步提升“三服务”水平，为推动工作现代化和高质量发展贡献新的力量。借此机会，我提五个方面的要求。一、坚守一颗初心。习近平总书记在很多场合都谈到和阐释“初心”，号召广大党员干部不忘初心、牢记使命，善作善成、一往无前。具体到调研文秘人员，这颗初心就是要当好推动党的事业发展的“笔杆”，做到“铁肩担道义、妙手著文章”。要永葆对党的忠诚心，把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求、作为安身立命之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和研究问题，坚持以政治标准和要求做好调研文秘工作，确保坚定正确的政治方向。要永葆对人民的感恩心，牢固树立以人民为中心的发展思想，在文稿工作中充分体现人民性，坚持问政于民、问计于民、问需于民，着力解决人民群众最关心最直接最现实的问题，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。要永葆对事业的进取心,咬定目标埋头苦干、真抓实干，面对问题迎难而上、知难而进，阵厉奋发、锐意进取，锲而不舍、久久为功，为推动各项事业高质量发展做出应有的贡献。二、保持十分热爱。爱因斯坦说过，“对一切来说，只有热爱才是最好的老师，它远远胜过责任感。”因为热爱、才有动力。调研文秘工作服务党委政府、服务领导、服务实战，任务重、要求高，调研文秘人员时常处于高压力、高应激状态。只有热爱自己的岗位，干一行、爱一行、钻一行,才会保持源源不断的动力，发挥出自己最大的能力，挖掘出自己的潜力，才能写出“兴酣落笔摇五岳”的好文章。因为热爱、才有毅力。文秘人员加班加点是家常便倪、连续作战已习以为常，没有8小时、上下班可言,任务紧急时更是“5+2”“白加黑”，不分昼夜干到底，身体劳苦、工作清苦、心中酸苦，而且苦了不为人知，甚至不为人解、饱受委屈。要打心里热爱这项工作，才能在艰苦面前甘之如饴、在得失面前安之若素、在名利面前淡之如水、在诱惑面前波澜不惊，才能做到“板凳要坐十年冷、文章不写一句空”。因为热爱、才有活力。调研文秘人员整天与文字文件打交道，“爬格子”、敲键盘，既没有仗剑天涯的驰骋之感，也难有万众瞩目的高光时刻，在很多人眼中，这是一个枯燥、单调、乏味的工作。要不断校正心态、摆正姿态、调整状态，正确对待岗位，保持十分热爱，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，书写事业的“最美答卷”。三、敢历百般锤炼。有句话说得好，在学历和能力之间，还有经历。现在，调研文秘人员大多是全日制本科甚至硕士、博士等高学历，但高学历不等于高能力，要把学历转化为能力，也绝非一日之功、不可能一蹴而就，唯有持之以恒学习积累、历经千锤百炼，方能博观而约取、厚积而薄发。这就如同我们常说的“竹子效应”,竹子花了4年时间仅仅长3cm,但从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂生长，仅仅用六周时间就长到15米，其实在前面的4年里，竹子已经将根在土壤里延伸了数百平方米。我们做人做事也是如此，人生需要储备，此时此刻的经历都是为了扎根，只有把根扎深了，才能枝繁叶茂。为此，同志们要加强学习锻炼，勤练“嘴皮子、笔杆子、脑瓜子”，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，努力成长为能够独当一面、堪当大任的有用之才。要增强脚力，扑下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，脚上沾满泥土、身上带着灰土、手上捧过沙土，才能察实情、谋实招、求实效，才能确保“问渠那得清如许，为有源头活水来”。要增强眼力，要拥有一双善于发现问题的眼睛，不断提高对问题的发现力、辨别力、判断力，才能透过现象见本质，使文章更有针对性、实践性和可操作性。要增强脑力，调研文秘工作是一项复杂而系统的脑力劳动，文章写作过程中必须愿思考、勤思考、能思考、善思考，在深度思考的基础上去粗取精、去伪存真。要增强笔力，脚力、眼力、脑力最终都反映在笔力上，笔力的提升是一个熟能生巧的过程，多写多练多熬才是最快捷的途径。四、能扛千钧重担。当前，大事要事多、工作任务重。党委政府所重即是调研文秘人员所重，党委政府所忧即是调研文秘人员所忧。同志们要以风雨兼程、夙夜在公的紧迫感和“人一之我十之”的精气神，百倍用心、千倍努力，一项一项落实，一件一件推进，确保圆满完成各项工作任务。面对千头万绪的工作，同志们要勇于担当，增强“敢为天下先”的志气，发扬“敢啃硬骨头”的豪气，拿出“敢于涉险滩”的锐气，直面应对各项急难险重任务，加强调查研究，积极为党委政府和各地各部门建言献策。要勤于担当，“做好分内是基本，做好分外是进取”，对上级交办的事情不拖延、不敷衍、不推诿，不浮躁、不散漫、不懒惰，把常事小事做精致，把急事难事做稳妥，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界。要善于担当，坚持“身在兵位、胸为帅谋"努力在提升政治高度、拓展研究深度、加大参谋力度、提高文字精度上下苦功、下实功，切实当好为领导决策的参谋助手，用自己的“辛苦指数”换取工作的“满意指数”、赢得领导的“肯定指数”。五、大展万里鹏程。调研文秘部门作为各级党委政府的“大脑”“中枢”，特殊的职责决定了调研文秘人员使命光荣、责任重大，调研文秘人员的笔头过硬，是不可替代的“真本事”“硬本领”，往往在日常工作上会被高看一眼、在提拔任用中会厚爱一分。同志们要严格落实“不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是”的要求，保持“自信人生二百年，会当水击三千里”的格调，担当实干、奋勇向前，以实实在在的业绩赢得组织认可、实现人生价值。在成长路上，既要仰望星空又要脚踏实地。坚持高站位、大格局，树立远大目标、立下鸿鹄之志，做一名奋斗者；更要从今天做起、从小事做起，心无旁鹫，当好实干家，一步一个脚印地走好人生路、答好时代卷。既要埋头拉车又要抬头看路。在勤勤恳恳、埋头苦干的同时，更要边实干边思考，看看党委意图是否体现、工作方向是否正确、推进方法是否精准，避免“事与愿违、南辕北辙、事倍功半”，才能实现“能干事、会干事、干成事”。既要大气谋事又要精细做事。始终站在讲政治、讲大局的高度，善于观察大势、把握走势、引领态势,做到放眼全局、站高谋远；同时要发扬“工匠”精神，下足“绣花”功夫，无论办文办会办事，都要一丝不苟，严谨细致，精益求精，于细微之处见精神、在细节之间显水平，努力在新时代新征程上展现新担当新作为。终有一日，同志们一定能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。最后，祝愿大家取得优异成绩，预祝此次比武竞赛取得圆满成功！廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。