XX2023年上半年全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告.docx

xx2023年上半年全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告2023年上半年xxxx党总支认真贯彻落实集团纪委党风廉政和纪检监察工作总体安排部署和年初的目标任务，紧紧围绕企业生产经营中心大局，立足职责定位，强化日常监督，精准执纪问责，不断加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”，公司纪检工作有序推进并取得新进展，现总结如下：一、2023年上半年纪检监察工作完成情况（一）围绕经营发展中心任务，严格落实“两个责任”一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2023各项工作并部署安排2023年任务，签订党风廉政建设责任书，对全年工作任务进行细化，厘清责任。二是根据集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点，制定了xxxx2023党风廉政建设和反腐败工作安排及本单位纪检监督检查计划，确保党风廉政建设各项工作任务目标明确，落实到位。三是有效运用“第一种形态”召开约谈会，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的4名部门主要负责人进行了约谈，督促大家正视工作差距，找准工作短板，细化工作措施，扭转工作被动局面。四是依据集团印发的关于予以XXXX记大过处分的决定（新XXXX司政（2023）28号），公司及时办理了XXX处分决定执行情况的相关事宜，同时在全公司范围内进行了通报，教育引导全体职工强化自我修炼，坚决摒弃私心杂念，抵挡物欲诱惑，守住公与私的界线、纪与法的红线，杜绝类似问题事件的发生。五是通过党总支政治理论习、党支部“三会一课”等形式，组织全体干部职工学习中央纪委下发的“43起违反中央八项规定精神典型问题”和“16起违反中央八项规定精神典型问题”，以及“xxxx纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题”等典型案例，组织全体党员干部学习了集团全面从严治党工作要点纪检监察工作要点以及xxxx集团领导人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定等文件精神，督导各党支部、各部门组织学习贯彻落实文件精神，促使党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化履职担当，做实做细日常监督一是按照“三重一大”制度程序加强监督，紧盯物品采购询价及招标、议标等工作，通过抽查档案资料、现场询问等方式，了解业务部门相关工作开展情况，排查薄弱环节存在的廉政风险点并提出合理化建议，为企业降本增效。二是在干部选拔工作中，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，加强对选人用人的监督，对拟任领导干部考察谈话，出具党风廉政建设鉴定意见函2份，开展廉政谈话，组织廉政法规考试，为提拔任用干部提供重要依据。三是聚焦合同管理，开展专项监督检查。通过调取资料、随机抽查等方式，重点对合同签订流程、项目执行情况等关键环节进行监督检查。针对监督中发现的合同管理不规范问题，第一时间对相关部门进行了约谈，督促其补短板、查不足，以身边的违纪违法典型案件为镜子，认真查找公司权力运行的风险点、制度建设的薄弱点、监督管理的空白点等，以整改实效推动工作发展。四是按照集团纪委关于深入贯彻落实XXXX纪委监委整治公务接待中“吃公函”等相关问题的通知要求，公司纪检部门对公务接待中的“吃公函”问题露头就打、寸步不让，同时认真梳理现有制度，进一步从制度层面堵塞漏洞，各部门均能严格执行公务接待管理相关规定，加强内部管理，厉行节约，公务接待费用呈现大幅下降趋势。五是将制止餐饮浪费的监督工作纳入日常监督，督促各级党组织严格落实主体责任，持续抓好常态监督落实。六是对公司各部门、XXXXX安全生产工作开展情况进行督导检查，突出抓好安全隐患排查治理，加强安全检查及事故隐患排查治理，及时消除事故隐患，将事故消除在萌芽状态，公司上半年未发生一起安全生产事故。（三）持续纠治“四风”，加强作风建设一是紧盯重点节点、重点领域，强化监督力度，不断创新手段方式，按照关于协助统计上报日常监督基础数据资料的通知文件要求，及时对公务车辆、领导办公面积、福利津贴和通讯费开展了自查自纠。二是按照集团关于进一步规范履职待遇、业务接待以及津贴补贴发放管理通知对公司招待费报销单、津贴补贴发放、差旅费等通过现场查阅相关发票、谈话了解等方式进行了有重点、有层次的监督检查，通过自查，公司目前未发生一起违规违纪问题。三是紧盯元旦、春节、五一、端午节等重要节点，切实抓好节日期间作风建设工作。采取节前发文严肃纪律教育提醒、节中强化监督检查，节后重点抽查等方式，有效避免了“四风”问题的发生。四是加强工作纪律的监督，按照“在岗、在位、在状态”的要求，不定期对各部门、各项目部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范办理时效及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为。五是7月11日组织公司领导班子及纪检干部参加集团纪委组织的“强党性、守纪律、正作风”为主题的第二十五个党风廉政教育月活动，通过参观警示教育基地，筑牢了思想防线。（四）加强纪检监察干部队伍建设一是组织纪检专兼职干部参加集团纪检监察干部大练兵测试共6期，参加xxxx集团纪检监察干部教育整顿集中学习2次。二是抓好新修订的中国共产党纪律处分条例、党内监督条例、有关监督协调工作规则等党纪党规的学习宣传教育。三是公司党总支严格落实“第一议题”制度，上半年共开展了5次党总支政治理论集中学习研讨，重点学习中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报、近平总书记在十四届全国人大一次会议上发表重要讲话；全国两会精神以及二十大党章等内容，全面提高党员干部的理论水平，补足精神之钙，筑牢信念之基，提升政治“三力”，坚决做到“两个维护”二、存在的问题和不足2023年上半年工作距集团党委、纪委要求还存在一定不足和差距。一是纪检监察干部队伍人数不足、全为兼职、经验缺失、专业性不强，影响了纪检工作的精准开展。二是纪检监察业务知识系统培训少，培训渠道单一。三是开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育力度不够，影响力不高。下一步XXXX将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示精神、第三次中央XXX工作会议精神、党的十九届历次全会精神作为学习培训的重要内容。一是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，坚持以严的基调，持续强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，不断提升“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进能力，全力推动公司各项工作持续健康发展。二是激活基层监督“末梢”，在进一步完善权力监督制约机制，加强对“一把手”、领导班子的监督上做实做细，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实保障交投党委、集团党委的决策部署在企业落地生根。三是增强纪检干部学习培训，补齐能力短板，提高监督执纪能力，打造一支干净、纯洁、担当的纪检监察队伍，全面把握、全面落实党的二十大精神，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败工作，奋力走好新时代国企改革的赶考之路。以上为xxxx2023年上半年纪检监察工作情况报告，不妥之处，请批评指正。