八五普法工作中期工作推进情况汇报共十篇.docx

八五普法工作中期工作推进情况汇报共十篇第一篇，共十篇审计局关于“八五”普法中期自查总结的报告自“八五”普法工作启动以来，在XX省审计厅及XX市委市政府的正确领导下，市审计局紧紧围绕中心工作，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真贯彻落实“八五”普法规划，加强组织领导，健全工作机构，大力推进法制创新，强化普法宣传教育，扎实推进依法治理工作，不断完善执法体系，推进依法行政，有效提升了依法行政能力和水平，推进了普法宣传工作和中心法治建设的有机结合，取得了明显成效，使全体干部职工的法制观念不断增强，为审计事业的发展创造了良好的法制环境。现将我局“八五”普法中期自查总结报告如下：一、建立领导机构，及时制定方案为切实做好“八五”普法工作，加强对普法依法治理工作的组织领导，我局及时成立了由局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的XX市审计机关“八五”普法工作领导小组，领导小组办公室设在市局法规科，具体负责“八五”普法的日常工作。并且研究制定了XX市审计机关法治宣传教育第八个五年规划（20212025年），全面落实“八五”普法工作。二、加强思想建设，及时组织培训一是建立领导干部会前学法制度。2022年，我局制定了XX市审计局会前学法制度，对审计干部学法教育培训、学法用法考核及任期内依法审计情况检查等作出了明确规定。二是加强干部法治能力培训，通过集中培训法纪知识，向全市审计干部职工宣传讲解行政处罚法、行政强制法、行政诉讼法等法律法规以及行政执法责任制、审计行政复议规定、规范行政处罚自由裁量权等有关规定，培训结束后并对受训内容进行了测试，使审计干部依法审计、文明审计的能力和水平不断提升。三、加强制度建设，建立健全审计质量控制机制一是健全完善依法行政决策机制。2021年以来，我局先后制定了XX市审计局行政会议制度XX市审计局行政执法责任制等依法行政工作制度，并切实采取措施，确保制度的有效执行。二是建立健全审计质量控制机制，根据国家审计准则的规定，我局制定了XX市审计局机关规范行政处罚自由裁量权实施办法XX市审计局行政调解工作办法和XX市审计局审计复议办法，修订并完善了XX市审计局审计业务会议制度XX市审计局审计项目复核办法和XX市审计局重大决策责任追究制度，对审计组业务会议、一般审计项目业务会议、重大审计项目业务会议、审理会议的程序、具体操作办法等作出了明确的规定。三是依法办理行政复议案件，成立行政复议委员会和行政调解工作领导小组，建立XX市审计复议办法XX市审计局审计复议委员会工作规则XX市审计局审计复议委员会成员守则和XX市审计局行政调解办法，充分发挥行政复议委员会作用，打造敢纠错、会办案的复议队伍。四、深入推进“放管服”改革依法公布权力和责任清单。认真落实XX市审计机关规范行政处罚自由裁量权实施办法XX市审计局行政处罚裁量权基准等制度。按照行政权力责任清单涉及的相关法律实施依据，对行权平台原已审核通过的59项行政权力事项进行了梳理，归并保留行政权力事项10项，其中行政处罚8项、行政强制1项、其他行政权力1项。并及时报送市委编办、市政府法制办审定，并在局门户网站向社会公告。五、科学民主决策，依法依规行政（一）建立完善行政决策制度机制，三重一大制度得到全面贯彻落实。以制度建设为根本，构建依法审计长效机制，强化制度管人管事理念，全面清理、拟订和完善审计机关的制度规范，促进制度建设科学化、规范化。根据审计工作发展面临的新形势、新要求，结合XX实际制定了XX市审计局重大决策责任追究制度XX市审计机关党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责的规定和XX市审计机关主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责的清单，完善了XX市审计局审计项目计划管理办法XX市审计局审计项目复核办法XX市机关优秀审计项目评选办法XX市审计局审计项目限时办结制度XX市审计局审计业务综合考核办法和XX市审计局关于投资审计三权分离职能职责界定意见等一系列制度规范，并汇编成册，从制度上明确工作内容和方法，从实践上规范工作的事项和流程，夯实了依法审计工作的基础。（二）依法规范审计执法行为，提高项目审计质量。为了更好地贯彻执行审计法律法规，我局制定了XX市审计局审计复议办法XX市审计局行政调解工作办法等相关制度，并成立了审计复议委员会，严格按照法定程序和要求，全面规范审计行为。坚持客观公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，健全和完善执法自由裁量权制度、听证制度和行政复议制度，避免执法的随意性和不公平性。加强全程质量控制，全面落实审计现场管理、四级复核、专职审理制度和重大项目实施过程跟踪审理办法，不断提高审计质量管控实效。加强对被审计单位整改情况的监督，加大对审计决定执行情况的检查，推进被审计单位建章立制、落实整改，促进审计成果转化利用，确保审计工作取得实效。（三）完成了行政决策公众参与平台建设。积极完善外部监督体系，在市局网站、官方微博微信上开通了“群众意见”专栏，并指定市局办公室专人专管，收集整理群众意见建议并负责回复。半年来，公众参与平台共收到局内外各种意见建议24条，采纳意见建议15条,办结4条，有效回复5条，取得较好效果。（四）加强重大行政决策档案管理。全面推行行政档案制度，不断强化日常监督，制定了XX市审计局党组工作规则，对局领导班子重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项的决策规则和程序进行跟进监督，同步记录党组会议议决过程和结果，每半年对局机关工作经费使用管理情况进行监督检查；会同人事科、机关纪委，不定期对局机关干部出勤进行明查暗访；对投资审计中心人员进行了集体提醒谈话。（五）执行法律顾问制度常态化。出台了XX市审计局法律顾问管理办法，聘请2名执业律师为法律顾问，并与XX省罡兴律师事务所签订了顾问协议书，邀请举办主题学法培训、专题学习培训中华人民共和国刑法修正案（九）、参与处理信访案件、修订完善劳务用工协议、协助审查规范性文件中的合法性和提供相关法律咨询等工作，进一步完善了我局重大行政决策管理等方面的法律风险控制机制。六、加强规范性文件管理（一）狠抓规范性文件制定合法。严格落实XX省行政规范性文件制定和备案规定，结合审计工作实际出台了XX市审计局规范性文件管理办法XX市审计局关于实行规范性文件“三统一”制度的通知和XX市审计局规范性文件备案审查文书格式等一系列文件,进一步明确了规范性文件审核、备案、征求意见和各类文书格式。使规范性文件从起草、制定和备案审查工作有据可依，有章可循，为促进规范性文件管理提供了制度保障。（二）狠抓规范性文件备案合规。全面推行“二级监管”制度，凡以政府或审计机关名义下发执行的规范性文件，均在文件公布之日起15日内由审计机关专文向市政府及市人大报请备案，并提交备案报告、规范性文件正式文本、起草说明、制定依据等，自觉接受市政府和市人大的监督。针对市政府和市人大常委会提出的审查意见，审计机关及时进行修改完善。近年来，全市审计机关出台的规范性文件共9件，全部按规定向各级政府和人大进行备案，备案率100%、规范率100%o（三）狠抓规范性文件制度落实。严格落实“三统一”制度，按照XX市审计局规范性文件“三统一”制度，我局从年初起，在全市审计系统内全面实行规范性文件统一登记、统一编号和统一发布制度。建立了台帐和登记簿，定期公布登记的规范性文件目录，明确未经统一登记、编号、公布的规范性文件，不得作为行政管理的依据。同时，细化任务分工及工作流程，明确了办公室、法规科以及各工作科室职责分工及公文办文程序，确保规范性文件“三统一”管理流程规范、责任明确。对以审计机关名义制发的规范性文件，经局法规科审核，局主要领导签发后，由局办公室编好发文字号，做好“三统一”登记、编号，规范性文件在印发后5日内，在审计机关门户网站对外公布，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。未经统一登记、编号，不予印发。七、切实规范行政执法（一）两法衔接制度全面落实。近年来，通过市“两法衔接”信息平台，与市纪委（监察委）、检察院、公安局等单位紧密配合，修订了XX市审计局案件移送办法和XX审计局审计现场管理办法，对审计现场实行全过程管理，有效杜绝徇私枉法、玩忽职守以及有案不查、包案不查等违纪违法行为。（二）建立综合执法机制，案件线索移送移交制度严格执行，审计现场管理不断加强。近年来，我局结合市委、市政府和上级审计机关的要求，对行政执法与纪检监察、刑事司法衔接机制作出了明文规定，向市县两级纪检监察和检察机关移送违法违纪案件线索近60多件，起到了“查处一个、震慑一批、教育一片”的作用，倒逼政治生态逐步好转。（三）大力推进平台建设，有效提升行政效率。近年来，我局大力加强业务平台建设，打破科室限制，全局业务科室和审计人员拉通调配，组成了财政、经责、投资以及跟踪等四个审计业务平台，进一步厘清职能职责，规范办事流程，同时在市局官网和办公楼公开目标任务，明确执行科室和督导科室实行挂图作战，做到目标任务每天有计划、每周有结果、每月有讲评，有效提升行政工作效率。第二篇医院“八五”普法中期自查总结报告“八五”普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远。“八五”普法期间，我院坚持法治宣传与法治实践相结合，明确普法总目标，总结经验，精心部署，为全面贯彻落实党的十八大特别是十八届四中全会以来，以习近平同志为核心的党中央关于全面推进依法治国的新部署新要求，以切实提高职工的法律意识为重任，以促进卫生事业改革发展、社会稳定、依法执业为目标，注重依法治理，加大力度开展“八五”普法教育工作。通过抓规划、抓培训、抓督导、抓重点、面向领导干部、面向职工、面向服务对象开展普法宣传活动，提高了卫生普法的工作水平，取得了一定成效。按照省级机关法宣办关于做好“八五”普法中期考核验收工作的通知精神要求，我院对照考核细则对本单位“八五”普法工作进行了认真自查，现将“八五”普法工作开展情况报告如下：一、领导重视，职责到位，普法有组织(一)进一步强化了组织领导为了加强“八五”普法工作的领导，院党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。设立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的普法领导小组，各相关科室安排了专人负责普法工作，保障了全院普法工作顺利、有序、有效衔接，为普法工作奠定了坚实的组织基础。(二)进一步细致了工作布置按照普法工作要求，我院编印了XX省中医药研究院XX省中西医结合医院“八五”普法工作规划，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作要求、方法步骤和保障措施，确保普法工作有规划、有计划，顺利有序开展。召开八五普法动员大会，对该项工作进行宣传部署。年终召开领导小组工作会议，对当年普法工作进行总结分析,并对下一工作开展提出新的建议和意见。二、加强宣传，增加经费，普法有保障(一)加强宣传阵地，扩大普法范围充分利用院内宣传阵地，加强法治宣传。利用院内宣传栏张贴法治宣传海报，定期更新宣传内容；利用微信公众号、企业号、院报、院网站、院文明在线网站等途径定期选登廉政学法活动报道、职工学法感悟等，将普法活动扩散到服务对象以及人民大众。编印了XX省中医药研究院XX省中西医结合医院八五普法宣传册，发放到每个科室，满足职工学法需求，并要求科室利用科务会学习讨论。(二)保障普法经费，满足普法开展为了更好地保障普法活动开展，我院对法制宣传、法制教育、法制培训、法制宣传册等法制宣传活动与材料均有经费保障，从而保证了普法活动的效果，满足普法工作需要。三、学法用法，营造氛围，普法有途径(一)领导学法有机制利用中心组学习机制，院领导班子带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法行政和依法决策能力，在全院营造学法的良好氛围，提高全院职工学法积极性，形成了崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。(二)职工学法有保障建立健全全院干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，利用院周会、科主任会、护士长、科务会、早交班会等组织全体员工学习法律法规。劳动保障有力，单位聘用合同签订率达到100虬保险参保率达100%,职工工资按时发放。(三)法制讲座营造学法氛围院内开展系列讲座与培训，邀请中国中医科学院院长张伯礼院士、基础所所长胡镜清来院，开展解读中医药法专题培训。邀请栖霞区检察院来院开展警示教育宣讲活动；邀请我院法律顾问一一法德永恒律师事务所谭小欣律师来院作了医疗活动实务的讲座培训；医患沟通中心徐建伟主任专题讲座从实际案例谈了医患沟通的重要性；医保办施裕萍主任专题讲座对国家现行医保相关政策做了解读等。根据医疗纠纷处理相关法律、法规及发现的问题组织学习，并多次进行了全院医师培训、住院医师培训、青年医师培训、新职工培训,培训内容为医疗法律法规普及解释，目前医疗环境下一些法律上的难点分析，医患沟通的目的、技巧，医疗安全教育，医疗隐患防范等。重点学习了执业医师法、护士条例、医疗机构管理条例、传染病防治法、药品管理法、突发公共卫生事件应急条例、医疗事故处理条例、中医药法等相关法律、法规及医疗服务道德规范。四、健全制度，丰富形式，普法有措施(一)建立健全各项制度一方面注重贯彻落实长效管理制度，如工会工作制度、职工代表大会制度、合同管理及用工制度等。另一方面加强工作制度建设，建立健全党务、院务公开制度、安全管理制度、质量管理制度等。在制度建立的同时，严格按照制度要求贯彻执行，落实到位。(二)多形式开展普法活动通过开展形式丰富的普法活动，创新普法活动形式，丰富普法活动载体，深入开展普法教育，大力提升全院职工特别是领导干部的法治意识和能力。按照“八五”普法的要求做好规划部署，定期组织干部职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。组织全院中层以上干部参加XX省机关万人学法知识竞赛；积极开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动；2017年11月309日在院内举办了中医药法笔试选拔和知识竞赛，选送竞赛的第一名参加了11月10日由XX省中医药学会、XX省中西医结合学会主办的“天江杯”中医药法知识竞赛，并荣获优胜奖，我院被评为优秀组织奖，在院内义诊、“三走进三服务”和科普巡讲中，增加中医药法相关知识普及，让中医药法深入人心。2018年6月27日，院党委联合纪委、工会、团委举办了庆“七一”知识竞赛，本次竞赛旨在教育引导全院党员干部群众原原本本、原汁原味学习好监察法、党的十九大精神和党章，坚持依据党章党规和宪法法律履行职责，把学好用好监察法与依纪依法履职尽责统一起来。五、依法治理，调节纠纷，普法有成效(一)遵法守法、调节纠纷全院职工遵法守法，不断增强法治理念，提高法律素养，自觉养成了学法懂法用法的良好习惯。院领导带头遵法守法，领导成员中无违纪违法案件被追究刑事责任或被通报的，全院干部职工无一例刑事犯罪案件。院医患沟通中心建立健全了医疗投诉及医疗纠纷接待及处理制度、流程，一方面处理、化解矛盾、纠纷；另一方面就其中发现的问题及时反馈、及时整改，从源头上减少投诉、纠纷的发生。同时构建了以警务室、律师、民调委等社会调解员作为中介的多维调解平台，以第三方身份出面调停，多样的调解模式对于和谐医患关系，调处医患纠纷起到了十分积极的作用。（二）安全生产、依法经营为大力提升医疗质量安全，我院修订了技术准入制度，加强医疗技术临床应用管理，完善医疗技术准入管理，进一步保障患者权益，提高医疗质量，保障医疗安全。凡引进本院尚未开展的新技术、新项目，首先须由所在科室（可多个科室）进行可行性研究，在确认其安全性、有效性及包括伦理、道德方面评定的基础上，本着实事求是的科学态度指导临床实践，同时要具备相应的技术条件、人员和设施，经第一负责科室集中讨论和科主任同意后，填写“新技术、新项目申请表”，由医务处和院质量管理委员会、院伦理委员会评估与审核。为发挥中医药优势，确保膏方质量，我院连续举办了“中药膏方医师系列培训”，着重强调了中药膏方医师资质的准入规定、临床应用及加工知识。建立了医疗质量控制体系、医疗安全控制体系。落实核心制度，制定以医疗、医技、护理、感控工作为重点的督查考核细则，开展常态化医疗核心制度督查，对科室在执行医疗制度中存在的问题提出整改措施和对策。开展医疗质控，根据专科特色制定临床各科考核方案与标准，定期考核评估。加强病历管理，开展病历质量检查，通报检查结果，不断提高内涵质量。临床用药指导，开展临床用药和抗菌药物专项指导整治工作，确保合理用药。在医疗安全控制体系中开展医疗质量和安全监控、医疗投诉和纠纷处理协调及医疗安全考核管理。积极引入国际先进管理理念，推行与行业相关的管理标准，I日015189质量管理体系均顺利通过复核评审，也得到复核专家组的高度评价，单位依法经营的水平得到了提升。2018年5月，顺利通过世界中医药学会联合会（CAP）认证现场审核，进一步推动了我院药物临床试验项目的规范开展，提高了我院药物临床试验水平，保证了药物临床试验科学性及规范性。在CAP认证准备阶段，院内组织开展了一系列的法律法规培训与辅导，覆盖全部临床科室、实验室及部分职能科室人员。2018年7月，我院喜获国家第二批中医临床研究基地建设单位，对在建的转化医学暨外科病房楼建设提出了更高的要求，院内成立了重大项目建设领导小组，印制了重大项目资料汇编，内容包括中华人民共和国政府采购法、中华人民共和国招标投标法等基建项目相关法律法规，并组织相关人员、施工单位、监理单位、项目管理单位及跟踪审计单位进行法律法规培训和廉洁教育。2018年上半年完成各种形式的安全消防安全培训2次，组织单位职工、安保队伍与辖区内消防部门消防安全演练1次。开展院内各类突发事件演练、消防应急救援演练，逐步加强熟悉事件流程，以提高单位职工、保安队员的安全防范意识为目的，能够迅速反应处置并赢取救援时间，为单位安全预防工作提供保障。第三篇市民政局“八五”普法工作中期总结根据XX市“八五”普法中期督导检查标准要求，我局按照考评细则逐项梳理，认真自查，现将情况汇报如下：一、基本情况(一)健全机制，工作保障不断强化我局坚持把普法工作贯穿于民政事业发展的全过程，努力构建一个办事高效、运作协调、行为规范的民政法治建设体系，为民政工作的科学发展提供良好的法治环境。一是成立了以局主要负责同志为组长，局班子成员和相关科室负责人参加的市民政局普法工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责全市民政系统普法工作的组织、协调、督导和评估。二是把普法工作纳入全局重要议事日程，将普法工作纳入局年度工作综合评估体系，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。三是推行法律顾问制度，并制定了XX市民政局法律顾问制度。并与XX金睿律师事务所签订了法律顾问服务协议，外聘了张浩律师常年担任我局法律顾问，提供法律服务。明确了顾问律师服务范围、工作职责、权利义务，充分发挥律师顾问作用的工作机制。四是划拨专门经费，使普法工作得到切实保障。五是加强教育阵地建设，设立专门的法制宣传栏，利用电子栏滚动进行宣传。六是做好日常基础工作，按要求，保质保量报送各类材料,积极配合法宣办工作。(二)坚持学习，法治意识得到提高我局采取多种方式开展法治学习教育，加强民政法治建设，提高干部学法用法水平，不断增强党员干部法制意识。一是领导干部示范学。坚持把法律法规知识纳入党组中心组学习计划，局领导班子每年安排不少于2次法律法规知识和讨论内容。党的十九大以来，我局党组集中学习了各类重要法治论述、习近平总书记系列重要讲话精神和省市领导讲话精神及文件。通过领导干部学法的引领示范作用，带动全局工作人员共同学法，营造出“人人学法、人人守法”的良好学习氛围。二是集体交流探讨学。市民政局确定每周三下午为集体学习日,集中学习民政法律、法规、政策，以及新出台的相关文件，共同学习、共同探讨、共同提高，提高民政法治意识和依法行政水平。三是组织培训帮助学。每年，通过组织开展多层次、多渠道的执法人员考试培训，提高全体民政队伍的专业知识和法律知识水平，为建立一支合格的民政行政执法队伍奠定了良好的基础。今年5月份,我局举办了全市社会组织登记管理工作业务培训会；4月份，我局组织了2023年度行政执法证考试，48人参加了本次考试；5月份举办了社会工作者职业水平考试考前培训班，邀请了安徽师范大学历史与社会学院社会工作专业教授前来授课，取得良好效果。5月份，我局组织党员干部到市党风廉政教育中心接受廉政教育，督促党员干部对党纪国法常存敬畏之心，自觉尊法、守法，坚决抵制各类违法违纪行为。（三）科学引导，普法氛围逐渐浓厚为进一步提高广大民政干部职工的法治意识，我局深入开展多途径、多方式的普法宣传工作，提升工作人员法律水平，宣传民政业务工作，有力推动了民政工作的顺利开展。一是做好常态化宣传。利用LED显示屏、悬挂宣传横幅、宣传栏、网站、公众号等方式和手段，在全局系统内进行日常的法律知识宣传。二是助力主题宣传。以涉及群众基本生活权益的业务工作为主题，结合清明节、“5.12防灾减灾日”、“8.1建军节”、殡葬管理宣传月等特殊日子，通过制作专题版面、横幅和印制发放宣传册等多种方式，大力宣传殡葬管理条例、老年人权益保障法、社会救助暂行办法、优抚工作条例等各类民政法律法规，做到重点时间重点宣传，重要法律重点宣传。12.4宪法日开展法律咨询服务宣传活动。（四）明确职责，“谁执法谁普法"落实到位为保证国家法令畅通，局领导高度重视“谁执法谁普法”工作，将其摆上了重要议事日程，切实加强了组织领导，成立了局“谁执法谁普法”工作领导小组，由局长张春任组长，副局长王海燕为副组长,相关科室负责人为组员，办公室统筹、负责日常工作，为“谁执法谁普法”工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，为保障工作的正常运转，局“谁执法谁普法”工作领导小组坚持定期或不定期地召开工作会议，专题研究“谁执法谁普法”工作，听取普法工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，使其做到了方案缜密、安排到位、措施得力、效果良好。（五）落实制度，各项活动有序开展一是落实以案释法制度，利用典型案例，在全局开展教育宣传。如：安徽民政简报第24期主动担当护女童健康成长审查不力致单身汉“被结婚”中两起典型案例。二是全面落实法律六进工作制度，开展法律六进工作示范创建。充分利用法律服务律师资源及各项普法活动，以机关单位培训会、讲座、社区法律讲堂等形式，深入推动民政法治宣传。结合清明节、“5.12防灾减灾日”、“8.1建军节“、殡葬管理宣传月、12.4宪法日等特殊日子，开展民政法治宣传教育活动。三是积极动员，开展普法主题教育活动。为深入学习贯彻十九大精神，坚持全面依法治国，牢固树立法治思维，提高全局干部的法治素质，我局按照市关于开展全市“献礼党的十九大，建设法治新XX”法治宣传教育主题活动的通知要求，结合我局工作实际，认真组织，精心安排。以业务科室为单位，印发特色民政宣传资料。结合社会志愿者，调动工作人员积极性，以主题活动为契机，多元化开展法制宣传活动。通过主题活动的开展，民政法治宣传活动保持着浓厚氛围，宣传效果显著，得到广大群众的认可。四是开展12.4普法活动，12.4日是第四个国家宪法日，市民政局在清河广场开展2022年12.4国家宪法日主题宣传活动。通过向群众发放资料、提供现场咨询等方式，重点对优扶安置、民政救助、民间组织管理、婚姻登记等有关政策法规进行了宣传，并广泛听取群众意见，解答群众疑问，取得了较好的宣传效果。零距离为群众解答所关心的热点、难点问题，积极把党的惠民政策宣传到群众中去，深受过往群众的欢迎和点赞。五是强化督促检查，提升法治水平。我局先后开展了特困人员救助供养政策落实情况排查工作、婚姻收养工作规范化检查、“以罚代葬”专项整治工作以及社会福利机构安全生产月专项整治等活动,日常监督与重点检查相结合，纠正执法过程中的执法不规范行为，提高了民政执法水平。二、存在问题我局在法制部门的指导下，在全局人员的努力下，“八五”普法教育工作取得显著成绩，干部法律素质有了显著的提高，依法行政的能力得到了明显增强。但是，就民政工作而言，接触基层群众面广，面临问题复杂。（一）工作统筹不够好，工作落实在一定程度上存在随意性。依法行政推进力度越来越大，法治政府建设任务越来越重，工作越来越多，由于受编制的限制，我局只有办公室一名同志具体负责法治工作,而且还要兼顾其它工作，相比编制有法规科的兄弟单位，法治宣传、法治教育、法治培训、法治调研等工作任务没有减少，工作人员严重不足，工作精力难以兼顾。遇到工作头绪多，任务压茬时，工作落实不够及时，成效不够明显。（二）人员法治工作专业化水平有待进一步提高。虽然在日常工作生活中接触学习一些法律知识，但与专业化、系统化的要求还有差距，在处理一些专业性强的棘手问题上还不够得心应手。建议上级适时组织相关的业务培训，提高专职人员的法律素养，培养一批具备法制宣传能力素质的人才队伍。三、下步工作打算在今后的工作中，我局将认真学习贯彻党的十九大精神，认真落实“谁执法谁普法”责任制，进一步制订工作方案，细化责任，有效落实，结合贯彻“八五”普法规划，大力弘扬社会主义法治精神，着力构建“法治XX”，努力提高民政工作者的法律素质和民政系统依法行政水平，认真学法、守法，用法律知识指导自己的工作实践，真正做到依法行政，为民政事业改革发展提供良好的法制保障。第四篇街道“八五”普法工作总结“八五”普法开展以来，在市委的正确领导和市人大、市政协的有力监督下，昌盛街道法治宣传教育工作坚持以人民为中心，强化组织领导，突出重点、勇抓创新，以提升全民法治意识和法治素养为目标，不断加强法治政府的管理和服务，深入开展普法宣传教育，取得了良好的社会效果，保障街道经济和社会建设的平稳发展。一、加强组织领导，健全完善机制，强化基础保障“八五”普法工作启动以来，昌盛街道制定五年“八五”普法工作计划，确定工作基本方向和目标任务，细化分工、明确标准、加强督查。一是完善组织架构。街道党工委定期研究普法工作的开展情况,对普法工作进行专题部署。办事处及辖内各个社区均组建了由各部门负责人以及社区正副书记、委员、调解主任、社区民警等组成的法治宣传志愿队伍，辖区内各中小学均聘请了派出所民警为法制副校长，做到机构常设、认识到位、工作常抓，为普法工作打下良好的组织基础。二是明确目标责任。把普法工作纳入街道经济社会发展规划和国民教育体系，将普法责任制落实情况纳入党政主要负责人履行推进法治建设第一责任考评、法治广东建设考评、综治平安考评、依法行政考评和精神文明创建等目标管理和综合评价体系，促使各部门自觉成为目标落实的主体，街道领导干部成为抓落实的直接责任人和推动者。三是健全监督评价。街道人大工委办公室先后5次听取专题汇报、组织9次人大代表视察和2次人大代表议事活动，促进普法工作的有效开展。四是在强化经费保障上有行动。普法经费单独立项保障，2023年全街普法经费累计支出达40万元以上。征订读本，印发资料、手册、法治宣传物品等18余万份，印制法治宣传海报、喷画IOoO余张，制作宣传短片6个，保证了普法内容的落实。二、加大普法力度，增强法治意识，优化营商环境一是深入开展宪法等基本法律法规学习。采取法治讲座、知识竞赛等多种形式，大力开展以宪法为核心的基本法律法规的宣传教育，广泛开展“法律六进”等活动142次。集中开展习近平总书记关于全面依法治国、依规治党的重要论述和以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署的专题学习会；围绕扫黑除恶专项斗争，通过以案释法等方式深入开展法治宣传教育，加大专项斗争成果的宣传力度，积极推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展；组织开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”宣传教育活动；同时通过开展法治文艺演出、图片展览、义务咨询等一系列宣传教育活动，营造浓厚氛围，得到了广大人民群众的积极呼应。二是深入开展重点对象法治教育培训。首先，坚持和完善党工委中心组学法制度、领导干部年终述职述廉述法“三位一体”考核制度、新任职领导干部法律知识考试等，把尊法学法守法用法情况作为公务员年度考核重要内容。全街350名国家工作人员参加市级网上学法考试，考试率达100%；依托设街司法所、社区开展法治教育培训达128批次、1723人次；全街组织开展4次法治专题讲座和10多场专题培训。其次，坚持把青少年作为法治教育重点群体，联合辖区中小学校积极开展法治进课堂等专题教育活动，开展“扫黑除恶专项斗争进校园”、"禁毒宣传进校园”等活动，累计开展送法进校园活动10次。最后，组织全街各部门人员、双报到党员、村居律师、法治宣传志愿者等进社区入户提供法治服务，向基层群众宣传政策和法律法规。三是深入开展基层法治宣传服务。通过白沙商会、珠西创谷科技园，大力开展知识产权、自主创新、绿色环境、税务税收等方面法律法规的宣传教育，不断优化法治营商环境。加强与区职能部门联系，如区总工会、科工商务局、人社局、市场监督管理局、安监局等,围绕企业、职工关心的热点问题，重点加强劳动就业、社会保障、法律援助等与民生相关的法律法规的宣传教育；在群体上访、集中上访等矛盾突出的事件中，以普法为先导，引导当事人依法维权，有序信访，努力化解矛盾，2019年全街共处理39宗，总化解率84.6%,结案率84.6%,为全街经济社会发展提供了法治、和谐、稳定的环境。三、坚持依法行政，搭建法治平台，打造法治政府认真落实“谁执法谁普法”工作，积极协助区执法部门开展法治宣传工作。如街经促局配合区发改局、区科工商务局、区统计局，抓好“民营经济十条”“实体经济新十条”等相关法律法规宣传，鼓励和引导企业实施技术改造，强化用能企业节能减排意识；街城环局紧扣区委“打赢污染防治攻坚战”总目标，广泛宣传环保法等法律法规，推进生态文明建设；街城管局始终坚持将普法工作融入日常执法活动中，注重执法的法律效果和社会效果的有机统一，执法过程中积极讲解普及有关法律法规知识，重视告知当事人享有的权利，让人民群众在执法过程中感受到法律的公平正义等。充分调动街道、社区的积极性，动员社会各方面的力量参与基层民主法治建设工作，重点打造法治亮点工程。一是街道法治建设达到省级法治镇街标准，目前已建成1个街级和3个社区级的法治平安文化公园。今年，街道启动省级法治文化建设示范企业和西园社区创建“枫桥式”社会治理示范点建设工作，推荐1间500人以上规模企业为示范企业，并计划年底完成特色社会治理示范社区建设。二是辖下44个社区全面达到省级法治创建标准，并梳理和规范社区居民公约“，进一步落实民主公开制度，建设社区人大代表联络站、五老干部调解室、社区发言人等居民代表发言平台。我街将按照市、区统一部署，继续培育新时代法治力量，深化全民普法教育，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，积极按法治框架解决基层矛盾工作，推进基层民主建设，圆满完成“八五”普法规划。第五篇2023八五普法工作总结“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去一年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第八个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升八五普法教育的质量。一、薄弱环节制约着普法教育的质量我国的普法教育通过一年的努力，基本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们开展的普法教育就很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了对一些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。其表现一是领导干部学法抓而不紧。领导干部是社会管理的决策者。他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，我们在推进“一五”普法中一直把领导干部学法用法作为重中之重来抓。但是，在实际工作中，一些地区和部门的领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。由于一些领导干部对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，导致一些地区的普法教育发展不平衡。二是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规范运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生学法的积极性。三是流动人员法制教育难落实。随着市场经济的快速发展，人口流动已成为一大趋势。仅新都目前就有外来流动人口10万多，占本地人口六分之一。他们一方面为新都的经济发展作出了重要贡献,另一方面也给社会治安带来了压力。四是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题时有发生。实行政企分开后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。五是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻村民委员会组织法和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。六是对行政区划调整中的法制教育滞后。在推进小康社会建设的进程中，农村向城市聚集已成为必然趋势。特别是近年来，各地都在加大城市化建设力度，村委变社区，农民变市民。但是，城市扩建也对失地农民带来了诸如土地征用、房屋拆迁、工作安置和生活保障等问题。而法制宣传教育不能适应城市建设快速发展的形势，使城市建设中的土地征用、房屋拆迁、生活保障等一度成为热点问题。二、用法制提升普法教育质量普法教育质量不高有领导重视程度不够的问题，有相关部门责任不明的问题，也有主管部门工作不到位的问题等等，但是从根本上说还是缺乏应有的法制保障。因此，在推进“八五”普法中，我们应当下大力气建立一套有效的法律保障制度，以提升普法教育质量。在建立法律保障制度中，我们认为，应构建以下四个保障机制：一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制不仅要求各地区、各部门、各单位都要建立普法组织机构，而且还要赋予其相应的职能和权限，不能让普法机构成为摆设。目前,绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大,工作推进不力，普法教育的质量难以保证。因此，必须通过法律制度的形式来确