村“两委”班子运行情况研判报告.docx

关于村两委"班子运行情况分析研判报告根据统一部署，XX镇严格按照分析研判有关要求，于8月23日至8月27日，采取查阅资料、问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，对全镇31个村“两委”班子运行情况进行了分析研判。现将分析研判情况报告如下。一、研判工作开展情况XX镇下辖4个总支，31个行政村，1个场镇居委会。村主要干部（书记、主任）48人，党员44人，占92虬大专学历17人,高中中专24人，初中及以下7人，其中50岁以上的17人,占35.4%。村四职干部成员97人，党员78人，占78.3虬平均年龄45岁，其中男81人，占82.8%,女38人，占37.2%。35岁以下的12人、35-45岁的22人（其中女11人,占50%）、48-55岁的59人（其中女18人，占30.5%）,55岁以上3人。80岁以上1人，占l%o二、村“两委”班子运行情况（一）XX村XX村班子由村支部书记X岗林（男，58岁，初中文化）、村主任X廷华（男，55岁，大专文化）、村文书X武（男，33岁，大专文化）和村计生委主任X再强（男，54岁，初中文化）组成，班子整体结构年龄偏大、文化偏低、没有女性成员，班子团结协作，运行良好。一年来在村“两委”班子廉洁自律，带领下XX村在环境保护、民生政策等方面取得较好成绩；根据个别座谈发现该班子主要存在的问题有：一是班子协调配合不足、执行民主政策等方面不够；二是班子成员兼职多，精力不足，工作开展压力大，进展较慢；三是基础建设方面不强,发展特色不足；四是联系群众少，宣传不到位；通过分析研判，认为要加强班子团结协作和组织能力，才能保障班子健康高效运行。针对以上问题，提出如下对策建议：一是加强班子组织协调能力，培养年轻优秀后备干部，增强班子活力；二是加大项目争取，积极打造特色亮点；三是密切联系群众，加强政策宣传。（二）利众村利众村“两委”班子由村支部书记X明其（男，57岁，大专文化）、村主任X永辉（男，47岁，大专文化）、村文书X淑娟（女，38岁，高中文化）和村计生委主任X润林（男、54岁，高中文化）组成，村班子机构合理，团结协作，运行良好。一年来在班子干部的带领下，在发展生产、基础建设、脱贫攻坚、惠民政策执行等方面廉洁自律，民主、公开、公正，群众比较满/思'O根据个别座谈该村的主要问题有：一是年轻干部缺少担当，责任心不强；二是联系群众不够，下村入户时间较少；三是基础设施建设不足，缺少集体项目支撑。通过综合分析研判，认为该村班子结构合理，运行健康。针对群众提出的问题，提出如下对策建议：一是加强学习，增强干部责任心，提升服务群众能力；二是密切联系群众，加强与群众的沟通交流；三是进一步加强基础设施建设，努力引进好的项目带动村级经济发展。（三）围杆村围杆村“两委”班子由村支部书记X桂芳（女，58岁，初中文化）、村主任X绍盛（男，31岁，大专文化），村文书X绪明（男，82岁，初中文化）和村计生委主任X先云（男，55岁，初中文化）组成，班子年龄偏大、缺少女性成员。班子团结，运行良好。一年来在村“两委”班子干部的带领下，积极在建设基础设施、发展优质大米、执行民生政策等方面民主、公平，廉洁自律，取得较好成绩，得到群众认可。根据个别代表座谈该班子的主要问题有：一是宣传政策方面不够，造成群众思想出现偏差；二是积极争取项目资金方面不足,基础建设仍需加大；三是部分干部学习性、主动性、积极性、协调性不足，服务能力不够；通过分析研判，认为该村“两委”班子团结协作，廉洁自律，运行健康。针对发现的问题，提出如下对策建议：一是加强宣传教育,特别是扶贫政策方面的宣传，树立勤劳致富的社会风气；二是加强基础建设项目方面的资金争取和筹集，加快完善村级基础设施。三是加强学习和配合，积极掌握新技术,新方法，提升服务能力；四是努力培养后备年轻干部，加强班子队伍建设。（四）翻身村翻身村“两委”班子由党支部书记X太旭（男，41岁，大专文化）、村委会主任廖世明（男，35岁，高中文化）、村文书陆秀清（女，48岁，中专文化、村计生委主任X太利（男，81岁，高中文化）4人组成，结构合理，班子团结，一年来运行还有所欠缺。主要表现在：班子干部领导能力需要加强，完善班子制度，协调组织安排做好责任分工方面。一年来班子干部努力建设村级基础设施，“两委”班子廉洁自律，严格按照法律法规和文件规定的程序，实行“一事一议”民主评议等落实惠民政策，得到群众的普片认可。主要存在的问题有：一、班子制度不健全，班子协调性不强，领导力不足，工作效率低；二密切联系群众，合理兼顾自身与工作方面不强；三是培养后备干部方面缺乏；四是组织能力不足，如基础建设需要加强组织协调。总之，翻身村“两委”班子整体结构合理，发展基础好，只要对问题进行整改，一定能够增强班子凝聚力，提高工作效率，针对以上问题，提出如下对策建议：一是加强制度建设，合理分工协作，将工作落实到位、到人；二是加强学习，增强领导组织能力，团结群众抓好本村设施建设；三是加强后备干部培养，努力寻找懂电脑会使用智能手机的新人。（五）山花村山花村班子由村支部书记孔令友（男，54岁，高中文化）、村主任梁平辉（男，45岁，大专文化），村文书骆冬梅（女，31岁，高中文化），村计生委主任黎越贤（男，57岁，初中文化）组成，结构比较合理，班子团结，运行情况健康，一年来班子干部努力带领群众发展藤椒、辣椒产业，加强村级基础设施建设，“两委”班子廉洁自律，严格按照法律法规和文件规定的程序，实行“一事一议”民主评议等落实惠民政策，确保党和国家政策落实到位，不走样，在帮助群众脱贫攻坚工作中勤劳务实,得到群众的普片认可。该“两委”班子存在的问题有：一、会议组织力度不够，群众对政策的知晓率不足；二、发展壮大产业上还需努力；三是积极处理化解群众矛盾。山花村整体态势发展较好，只要更加努力，对圆满完成脱贫攻坚任务，带领群众致富，群众充满信心。根据山花村“两委”班子现在状况分析，我们提出如下对策建议：一是加强组织、宣传力度，提高群众知晓率，特别是对重大项目建设的政策知晓率；二是进一步加强基础设施建设；三是培养年轻干部深入农户密切联系群众，做好服务工作。（六）碧波村碧波村“两委”班子由村支部书记X卫东（男，48岁，初中文化）村主任胡小刚（男，47岁，大专文化）、村文书X裔茂（男、85岁，中专文化）和村计生委主任邓红梅（女，43岁，初中文化）组成，班子年龄、性别结构合理，班子团结协作，运行健康良好。一年来班子干部在脱贫攻坚、发展藤椒产业、基础设施、惠民政策等方面取得较快发展成效，带领全村人民圆满完成脱贫任务，群众评价满意。根据个别座谈发现主要存在的问题有：一是耐心、民主协商解决问题能力不够；二是部分干部下村联系群众较少；三是部分项目设施建设不完善、资金不到位；四是部分公共设施确实管护;五是加强党员干部管理培训，培养后备年轻干部；根据各方面分析研判，认为该村团结务实、廉洁自律，工作成效突出，运行良好。针对以上问题，我们提出如下对策建议：一是加强干部学习培训，增强干部个人修养和办事能力；二是密切联系群众，加强党员干部的教育管理，提升干部积极性、主动性，积极宣传执行政策；三是进一步加强道理、水利等基础设施建设等。（七）山树湾村山树湾村“两委”班子由党支部书记、主任X聪（男，45岁，初中文化）、村文书戈晨佳（女、24岁，大专文化）、村计生委主任谢文强（男、29岁、高中文化）组成。班子结构配备不齐，主要领导文化不高。目前班子运行情况良好，但班子班子成员工作压力较大，在过去一年中，班子廉洁自律，团结务实，严格执行党和国家相关惠民政策，得到群众的认可。主要存在的问题：一、宣传力度不够；二是班子配备不足，个别干部工作积极性有所欠缺；三是干部培养方面不足，联系群众少；四是主要领导文化素质不高，办实事能力需要加强；根据对该村进行分析研判，提出以下对策建议：一、积极培养后备干部，寻找一批懂现代科技的后备人才；二是加强年轻干部的带领，增强工作积极性、主动性，密切联系群众，加强与群众的沟通交流；三是加大宣传力度，合理利用好广播、电视、微信等媒体进行加强宣传讲解，提高群众对政策和村委工作的知晓率。四是加强值班值守，针对场镇民众，村两委要加强值班值守，及时服务群众。（八）天河村天河村“两委”班子由村支部书记于春（男，47岁，中专文化）、村主任梁代书（男、58岁，初中文化）、村文书于继上（男，55岁，高中文化）、村计生委X玉珍（女，53岁，初中文化）组成，班子结构合理，运行良好。一年来班子干部带领群众在基础建设、脱贫攻坚、民生发展等方面取得较好成绩，根据个别座谈发现主要问题有：一是班子干部责任担当缺乏,原则性不强，组织教育培训、宣传政策不足；二是部分干部文化偏低，学习能力不高，服务群众能力上有欠缺；三是下村入户联系群众不够；通过综合分析研判，认为班子廉洁自律、团结协作运行较好。针对群众提出的问题，提出以下对策建议：一是加强学习，增强责任心、积极性，提升班子干部政策掌握和服务群众能力；二是密切联系群众，加强与群众的沟通交流和政策宣传；三是进一步加强基础设施建设。（九）十里桥村十里桥村班子由村支部书记X绪元（男，52岁，高中文化）、村主任孔德强（男，51岁，初中文化）、村文书何小燕（女，38岁，初中文化）3组成，班子结构较合理，文化程度偏低，班子团结、运行良好。一年来班子在基础设施建设、发展蚕桑、优质大米产业方面做出了较大成绩，在执行惠民政策方面廉洁自律,发扬民主，群众比较满意。主要存在的问题有：一是班子协调配合，内部沟通方面不强；二是培养带领干部方面需要加强，培养提升干部工作业务能力不够；三是密切联系群众不足；四是争取项目资金力度不够；根据对十里桥村“两委”班子运行情况进行分析研判，认为该村团结务实，工作成效突出，运行良好，群众满意，针对问题提出以下对策建议：一是加强协调沟通，特别是处理群众问题加强干部之间的交流协商；二是努力培养年轻后备干部，加强带领年轻干部深入群众进行沟通交流，全面掌握村级基本动态；三是积极争取上级项目资金发展壮大本村产业和村级基础设施，特别是发展蚕桑、优质大米产业，修建文君渠、社道路等。（十）方侧村方侧村“两委”共8名委员，支部书记X兴华，男，52岁，中师文化；村主任张桂平，女，44岁，中师文化；村委委员、村文书X宏伟，男，24岁，高中文化；支部委员、计生主任于术合，男，80岁，初中文化。其中退役士兵2人。该村作为贫困村，村“两委”班子配备结构合理，能够团结一致带领群众致富。能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是在今年来村上的基础设施建设发生了天翻地覆的变化。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。在项目建设中，严格按照要求和流程，没有吃拿卡要，在群众中得到一致的好评。（十一）青莲村青莲村“两委”共4人，支部书记X世斌，男，岁，初中文化；村委委员、村主任X向东，男，岁，高中文化。村委委员、文书吴明先，男，82岁，初中文化；村委委员、村计生主任唐玉华，女，岁，初中文化。其中退役士兵2人。该村地处偏远,地理条件较差。该村“两委”班子配备结构合理，团结一致。能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是向上争取项目，解决困扰村民多年的“出行难”的问题。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。在项目建设中，严格按照要求和流程，没有吃拿卡要。在座谈中，得到群众一致的好评。（十二）天灯村天灯村“两委”共8人，支部书记邓学安，男，58岁，初中文化；村委委员、村主任易国华，男，49岁，初中文化；村委委员，村文书X华，男，47岁，大专文化；村计生主任X澜，女，50岁，初中文化。其中退役士兵1人。天灯村作为贫困村，也是全镇人口最多的村，贫困人口达到135户。换届后“两委”班子配备结构合理，精诚团结，为脱贫攻坚工作作出了巨大的贡献。该村能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。工绩突出，特别是脱贫攻坚工作，该村两委能够克服不良情绪，做好工作。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。（十三）柏树村柏树村“两委”共4人，村支部书记X安明，男，51岁，初中文化；村委委员，村主任林东升，男，42岁，初中文化；村委委员、村文书X建，男，44岁，初中文化；村委委员，村计生主任X中全，男，55岁，初中文化。该村“两委”班子配备结构合理，团结一心，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员模范先锋的作用。能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是在今年来村上的基础设施建设发生了天翻地覆的变化。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。在项目建设中，严格按照要求和流程，没有吃拿卡要，在群众中得到一致的好评。（十四）九岭村九岭村“两委”共4人，支部书记X衍富，男，59岁，大专文化；村委委员、村文书X怀门，男，80岁，高中文化；村委委员、计生主任X惠英，女，50岁，初中文化。该村“两委”班子配备结构合理，能够团结一致带领群众致富。能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是在今年来村上的基础设施建设发生了天翻地覆的变化。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。在项目建设中，严格按照要求和流程，没有吃拿卡要，在群众中得到一致的好评。（十五）大塘村大塘村“两委”共4人，支部书记张顺财，男，57岁，初中文化；村委委员、村主任张俊，男，48岁，初中文化；村委委员、村文书X华英，女，53岁，初中文化；村委委员，计生主任廖真平，男，59岁，初中文化。该村“两委”班子配备结构合理，能够团结一致带领群众致富。能够严格按照文件要求,落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是在今年来村上的基础设施建设发生了天翻地覆的变化。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。该村以党建为抓手，助力脱贫攻坚，发展藤椒产业100亩。（十六）金鸭村金鸭村“两委”共4人，支部书记X运辉，男，50岁，初中文化；村委委员、村主任易德顺，男，51岁，初中文化；村委委员、村文书左至强，男，40岁，中专文化。其中退役士兵2人。该村“两委”班子配备结构合理。能够严格按照文件要求,落实干部坐班、值班制度。工作成绩突出，特别是在近年降水少，群众出现吃水困难的情况下，向上积极争取项目，付出了巨大的努力，得到了群众的一致好评。该村在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求，做到的清清白白为官的要求。在项目建设中，严格按照要求和流程，没有吃拿卡要。（十七）窄柏村窄柏村“两委”共4人，支部书记代明伦，男，58岁，初中文化；村委委员、村主任代廷念，男，52岁，初中文化；村委委员、文书代名君，男，83岁，初中文化；村委委员、计生主任张云方，女，54岁，高中文化。该村地理位置偏远，道路交通条件落后。该村“两委”班子环节和，人员配备结构合理,能够团结一致。该村能够严格按照文件要求，落实干部坐班、值班制度。在工作和生活中，严格按照廉洁自律的要求。（十八）红花村贵用平，男，红花村党支部书记，50岁，初中文化程度，中共党员；蒋秀梅，女，红花村党支部委员，红花村民委员会主任，43岁，大专文凭，中共党员，唐其英，女，红花村支部委员，村计生主任，42岁，初中文化程度，中共党员，唐小兰，女，42岁，红花村村民委员会委员，初中文化程度，中共党员，周光顺，男，51岁，红花村村文书，不是两委成员。村两委班子的运行好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众,带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任能够协调协作，贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记贵用平同志实干能力强，领导能力强需进一步提高，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任X蒋秀梅同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。（十九）（方园村）X克富，男，方园村党支部书记，43岁大专文化水平，中共党员何美琼,女，方园村党支部支委委员、村民委员主任，49岁，初中文化水平，中共党员，滕琼英，女，方园村党支部支委委员，村委会委员、村文书，50岁，高中文化水平，中共党员，X兴明，男，方园村村委员，58岁，高中文化水平，中共党员，村两委班子的运行较好好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议二公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记X克富同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任何美琼同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。村两委班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力保护伞、宗族势力代言人的情况,不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸、宗族恶势力以及充当黑恶势力保护伞情况。（二十）（勤俭村）朱绍勇，男，勤俭村党支部书记，47岁，大专文化水平，中共党员；左尚文，男，勤俭村党支部委员，村民委员会主任，58岁，中专文化水平，中共党员，唐安全，男，勤俭村党支部委员，村民委员会委员，村文书，54岁，中专文化水平，中共党员，唐艳，女，勤俭村村委会委员，28岁,初中文化水平，群众，村两委班子运行情况村两委班子的运行好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为,发挥民主集中制，重大事项实行四议二公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记朱绍勇同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任左尚文同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。（二十一）（建档立卡贫困村飞跃村）X孝中，男，飞跃村党支部书记，34岁，大学本科文化程度，中共党员，吴斌，男，飞跃村党支部委员，49岁，大专文凭，中共党员，何大勇，男，飞跃村支部委员，38岁，初中文化程度，中共党员，X孝松,男，飞跃村村委会主任，58岁，高中文化水平，中共党员，林秀容，女，飞跃村村委会委员，村文书，43岁，初中文化水平，群众，林方琼，女，48岁，飞跃村计生主任，不是两委成员。村两委班子的运行好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任能够协调协作，贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记X孝中同志实干能力强，领导能力强需进一步提高，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任X孝松同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。（二十二）（建档立卡贫困村平安村）X明华，女，平安村党支部书记，村委会委员，49岁，高中文化水平，中共党员，万忠贵，男，平安村村委会主任，48岁，大专文化水平，中共党员，X衣田，男，平安村党支部支委委员，村文书，51岁，初中文化水平，中共党员，吴生礼，男，平安村党支部支委委员，村民委员委员，村计生主任，58岁，初中文化水平，中共党员，村两委班子的运行好,较好发挥作用,积极主动联系服务群众,带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为,发挥民主集中制，重大事项实行四议二公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记X明华同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作,积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任万忠贵同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。（二十三）（文明村）代大平，男，文明村党支部书记，村委会委员，49岁，初中文化水平，中共党员，资恩初，男，文明村党支部支委委员，村民委员会主任,50岁，初中文化水平，中共党员，X利蓉，女，文明村党支部支委委员，村委会委员，村文书41岁，高中文化水平，中共党员，村两委班子的运行好,较好发挥作用，积极主动联系服务群众,带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村两委班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。三、党员群众对现任班子的主要评价村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为,发挥民主集中制，重大事项实行四议二公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记代大平同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任资恩仍同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。村两委班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力保护伞、宗族势力代言人的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸、宗族恶势力以及充当黑恶势力保护伞情况。（二十四）、湘江村1.班子结构合理，运行机制正常。湘江村村“两委”由8名成员组成，支部书记吴兰忠58岁，男，党员，高中文化，村主任X云华，女，55岁，初中文化；村文书于悼兰，女，41岁，高中文化，另有无职委员孔胜、袁宝、陈正武未做村干部工作,村另请X保东做村计生主任，男，58岁，初中文化，两委班子运转正常。2 .工作成效显著，群众认可度高。L村“两委”班子廉洁自律，无吃、拿、卡、要群众的事情发生；班子内部分工合作，团结和谐，凝聚力强；办事公开公正，透明度高，群众满意率高和信任度高。2.村“两委”班子密切联系服务群众意识强。3.村“两委”班子发展思路明晰。一是以基础设施建设为重点，2017年利用一事一议财政奖补政策新建9、10、14社社道路0.98,公里解决农民出行难；二是以养殖大户建设为重点，充分调动大户的示范带头作用，形成规模效益，增加农民收入；三是以产业发展为X头，2017年、2018年新建藤椒种植70亩，2018年新发展台沃优质稻151亩，深受群众好评。3 .潜在问题也有，整体态势健康。潜在问题一是村“两委”班子成员年龄偏大，有待提升后备人选。二是产业发展势头有待提升。通过问卷调查，换届后班子整体功能38人投票强占29票，得优占80%,结合座谈了解群众和平时工作来看，该村“两委”班子工作经验非常丰富，工作成效非常显著，所以班子目前运行处于健康发展势态。4、建议意见。建议该村2000余人，14个社，村干部设置人数上可增设1名干部，班子成员文化偏低，年龄偏大，有待早日培养年轻的后备干部人选。抓产业发展上需再努力，下大力气更上一层楼。（二十五）、莲花村1.班子结构合理，运转机制正常。莲花村村“两委”由4名成员组成，支部书记唐利军，女，大专文化，48岁，村主任X统才，男，58岁，高中文化，中共党员；村计生主任滕春荣，女，54岁，初中文化，中共党员；另请村民村文书左上喜做文书，男，84岁，初中文化，中共党员；无职委员X太金未做村干部工作，从班子结构总体来看，该村男女搭配比例适宜，文化程度较高，年龄结构适中。班子运行机制正常。2 .班子廉洁自律，工作成效尚可。（1）.村班子能严以自律。全面落实基层干部廉洁自律若干规定，从班子自身做起，规范干部行为，班子从抓自身建设，强化学习，建立严格的内部管理制度，逗硬考核，坚持村务财务按时公开，接受群众监督。（2）.村班子牢固树立发展意识。维护村社道路5公里，新开挖堰塘2口，精修渠道5000余米，改建、维修提灌站2座。（3）.村班子在立足民生，强化服务上措施得力。一是建立民生台账，实行动态管理，二是广泛开展扶贫攻坚工作，党员干部带头结对帮扶,三是逗硬落实好各项惠民政策，使真正贫困人员享受到待遇，四是深入实际，切实做好守水护渠，统防统治，新农保和新农合等实际工作，为群众服务。（4）、村班子坚持依法治村，成效明显。一是广泛征求民意，建立完善村规民约，二是通过广播，远程教育等方式强化宣传，增强村名普法意识，三是深入实际化解矛盾，为群众排忧解难，务实积极配合执法部门，严厉打击非法违纪行为，六是强化群防群治，建立社会治安防范体系，班子带头日防夜护。3 .存在的问题。两委班子成员应加强学习，多沟通，多与党员、群众交流，争取群众工作支持。4整体态势评估。从平时工作和这次民测来看，本村班子整体得优率占57%,一般占40%,弱占1票3%,班子总体运行还有小问题，结合平时工作，该村班子目前处于稳定上升势态。5.建议意见。1、切实加强班子建设，充分调动班子成员积极性，做到班子成员相互理解相互支持，增强凝聚力。2、增强服务意识，多学习致富知识，创新意识有待提高，带领群众致富。（二十六）桂湖村1.班子结构合理，运行机制正常。桂湖村村“两委”由5名成员组成，支部书记X孝生48岁，男，中共党员，高中文化，村主任肖友生，非党人士,男，48岁，初中文化；村文书X敏，女，41岁，中专文化，中共党员；村计生主任X红英，女，38岁，初中文化，中共党员，无职委员左都发，男，59岁，中共党员，初中文化。两委班子年龄老、中、青搭配适中，结构合理，文化程度不低，运转正常。2、廉洁把关较严，群众评判不错。一是班子严格履行廉洁责任制，能正确处理班子集体与群众的关系，在群众中服务意识较强，总体印象较好，二是村班子发展意识较强，本届村班子以改善农业生产条件、农民生活设施为突破口，协调修通本村与莲花村8社2条800米泥结碎石路、9社跨梓楠村的社道路瓶颈，方便群众直接到XX场镇、文台场镇办事和商品流通，翻砌9社通文台道路堡坎800余方，2017年投资近100万元安装天然气110余户，方便群众生活；正准备进行农网改造，2018年将完成全村400余户农网改造。三是做通群众思想工作，流转9、10社土地40亩用于藤椒栽培，为以后产业发展打下坚实的基础。四是村班子在应对复杂局面和依法治理上成效明显。针对本村遗留问题多，老上访户多的复杂情况，村班子从党员干部和班子建设着手，重点解决党员干部思想上存在的问题，化解很多矛盾，加强与老上访户的沟通，为其解决实际问题，缓和了对立矛盾，广泛宣传普法知识，坚决扼杀村内歪风邪气，坚持原则，依法行政，增进群众对班子的理解和支持。3、存在问题：两委班子协调统一上有待加强；村内发展大事由两委共同讨论决定、执行。4.整体态势评估。从平时工作和这次座谈了解情况来看，本村班子整体得优率占28%,一般占89%,弱占1票3%,班子总体运行还有小问题，结合平时工作，该村班子目前处于稳定上升发展势态。5、建议意见。两委班子多过支部民主生活会议、村民委员会议，加强班子内部团结，集中大家智慧，形成统一意见后一个口子说话、办事。（二十七）梓楠村1.班子结构合理，一切运转正常。梓楠村村“两委”由4名成员组成，支部书记X芳，女，50岁，中共党员，初中文化；村主任X琼容，女，51岁，中共党员，中专文化；村文书X红恩，男，35岁，无党派，高中文化；村计生主任X东，男，54岁，中共党员，初中文化，无职委员左东升，。从班子结构总体来看，男、女性比例适中，老、中、青均有，年龄结构合适，文化程度适中。2.廉洁自律踏实，群众满意度高。（1）、村班子具有较强执政能力，村务政务公开透明，廉洁自律责任落实；班子成员分工合作，取长补短，互不推诿，团结进取。（2）、村班子突出发展的重点，以农业基础设施建设为届内发展重点，维修整治3社堰塘1口，维修4社重点垮塌堡坎1处，流转土地80亩栽培藤椒，发展马荣辉委X头的50亩莲藕种植，以余德学为代表的养殖黑猪养殖千头大户，有力改善农业生产条件，增加群众的产业收入。（3）、完成土坯房建设的44户折迁和改建任务。（4）、依法治村成效明显，针对村地处镇乡三交界处地带，比较偏远,社会情况复杂，村“两委”始终坚持依法治理，严格管理，强化普法宣传，建立起严格的社会治安管理体系，做到日防夜护常态化，坚决同违法行为作斗争，全村多年无重特大事故发生，无信访事件发生。3,性情急躁问题，螺旋上升态势。班长性情急躁，班子成员之间交流谈心不够，产业发展不足。该村班子问卷调查结果是整体功能强达100%,班子整体运行良好，目前处于螺旋上升发展态势。5.建议意见。一是继续发扬班子的交心谈心活动，克服急躁情绪，营造和谐工作氛围。二是继续加大产业发展范围和力度。（二十八）高X村1.班子团结共事，运转有待提升。高X村“两委”由4名成员组成，支部书记左都明，男，53岁，中共党员，高中文化；村主任吴红艳，女，45岁，中共党员，大专文化；村文书左春，男，30岁，中共党员，初中文化；村计生主任钟丽，女，58岁，中共党员，初中文化，从班子结构总体来看，该村男女搭配比例适宜，文化程度适中，年龄结构适中。班子运行中书记、主任干事不计较，成员应多学习多参与，以加强锻炼，提升整体功能、后继功能。2,廉洁自律严管，工作成效显著。（1）、村班子坚持民主议事，坚持村务财务准时公开，严格贯彻落实基层农村干部廉洁履职若干规定，班组成员团结上进，遇事从不推诿，分工合理，突出个人特长，整个班子具有极强的凝聚力和战斗力，在贯彻落实上级各项政策和完成各项目标任务上起到了带头作用，多次被镇评为优秀集体，（2）、村班子发展能力强。班子以农业基础设施建设为重点，以改善农业生产条件，增加农民收入为落脚点,换届后充分用好移民后期项目，完成田间作业道2400米，河沟三面光整治4850米，精修堰塘3口，新修1、2、9社水泥路720米。（3）、抓好产业发展，以9社、7社土地流转72亩到藤椒专业合作社、农户个人栽培藤椒100亩，以左春为主新增土地流转10亩共达25亩用以种植良种葡萄，发展优质稻100亩；带领群众致富。（4）、村班子坚持依法治村，成效明显，该村多年无信访事件发生，3.存在的问题。1、与党员群众平时交流沟通时间有点不够。2、产业发展不足。4整体态势评估。本次问卷调查本村班子整体强占91%,一般占9%,测评效果好，再结合本村平时工作，目前，该村班子运行良好，工作成绩突出，班子呈健康发展态势。5.建议意见。转变工作作风，更加深入实际深入基层，把工作做得更细更好，培养、带好年轻人。把产业发展作为重点，进一步做大做强藤椒、葡萄、莲藕等以发展的产业，新开辟其他产业。（二十九）拦江村1.班子结构合理，运转正常高效。村“两委”干部由4名成员组成，支部书记宋卓恒，男，32岁，中共党员，本科文化，XX镇团委书记、文台总支副书记下派村做支部书记，；村主任X大东，男，53岁，中共党员，中专文化；村文书周光德，男，47岁，中共党员，初中文化；村计生主任左重刚，男，53岁，中共党员，初中文化，无职委员蒋琼、X春蓉未任村干部职务。从班子结构总体来看，该村无女干部有点遗憾，文化程度高配,年龄结构适中。2,廉洁自律管干部，工作成效上台阶。（1）、村班子坚持民主议事，坚持村务财务定时公开，严格贯彻落实基层农村干部廉洁履职若干规定，班组成员团结上进，遇事从不推诿，分工合理，突出个人特长，整个班子具有极强的凝聚力和战斗力；（2）、村班子发展能力强。班子以贫困村脱贫项目建设、群众集资相结合，狠抓农业基础设施建设、村党支部红色家园阵地建设，完成社道水泥路9000米建设、河沟三面光整治2300米，精修堰塘2口，建设标准篮球场1个，、村民活动场1处。（3）、抓好产业发展，以1、9、2、8社为重点两年栽培藤椒400亩，成立黑斑蛙专业合作社养殖黑斑蛙20亩、佳林中药材种植专业合作社种植北芷、半夏等20亩，带动贫困群众劳务务工创收。3 .存在的问题。1、村干部人手不足，应及早再发现培养。2、产业发展可再上台阶。3、土坯房改建进度慢。4 .整体态势评估。本次问卷调查本村班子整体强占89%,一般占11%,测评效果好，再结合本村平时工作，目前，该村班子运行良好，工作成绩突出，班子呈健康发展态势。5 .建议意见。村两委抓紧培养、带好年轻接班人；把产业发展作为重点，进一步做大做强藤椒、中药材、黑斑蛙、野鸡等特色种养业，带动更多群众、贫困人口脱贫致富。中药材（三十）万福村1.班子结构合理，运转机制正常。村“两委”成员由5人组成，支部书记X德生，男，54岁，中共党员，高中文化，；村主任X素兰，女，50岁，中共党员，初中文化；村文书X海兵，男，38岁，中共党员，高中文化；村计生主任徐培荣，男，82岁，中共党员，高中文化，无职委员左天秀，女，44岁，高中文化，未任村干部职务。从班子结构总体来看，该村干部男女比例协调，文化程度适中，年龄结构较为合理。村班子运转机制正常，效果较好。2,廉洁自律管干部，工作成效上台阶。（1）、本班子具有极强的凝聚力和战斗力；村班子坚持民主议事，坚持村务财务定时公开，严格贯彻落实基层农村干部廉洁履职若干规定，（2）、村班子脱贫攻坚成效显著。班子以贫困村脱贫项目建设、移民项目连片开发、群众集资相结合，狠抓农业基础设施建设，完成社道水泥路2100米建设、田间作业道1400米，精修堰塘7口，（3）、抓好产业发展，以万福山为中心发展藤椒150亩，成立万福村核桃专业合作社种植核桃亩、以万福村粮油种植专业合作社发展台沃优质稻150亩，带动全村群众产业创收、贫困群众劳务务工创收。3 .存在的问题。1、加强社干部管理、落实工作。2、贫困户脱贫工作尚待加强、巩固。4 .整体态势评估。本次问卷调查本村班子整体强占88%,一般占34%,测评效果较好，再结合本村平时工作，目前，该村班子运行良好，工作成绩不错，班子呈上