医院党风廉政建设的工作总结报告八篇.docx

2023年党风廉政建设工作情况报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工作。近年来,XX医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医院实际，多措并举，扎实推进党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境。一、坚持不懈抓好理论学习,夯实廉洁思想根基加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并签订党风廉政目标责任书，层层压实责任。同时把党风廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习，纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党委书记、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取得实效。二、坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求。医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组织职工全员学法，并进行考核，成绩计入个人廉政档案。定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业行为。开展新职工入职廉洁从业教育，帮助其扣好职业生涯第一粒扣子。职工通过学法，掌握了法律法规知识，法纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑起抵御诱惑的防火墙。三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求。医院纪委坚持开展多种形式的警示教育，组织党员干部参观XX监狱等警示教育基地，在特殊的环境和氛围中开展廉政警示教育,感受到的是强烈的震撼和心灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加深刻。院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规违纪典型案例，组织观看案例警示教育片，以案说纪，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣。四、坚持不懈抓好廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛围文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干部及重点岗位人员廉政谈话，强化廉洁自律意识。开展重要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题。组织参观齐鲁银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展，以展促廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围。编印医院制度汇编、医院服务规范、廉政法规宣传教育读本等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的内容，扩大廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的廉洁氛围。开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果。下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓健康。2023年党风廉政建设工作情况报告医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数。习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益。XX医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉，引导医务人员常修从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，用实际行动护卫人民群众身心健康。一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆。坚持党风廉政建设，应以制度为纲。医院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与医疗工作全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订廉政责任书、廉洁行医承诺书，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供坚强的制度保证。二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，构筑起“不想腐”的思想防线。开展党委书记讲廉政党课，引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐。充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等，常态化开展法规法纪教育。对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”。抓好重点部门关键岗位人员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措施。坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例，组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展，做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧籁咒”。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒，引导医院干部职工树牢廉洁过节意识,增强知廉、学廉、守廉的思想自觉。三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”。医院充分利用网站、微信公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工。把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当。四、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证。把监督融入日常、做在经常，构建党风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查，定期开展医德考评工作，做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管。建立中层干部廉政档案，实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口”作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据，又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升监督执纪的精准性、有效性。加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短板强机制。完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，树立医院良好形象。五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求。医院公开监督举报方式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进。对民主评议、12345市民热线、作风监督热线栏目中市民提出的意见和建议进行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉接受患者监督的有效途径。加强信息化建设，推进互联网+医疗服务,深入社区、单位开展义诊咨询服务，满足群众就医需求，提升群众满意度。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在路上。2023年党风廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举，在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三,引以为戒，教育广大干部职工严守纪律，尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度，规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究，实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。2023年党风廉政建设工作情况报告为贯彻落实省第十三次党代会和市委五届三次全委（扩大）会议精神，深入开展作风建设行动，XX医院会设立了“清廉医院建设”专栏，刊发清廉医院建设的决策部署、进展动态、典型事例、成效亮点等内容，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。敬请关注。一、水以清为贵，医以廉而尊。XX医院委开展清廉医院建设专项行动，印发了XX医院系统开展“清廉医廉”建设活动实施方案，以弘扬清风正气、营造清廉文化为基石，以强化重点防控、夯实清廉责任为抓手，以规范医疗行为，提升清廉质效为目标，大力推进清廉医院建设。二、聚焦“两个维护”，营造医院清正党风加强党风政风行风建设，强化医务人员廉洁从业行动，整肃行业不正之风，多举措、多形式开展廉洁文化进医院、进科室、进支部活动。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，深化能力作风建设“工作落实年”活动,营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为凝心聚力实现XX高质量发展提供卫生健康保障。三、聚焦体系提升，营造医院清朗院风深化医疗卫生领域微腐败、服务不正之风和医疗乱象专项治理,实现清廉理念深入人心，党风更加清正廉明，院风更加清朗向上，医风更加清新爽朗，行风更加清明纯净，全市医疗行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，清廉文化深入人心，医德医风、行业作风全面向好。四、聚焦医德培育，营造医院清新医风紧盯清廉医院建设“规范医疗服务行为、加强医疗质量监管、加强医德医风建设、强化以案促改促治、加强清廉文化建设”五项目标任务，结合行风建设行动、医疗领域专项治理等活动，守正创新、系统谋划，完善约束机制，扎实推进清廉医院建设落细落实。五、聚焦行业整治，营造医院清明行风将贯彻执行九项准则作为清廉医院建设的重要内容，纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动。对照九项准则要求，认真开展“五个一”活动（做好一次自查自纠，开展一次廉洁承诺，组织一次知识竞赛，开展一次谈学习体会，出版一期专题版报），把医疗卫生人员贯彻执行九项准则情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制。深入开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动。清廉医院建设是加强全面从严治党，保障人民健康的迫切需要。下一步，我们将充分利用新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效。通过正向宣传提升群众对医疗行业的信任度和满意度，大力宣传行业先进典型，弘扬新时代职业精神和伟大抗疫精神，注重发现勤廉典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造良好舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发展。使各医院党风更加清正、院风更加清朗、医风更加清新、作风更加清明，让清廉基因促进医院高质量发展，让清廉细胞守护人民群众生命健康。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫生健康委党组的坚强领导下，在市纪委监察委派驻纪检监察组的正确指导下，XX民族医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实上级关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，着力加强制度建设，强化教育监督，为顺利完成各项工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、加强党建引领，严格履行全面从严治党主体责任。2022年医院由党总支升格为党委，选举产生第一届纪委，健全监督检查制度，为医院发展提供坚强的政治保障。院党委牢固树立全面从严治党永远在路上的思想，认真履行党建主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”。始终坚持以党的政治建设为引领，为健全权力运行的制约和监督机制，院党委下发中共XX市民族医院委员会2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，将医院纪检监察工作进行具体分解，锚定医院中心工作，明确任务分工，促进党建与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，并拟于支部换届选举增选支部纪检委员，进一步完善监督检查机构设置。二、加强理论学习，筑牢信仰之基医院党委始终坚持用党的先进理论武装头脑，加强政治理论学习，时刻不忘对自身世界观、人生观、价值观的改造，切实筑牢信仰之基，党委理论学习中心组2022年全年共学习13次，院党委书记带头倡廉宣廉讲廉，进行专题廉政党课；组织党员干部参观“泉城清风廉洁文化主题文物展”，警钟长鸣；医院认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部召开医院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，对医院主题教育工作开展做出周密部署，通过主题教育推动党的二十大精神在我院进一步落实落地，严明政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻中央决策部署，让对党忠诚、听党指挥、为党尽责成为鲜明政治品格；强化廉政法规学习，院党委定期组织学习党风廉政及行风教育文件，使全体党员干部能够更加自觉以党纪党规约束自己的言行，模范遵守廉洁自律各项规定。三、加强自我约束，时刻保持警醒院党委不断筑牢思想道德防线，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、发布“假期廉洁提醒”，利用微信工作群、微信公众号等多种方式教育提醒全院职工严守纪律要求，在医院网站增设“廉政文化”栏目，分设“信访举报”“新闻动态”“廉政教育”三个部分，开展丰富多彩的廉政文化活动，强化自律自省，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉抵制各种不正之风、腐败行为的侵袭。院党委坚持以自我革命精神深入推进全面从严治党，压紧压实全面从严治党主体责任，院党委成员严格落实“一岗双责”，加强权力运行和制度执行的监督。锲而不舍落实中央八项规定精神和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，不断加强职业道德素养，严禁索要、收受“红包”、回扣，从自身做起、从具体事情做起，以全面从严治党成效引领保障医院平稳健康发展。四、加强重点岗位监督管理习近平总书记指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。院党委要求所有的党员干部必须牢记，任何人都没有法律之外的权利，任何人行使权力都必须对人民负责并自觉接受人民的监督。因此在单位的日常管理中，除上级规定的纪律规矩外，还需要根据单位的工作实际，细化本单位的党风廉政建设的制度流程。医院定期召开药械供应保障座谈会，并与各药械供应商代表签订医疗卫生机构医药产品廉政购销合同，保证医院公司发展不存在商业贿赂和腐败行为；建立中层干部廉政档案，与领导班子成员、各科室签订XX市民族医院2022年度党风廉政、行风建设责任书；落实廉政谈话制度，对重点岗位、中层科主任、护士长进行廉政谈话，进一步规范干部职工行为，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，必须坚定决心和信心，有腐必反，有贪必肃。医院党委和纪委注重加强对重点部门负责人、重点岗位工作人员等的教育、监督、管理，严格职责权限，规范工作程序，强化权力制约，定期进行廉政谈话，定期进行轮岗，发现苗头性的问题及时制止。对设备采购、药品采购、基建项目等工作定期进行风险点排查，制定防范措施，加强风险管控。五、加强纪检监督检查为有效防止腐败滋长，把反腐败防线前移，加强日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。医院纪委按照上级和本单位的工作要求，强化监督执纪问责，通过意见箱、患者满意度调查表等，广泛征求患者意见和建议；认真做好医务人员医德医风考评工作，并将考评结果纳入个人医德档案，有力地推动了医院医德医风建设；严肃廉洁纪律,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，及时发现、处置、化解廉洁风险，以高压态势推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效格局，为医院发展营造健康和谐的良好环境。2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记在二十届中央纪委第二次全会上发表重要讲话指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定，彰显把党的伟大自我革命进行到底的坚定决心。近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，高度重视党风廉政建设和廉洁文化建设，多措并举不断增强干部职工廉洁自律意识，坚决抵制一切腐败现象。强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的思想政治建设摆在首位，每周召开党委会，组织党委理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述作为院党委理论学习中心组、支部主题党日学习内容，教育引导党员、干部为政清廉、秉公用权、廉洁从业。夯实从严治党主体责任。以党章为根本遵循，院党委严格履行主体责任，班子成员强化“一岗双责”责任落实，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，督促党风廉政建设各项工作任务落到实处。筑牢思想防线。持续整治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，常态长效开展形式多样的纪法警示教育，严格三公经费管理，扭住“四风”不放，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题，将党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展和党的建设总体布局，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，让红脸出汗成为常态。加强廉政风险防范管理。进一步梳理查找廉政风险，确定风险等级，编制廉政风险和等级目录，建立风险信息档案。召开党风廉政建设大会，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与设备、耗材、药品等供应商签订廉政购销合同，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。深化廉洁文化建设。通过廉政展板、文化长廊、微信公众号等途径发送廉政文化信息，不断创新载体，搭建廉政文化阵地平台。严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，对职工进行医德医风教育培训，出台12345热线处罚制度，建立行风整治巩固成果长效机制，纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，切实提高群众看病就医获得感和满意度。新时代新征程，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，使党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为公立医院高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX建设贡献力量。