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（12篇汇编）2023年有关开展主题教育阶段性工作进展情况总结（推进情况汇报第一篇,共十二篇）2023年学习贯彻主题教育工作情况汇报根据XXX党委关于开展XX系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主题思想主题教育阶段性评估总结工作的通知要求，XXX党委严格对照主题教育总体要求、目标任务和工作安排，对照评估内容，认真开展了总结评估，现将情况总结报告如下：一、工作开展情况4月份开展主题教育以来，XXX党委把抓好主题教育作为当前最重要的政治任务，深入贯彻落实XXX党委的部署要求，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”,重点围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，贯通起来、有机结合、一体推进，推动主题教育扎实深入开展。（一）强化组织领导。坚持领导班子带头。X党委班子带头学习研讨、带头调查研究、带头讲授党课、带头检视问题，召开党委理论学习中心组会议暨主题教育集中学习会议XX次，对XX政治局XX会议精神及习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神等开展学习研讨，深化学习效果。深入基层联系点XX分X开展调研，了解分X下属单位党建及经营管理情况。结合XX党委大兴调查研究之风的工作方案，班子成员主动到基层单位开展调研，指导基层党支部开展主题教育活动，了解基层党建和业务推进情况，通过多种方式，充分听取基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，以及对改进作风、改进工作的意见和建议。注重统筹兼顾。坚持主题教育与业务工作双促进、双提高，把XX高质量发展融入主题教育全过程，不仅聚焦学习贯彻习近平总书记关于的重要论述进行研讨交流，也重视发挥主题教育对推动本职工作的积极作用，同时党委班子成员围绕贯彻落实XXX党委各项决策部署，围绕中心工作，从工作实际出发开展调查研究，提升研究成果转化提升。（二）切实强化理论武装。X党委始终把读原著、学原文、悟原理摆在突出位置，为全体党员发放党的二十大报告，党章，习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编。等重要理论学习书籍。X党委组织领导干部认真开展自学，精研细读“必读书目”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。X党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，聚焦学习贯彻习近平总书记关于重要论述进行研讨交流。交流研讨理论联系实际，既总结经验、又查摆不足,既反思原因、又提出对策，做到“有认识体会，有问题分析，有改进建议”。组织领导班子成员和支部书记赴XXX委党校、反腐倡廉警示教育基地等地开展实地教学，通过实地交流研讨，进一步深化主题教育效果。坚持学思用贯通、知信行统一，努力提高新思想转化运用的效率和能力,切实将新思想转化为落实好XXX高质量发展“三大任务”、推动“七大工程”发展的具体工作举措。（三）注重调查研究。X党委班子围绕贯彻落实上级党委各项决策部署，从工作实际出发，有针对性地开展调查研究，并结合年度调研计划和主题教育具体要求，深入基层、深入群众、深入实际，科学统筹安排交叉调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，提出解决问题、改进工作的办法措施。先后到XX个基层单位开展交叉调研X人次，收集基层单位的问题建议XXX项。同时坚持边学习、边调研、边检视、边整改，将调研中发现的问题列入问题清单，有序推进整改破题，推动问题解决到位、整改到位。（四）严格推进整改落实。按照检视整改的工作要求，XX（党组）积极面向全体员工征求意见建议，倾听基层声音，认真梳理意见建议，确保找准找实问题，共征求到关于对班子和班子成员的意见建议XX条，其中XX条经梳理整合后纳入个人检视问题清单。同时，以党委理论学习中心组（扩大）会议的形式，召集部门级以上党员结合本职工作，结合思想实际找差，补短板。X党委班子成员带头在主观上、思想上进行深刻检视，并深入剖析反思思想根源、工作短板、具体问题，不断推动问题整改落实到位。二、主题教育工作存在的不足虽然X党委主题教育取得了一定的成效，但还存在一些问题需要不断改进提高：（一）理论学习不够深入。存在理论学习中心组计划性不强，对XX重大经济政策和文件的学习和向基层传达不够及时，找准结合点促进业务发展的思考不够深等问题。（二）调查研究不够聚焦。存在班子下基层调查研究了解整体情况多、了解重点和难点问题不够的问题，需要持续深入加以改进。三、下一步工作打算（一）进一步加强理论学习的主动性自觉性。坚持读原著、学原文、悟原理，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，持续抓好党委理论中心组学习。及时将X党委理论中心组学习内容传达到基层支部，适时将X非党员领导干部纳入党建学习教育，确保理论学习质效传导效果，扩大理论学习覆盖面。（二）进一步深入推进调查研究。牢固树立“以人民为中心”的思想，组织党委班子成员继续深入基层开展谈心谈话，实现全体班子成员与分管部门员工交流的全覆盖，通过主动贴近群众，切实了解员工所思所想，帮助解决实际困难和问题，不断增强基层群众的获得感和幸福感。（三）进一步固化整改的成效成果。针对检视发现的问题，坚持清单式管理、闭环式管理的工作方法，落细落小，持续用力，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件确实整改到位。（情况汇报第二篇）2023年某单位开展主题教育阶段性工作工作进展情况汇报X党委深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在第二巡回指导组的指导下，紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深化调查研究，将穿石行动贯穿始终，狠抓问题整改，突出实践导向，扎实推动企业改革发展取得积极成效。一、做法特点“五学”细化真学深学，奠定思想基础。一是原原本本深入学。班子成员领学4本必读书目的18篇经典内容、习近平总书记在主题教育期间的系列重要讲话精神，谈体会认识,在读原著学原文悟原理上做好表率，带领大家一起悟规律、明方向。二是红色基地沉浸学。到陈云纪念馆召开专题读书班，深入学习习近平总书记“新发展理念”“新发展格局”等重要论述，继承发扬老一辈革命家学哲学、用哲学的思想和方法。三是党建联建共同学。与集团公司X部理论联学4次、开展主题党日1次，围绕发挥上市公司平台作用、推动融投业务及权益融资等主题进行深入交流和研讨，推进融投产业平台落地。四是引进外脑帮助学。邀请外部专家就习近平总书记新理念新思想等进行2次集中授课，进一步深入系统掌握贯穿其中的立场观点方法,增长智慧、强化本领。五是扩大范围提前学。通过召开中心组学习（扩大）会、印发8期学习资料等，带动三级单位围绕中国式现代化等重要论述提前学习、提前思考、提前谋划。为加强督导督学，公司认真选出班长、学习委员、纪律委员等班委成员，以同学相称，明确请假制度，营造良好的班风学风。同时，利用下班后、周末等工余时间，进行集中学习，做到学习、工作“两不误”。“五带”深化调查研究，推动解决难题。一是带着精神，贯彻中央关于调查研究是谋事之基、成事之道的指示要求，把集团公司党组X行动同步一对一传达到每家三级单位，做到上下同向发力、同频共振。二是带着方案”，即一厂一方案，采取自下而上+部门横向沟通方式，锁定本部、基层亟待解决的两类问题，做到事前精准确定主题，精选调研人员，精心设计提纲，做到与改革发展任务统筹衔接、一体推进。三是带着问题，即坚持问题导向，以推动实现集团公司x目标为己任，聚焦安全生产、新能源发展、经营管理等中心工作,围绕17个重点问题确定了10项调研选题，做到精准聚焦、靶向发力。四是带着方法，即运用集团公司党组抓工作方法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、转变作风在一线，深入一线蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访，做到全息式了解情况、全景式排查问题。五是带着服务，即以服务基层为导向，做到能立即解决的问题坚决不带回“，立行立改；不能当场解决的，一律上系统建清单，共有X个问题纳入公司级督办流程，紧抓快办，做到常态长效、善治久治。“三聚焦”转化推动发展，完成“建新功”目标。一是聚焦目标发力。公司党委坚持问题导向，立足职责定位，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展等重点任务，找准助力企业转型发展、提质增效的重点项目，从13个备选内容中精心挑选难度大、成效显著的5个项目，组织团队着力攻坚。二是聚焦靶向问诊。以方法导向为准绳，公司领导班子成员从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找举措、找办法，带队赴5个“建新功”场地，现场“下沉”调研问题症结，灵活运用党组工作法，查问题定措施抓整改。三是聚焦本领提升。大力开展项目开发、自主检修、春申杯等培训和技能竞赛工作，打造高素质专业化的职工队伍，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。随着X储能电站全容量并网、全球供氢规模最大的加氢站之一的X股权交割完成、X项目全面开工、日本综合智慧零碳项目完成立项等任务完成，“建新功”预定目标已全部完成，多维度推动绿色转型取得新突破。“三关键”做实检视整治，保障整改成效。一是找准关键问题。严格对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育意见要求的6个方面问题，结合公司实际全面梳理出制约和影响公司高质量发展和群众反映强烈的13项问题，其中专项整治2项问题，形成动态更新台账，分析深层次原因并制定针对性措施39项，做到描述直接、措施具体、时限明确。二是压实关键责任。坚持统一思想、周密部署、明确责任、高位督导，建立整改整治专项工作机制，针对问题逐一明确责任人员和牵头领导，并对公司各部门和相关单位建立专项工作联络群，每周跟踪提醒问题进展并6次调度问题清单，领导小组办公室集体讨论5次，领导小组讨论3次。主要领导总揽全局、准确把脉，分管领导带头攻坚、亲自协调，责任部门切实履行主体责任、抓好检视整改，形成以上率下、逐级落实的整改责任体系。三是抓实关键成效。严格执行整改销号程序，对照细化工作措施,结合调查研究、督办整改、党委巡察等方式督促工作推进、落实整改成效，将整改与中心工作相结合，责任单位、管理部门、主题教育办公室、分管领导、纪检机构逐级逐项严格把好整改销号验收关，做到整改不到位不销号、整改不达标不销号、整改不见效不销号，同时不定期对已销号问题整改实施“回头看”，进一步查漏补缺、固强补弱，不折不扣抓好整改落实。“三实”优化建章立制，提炼方法路径。一是从实际需要出发。切实贯彻“重在建设”原则，针对主题教育过程中发现的问题，有的放矢制定修订规章制度，做到要什么建什么、缺什么补什么。比如党群部针对调研发现的“基层单位党建工作的针对性和指导性不够，缺乏分类指导、精准指导的有效措施，上下一般粗的现象仍然存在“情况，建立“1+1+N”分类学习机制，将理论学习材料根据党员干部的学习需求和工作实际进行分类，明确具体学习要求，给基层单位提供深度学习+结合实际学习自选内容的时间，帮助党员干部有针对性地开展学习，提升理论素养。二是从实际可操作性出发。充分认识制度建设目的在于应用，针对整改整治提出的问题，尤其是经常提、经常改又反复出现的问题，从可操作、易接受角度出发修订制度，从体制机制上破解难题。比如，针对落实安全生产和技术监督体系统一性和协同性穿透力不够的问题，开展班组建设专项提升行动，组织修订X办法，印发“三基”标准手册，通过“包保制”“强排名”“网格化管理”以及定期例会、经验分享等机制提升基层安全管理水平。三是从实际效果出发。坚持实效是制度建设的生命力之所在，在对现状深刻了解、对发展前景科学把握的前提下，把创新做法固化下来。比如，人资部将集团公司30项激励工具及相关制度与现行制度体系对比,按照“完成承接”“结合实际承接”和“不适用”进行分类，汇总形成激励约束体系对照表，并自主创新项目开发专项奖励机制，形成X公司员工薪酬福利管理规定（试行），充分调动沪外省域公司员工的积极性和主动性。“三进”抓实组织领导，统筹整体布局。一是融合推进。制定主题教育工作计划图，坚持“五位一体”贯穿全程，边学边查、边查边改、边改边立，将党组工作方法贯穿理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制全过程。二是层层递进。以学习教育为根本、调查研究为途径、检视问题为关键、整改落实为目的，细化量化目标任务、载体项目，既有机衔接更突出重点。三是督导跟进。通过月度领导小组会、双周办公室会议，及时了解主题教育工作开展情况、研究部署下阶段工作，进行过程跟踪、及时校正纠偏。共召开领导小组会议4次，办公室会议8次，通过周报压实工作链，通过两类会议压实责任制，形成了“学、查、改、做、立“融合并进的强劲态势，确保主题教育步步见成效、层层有收获、群众得实惠。“五项举措”强化“滴水穿石”，确保落地见效。一是抓好调度。建立例会调度机制，公司领导班子成员针对本部职能部门与三级单位“穿透”事项，现场调度16次，实现有效衡量和上下衔接。二是抓好承接。组织业务部门制定承接方法机制的52条落实举措，结合34家三级单位实际情况量身定做承接事项，确保能落地、可操作。三是抓好实践。以“解决真问题，真解决问题”为导向，直属第三党支部针对企业发展问题，运用“发展大协同、发展投资管理、发展区域统筹”三大工作方法，公司领导、总助总师每人至少负责一家发展单位、分管一个区域，每月对发展单位进行排名亮相和精准激励，推动重点项目快速落地，华容项目提前一个月全容量并网。四是抓好督办。以问题清单、任务清单和成效清单“三张清单”为抓手，落实跟踪督办，确保问题彻底解决。建立问题清单13项，其中当下问题10项，已解决3项，制定创造性承接落实方法机制7个，总结形成“样板房”经验4个。五是抓好评估。在对各党支部试点考核的基础上，建立“过程类”“创新类”“结果类”“加分类”评估指标库，为全面向三级单位穿透延伸奠定扎实基础。二、取得成效通过抓好“五学”，以真学深学增强干事创业的精神动力。公司党委加强党的创新理论武装，尤其是通过2期读书班专题学习研讨贯彻习近平总书记关于中国式现代化的重要论述，以9次党课，将全体干部和员工的思想统一到扎实推进“X”战略思路，大力推动高质量发展，争做中国式现代化的开路先锋。聚焦中国式现代化是人口规模巨大的现代化,坚持满足人民群众高品质用能需求和自身绿色低碳转型“两手抓”，努力形成具有自身特征的能源发展路径和推进方式，打造风光火氢储热融合式大基地、海上风电融合式大基地、200万千瓦级规模化天然气发电基地、采取“两翼齐飞”的发展策略实现用户侧综合智慧能源融合、推动氢能产业“能源线”与“产品线”的协同发展。聚焦中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，以“三类一区”大型风光基地开发布局为指导，通过大基地建设，积极联合各类制造企业落户当地，打通上下游产业链，打造产业集群，促进当地社会经济发展以及居民就业和收入增长，打造共同富裕的能源之路，为西部经济高质量发展、让全体人民都过上好日子提供有力支撑。聚焦中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，常态化开展“X”主题活动，大力弘扬“X”精神、老干部精神、徐虎精神，坚决与“躺平”思想、“自由主义”“好人主义”“好好先生”等不良思想和作风作斗争，不断加大激励力度，推动境内境外项目开发激励办法、自主检修工作规范及激励方案等落地，坚持搭建“X”“X”等舞台，充分调动干部员工干事创业的热情和干劲，在公司系统进一步构建敬业奉献、艰苦奋斗的浓厚氛围。聚焦中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，坚定不移发展低碳能源，深入推进“X行动”，持续优化火电项目的碳排放水平，在全公司大力倡导并践行低碳理念，营造低碳工作生活的新风尚。聚焦中国式现代化是走和平发展道路的现代化，积极践行“一带一路”倡议，坚定不移走国际化发展道路，以发展新能源、新兴产业等为重点，大力推动新国别新项目开发，大力推动中国能源制造、设备、技术、人才等“走出去”，同时积极传播中华优秀传统文化，努力打造和平、发展、合作、共赢的国际化示范样板。通过抓好“五带”，用好调查研究“传家宝”，摸清真实情况，解决实际问题。8位领导班子成员开展调研17次，收集意见建议46条，提出解决措施50项，已完成整改25项，确定长效机制8项。紧盯重大经营问题，公司主要负责同志多次带队调研重点治亏单位，科学制定“一厂一策”治亏方案，推动煤电企业扭亏为盈，累计利润同比增长超过12亿元。紧扣基层亟需解决的人才问题，举办第二届“X”技能大赛,颁发个人奖项49项，其中13人被授予首席技术能手，享受为期三年所在部门中层副职待遇；授予35周岁以下获奖选手“青年岗位能手”称号；4位获得第一名的选手拟破格提拔为部门副主任；13位获得个人奖项的外委员工全部被吸纳录用为企业员工。“为人圆梦、为企选才”的价值导向深入人心，有效促使优秀技能人才不断涌现，高技能人才队伍不断壮大。结合“我为群众办实事”，加强迎峰度夏期间对职工的关心关爱，邀请X总工会领导赴闵行燃机现场调研并进行高温慰问；针对X电厂以及各电厂能源保供，积极申请市经信委慰问补贴，对X;领导班子完成一线慰问全覆盖，工会完成迎峰度夏劳动保护检查全覆盖，专项划拨防暑降温补贴60余万元。通过抓好"三聚焦”，公司上下攻坚克难有了新力度，质有了新高度。1一7月，直管利润总额X亿元，同比上升X%；净利润X亿元，同比上升X%;归母利X亿元，同比上升X%。累计获取指标X千瓦，另有约定收购项目X万千瓦，年度指标任务完成率超过X%,已超过2022全年的X万千瓦，获取规模达到历年最大。境外在运在建总装机超过X万千瓦，国际化指数X%,为“一带一路”建设提供绿色能源支撑。积极响应员工希望通过举办群众性活动以促进团队凝聚力建设的诉求，组织举办区域龙舟邀请赛，大力弘扬优秀传统文化，营造团结协作、奋力拼搏的氛围。所属电厂积极开展职工健身场馆建设，添置乒乓球桌、健身器材,翻新足球场和篮球馆，开设女职工瑜伽健身课，为职工提供多样化运动资源，提倡健康生活方式，丰富驻厂职工工余生活。通过抓好“三关键”，坚持将检视整改与中心工作相结合，与改革发展相匹配，解决制约企业发展问题效果已初步显现，持续助力公司事业蹄疾步稳。项目发展打开局面，国内核准指标创历史新高，广西、黑龙江等十余个省市有所斩获；境外项目稳步推进，X和X光伏项目全容量投产，X风电和保加利亚光伏按计划推进。人才素质获得提升，围绕“X”目标开展国际化、新能源等各专业领域的定向人才培训。通过安全生产优秀年轻干部选拔、高端发展人才招聘、专业人才库建设等工作，选拔一批助力公司高质量发展的人才并充实到一线去，持续提高业务水平和带队能力。稳固安全生产根基，加强安健环体系建设和技术监督体系重塑，结合公司实际开展自主检修体制改革和检修基地建设，加强“三基"标准化建设和班组管理提升，重点做好现场作业安全和网格化管理，破解安全管理向基层的穿透的短板，持续推进安全生产“最后一公里”，不断筑牢公司安全生产保障根基。通过抓好“三实”，做到“当下改”与“长久立”，推动制度建设扎实有效推进。召开专题会审议主题教育期间制度废改立工作，累计提出制度修订制定24项，制定完善机制8项，让制度机制真正成为解决问题的武器、促进工作的保障。针对“优秀青年人才培养选拔力度还存在不足”的专项整治问题，优化员工职业发展实施细则畅通青年员工发展通道；制定员工发展潜力奖励管理办法，鼓励青年员工备岗紧缺岗位和学习考取公司紧缺职业资格证书；制定专业骨干人才库管理办法，有效促进人才集约使用与精准培养。针对调研发现的“新能源场站安全生产基础薄弱，区域公司存在运维管理不精准现象”问题，及时制定新能源场站区域集中自主运检工作方案，对于存量场站按距离进行分区管理，同时采取运维和检修分类管理的手段，进一步提升场站管理效能。通过抓好“五项举措”，推动“穿石”行动落地落实。尤其是针对承担发展任务的基层单位，特别是新成立的项目专班，以“三联”为抓手，以“夯实基础+提升本领”为主要内容，向基层输送发展能力。组织队伍联抓。从党建赋能发展入手，精心选派党建指导员，“一对一”指导“学研创落”工作法、“第一议题”及“第一议题”联学、党组织班子“一岗双责、党内分工、齐抓共管”机制等，帮助基层党组织和党员找准在发展一线发挥作用的着力点、发力点，让党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用闪耀在发展前沿。从制度助力发展入手，运用“靠谱用心我问我行”制度自查改进常态化机制，结合实际，明确省域公司应制定制度内容，积极营造良好氛围，将“像钉钉子一样落实”等工作作风深植发展一线。中心工作联促。第一时间拆解“发展三大工作方法体系”，督导发展部门、发展单位举办“学习型会议”，安排项目风险控制小组进行现场案例教学，学方法、防风险，帮助基层单位增长发展本领，扎实投入工作。同时运用好任务管理平台，将任务通过平台直接贯穿到三级单位，通过行动项的分解和落实，配套公司的各项考核激励措施，推动公司重点任务的按期完成。优势资源联享。用好杨树浦电厂中央企业爱国主义教育基地的资源，和市经信委经济运行处、新疆驻沪办开展联建共建，打造党建联建样板间，助力企业发展。让存量电厂与新成立的省域公司一对一结对，帮助其提升管理效率。三、主要经验及存在问题和不足（一）主要经验立足“准”，围绕中心“选好题”。按照主题教育工作部署，公司党委聚焦年度中心工作，明确加强党的建设穿透力、推动国际合作转型取得新突破等十大调研主题，一把手带头领题，班子成员每人一题，直属党委党员广泛参与。根据调研主题明确学习主题，班子成员从党的创新理论中找方法，读书班原文领读习近平总书记相关重要指示批示精神,并带头谈心得体会，和与会人员开展头脑风暴、同题共答。根据调研主题明确建新功课题，立足发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，在高水平科技自立自强、解决企业“卡脖子”问题等方面挑选5大建新功课题。根据调研主题明确整改问题，详细研究确定13项问题清单，找准问题根源，为做到真改问题、改真问题奠定基础。立足“深”，多措并举“破好题”。把“穿石”行动作为解决问题,提升管理水平的“金钥匙”。本部职能部门在深入学习集团党组工作法的基础上，瞄准本部门负责整改的问题，有的放矢地开展了专项研讨，将各自对党组工作法的理解转化为用好、用准这些机制、方法，解决问题的具体举措19项。把深入一线调研作为问计于民、推动发展的“金点子”。班子成员用好“深、实、细、准、效”调研五字诀，通过座谈、访谈、走访等调研模式，深入现场看实情，带着问题寻方问计，累计听取160余名职工代表意见建议，与17家单位党政负责同志进行个别访谈,现场办公，对一半以上问题给出答案，对无法立刻解决的问题，表单式列出行动项，为每个问题配备“分管领导一本部部门一调研单位”的解决专线。立足“实”，成果转化“答好题”。公司党委处理好研以致用、研以众用的关系，以学习调研成效为企业发展注入动力、增添活力。见行见效，抓好调研成果运用。持续高质量开展“穿石”行动，把问题清单中的举措一项一项抓落实，推动成果清单从“纸上”落到“地上”，建立解决问题回访、成果转化评估等常态化长效化机制。入脑入心，抓好调研经验总结。总结良好经验，在继续夯实安全基础、继续推动亏损治理、实现全年发展目标等课题上持续深入开展调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，通过解决一个问题建立能够解决一批问题的体制机制，务求实效、推动发展。（二）存在问题和不足学深悟透用好理论方面还需加力。还要持续跟进学习、深刻领悟贯穿其中的创新做法，结合实际工作予以落实，解决企业面临的新情况新问题。提炼宣传影响力还不够。主题教育期间，虽然我们提炼了各阶段的一些经验做法，但在提升主题教育持续性影响力、发挥典型示范引领作用方面还需提升。四、工作建议（一）巩固拓展第一批主题教育成果方面。建议集团公司将各单位已经提炼出的好经验好做法按照板块进行分类，汇编成册，通过红色百年平台让各单位学习，推动成果共享。X将根据关于开展第一批主题教育评估工作的通知要求，对理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5方面38项具体内容进行逐一梳理，再次盘点成果收获、总结做法经验、纠正问题偏差。一是理论学习常态化。通过党委会、党委理论学习中心组学习会、读书班等方式集中学习党的创新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和文章，开展集中研讨，同时根据集团要求，建立党员领导干部自学跟踪及问效机制，把潜心自学作为重要方式，反复研读8种学习资料，自学贯彻落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是调查研究制度化。用好“两张清单”，狠抓剩余25条问题解决举措的落实落地，让解决问题、推动发展的硬招、实招见真章、出实效。通过解决问题回访、成果转化评估等机制，开展调研效果评估，坚持促发展、解民忧。将公司“五带”调研工作方法再次提炼，形成常态化机制。三是推动发展长效化。聚焦深化“X”行动，继续完善“三张清单”（问题清单、任务清单、成效清单），继续总结经验做法尤其是“建新功”过程中的良好实践，并固化为“本土化”新方法机制。运用好“过程类”“创新类”“结果类”“加分类”评估指标库，对本部党支部进行评估，为三级单位示范打样。四是检视整改规范化。抓好整改任务落实，严把整改项目销号关,抓好两个关键节点，保证今年8月底前、明年1月底前，2个专项任务、10个整改任务落实取得实质性进展。五是组织领导系统化。高质量召开专题民主生活会，对主题教育开展情况进行总结回顾，对照六个方面和典型案例，深刻查摆不足，剖析根源，制定举措。召开专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加，开展批评与互相批评。召开主题教育第一批总结暨第二批部署会，在深入学习上级党组织相关会议精神，总结主题教育第一批情况的基础上，引导三级单位紧紧围绕“解难题、建新功”的工作思路，用好“党组工作法“，进一步增强紧迫感责任感，对照目标找准差距、细化措施,补齐业务短板，狠抓经营管理，打造“穿石”行动样板间，切实以主题教育实效助推各项工作落实。（二）谋划做好第二批主题教育工作方面。针对第二批主题教育参与单位多、党建工作能力参差不齐的情况，建议加强指导组与二级单位党组织的联动，用好第一批主题教育经验做法，提前谋划，统一要求。X将把所属企业根据经营情况、党建工作基础情况进行分组，为第二批主题教育期间开展针对性指导奠定基础。（工作总结第三篇）组织开展2023年度主题教育开展推进情况总结根据会议安排，现将市纪委监委主题教育开展情况汇报如下：一、加强组织领导，迅速动员部署。市纪委常委会第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、党中央重大部署和市委工作要求，深刻认识开展主题教育的重大意义，切实增强使命感责任感和紧迫感。成立主题教育领导小组，市委常委、纪委书记、监委主任XXX同志担任组长，把主题教育作为重要政治任务,直接抓、负总责，组织开展专题研究，主持制定工作方案，及时研究设置相关工作机构，统筹推进各项工作。对标对表党中央意见和我市实施方案，结合纪检监察工作实际，研究制定委机关主题教育工作方案把主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿、落实市纪委二次全会部署紧密结合，围绕X个方面工作，提出XX项具体措施，明确责任单位和完成时限，压紧压实主题教育工作责任。X月XX日，市纪委监委召开动员部署会议全面启动主题教育工作。二、深化理论学习，凝心铸魂筑牢根本。坚持全面系统学、及时跟进学，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性。班子带头学。X月X日，市纪委常委会召开会议，第一时间传达学习中央和市委主题教育部署，研究贯彻落实措施。X月XX日起举办为期一周的读书班，委领导班子成员及厅部室组主要负责同志共XX人参加，安排专题辅导X次集中自学X次分组研讨了次、代表集中交流X次，原原本本、沉心静气深学细悟。支部全面学。从X月起，组织各支部依次围绕“传承红色基因锻造过硬队伍”“持续改进作风树立良好形象”“精准执纪执法规范履职尽责”开展主题党日和集中学习研讨，督促支部书记履行组织、指导、督促学习教育主体责任。丰富学习形式。组织党员干部赴中共五大会址、纪检监察历史陈列馆.毛泽东同志放居等红色遗址遗迹寻根溯源、参观研学，赴市党风廉政警示教育基地接受警示教育，观看红色电影信仰无敌忠诚与背叛，以“如何不忘初心使命、铸就政治忠域”为主题举办“青年论坛”。三、解决群众身边腐败问题，践行宗旨为民造福。履行市委主题教育整改整治组职责，把开展群众身边腐败和作风问题专项整治作为推动主题教育走深走实的重要举措。X月XX日，召开XXXX年全市群众身边腐败和作风问题专项整治动员部署会，明确在全市开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题、中小学教辅材料违规收费问题、医疗机构不合理检查及用药突出问题、深化殡葬服务领域突出同题、农村集体资源发包和小型工程项目管理违规问题等X个专项整治，把专项整治与主题教育的理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机贯通起来，使主题教育各项要求相融互促、一体落实，以专项整治实际成效助力主题教育走深走实。四、贯通深拳习、实调研、抓落实。在学习中深入思考、在调查中找准症结、在落实中巩固提升。认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，印发关于在金市纪检监察系统大兴调查研究的实施意见，推动形成“大调研”格局。委领导班子聚焦全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦全面从严治党重点领域和关键环节，聚焦影响和制约XX纪检监察工作高质量发展的重点难点问题，制定XXXX年度市纪委监委领导班子成员领题调研方案，确定XX个重点调研课题，领导班子成员每人确定X个课题，采取“X+X”（X名班子成员+X个专班）的形式，分头组织开展领题调研。XXX同志围绕XX都市圈建设和长江大保护课题，深入XX、XX等地开展两次调研监督为领导班子作出示范表率。制定XXXX年全市纪检监察系统调研课题参考，从理论、形势、实证、政策四个方面确定XX个重点研究课题,将调研成果纳入纪检监察系统考核重要内容。印发全市纪检监察系统“法规制度执行年”活动方案，加强制度执行情况的监督检查，推动深入学规、严格守规、科学立规、严肃护规五、做好融合结合，一体推进落实。坚持主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿统筹衔接，有机嵌入，在学习上一体安排，查摆上一体推进，整改上一体落实。起底问题线索。梳理XXXX年至XXXX年全市未办结纪恰监察干部问题线索。推进建章立制。制定XX市纪检监察干部之间违规打听、过问、干预监督检查、审查调查、巡视遥察工作报备及责任追究办法，修订XX市纪检监察干部行为规范围绕政治忠诚、斗争精神、实事求是、谦虚递慎、遵规守纪、清正廉洁等方面，既提出正面要求、又列出负面清单。强化督导检查。成立X个督导组，采取违片巡回督导方式，加强对市、县和市属企业、高校教育整顿工作的督导检查，已于X月X日统一完成进驻我委机关主题教育工作开局良好、推进顺利。下一步，我们将锚定目标任务、抓审关键环节、细化工作措施，在理论学习上下功夫，以学铸魂，永葆对党绝对忠诚的政治本色；在学用结合上下功夫，以学增智，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作高质量发展；在深入调查研究上下功夫，以学促干奋力开创纪检监察工作新局面，在加强队伍建设上下功夫，以学正风，锻造全面过硬的纪检监察铁军队伍；在抓好全市主题教育督促整改整治上下功夫，切实担负起指导、督促和检查各地各部门各单位突出问题的整改整治，努力形成整改整治工作亮点，推动主题教育走深走实。（总结汇报第四篇）X单位学习贯彻2023年主题教育推进情况汇报XX认真贯彻落实中央和省市委部署要求，紧扣主题主线、目标任务,以XX为总抓手，科学谋划、创新载体、扎实推进，全区主题教育有力有序、走深走实。一、工作开展情况及创新亮点做法（一）坚持健全机制体系，在层层压实责任上下功夫。细化梳理各项任务，明确责任主体，逐级传导压力，一级带一级，形成齐抓共管合力。一是坚持以上率下抓好示范先行。区委常委会坚持以上率下，围绕“XX”，制定区委常委会主题教育工作清单，明确讲一次党课等“XX”要求，举办读书班等学习活动，集中学习研讨XX次，领学和交流发言XX人次，始终做到先学一步，学深一层。举办全区领导干部政治能力提升培训、支部书记千人轮训“两个班次”，压实领导干部和支部书记两个关键群体的责任。二是坚持广泛覆盖抓好纵深推进。针对XX党员参学“盲区”问题，发挥XX党建专员“指导员”“督导员”“领学员”作用，用好三会一课、“XX”主题党日等载体，抓好XX党员学习。对年老体弱党员实行上门送学，对流动党员实行网上送学、结对帮学，赠送口袋书、音频资料等学习“大礼包”，确保全员覆盖、一个不少。三是坚持清单梳理抓好督促指导。制定区XX抓主题教育5张责任清单，明确不同层级、不同领域党组织书记主题教育工作任务，明晰“第一责任人”职责。建立联系单位、指导组和区委主题教育办公室例会制度，XX个指导组下沉到XX家单位，全程参与指导单位活动，深入一线，开展近身式、参与式、共享式指导，发现问题、解决问题，总结推广先进经验。（二）坚持围绕守正创新，在全力推动主题教育层层深入上下功夫。全面整合区域特色资源，把准工作指向，在创新中抓推进，在创造中抓落实，提高主题教育质效。一是把XX打造成最有效的抓手。强化党员分类管理，用好远教站点、XXAPP等学习平台，创设“XX”学习载体，机关事业单位党组织开展XX,具体化、精准化、差异化推动基层大学习。二是把XX资源打造成最优质的品牌。用好XX资源，打造XX教育学习经典路线，擦亮XX教育品牌。举办XX党课活动，并将活动作为区委常委会主题教育读书班开班第一课，XX网、XX网等众多媒体跟进报道。截至目前，全区XX余家单位，近XX人次，赴XX开展党性教育活动（三）坚持问题导向，在推动中国式现代化的XX实践中下功夫。围绕做好高质量发展改革稳定等各项工作，推动主题教育出成果、见成效。一是开展XX活动，在调查研究上注重科学。实行统分式、组团式、体验式、蹲点式调研，开展好XX个课题定方向、XX人蹲点沉下身、XX篇报告明对策、XX堂党课讲收获二十大调研活动。区级层面统筹,确定XX个课题，组建XX个调研团，区领导带领部门单位，采取“直面矛盾、直插一线、直奔主题、直触思想，见问题、见实情、见对策、见成效”的方式，奔着问题去，盯着问题改，推动解决一批实际问题。开展XX体验式调研，累计梳理汇总群众出行、教育卫生、企业发展等各类难题XX条。二是开展XX活动，在检视问题上注重精准。通过座谈交流、新媒体留言等方式，开展“XX”，广泛听取各方意见，收集问题和建议XX条。累计发放“XX”征求意见函XX余份，梳理解决群众关心的热点难点问题XX件。三是开展XX专项整改活动，在整改落实上注重实效。把贯彻落实XX项重点整改任务与我区XX项专项整治工作结合起来，围绕教育卫生、社会保障等民生实事，列出为民服务清单XX条，项目化推进，上下联动同步整治销号。建立“包、带、帮”机制，落实XX名区领导帮扶措施。二、存在的问题和不足之处主题教育的扎实开展，为我XX深化改革、谋划发展、推进改革，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地看到差距和不足，主要体现在：一是主题教育统筹推进的步调不够一致。从部分单位开展的情况来看，还不同程度地存在着“上热，中温、下冷”的情况，主题教育推进的成效参差不齐。二是刀刃向内的自我检视整改还不够有力。一些制度执行还不够到位，群众对开门搞教育的成效不够满意，不少干部自我解剖麻雀的主动性积极性不够强。三是主题教育成效转化还有待提升。个别同志在落实问题整改过程中，态度不够坚决，行动不够迅速，特别是以XX主责主业高质量发展的成效来检验主题教育成效的主动性和紧迫感不足。三、下步工作打算下一步，我们将认真贯彻落实上级精神，坚持问题导向、效果导向、为民导向，将学习教育、调查研究、检视问题、推动发展四项重点措施贯