2023年八五普法工作中期工作汇报数篇.docx

2023年八五普法工作中期工作汇报数篇篇一县财政局“八五”法制宣传教育工作经验总结财政八五法制宣传教育是新世纪实施的第二个五年普法规划，具有鲜明的时代特征。五年来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关怀指导下，经过我们的不懈努力，我县财政系统的法治化管理水平有了明显提高，广大财政干部特别是领导干部的法律素质也得以全面提升，初步实现了财政“八五”普法规划提出的的总体目标。依法行政，依法理财在系统内蔚然成风。下面就我们五年来的法制宣传教育进行系统的回顾和全面总结。一、提高认识，充分认识新形势下财政法制宣传教育工作的重要意义。财政部门作为国家的重要职能部门，履行着大量的行政管理和执法职能，其领导干部和执法人员法律素质的高低，直接影响着法律的实施，也影响着依法治国的进程，其中的关键因素就是广大财政干部能否真正做到依法行政，依法理财。因此，大力推进财政法制宣传教育工作，就成为实现全面提高财政法治化管理水平的必由之路。二、领导重视，精心部署，推动财政法制教育工作的全面开展。财政“八五”普法宣传教育工作启动以后，局党组对此高度重视,把它作为促进财政法治化管理的有效方式，作为推进依法行政，依法理财的的基础性工作来看待，作为促进我县财政经济事业发展的一项重要工作来安排。把深入开展财政法制教育工作做为实现财政法治化管理，提高我县财政队伍法律素质的根本任务来对待。局党组每年都把依法治县，依法治局工作列入重要议事日程，年初安排，定期研究,随时解决实际问题。一是成立了以局党组书记，局长杨家辉同志任组长，副局长谢文寒同志任副组长的正阳县财政局“八五普法领导小组；二是制定了符合本部门实际情况的八五普法规划；三是明确要求全体财政干部必须做到学用结合，学以致用,以用促学，把学法用法落实到每一项具体工作中；四是要求八五普法预算经费要严格按照上级精神落实。为我县全面实施财政法制宣传教育工作第五个五年规划和贯彻落实九届人大常委会关于进一步开展法制宣传教育的决议创造了良好的条件和氛围。三、求真务实，开拓创新，做好表率，进一步推进财政法制宣传教育工作。在学习、宣传、教育上，除按上级要求做好每项具体普法工作以外，我们还坚持用二、五学习日学习民法、刑法以及行政法规，特别是行政许可法和财政法规，同时，还运用周一党日活动学习党内法规。1、突出一个重点，深入开展宪法的学习宣传工作。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。在整个财政“八五”普法过程中我们始终把宪法的宣传教育作为工作重点，抓紧抓好。首先是努力提高财政系统领导干部的宪法意识和法制观念，通过各种形式对领导干部进行宪法教育，使财政系统领导干部在学习、掌握宪法知识的基础上，自觉树立崇尚宪法，遵守宪法和维护宪法的观念，并在本系统带头学习宪法，忠实执行宪法。其次是努力提高广大财政干部的宪法意识和法制观念，把宪法的学习和财政部门的工作密切联系起来，牢固树立党的领导，人民当家作主和依法治国有机统一的观念，在实际工作中贯彻宪法精神，实践依法治国方略，严格依法行政，依法办事。2、抓住两个关键对象，进一步做好财政部门各级领导干部和财政执法人员的学法用法工作。各级财政领导干部和财政执法人员是财政“八五”普法的重点对象，也是实现“两个转变，两个提高”目标的关键。在整个财政“八五”普法实施的进程中，我们在深入贯彻执行中组部、中宣部、司法部关于领导干部学法用法工作的若干意见的基础上，结合自身实际，努力健全，完善本部门领导干部法制教育工作制度。一是推行领导干部学法制度。至目前共举办局机关和二级机构领导干部法制讲座5期，参加政府举办的领导干部法制培训班5期,局党组法制座谈会10次。二是实行领导干部学法考试考核制度。至目前共参加政府举办的法制考试5次，本部门组织的普法考试5次。三是执行领导干部学法管理制度。对本部门系统内领导干部学法考试考核的情况进行登记，妥善管理，将其作为各级干部年度考核和领导干部任免，晋升、奖惩的依据之一。与之同时我们按照关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法培训的意见的要求，组织全体财政干部和财政执法人员参加政府组织的法制考试和“普法合格证”考试5次，本部门组织考试5次，参加政府举办的法制培训班5期，本部门组办财政法制宣传教育骨干培训班5期，确保每个财政干部每年学法时间不少于40小时。通过财政法制宣传教育，使广大财政干部基本做到既不失职、又不越权；既要防止行政权力被滥用，保障公民权利和单位利益，又要强化手段，提高行政效率，维护公共利益和国家利益。3、分清三个层面，切实抓好财政法制宣传教育工作。一是做好局直机关干部职工的财政法制宣传教育工作。我们认为，局机关的干部职工应该在我县财政"八五”普法活动中发挥示范带头作用。因此，我们按照财政“八五”普法规划和中央制定的关于领导干部，公务员学法用法意见的要求，制订了详尽，完善的学习计划，规定了就财政普法读本各项法律的学习要求，并规定必须在学习日以笔记的形式写出自己的学法体会，确保机关干部职工掌握宪法和国家基本法律知识，掌握财经专业法律知识，使之不断提高依法决策，依法管理，依法行政，依法办事的能力和水平。二是指导做好基层财税所的财政法制宣传教育工作。我们通过举办财政法制骨干培训班和财政系统法制讲座以及督导检查，大力加强面向基层的财政法制宣传教育工作，使基层财政干部熟练掌握与本职工作密切相关的法律法规知识，并能够在实际工作中熟练运用,有效提高他们遵纪守法的自觉性和依法办事的能力和水平。三是面向全社会开展财政法制宣传教育工作。为了提高我县全社会财政法律意识，我们充分利用每年的法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动，采用广播电视专栏，答记者问，滚动字幕，宣传车，设立财政法律咨询台等多种形式，强化财经法律宣传效果，扩大宣传面，让财政法律宣传教育工作真正贴近生活，融入大众。五年来，共举办财政“八五”普法电视专题48期，出动宣传车160辆次，张贴宣传标语15000余条（幅），设立财政法律咨询台96个（次），制作板面100余块，悬挂横幅320余条，散发宣传单1万余份，收到了良好的社会效果。4、落实四项制度，提高了财政法治化管理水平。普法是手段，目的是依法治理，不断提高财政法治化管理水平。对执法责任制、执法公示制、评议考核制和执法过错责任制这四项基本制度，我们着重抓了落实工作。一是要明确在财政执法过程中的责任，层层抓好落实。二是做好执法公示。有关执法的依据，范围、权限、处罚和强制措施的种类及办理行政审批、行政许可、行政事业性收费的适用范围、对象、条件、方式、规则、程序等内容，都应向社会公布，让当事人充分了解自己的权利和义务，减少执法过程中的矛盾和纠纷，保证执法公正。三是做好评议考核。重点对有关法律法规的学习宣传和贯彻落实情况，财政执法责任制的建立和实施情况，财政执法的质量和行政管理的效果以及财政执法队伍建设等情况进行评议考核。对评议考核不合格的单位和个人，采取一定的督促整改措施，并追究领导责任。通过落实四项基本制度，保证了财政执法行为公平、公正、公开，促进了依法行政，提高了执法水平。四、学用结合，普治并举，财政法治化管理呈现新局面。（一）在法制教育和法制实践相结合上，局党组根据年初规划提出的总体目标和任务，积极探索。1、2006年，我们实行了阳光工程，贯彻落实了政府采购法，年采购规模增长近40猊年节约资金达15队2、按照预算法的要求自2006年，我们逐步推行了部门预算,同时，我们还进行了预算，拨款两分离的改革。3、根据会计法和预算法及有法律法规的规定，分别2006年和2007年实行了会计集中核算和乡财县管，大大规范了财经秩序，2010年按照上级财政部门的要求进行了国库集中支付改革，现已全面实施。4、把上级业务安排与普法工作相结合，每年定期开展会计执法检查，逐步规范了会计从业行为。5、结合年度考核，对乡财政所进例审，规范了资金运作的程序,减少了违法现象的发生。（二）加强依法行政制度化建设，提高了财政法治化管理水平。财政“八五”普法启动后，我们在总结多年工作经验的基础上，努力探索、健全财政法制化管理的基本规范体系。减少工作的盲目性和随意性，增强工作的有序性和权威性，积极推进财政法制宣传教育工作的规范化、制度化建设。我们建立并完善了财政“八五”普法目标管理责任制，从普法宣传，法制教育，依法行政等四个方面将普法目标责任量化、具体化，有效增强了普法制度的可操作性。与之同时，在全力开展财政法制宣传教育工作的基础上，我们努力改革财政执法体制，规范财政执法行为，实行行政执法责任制、评议考核制以及与之相配套的行政执法公示制和行政执法过错责任追究制，全力打造权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的财政执法体制，提高执法质量，最大限度地维护国家和人民群众的利益，营造良好的法治环境。五年来，在上级司法和法制部门的领导、指导下，我们强化制度,量化目标，层层责任，强抓落实，财政法制教育宣传工作取得了明显成效。一是“八五”普法期间，全县财政系统无一人违法犯罪；二是全县财政系统“八五”普法期间无一例违法行政；三是多项工作多次被省、市、县评为先进并被市依法治市领导小组授予“八五”普法中期先进集体荣誉称号（有荣誉奖状）；四是2007年和2011年再次被命名为省级文明单位。但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求，与财政“八五”普法规划的要求还有一定差距。一是总体工作还存在着发展不平衡。二是一些财政执法人员法律学习和法治实践脱节，依法行政的能力和水平有待进一步提高。三是财政法制宣传教育和依法治理有机结合还不够。四是普法工作的实效性还有待于进一步增强。这些问题都应该引起我们高度重视，并在今后的工作中加以解决。总之，我们在财政“八五”普法过程中，积极探索，做了大量的工作，但还不够。今后，我们将认真实践XX重要思想，贯彻落实科学发展观构建和谐社会的过程中，深入学习宣传宪法和国家基本法律以及财经专业法律法规，认真贯彻执行党的二十大精神，不断开创财政法制宣传教育工作新局面。篇二XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人；2018年素质能力提升培训300人,干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进法律十进活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展“12.4”国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。(三)推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构(培训项目)审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国“、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录（第一批）”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单（第一批），并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办"、“人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时力、结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送或快递送达，群众或企业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的行政执法、依法行政培训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法力度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分发挥劳动保障监察职能作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争议调解仲裁院受理劳动人事争议案件300余件，法定审限内结案率100虹（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好''阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，得到社会各界的一致好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用手机APP、微信公众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，不断完善普法宣传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。篇三区财政局“八五”普法自查工作报告自2021年八五普法实施以来，区财政局始终坚持以发展为第一要务，把普法与服务经济建设、服务社会发展、维护社会稳定有机结合起来，紧紧围绕财政中心工作，积极开展法制宣传教育，不断加大干部职工学法用法力度，营造领导干部带头学法的良好氛围，积极推行重大决策前的法律咨询审查制度，大力推进财政行政审批制度改革，规范行政审批行为，切实提高依法行政、依法理财的水平和能为,有力促进了财政各项事业的健康持续稳定运行，为全区经济社会全面发展做出了应有贡献。一、组织领导和保障（一）主要负责人履行推进法治建设第一人责任人。一是健全各项法治机构，调整市区财政局法治财政领导小组、内部控制领导小组、两依状况评估工作领导小组、三项制度领导小组，局主要领导任组长，各分管领导任副组长,各股室负责人为成员，领导小组研究部署法治政府建设重点工作，解决法治政府建设重大问题，保障了各项依法治区工作的开展。形成了一把手负总责、分管领导具体抓、股室负责人积极落实的齐抓共管的良好机制。二是主要负责人亲自研究部署普法依法治理工作，要求全局干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入学习党的十八大以来的依法治国、依法治省、依法治市、依法治区的法律法规和政策制度，全局干部职工要依法办事，依法行政，依法理财，为民聚财，依法落实三保、六稳，做好对全区财务人员的相关法律法规政策的培训，为全区的经济建设保驾护航，为的12.4发展战略贡献财政力量，提供财力支持。三是主要负责人参加普法依法治理重大活动。按要求参加区上组织的普法依法治理相关活动，如：2021年6月份参加禁毒宣传活动。在机关日常工作中，坚持科学决策、民主决策、依法决策和依法管理。建立了党组中心组集体学法制度，坚持党组会会前学习法。四是根据市区委办公室市区人民政府办公室关于印发市区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定通知精神，内设机构成立了财监法规会计股（行政审批和信息管理股），落实人员负责全区的财政普法工作。（二）普法有规划，有计划。结合财政工作实际制定了县财政局财政法制宣传教育第八个五年规划（20212025年），每年制定普法计划，全面部署法制宣传教育工作。（三）法制宣传培训教育经费有保障。全区财政法制宣传培训教育经费列入了局机关的部门预算，20212020年，共计49万元，用于机关及全区财务人员的法制宣传教育培训，几年来，开展了宪法、监察法、行政复议法、财政支农政策、预算法、会计法、政府会计制度、内部控制报告编报等各类培训。局机关印制了财政业务管理汇编、机关内部管理制度汇编、内部控制制度汇编，我局（米祯东名师工作室）与区教育局联合编印了县（区）中小学会计实务操作规范、政府会计制度实务操作手册，购买政府会计制度等财政、财务业务资料。二、依法理财工作总体情况（一）财政制度建设取得成效。按照党委政府的要求，进一步开展规范性文件的清理和备查工作，截止2023年，共清理5项规范性文件，其中不属于我局制定的文件1项，废除规范性文件1项，保留规范性文件3项。（二）完善财政重大决策程序。为规范市区财政局重大行政决策行为，保障重大行政决策的科学性、民主性、合法性，根据省重大行政决策程序规定、财政厅重大行政决策程序规定、市财政局重大行政决策程序规定制定了市区财政局重大行政决策程序规定，确保重大决策程序合法，内容合法。2018年党组会研究讨论通过市区农业保险保险费补贴管理实施细则，报经区人民政府办公室印发执行。（三）积极推进财政行政审批制度改革。一是按照市区人民政府关于做好全区权力清单和责任清单动态调整工作的通知要求，认真清理和对照我局行政权力事项，我局编制了市区财政局行政权力清单。我局行政权力事项54项。其中，行政处罚46项，行政强制1项，行政裁决1项,行政检查3项，其他行政权力3项。二是按要求移交行政审批事项，将行政许可（中介机构从事代理记账业务审批）1项、其他行政权力（撤销、注销代理记账资格）1项移交区行政审批局。三是开展公共服务事项清理，按照市区人民政府办公室关于开展公共服务事项清理规范工作的通知要求，结合省公共服务事项目录（2018年版）文件，再次进行清理，根据省财政厅报送给省政府的省、市、县公共服务事项清单，只涉及省财政厅属于省级行使的二项事项，我局无行使县级公共服务的事项。四是开展以时定效，提高行政裁决（对政府采购供应商投诉处理决定）行政审批效率，维护企业和个人的正当权益。五是全面推行双随机、一公开事项，制定了市区财政局随机抽查实施细则、市区财政局随机抽查工作实施方案。（四）有效开展财政信息公开工作。建立健全政府信息公开工作制度。制定了县财政局政务公开实施办法试行，明确了领导和各股室的职责，将相关信息在政府门户网站上公开，保证了政务信息公开、透明，保障了企业、个人的知情权。（五）规范行政执法行为。我局行政执法程序合法，实体法运用总体恰当。2021年到2023年，我局发生行政复议案件2件，其中，不属于违法及错误，已作出情况说明1件，复议申请人主动撤回1件。维护了公平正义，保护了当事人的合法权益。三、法治活动开展情况（一）积极参与全国普法办、财政部、财政厅组织的法治宣传活动。一是参加全国普法办、财政部、司法部组织的第十届、十二届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛活动，二是参加财政部组织的第三届我与宪法微视频征集活动，三是是按照X的征文通知，参加省财政厅组织的法治征文活动，四是组织行政事业单位财会人员参加全国减税降费知识竞赛，五是参加由省委依法治省办、省司法厅等组织的民法典网络知识竞赛。通过参加法治宣传活动，进一步提高了全区财会人员的法治意识，法律观念。（二）积极开展12.4国家宪法日宣传活动情况。一是开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育，利用宣传橱窗、悬挂宣传标语等宣传财政法律法规和政策；利用12.4全国法制宣传日开展了财政法律法规、政策咨询活动，开展喜迎二十大大家来学法活动；二是开展国家工作人员宪法宣誓，在全局干部职工中进行宪法宣誓；三是开展宪法等法律法规集中学习活动，学习了中华人民共和国宪法修正案中华人民共和国监察法行政复议法等法律法规。（三）开展中期督查工作情况。开展并上报市区财政局八五普法中期总结，总结了工作开展情况、经验、方法。（四）普法责任清单编制及任务分配情况。按照上级部门要求，制定了“谁执法、谁普法”的普法责任清单，明确了普法责任股室和普法内容。（五）干部学法用法情况。一是领导班子采取党组会、办公会等形式，开展宪法中国共产党工作机关条例国旗法监察法预算法及中省市区党委的各项工作规章制度等。二是职工开展学法用法，几年来，利用干部大讲堂及书记讲法等形式，学习了宪法、中国共产党支部工作条例（试行）、监察法、行政复议法、省行政处罚听证程序规定政府部门财务报告编制讲解、区政府廉政工作会议精神等法律法规的学习。三是参加公务员初任法律考试、参加全区行政执法人员考试、组织局机关全体行政执法人员参加法治教育培训考核。四、开展财税法律宣传教育活动几年来，我局通过多种形式的宣传教育，进一步宣传了法律法规。一是开展财政支农政策培训，通过集中培训、深入基层等方式，对全区各镇村社区的财会人员进行了村集体经济组织会计实务、村集体经济组织财务管理、村集体经济组织“三资管理培训，二是开展政府会计制度培训，对全区的行政事业单位财会人员进行了政府会计制度准则培训，三是开展预算法、会计法、内部控制报告编报政府采购法、网络安全等专题培训，四是通过省会计人员继续教育网络平台与继续教育机构合作，开展全区会计人员继续教育培训，截止目前，有近700名会计人员参加培训教育并通过考核，完成当年的会计人员教育。通过一系列的法律宣传培训，提高了全区财会人员的财务知识，财务法纪观念。五、其他法治财政工作特色一是财政工作受表彰表扬。几年来，我局的财政工作快速发展，经济和社会效益得到了提高，先后获得上级财政部门和党委政府的表彰、表扬。获得2019年财政法治宣传教育工作先进集体、地方政府债务表扬、2021年至2017年度节能减排示范市建设工作先进集体和先进个人表扬、国家节能减排财政政策综合示范城市建设工作先进集体和先进个人表彰、全省总决算、部门决算、预算执行分析等表扬。二是繁荣法治文化作品创作，几年来，先后在财政与会计杂志发表了行政事业单位执行财务会计政策法规误区分析完善行政事业单位财会监督机制的对策与建议、财政监督杂志发表了完善行政事业单位财会监督机制的调研与思考等作品。展现法治财政的广泛深入的宣传，富有成效，宣传了的财政建设。三是积极参加行政诉讼案件，局主要领导及分管领导亲自参与，主动出庭应诉。四是财政部条法司调研我区财政领域放管服改革，对我区深化财政领域放管服改革工作给予充分肯定。五是坚守廉政道德底线，全局干部主动作为，不越位，不错位，坚守廉政底线。篇四市民政局“八五”普法工作中期总结根据XX市“八五”普法中期督导检查标准要求，我局按照考评细则逐项梳理，认真自查，现将情况汇报如下：一、基本情况(一)健全机制，工作保障不断强化我局坚持把普法工作贯穿于民政事业发展的全过程，努力构建一个办事高效、运作协调、行为规范的民政法治建设体系，为民政工作的科学发展提供良好的法治环境。一是成立了以局主要负责同志为组长，局班子成员和相关科室负责人参加的市民政局普法工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责全市民政系统普法工作的组织、协调、督导和评估。二是把普法工作纳入全局重要议事日程，将普法工作纳入局年度工作综合评估体系，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。三是推行法律顾问制度，并制定了XX市民政局法律顾问制度。并与XX金睿律师事务所签订了法律顾问服务协议，外聘了张浩律师常年担任我局法律顾问，提供法律服务。明确了顾问律师服务范围、工作职责、权利义务，充分发挥律师顾问作用的工作机制。四是划拨专门经费，使普法工作得到切实保障。五是加强教育阵地建设，设立专门的法制宣传栏，利用电子栏滚动进行宣传。六是做好日常基础工作，按要求，保质保量报送各类材料,积极配合法宣办工作。（二）坚持学习，法治意识得到提高我局采取多种方式开展法治学习教育，加强民政法治建设，提高干部学法用法水平，不断增强党员干部法制意识。一是领导干部示范学。坚持把法律法规知识纳入党组中心组学习计划，局领导班子每年安排不少于2次法律法规知识和讨论内容。党的十九大以来，我局党组集中学习了各类重要法治论述、习近平总书记系列重要讲话精神和省市领导讲话精神及文件。通过领导干部学法的引领示范作用，带动全局工作人员共同学法，营造出“人人