2023年学习贯彻金砖国家领导人第十五次会晤重要讲话心得体会.docx

学习贯彻金砖国家领导人第十五次会晤重要讲话心得体会“我们要把握大势，引领方向，坚守联合自强的初心，加强各领域合作，推进高质量伙伴关系，推动全球治理变革朝着更加公正合理的方向发展，为世界注入更多确定性、稳定性、正能量”。当地时间8月23日上午，习近平主席出席金砖国家领导人第十五次会晤并发表重要讲话，深刻分析国际形势，深刻阐明金砖合作的重要意义，提出一系列深化金砖合作的重要主张和倡议，为处于承前启后、继往开来的关键阶段的金砖合作指明发展方向。当前，世界进入新的动荡变革期，正在经历大调整、大分化、大重组，不确定、不稳定、难预料因素增多。是走和平发展、开放发展、合作发展、共赢发展之路，还是任由霸权主义和强权政治导致世界走向分裂与对抗的地步、滑向“新冷战”的深渊，这是各国人民共同关心的问题。“金豉国家是塑造国际格局的重要力量。我们自主选择发展道路，共同捍卫发展权利，共同走向现代化，代表着人类社会前进方向，必将深刻影响世界发展进程。”习近平主席的话掷地有声，给人以信心和希望。每个国家都有发展的权利，各国人民都有追求幸福生活的自由。当前，世界经济复苏势头不稳，发展中国家面临的挑战更为严峻。金砖国家作为新兴市场国家和发展中国家的代表，更应勤力同心，做发展振兴道路上的同行者。着眼深化金砖国家经贸、财金合作，习近平主席宣布中国将设立“中国一金豉国家新时代科创孵化园”、探索建立“金砖国家全球遥感卫星数据与应用合作平台”、同各方共建“金石专国家可持续产业交流合作机制”，充分展现中国支持金砖国家共同发展的坚定杰度和积极作为。中方同各方一道加快推进全球发展倡议合作，有利于强化全球发展动能，增进各国人民福祉。安全是发展的前提，人类是不可分割的安全共同体。金砖国家始终坚持以对话解争端、以协商化分歧，携手应对各类安全挑战，反对零和博弈和冷战思维。习近平主席强调，金砖国家要坚持和平发展的大方向，巩固金砖国家战略伙伴关系，并就在涉及彼此核心利益问题上相互支持、积极斡旋热点问题、进一步拓展人工智能合作等提出建议，为金砖国家拓展政治安全合作提供重要战略指引。中方同各方一道推动全球安全倡议落地生根，携手打造安全共同体，有利于实现普遍安全。文明多姿多彩、发展道路多元多样，这是世界应有的样子。习近平主席指出，金豉国家要弘扬海纳百川的精神，倡导不同文明和平共处、和合共生，尊重各国自主选择的现代化道路。金砖国家不断加强治国理政经验交流，不断加强文化、教育等领域丰富多彩的合作，有利于夯实金砖合作的民意基础。中方同各方一道落实全球文明倡议，促进世界文明多样性，弘扬全人类共同价值，加强人文交流合作，对促进不同文明百家争鸣、百花齐放，打破交流壁垒，廖续人类文明的薪火具有深远意义。加强全球治理是国际社会共享发展机遇、应对全球性挑战的正确选择。习近平主席强调，国际规则要依据联合国宪章宗旨和原则，由大家共同书写、共同维护，不能谁的胳膊粗、嗓门大，谁就说了算。更不能拉帮结伙，把自己的“家法帮规”包装成国际规则。金砖国家共同践行真正的多边主义，共同维护以联合国为核心的国际体系，共同支持并加强以世贸组织为核心的多边贸易体制，共同反对搞“小圈子”、“小集团”，必将有力推动全球治理朝着更加公正合理的方向发展。在此次会晤中，习近平主席同其他金豉国家领导人一致同意，邀请沙特、埃及、阿联酋、阿根廷、伊朗、埃塞俄比亚成为金豉大家庭成员。这不仅将给金砖合作机制注入新活力，也将进一步壮大世界和平和发展的力量。“青山遮不住，毕竟东流去。”无论有多少阻力，金砖国家这支积极、稳定、向善的力量都将蓬勃发展。金砖国家秉持人类命运共同体理念和开放包容、合作共赢的金砖精神，加强战略伙伴关系，深化各领域合作，在应对共同挑战、开创美好未来中展现责任担当，将为维护世界和平、促进共同发展作出更加积极的贡献。供参考党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从严治党作出重大部署，对新时代组织工作提出了新要求。党的干部作为生产力中最活跃因素的特殊组成部分，始终是推进事业发展的中坚力量。建设高素质专业化干部队伍，不断提高党的执政能力和领导水平，既是关乎擘画十九大宏伟蓝图的战略命题，也是关乎党的事业接续发展的永恒课题。一、新的时代呼唤新的气象，干部队伍建设贵在推动“使命、担当、本领”的贯通衔接，以鲜明导向引领干部成长中国特色社会主义进入新时代，必然要求各级干部有新状态、新作为、新本领。建设高素质专业化干部队伍，仅有抽象的理念是远远不够的，必须突出政治标准，清晰界定新的使命下“高素质专业化”的具体内涵。1、干部队伍的高素质专业化，应体现在能够完全胜任新时代的新使命上。党员干部有创造力，党才有生命力；干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。从工作实际看，高素质的干部至少应具备三种禀赋：一是有理想家的气象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。一个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强大、追求才能执著。二是有政治家的气度。各级干部唯有讲政治、讲忠诚、讲大局，以“虽千万人吾往矣”的气度改革创新，以“天下英雄尽入吾毂中”的气度选贤用能，才能更好地承载历史使命、创造崭新业绩。三是有企业家的气质。实现高质量发展，关键在于破除计划经济惯性思维，善用市场的办法解决发展中的难题，而企业家创新、务实、权变的成事之法，无疑是各级干部可供鉴取的有益财富。2、干部队伍的高素质专业化，应体现在能够自觉适应全面从严治党的新要求上。加强党对一切工作的领导，各级干部必须自觉践行全面从严治党的新要求。这个“自觉践行”，首先是政治自觉，把政治建设摆在首位，上树信仰高线、中立价值坐标、下划红线底线，不当“两面派”、不做“墙头草”。其次是责任自觉，深刻认识“四个考验”的长期性复杂性、“四个危险”的尖锐性严峻性，切实把“忧党忧在难处、管党管在实处”的担当牢记心中、扛在肩头。再次是行动自觉，把纪律规矩内化为思维模式、上升为自觉自为，大道谋事、正路做事，真正做到不忘初心、不违本心、不负真心。3、干部队伍的高素质专业化，应体现在能够全力回应人民群众对美好生活的新需要上。高素质专业化的干部，一定是“以百姓心为心”的干部。十九大作出重大政治判断，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分，固然有一个地方区位条件、发展基础等客观方面的制约因素，但也与一些干部初心偏离、宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部必须坚持以人民为中心的发展理念，补好民生“欠账”、算好民心“大账”。干部最大的成功和幸福，是成为一个百姓念念不忘的人、一个离任后还能留下些许印记的人。二、新的任务凸显新的差距，干部队伍建设重在找准“难点、痛点、堵点”的症结关键，以破解难题打造过硬队伍问题与事业共生，难题与革新同在。建设高素质专业化干部队伍必须坚决向问题叫板、向靶心发力，以干部素质能力的全面提升推动改革发展难题的有效破解。在理论武装上：入脑才入心、真知方笃行，重点解决好“真信真用”的问题。政治的清醒源自理论的坚定，而理论的坚定来自学习的坚持。对各级干部来说，书读多了，蕴含其中的道理就可以潜移默化为信仰与信念、尊严与风骨，为眼前的工作找到持久的意义，为个人的追求注入永恒的价值。现实中，一些干部认为学不学习与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，有些所谓“政治上成熟”的人甚至认为书读多了容易认死理、不懂潜规则，会影响仕途。表现在行动上，就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”，缺乏内在的学习“动能”，参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，知行脱节“两张皮”。