深圳市劳务合同.docx

深圳市劳务合同深圳市劳务合同1甲方：乙方：甲乙双方经过友好商议，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原那末下，签订如下合同。第一条总那末1、应乙方礼聘，甲方允许从内地选派名劳务人员前往乙方公司工作。2、甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员）在工作期限为个月o3、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。4、劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部X光检查）合格。女性人员临赴前应提交县级以上医院的未孕证明。5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或者其他形式考核认可方可派出，考试或者考核所需费用由乙方负担。6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采用有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成局部。其次条工资和其他待遇1、劳务人员与当地雇员实行同工同酬的原那末。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种;人数;每人月工资元。2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的.福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那末与其他公司相等职位的本地雇员相等。4、合同期内，假设因企业暂时停产、息业或者其他乙方原由，导致劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或者支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1、劳务人员每天工作小时，每周工作天，超时工作，乙方须按现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬报。2、劳务人员享有法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3、劳务人员效劳满一年，可享有至少天有薪年假。第四条劳保福利待遇1、乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合有关规定并经甲乙双方共同核定。2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、得职业病或者发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方遵照现行法例负责购置保险及担当所需费用。4、如医生证明劳务人员因生病或者受伤不相宜再接着受雇，乙便利应将劳务人员遣返并即将通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6、劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。7、劳务人员在工作的全部税收，均由乙方负责申报，按现行税法执行。第五条双方责任1、甲方责任1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核；(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；(3负责办理劳务人员出境的一切手续；14)教育劳务人员严格遵守的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用,此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用；3)乙方负责劳务人员从内地居住地至及于合约终止或者届满时返回原居地的旅费；4)负责合同期内对劳务人员在期间的管理；15)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻签证处当时的规定支付；6)负责在规定的_天内支配因停产、息业、破产、或者其他原由被辞退的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1、劳务人员的责任(1)必需遵守现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3)合同期内，不许私自变换工作另行求职或者兼职；(4)不得与任何人发生借贷关系；(5)合同期满，必需按时回内地，不许以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不许罢工或者以其他形式怠工。2、人员更换，如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或者更换人员：(1)劳务人员申请与居民、永久性居民或者游客结婚;(2)涉及非法或者不道德行为，不宜接着工作；(3)不履行或者破坏合同；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能接着工作。3、属以上1)4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入之日起两年内有效。2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月商议续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定商议做出支配。3、合同生效后不许单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4、如发生以下状况之一时，双方可商议终止合同：（1）新的法律、法规、条例以及政府新的政令使得合同为非法或者本合同规定的劳务人员不能接着受雇；12）人力不行抗拒因素（如斗争、自然灾难等）使得合同无法执行。本合同如在上述状况下终止，乙方那末负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好商议解决，假设商议仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构发展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月0乙方盖章）：年月0深圳市劳务合同2甲方用人单位）乙方员工）名称姓名居处性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方商议相同，签订本合同。一、甲乙双方允许按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成必须工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。4、试用期为.二、乙方的工作内容，工作地点.三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方允许按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方商议，允许按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方遵照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方遵照劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为须要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人主要负责人）年月曰年月曰