多篇党建与业务深度融合工作工作进展情况汇报（后附要点计划）.docx

多篇党建与业务深度融合H作工作进展情况汇报（后附要点计划）目录党支部党建工作计划模板1党建工作总结（县居保局）4部党委党建工作总结72023年XX区审计局党建工作计划13某某国企2023年上半年党建工作报告17党建引领推动社区治理工作经验总结材料26XX区检察院度党建工作总结32社区2023年季度党建工作总结35XX区市场监督管理局2023年党建工作要点38X区党建引领基层网格治理工作经验材料（总结汇报报告）41镇2022年度党建工作总结及2023年工作计划502023上半年党支部开展工作情况总结57党支部党建工作计划模板一、强化基础建设1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。二、党支部活动规范化1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入XX元以上的目标。9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。三、宣传思想教育工作1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。四、精神文明建设1、开展公民道德建设实施纲要宣传活动，开展文明小康户评比活动。2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。五、党风廉政建设1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要及时公开透明。3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要及时上报。4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。六、兵、青、妇工作1、积极完成一年一度的征兵工作和民兵整组工作。2、积极开展和谐家庭竞赛活动，树立本村的“双学双比女能人”典型。3、全年举办科技培训班三期以上，及时向上级传递信息O4、认真开展青年建功立业教育活动，进行远大理想信念教育。5、在青年中开展“送温暖、献爱心、做奉献”活动。党建工作总结（县居保局）2022年，XX县居保局党支部在县人社局党组的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全体党员干部以高度的事业心和责任感，抓强“三个建设”将党建工作贯穿始终，现将工作开展情况总结如下。一、党建引领强化制度建设我局把支部党建从基础抓起，抓好制度建设，夯实组织基础，起到党建引领各项工作开展。一方面加强政治生态建设。认真落实“三会一课”制度，“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等七项制度，牢固树立党员干部的政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识，开展民主决策，对“三重一大”事项进行集体研究和讨论，严格民主评议，形成制度化、流程化。先后召开党员大会X次，开展主题党日活动XX次，上党课X堂并及时开展2021年度组织生活会及民主评议党员工作。二方面推动领导责任落实。严格落实“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，先后X次召开班子会，X次召开支部党员会研究部署党建工作有关事宜，X次听取中层负责人党风建设工作情况汇报，上下半年各开展谈心谈话一次。主动抓好分管范围党建工作要求，全局上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。二、专项整治加强廉政建设一年来，党风廉政建设常抓不懈，推动落实好党风廉政建设主体责任和党风廉政建设社会满意度评价工作，对苗头性、倾向性问题加强防范，及时制止，单位党员干部无一例违纪违法行为。一是坚持转变作风。认真贯彻落实中央八项规定及省市县有关作风建设的规定精神，坚持每季度召开支部党员大会深入分析、研判本单位干部队伍作风建设形势和问题，教育引导党员干部牢固树立“勤俭节约为荣、铺张浪费为耻”的节约意识。要求每位职工根据岗位职责逐一签订廉政承诺，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。二是坚决反对腐败。组织党员干部观看了贪欲之祸、背叛之痂等警示教育片，筑牢了党员领导干部廉洁从政、拒腐防变意识，营造了干净干事、清白为官的政治生态环境。积极查摆问题，开展基层党组织“五排查五整改”、党务工作突出问题清查整治、年轻干部“涉网”腐败问题排查清理，及时整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，积极开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理，强化组织建设；三是坚守治理成效。以整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题为契机，扎实开展基层干部“进村入户”活动，切实排查和解决群众反映的突出问题和难点问题，及时纠正侵害群众利益的行为，以实际行动取得了广大人民群众的信任，大力提升党风廉政建设工作满意度。截至目前，共召开X次党风廉政建设专题会议，梳理廉政风险点XX个并形成风控台账按月督查，认真开展谈心谈话X次，走访群众XXX人次，制定相关文件X份，印发政策折页X万余份，化解矛盾X起。三、真抓实干提升队伍建设全体党员干部努力提高政治站位，树牢“四个意识”，建立讲担当、重担当、改革创新、干事创业党员先锋队伍。一是深化学习教育。要求党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以加强党员思想政治建设为目标，深入学习党的二十大精神。二是健全基层组织。2022年继续抓好党费收缴和党员纳新，开展基层党组织设置及其隶属关系和党费收缴使用管理排查整治，确定专人进行党费核算收缴，督促党员每月主动缴纳当月党费，党支部按照要求每月将党费按时上交上级党组织；并培养了两名入党积极分子，确立组织培养人。三是落实志愿服务。深化党员“双报到”活动，在疫情仍然严峻的形势下，居保局党支部切实发挥共产党员的先锋带头作用，协助社区开展疫情防控检查、人员行程登记等志愿活动，树立党员以身作则、率先垂范的鲜明导向，激励先锋队伍担当作为，起到先进引领作用。四、下步工作打算一要认真学习贯彻党的二十大精神；二要进一步增强创新意识，积极培育党员干部自主学习理念，努力开创支部党建工作新局面；三要按照各级组织的要求，扎实开展好各项工作，确保上级各项决策部署落实落地。四要严格执行群众纪律，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众对养老保障的合理诉求。部党委党建工作总结同志们，下面我对上半年党建工作做总结。上半年党建工作在部党委的坚强领导下，以主题教育开展为主线，注重双向融合，认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决落实部党委部署要求，聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，注重顶层设计、统筹联动、务求实效，取得阶段性成效。一、基本情况上半年，党建工作突出结合融合，一方面做到与业务工作相结合，引领业务工作实现双促进，一方面做到与主题教育相融合，结合主题教育有力契机，持续提升党建工作质效；突出理论学习，党委理论中心组集中学习X次，组织X人参加上级组织的读书班、培训班、研讨班等X个，党委委员人人上党课，党员人人撰写心得体会；突出调研整改。按照“一课题、一专班、一方案、一报告”的要求，党委委员聚焦制约发展的“思想引领、素质提升”等X个课题展开调研，目前形成专题报告X份，特别是X书记牵头负责的X课题报告获得市委书记批示并推广；突出结果导向。上半年，通过“岗位争先”活动，评选了一批先进能手，通过“薪火相传”传帮带活动，培育了一批储备人才，通过强有力的党建转化为实又好的工作实绩，形成多个经验做法被转载刊发。二、主要做法（一）在系统谋划中推动党建工作与主题教育互促共进。布好“一盘棋”。坚决落实上级党委提出的“五个突出”“七种能力”要求，科学制定实施方案，把提升党建工作与深入实施“十四五”规划、中心任务相结合，提出“八个发力、八个进一步“具体目标，将上级党委规定的X项重点任务细化为X项具体工作安排，X家二级单位结合部党委部署制定X项具体任务，确保党建教育与建设一流深度融合、统筹推进。打好“协同战”。第一时间召开动员培训会，成立党建工作领导小组，强化统一领导、统一部署、统一管理，设立领导小组办公室及综合、调研、宣传、整改四个专项组，打通纵向贯通、横向协同信息渠道。各二级单位成立领导小组、工作机构，出台主题教育工作指引、管理制度、重点工作清单、台账等，上下贯通、协同发力，共同推动党建工作走深走实。用好“探照灯”。抽调党性强、作风硬的党务干部和业务精、能力强的党务骨干成立专职化巡回指导组，学习借鉴上级指导组优良作风和科学高效的工作机制，做到经常性联系全覆盖、重要会议文件全审核、责任压实全链条、督导过程全参与、评价体系全贯通，推动党建工作各项重点措施落实到位。（二）在深学细悟中增强思想自觉行动自觉。以开展主题教育为实践平台，深入系统推进理论学习、调查研究、整改提升等党建工作。以专场学习练好“基本功”。举办X期共计X天读书班，X期培训班，各二级单位举办读书班X期，邀请知名专家作专题辅导X次，组织党员干部沉浸式读原著、学原文、悟原理。以专题研讨做强“主引擎”。坚持把握学习重点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，围绕国际化业务、科技创新、人才机制、资产布局等方面，精心设置主题，结合主题教育调研方案、问题清单、检视整改等重点任务展开探讨，共同探寻主题教育推动高质量发展的金点子、金钥匙。以专刊专栏打造“主阵地”。通过“智慧党建”平台开展主题教育应知应会知识竞答，编撰主题教育学习专刊，开设官网官微专栏，动态展示及二级单位优秀做法，在全系统内掀起了理论学习、推动发展热潮。主题教育相关经验两次登上中央主题教育官网、X次入选上级党委工作简报。（三）在精调细研中为高质量发展把脉开方。在调研问题方向上，上下结合。对照中央明确的X个方面重点内容，结合发展的主要矛盾和核心问题，自下而上、自上而下，反复推敲确定了X个调研焦点问题，确保上下同向发力、同题共答。在调研选题定位上，大小结合。党委班子成员聚焦顶层设计、全局工作选定调研题目，各领X个课题，中层领导干部结合具体工作、具体业务进行差异化选题，各领X个子课题，错位开展调研。二级单位领导班子结合各单位实际，选定X项调研课题，做到抓大又不放小，落地有支撑。在调研解决问题上，远近结合。既立足眼前，解决一批干部员工关心关注的、眼前的、具体的急难愁盼问题，又着眼长远，高站位、系统性、体系化推动解决一批长期制约高质量发展的难题，通过形成高质量高水准的课题成果，为未来分管领域的工作提供重要指导。积极开展基层调研、对标调研、专家访谈，通过座谈交流、走访察看、问卷调查、设立意见箱等形式，摸实情、听建议、找问题、谋良策，征集意见建议X条，其中急难愁盼问题X条，形成了多篇调研报告初稿，并对调研中发现的问题，边调研边解决，取得了调研初步成果，高质量调研促进高质量发展在已经蔚然成风。（四）在深挖严改中疏通难点堵点卡点。围绕三个聚焦、六个方面、八大焦点问题，全面梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，巡视巡察、审计监督发现的问题，组织召开党委会专题研讨，最终研究确定X项务实精准的主题教育整改整治问题。二级单位在理论学习、自主创新、价值创造等方面共形成X多项问题，制定问题清单，动态更新、挂账销号、闭环管理。针对检视查摆出来的问题，集团上下坚持效果导向，按照“三个一批”原则，分层分类制定切实可行的整改措施X余条，明确整改目标、整改时限、整改责任，务求整改实效，对能够立即解决的问题和涉及群众利益的问题，立行立改，截至今天，已经完成立行立改措施X项，其他X项整改措施也在全面推进中。对于群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，确保整改到位，对好做法好经验，及时以制度形式固定下来，推动问题整改常态化长效化。（五）在实干笃行中推动改革发展取得新突破。激活动力源，凝聚建设一流强劲合力。经过党建引领，通过主题教育的洗礼，全体上下在追求卓越、领创美好中，拧成一股绳，汇成一股劲，立足岗位、积极贡献，争当品牌的讲述者、传承者、示范者、践行者，推动品牌建设迈上新台阶，向社会各界释放出强劲有力的品牌力量。我们坚定信念、聚力攻坚，打好组合拳，实现打基础利长远重点工作落地见效。推动完善“八维精益”管理体系，相关经验获市委高度肯定并推广。各级党组织、广大党员干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧盯“一利五率”，紧紧扭住改革发展重点任务，敢干快上、真抓实干，迎难而上，把握机遇，推动出台XX攻坚行动专项工作方案，加快推进深化改革，开启集团新时代党建工作新篇章。三、下步打算总体来说，党建工作特别是主题教育开展以来，广大党员干部接受思想淬炼和精神洗礼，锤炼过硬政治品格，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级上下正在用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，书写新时代新征程高质量发展崭新篇章。下一步，我们将坚定不移贯彻落实好党中央部署，坚决落实上级党委要求，以更足的干劲、更实的举措，开展好主题教育各项工作，不断巩固扩大主题教育成果，奋力让党建工作取得新成效。一是持续深化内化理论学习。计划结合迎接建党节，再筹划高质量举办三个批次的各为期一周的二十大精神培训班，坚持提高站位学，提升政治能力；坚持丰富形式学，增强学习实效；坚持结合实践学，促进成果转化。以学铸魂，砥砺党性，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保主题教育走深走实。二是持续做精调研做实转化。深入开展下一阶段调查研究工作，梳理和摸清难点堵点卡点，组织开展好调研成果交流会，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。三是持续解决难题办好实事。认真研究制定办实事清单，落实好办实事具体举措，把实事办到职工群众心坎上，切实提升职工群众获得感。四是持续抓实整改推进整治。坚持把“改”字贯穿始终，以职工群众满意度为检验整改成效的标准，实行好问题清单“双周报”动态管理，做到立查立改、边查边改、真改实改。五是持续巩固拓展成果成效。及时总结主题教育引领高质量发展的经验成效，构建查问题、抓落实、见实效的常态长效机制，圆满完成主题教育目标任务，奋力答好“对标一流、追求卓越”时代课题，为助力推动中国式现代化展现新作为！会2023年XX区审计局党建工作计划为了认真做好机关党建各项工作，全面落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等规定，以党建促进审计质量提升，结合我局实际，特制定2023年审计局党建工作计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大会议精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面提高机关党组的建设质量，把政治标准、政治要求贯彻到审计工作全过程，推动党建工作与业务工作深度融合相互促进，为打造“赣北眉目地、兴旺大XX”提供坚强的组织保证。二、工作重点（一）以政治建设为统领，全面落实政治建设责任。彰显政治属性，把握政治方向。坚持党的政治领导，认真贯彻党中央关于加强和维护党的集中统一领导的文件精神，抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例贯彻落实，建立健全局党组全面领导和管理，始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律，强化忠诚干净担当。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定强化风险意识和底线思维，严肃党内政治生活，维护党纪的决定，推进全面从严治党，加强党风建设和反腐工作，落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持为民务实清廉的政治本色。强化党内制度建设，增强凝聚力执行力。认真履行党组工作条例职责，进一步健全完善党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓，班子成员协同抓的领导机制和工作机制。加大对党支部“三会一课”情况的督查力度，发挥“三会一课”在党员日常教育管理中的作用。（二）以党的创新理论武装头脑，加强政治理论学习。充分发挥党支部战斗堡垒作用。组织机关党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大会议精神，学习党的路线、方针、政策，学习省委、市委、区委全会精神、党章、党规、党史等，确保年度理论学习计划按步骤成系统的实施。丰富学习形式采取组织集中学、及时跟进学、自主综合学、调研交流学、开放拓展学等形式，不断丰富学习形式，通过多种形式学习。力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。扎实开展党日活动。创新学习方式，完善学习机制，进一步丰富党日活动内容。采取走出去和请进来相结合，每月至少开展一次活动。认真做好意识形态、精神文明工作。全年至少研究2次意识形态和精神文明工作。引导机关干部熟识意识形态、精神文明应会知识，邀请从事意识形态、精神文明工作专业人士来单位授课，办好宣传栏，积极引导干部职工讲理想、守初心、尊道德，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。（三）以创建特色品牌为抓手，提升党建工作活力。成立临时党支部。为加强外出党员领导和党员干部组织生活会，党员到外县开展审计工作时，成立临时党支部（党小组）。开展“党建+审计监督”活动。以党建引领审计业务工作，进一步加大审计监督广度和深度，不断提升审计质量，不断将“五型”政府建设引向深入。开展“党建+三城同创”活动。积极开展与社区结对共建活动，组织在职党员进社区开展“创建平安社会，共建文明卫生家园”活动，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的二十大会议精神，充分发挥党员在社区建设管理、服务中心的先锋模范作用，积极推进社区党建工作，开展扫黑除恶专项宣传，开展志愿者服务活动。组织开展创建活动。组织开展创建党员先锋岗，党员承诺践诺，争当服务标兵等活动，引导和激励党员贯彻落实上级党委、政府决策部署，做好审计工作，带动机关工作人员建功立业。统筹兼顾做好各项工作。认真做好省委巡视组反馈问题的整改工作，全面完成脱贫攻坚任务，统筹做好统一战线、节能节排、综治、扫黑除恶、招商引资、驻村蹲点、防汛防火等工作。三、以忠诚干净担当为导向，打造高素质党员干部队伍严格执行党的组织生活制度。开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，严格执行“三会一课”制度，不断提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员等制度。履行全面从严治党主体责任。认真学习贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，党组定期研究党建、党风廉政建设意识工作，党组中心组集中学习每季度不少于1次，交流研讨形式不少于50%；全年研究部署党风廉政建设工作不少于2次、全面从严治党工作不少于2次、负责人约谈提醒每季度不少于1次，副职领导每年不少于2次。党组主要负责人充分履行第一责任人职责，班子其他成员按照“一岗双责”要求切实抓好职责范围内党建工作。永固风清气正的政治生态。严明党的政治纪律，严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重大事项时，按规定向组织请示报告。深入落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，全面落实党员干部廉洁从政各项规定，加强廉政风险防控，加强反腐倡廉教育，强化惩防体系，把权力关进制度的笼子里。深化人才工作。加强审计人才政治引领，加大优秀年轻干部培养，选派年轻干部参加外出审计，增强实践磨练，有计划安排审计干部外出学习培训，增强理论业务知识；邀请专家、学者来机关授课；组织机关干部按时收看“审计大讲堂”等不断提高业务水平。四、以阵地建设为平台，强化党建工作实效强化运用时代化党建平台。强化学习内容的时代化，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习方式时代化，充分运用新媒体新技术中的网站、微信等传播媒介，做好学习强国、江西网络干部学院、审计集中整训、机关审计工作群平台的学习，取得实实在在的成效。确保党建工作经费保障。主要用于开展主题党日教育培训、乡村振兴、包村帮扶、为民办实事、走访慰问困难党员，示范点建设和党员志愿服务活动等。某某国企2023年上半年党建工作报告根据工作安排，现将XX集团党委2023年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况(一)聚焦政治建设，党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核，组织基层党组织书记述职评议1次，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好理论武装。制定集团2023年党委理论学习中心组学习计划，上半年开展党委理论学习中心组学习6期，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点方面专题交流研讨2次。组织党的二十大精神宣讲会12次，举办“XX发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学习7次，按要求开展主题党日7次，学习灯塔大课堂5课时，组织安排各级党组织开展党课35堂，集中学习260余次，持续推动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善体制机制。梳理党委会议事规则，制发董事会授权管理制度经理层向董事会报告工作制度等制度，明确党委会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落实党委前置研究决策程序，上半年召开党委会12次，决策事项31个（“三重一大”事项18个），推动党组织在集团重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接上级党建督导调研2次。完成2022年度党组织书记抓党建述职、述责述廉，组织50余名党务工作者参加国资培训，做好集团第九次党代会筹备工作，指导赵坡分公司和新材公司2个党支部换届，安排基层党支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员及评星定级工作，完成6名党员转入审核，深化纳新预备党员9名、转正5名、积极分子36名、入党申请人36名。组织成员企业党组织创建党建品牌21个，创建集团党委书记抓党建突破项目1个，按时完成6次党费收缴上报。五是严守纪律作风保障。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，累计各级党员管理人员自查问题260余个，制定措施310余条，建立整改台账80余个，严格党员干部外出报备、重大事项请示等制度，进一步促进各级党员管理人员严守纪律、作风转变。（二）聚焦主体责任，管党治党全面从严一是抓责任落实有举措。组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实情况和下步工作推进措施，签订2023年全面从严治党主体责任书12份。集团纪委同派出纪检监察室签订2023年全面从严治党监督责任书12份，跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主体责任。二是抓工作思路有方向。制发2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效宣教工作意见廉洁XX”强基工程”三年行动方案对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话。对新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。三是抓监执纪有力度。对XX等项目状况督查24次。在“两会”“春节”等关键节点现场察访、电话察访7次。监督各级三重一大会议58次。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以强有力的监督有力推进工作落实。四是抓警示教育有方法。组织观看警示教育片4个，完成问题线索核实X件，处置X件，对X名党员管理人员进行教育。在成员企业范围内开展了X次案例警示教育。组织开展了党委书记上廉政党课X次，对区委巡察“回头看”反馈的X余条问题整改情况进行复核。按照上级安排部署，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。（三）聚焦党管人才，队伍建设高质赋能一是落实选人用人职能。坚持党管干部、党管人才，按照集团管理人员选拔聘用管理办法，抓实干部选拔任用各个环节，完善党员管理人员日常管理和教育培训。上半年召开研究管理人员党委会议4次，充分发挥集团党委在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用。二是加强干部队伍建设。完成2022年度管理人员测评考核。公开竞聘、选聘管理人员任用，上半年共选拔聘用及调整各层级管理人员14人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对4名选培生接续培养，发现30余名具有发展潜力的优秀职工，全面打造了素能过硬、专业精湛的干部队伍。三是推进人才强企战略。紧盯人才队伍建设目标，草拟XX工匠建设实施意见，借助省级“劳模和工匠人才创新工作室“，分子公司人才自主评价平台，完成420余名高级工认定。加强校企合作，在XX大学等院校及第三方平台招引大专及以上学历人才42名，充分厚植了企业发展的人才优势。（四）聚焦守正创新，意识形态安全稳定一是营造正面导向氛围。以山东XX报、集团网站、广播为主要平台，注重新闻策划，做强主题宣传，及时展示集团改革发展成效和员工队伍风貌，加强对外宣传报道和基层宣传工作指导力度，积极营造有利于集团改革发展、党的二十大精神贯彻落实等良好舆论氛围。二是广泛深入宣传质效。拟定2023年宣传思想工作要点，修订集团宣传工作管理办法，充分发挥网站、广播等意识形态阵地作用，建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，编印XX报纸13期，集团坚持每天动态更新，编辑录制集团广播节目65期，累计发稿600余篇。三是落实意识形态责任。认真执行集团意识形态和宣传思想工作领导小组工作职责，把意识形态工作列入纪检监察监督工作任务，纳入党风廉政建设重要内容，安排专人对意识形态、舆论情况进行密切监测和评估应对，开展“强化意识形态、筑牢思想防线”主题党日活动，组织有关信访稳定意识形态会议6次，上报意识形态工作报告2篇，牢牢掌控了舆论话语权，有效防范化解了舆情风险。（五）聚焦群团力量，统战工作提质增效一是凝聚共识明确方向。出台集团关于加强和改进统一战线工作的实施意见，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，按类别建立统战成员台账3册，组织党外知识分子学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党统一战线工作条例等学习会、宣讲活动10余场400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上级统战工作调研，建设集学习交流、宣传展示、联谊交友等功能于一体的“同心家源”统战之家，组织开展党外管理人员、党外知识分子等群体，围绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等方面调研座谈3次，形成调研成果和意见建议10余个。开展专业培训、技术咨询等学习活动6次，利用集团人才自主认证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招聘、猎聘等方式汇聚党外知识分子20余名。三是凝聚力量夯实基础。建立党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，与统战人员开展谈心谈话10余次，涵盖基层一线、区队科室、后勤服务等80余人。上半年，累计组织260余名党外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现场、周边国企参观学习，开展参观交流学习活动12场次，先后推选2名党外知识分子在区级人大代表履职。四是凝聚群团组织优势。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展“XX工匠”宣讲会10场，开展了第十三届集团职工体育运动会、第十个“书香XX阅读励志”、普法宣传等活动9场，参与人数2600余人次，表彰了工人先锋号、五一劳动奖章、优秀团员青年、志愿服务等先进元素。聚力引导和激励广大职工立足岗位建功立业，彰显了党外知识分子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展创造了良好的基础。（六）聚焦安排部署，积极完成重要工作一是按照要求组织集团各级党组织开展了党员教育系列活动，推荐上报推荐“发现榜样”2名、制作“我和我的支部”视频作品19个，开展集团党委“我来讲党课”活动1场，收集基层党组织“我来讲党课”“党课走基层”视频11个。二是对集团33个基层党组织和578名党员信息在“灯塔一党建在线”管理系统上进行了实时更新。完成“灯塔一党建在线”管理员培训2期。三是深化“双报到”工作，上半年到XX村、XX村和XX村，开展村企共建、困难帮扶和志愿服务活动6次，在XX村帮包点建设了党群服务中心，进一步推动了企村共驻共建良好发展。四是完备了党代表工作室各项制度和办公用品，在党代表所在单位开展讲课培训、联系服务等活动10余次。五是开展了庆七一活动，召开了党建总结表彰大会，组织观看了红色电影，发放政治生日贺卡，对党员党费收缴标准进行自查梳理，3个基层党支部获得区国资中心党委五星级党支部。六是推荐2名党建业务骨干申报市党员教育名优讲师。为集团党员发放A治国理政第四卷XX余本。二、存在问题不足一是组织建设还要强化组织。部分基层党组织规范化标准化建设不过硬，党建工作组织不强，党务工作抓得不紧，区国资党委对集团党建工作考核反馈的问题还不少，有的党支部党建工作还不积极主动。二是意识形态还要强化意识。有的基层单位对意识形态工作认识还不深入，意识形态工作知识不够精、全实，意识形态宣传工作创新思维不够，在基层一线意识形态的传播力、传导力、影响力还偏弱。三是统战工作还要强化统筹。对新时期党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。统战工作人员为兼职，缺乏统战理论知识，相关专业知识匮乏。把握新时期国有企业统战工作变化还需加强。：，三、下半年工作计划一是持续发力基层组织建设，筑牢企业战斗堡垒。高标准组织召开集团第九次党代会。深化基层党支部“1755”制度体系建设，推进“一支部一特色”党建品牌创建，做好党员发展，规范党费收缴，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党组织生活规定动作，有计划分层次举办党支部书记轮训、党员培训班，强化党管干部人才，有序推进干部选拔人才引进等工作，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。二是持续发力全面从严治党，夯实纪律作风保障。坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查，深化拓展廉洁XX强基工程三年行动，开展好“六廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示教育，夯实集团高质量发展纪律保障。三是持续发力意识形态宣传，不断强化理论武装。按要求开展以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“第一议题”“三会一课”等深入贯彻落实党的二十大精神和集团第九次党代会精神。持续开展“XX发展大讲堂”“干部上讲台"“双提'集中学习等活动，用好“三会一课”、主题党日、学习强国、灯塔大课堂等平台阵地，坚持守正创新原则，不断强化集团网站等媒体平台管理，密切关注舆情管控和信访维稳，全面促进理论武装和意识形态工作。四是持续发力统战群团工作，凝聚高质发展合力。加强和改进集团统战工作，将统一战线工作条例、统战理论法规等纳入各级党委中心组理论学习内容，将统战工作纳入基层党务培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力。发挥工会桥梁纽带作用，强化民主管理，完善职工技能提升体系，深化职工群众性技术创新。坚持党建带团建，以青年成长成才素质提升工作为依托，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。下一步，XX集团将持续落实上级及国资中心党委各项决策部署，不断提升党建工作质量实效，为集团高质量发展不断夯实组织保障。党建引领推动社区治理工作经验总结材料XX以社区治理“幸福365”党建品牌创建为主线，大力推进“三联建设”，强化“六项服务”，做实“五治融合”，汇聚各类资源力量，形成完整社区、幸福社区创建合力，构建出社区有品牌、小区有特色、楼栋有活力、邻里有温度的城市基层治理新格局。一、推进“三联建设”，增强社区党建整体效应持续优化整合和集约利用各类党建资源，依托社区“大党委”工作机制，不断强化基层组织功能、党员先锋作用和社会多方参与，提升基层综合治理水平。(一)组织联建强引领整合城区社区党组织、驻点单位以及辖区内其他机关企事业单位党组织，组建了15个社区“大党委”，形成以社区党组织为主体，各类党组织协调联动的区域化党建联盟，通过单位共驻、组织共建、资源共享、党员共管、服务共担，着力构建多元化、区域化的社区综合治理格局。(二)党员联户暖民心发动5000余名县直党员到驻点社区落实“双报到双报告”，每名党员联系10余户居民群众，常态化开展巡访探视，积极为居民排忧解难，真正当好居民群众的“身边人”“贴心人”。(三)五社联动提质效探索以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社会资源为补充的“五社联动”自治模式，15个社区平台带动270余名社会工作者、20余个社会组织、群团组织，1400余名社区志愿者积极参与社区服务。在XX桥等社区，通过向社会各界募集资金、接受捐助等方式，筹集资金50余万元，先后修建或刷XX等道路7.6公里。二、强化“六项服务”，实现社区服务精准对接全县各社区立足居民需求和功能定位，以提升基层治理能力和为民服务水平为目标，精准对接居民群众各种需求，着力抓好六项为民服务措施。（一）强化政务服务围绕“定制服务进社区”“代办服务进小区”“帮办服务进楼栋”，组织社区工作者、社区志愿者等，及时为老幼病残孕、一老一小等特殊群体提供就业务工、医疗保险、社会救助、住房保障、证照办理等政务事项服务，累计为有需求的居民群众提供便民服务3300余次，解决“让居民少跑路”问题3500余件。（二）强化生活服务按照地域区划，整合各社区辖区内的商业资源、居民群众职业资源、下沉党员特长等资源，利用小区党组织、物业机构、红色驿站等平台，建立供需对接资源信息库，整理并公示装修、家政、快递、外卖、餐饮等公共服务信息500余条，为有需求的小区居民提供便捷服务，极大满足了居民群众生活需求，让15分钟生活圈更加便民。（三）强化法律服务整合社区民警、法律顾问、小区（片区）业主委员会代表等专业力量352人，组织开展法律宣传、法律援助、法律咨询、司法维权、人