十篇合集2023年开展“八五”普法工作自查报告总结.docx

十篇合集2023年开展八五普法工作自查报告总结第1篇，共10篇审计局关于“八五”普法中期自查总结的报告自“八五”普法工作启动以来，在XX省审计厅及XX市委市政府的正确领导下，市审计局紧紧围绕中心工作，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真贯彻落实“八五”普法规划，加强组织领导，健全工作机构，大力推进法制创新，强化普法宣传教育，扎实推进依法治理工作，不断完善执法体系，推进依法行政，有效提升了依法行政能力和水平，推进了普法宣传工作和中心法治建设的有机结合，取得了明显成效，使全体干部职工的法制观念不断增强，为审计事业的发展创造了良好的法制环境。现将我局“八五”普法中期自查总结报告如下：一、建立领导机构，及时制定方案为切实做好“八五”普法工作，加强对普法依法治理工作的组织领导，我局及时成立了由局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的XX市审计机关“八五”普法工作领导小组，领导小组办公室设在市局法规科，具体负责“八五”普法的日常工作。并且研究制定了XX市审计机关法治宣传教育第八个五年规划（20212025年），全面落实“八五”普法工作。二、加强思想建设，及时组织培训一是建立领导干部会前学法制度。2022年，我局制定了XX市审计局会前学法制度，对审计干部学法教育培训、学法用法考核及任期内依法审计情况检查等作出了明确规定。二是加强干部法治能力培训，通过集中培训法纪知识，向全市审计干部职工宣传讲解行政处罚法、行政强制法、行政诉讼法等法律法规以及行政执法责任制、审计行政复议规定、规范行政处罚自由裁量权等有关规定，培训结束后并对受训内容进行了测试，使审计干部依法审计、文明审计的能力和水平不断提升。三、加强制度建设，建立健全审计质量控制机制一是健全完善依法行政决策机制。2021年以来，我局先后制定了XX市审计局行政会议制度XX市审计局行政执法责任制等依法行政工作制度，并切实采取措施，确保制度的有效执行。二是建立健全审计质量控制机制，根据国家审计准则的规定，我局制定了XX市审计局机关规范行政处罚自由裁量权实施办法XX市审计局行政调解工作办法和XX市审计局审计复议办法，修订并完善了XX市审计局审计业务会议制度XX市审计局审计项目复核办法和XX市审计局重大决策责任追究制度，对审计组业务会议、一般审计项目业务会议、重大审计项目业务会议、审理会议的程序、具体操作办法等作出了明确的规定。三是依法办理行政复议案件，成立行政复议委员会和行政调解工作领导小组，建立XX市审计复议办法XX市审计局审计复议委员会工作规则XX市审计局审计复议委员会成员守则和XX市审计局行政调解办法，充分发挥行政复议委员会作用，打造敢纠错、会办案的复议队伍。四、深入推进“放管服”改革依法公布权力和责任清单。认真落实XX市审计机关规范行政处罚自由裁量权实施办法XX市审计局行政处罚裁量权基准等制度。按照行政权力责任清单涉及的相关法律实施依据，对行权平台原已审核通过的59项行政权力事项进行了梳理，归并保留行政权力事项10项，其中行政处罚8项、行政强制1项、其他行政权力1项。并及时报送市委编办、市政府法制办审定，并在局门户网站向社会公告。五、科学民主决策，依法依规行政（一）建立完善行政决策制度机制，三重一大制度得到全面贯彻落实。以制度建设为根本，构建依法审计长效机制，强化制度管人管事理念，全面清理、拟订和完善审计机关的制度规范，促进制度建设科学化、规范化。根据审计工作发展面临的新形势、新要求，结合XX实际制定了XX市审计局重大决策责任追究制度XX市审计机关党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责的规定和XX市审计机关主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责的清单，完善了XX市审计局审计项目计划管理办法XX市审计局审计项目复核办法XX市机关优秀审计项目评选办法XX市审计局审计项目限时办结制度XX市审计局审计业务综合考核办法和XX市审计局关于投资审计三权分离职能职责界定意见等一系列制度规范，并汇编成册，从制度上明确工作内容和方法，从实践上规范工作的事项和流程，夯实了依法审计工作的基础。（二）依法规范审计执法行为，提高项目审计质量。为了更好地贯彻执行审计法律法规，我局制定了XX市审计局审计复议办法XX市审计局行政调解工作办法等相关制度，并成立了审计复议委员会，严格按照法定程序和要求，全面规范审计行为。坚持客观公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，健全和完善执法自由裁量权制度、听证制度和行政复议制度，避免执法的随意性和不公平性。加强全程质量控制，全面落实审计现场管理、四级复核、专职审理制度和重大项目实施过程跟踪审理办法，不断提高审计质量管控实效。加强对被审计单位整改情况的监督，加大对审计决定执行情况的检查，推进被审计单位建章立制、落实整改，促进审计成果转化利用，确保审计工作取得实效。（三）完成了行政决策公众参与平台建设。积极完善外部监督体系，在市局网站、官方微博微信上开通了“群众意见”专栏，并指定市局办公室专人专管，收集整理群众意见建议并负责回复。半年来，公众参与平台共收到局内外各种意见建议24条，采纳意见建议15条,办结4条，有效回复5条，取得较好效果。（四）加强重大行政决策档案管理。全面推行行政档案制度，不断强化日常监督，制定了XX市审计局党组工作规则，对局领导班子重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项的决策规则和程序进行跟进监督，同步记录党组会议议决过程和结果，每半年对局机关工作经费使用管理情况进行监督检查；会同人事科、机关纪委，不定期对局机关干部出勤进行明查暗访；对投资审计中心人员进行了集体提醒谈话。（五）执行法律顾问制度常态化。出台了XX市审计局法律顾问管理办法，聘请2名执业律师为法律顾问，并与XX省罡兴律师事务所签订了顾问协议书，邀请举办主题学法培训、专题学习培训中华人民共和国刑法修正案（九）、参与处理信访案件、修订完善劳务用工协议、协助审查规范性文件中的合法性和提供相关法律咨询等工作，进一步完善了我局重大行政决策管理等方面的法律风险控制机制。六、加强规范性文件管理（一）狠抓规范性文件制定合法。严格落实XX省行政规范性文件制定和备案规定，结合审计工作实际出台了XX市审计局规范性文件管理办法XX市审计局关于实行规范性文件“三统一”制度的通知和XX市审计局规范性文件备案审查文书格式等一系列文件,进一步明确了规范性文件审核、备案、征求意见和各类文书格式。使规范性文件从起草、制定和备案审查工作有据可依，有章可循，为促进规范性文件管理提供了制度保障。（二）狠抓规范性文件备案合规。全面推行“二级监管”制度，凡以政府或审计机关名义下发执行的规范性文件，均在文件公布之日起15日内由审计机关专文向市政府及市人大报请备案，并提交备案报告、规范性文件正式文本、起草说明、制定依据等，自觉接受市政府和市人大的监督。针对市政府和市人大常委会提出的审查意见，审计机关及时进行修改完善。近年来，全市审计机关出台的规范性文件共9件，全部按规定向各级政府和人大进行备案，备案率100%、规范率100%O（三）狠抓规范性文件制度落实。严格落实“三统一”制度，按照XX市审计局规范性文件“三统一”制度，我局从年初起，在全市审计系统内全面实行规范性文件统一登记、统一编号和统一发布制度。建立了台帐和登记簿，定期公布登记的规范性文件目录，明确未经统一登记、编号、公布的规范性文件，不得作为行政管理的依据。同时，细化任务分工及工作流程，明确了办公室、法规科以及各工作科室职责分工及公文办文程序，确保规范性文件“三统一”管理流程规范、责任明确。对以审计机关名义制发的规范性文件，经局法规科审核，局主要领导签发后，由局办公室编好发文字号，做好“三统一”登记、编号，规范性文件在印发后5日内，在审计机关门户网站对外公布，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。未经统一登记、编号，不予印发。七、切实规范行政执法（一）两法衔接制度全面落实。近年来，通过市“两法衔接”信息平台，与市纪委（监察委）、检察院、公安局等单位紧密配合，修订了XX市审计局案件移送办法和XX审计局审计现场管理办法，对审计现场实行全过程管理，有效杜绝徇私枉法、玩忽职守以及有案不查、包案不查等违纪违法行为。（二）建立综合执法机制，案件线索移送移交制度严格执行，审计现场管理不断加强。近年来，我局结合市委、市政府和上级审计机关的要求，对行政执法与纪检监察、刑事司法衔接机制作出了明文规定，向市县两级纪检监察和检察机关移送违法违纪案件线索近60多件，起到了“查处一个、震慑一批、教育一片”的作用，倒逼政治生态逐步好转。（三）大力推进平台建设，有效提升行政效率。近年来，我局大力加强业务平台建设，打破科室限制，全局业务科室和审计人员拉通调配，组成了财政、经责、投资以及跟踪等四个审计业务平台，进一步厘清职能职责，规范办事流程，同时在市局官网和办公楼公开目标任务，明确执行科室和督导科室实行挂图作战，做到目标任务每天有计划、每周有结果、每月有讲评，有效提升行政工作效率。乡镇年度普法依法治理中期工作总结自2021年以来，XX镇党委政府认真落实上级部署，及时总结“八五”普法四年来的工作实践，紧紧围绕建设“法治XX”的工作任务，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，超前部署，全面发动，突出重点，强化措施，下大力气狠抓了今年的普法工作，促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展，为创建平安和谐排埠营造了良好的法治环境。一、召开专门会议，全面启动普法XX镇党委政府历来高度重视法制宣传教育工作，为确保普法工作的连续性，XX镇于每年的新年均会对此项工作做了专门部署，XX镇全体党政干部、村、社区两委班子成员、镇直各单位负责人近60余人参加了会议，会上，镇党委副书记认真总结了“七五”普法工作开展以来的情况，并对我镇的“八五”普法工作进行全面部署。会议的召开，为我镇的“八五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。二、结合本地实际，有序开展普法工作伴随着广大城乡群众法制观念不断增强，对我镇普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在具体工作实践中做到了“四个结合”。一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来,与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、计划生育、殡葬改革、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律规定后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。二是与创建“民主法治示范村（社区）建设有机结合，我们坚持并深化依法治理，居民自治，民主管理的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点，重点突破，以点带面，在全镇稳步推开了民主法治示范村（社区）创建活动，极大的丰富和拓展了我镇“八五普法工作的内涵。三是与社会管理综合治理工作有机结合。社会管理综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票否决的少数重点工作之一。XX镇利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入年度综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入年度综治工作总评共同奖惩，确保了普法工作在全镇上下的强力推进。四是与法律六进工作有机结合。继续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，继续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少安排一次全体党政干部集中学法；在单位，大力开展专业法的学习宣传活动；在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，利用各村广播定期宣传法律常识；在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长上法制课，并开展相关安全警示教育；在企业，对广大职工开展劳动法规、安全生产法规的宣传，使企业依法经营意识不断增强，职工的合法权益得到保障。四、加大宣传力度，营造浓厚普法氛围为了增强“八五”普法的吸引力、感染力和说服力，带溪乡在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“八五”普法的针对性和实效性。一是利用多种形式开展普法宣传。镇、村、社区、各单位分别采取会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣传车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣传民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣传帮教矫正法规，针对计生家庭宣传计生法规。三是在不同节点开展专业法宣传。自2015年以来，根据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了12次专门宣传活动，分别宣传了土地、兵役、消防、信访、防邪、殡改、计划生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。通过以上工作措施的落实，使XX镇“八五”普法工作在以前普法的基础上继续向前迈进。第3篇市民政局“八五”普法工作中期总结根据XX市“八五”普法中期督导检查标准要求，我局按照考评细则逐项梳理，认真自查，现将情况汇报如下：一、基本情况(一)健全机制，工作保障不断强化我局坚持把普法工作贯穿于民政事业发展的全过程，努力构建一个办事高效、运作协调、行为规范的民政法治建设体系，为民政工作的科学发展提供良好的法治环境。一是成立了以局主要负责同志为组长，局班子成员和相关科室负责人参加的市民政局普法工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责全市民政系统普法工作的组织、协调、督导和评估。二是把普法工作纳入全局重要议事日程，将普法工作纳入局年度工作综合评估体系，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。三是推行法律顾问制度，并制定了XX市民政局法律顾问制度。并与XX金睿律师事务所签订了法律顾问服务协议，外聘了张浩律师常年担任我局法律顾问，提供法律服务。明确了顾问律师服务范围、工作职责、权利义务，充分发挥律师顾问作用的工作机制。四是划拨专门经费，使普法工作得到切实保障。五是加强教育阵地建设，设立专门的法制宣传栏，利用电子栏滚动进行宣传。六是做好日常基础工作，按要求，保质保量报送各类材料,积极配合法宣办工作。（二）坚持学习，法治意识得到提高我局采取多种方式开展法治学习教育，加强民政法治建设，提高干部学法用法水平，不断增强党员干部法制意识。一是领导干部示范学。坚持把法律法规知识纳入党组中心组学习计划，局领导班子每年安排不少于2次法律法规知识和讨论内容。党的十九大以来，我局党组集中学习了各类重要法治论述、习近平总书记系列重要讲话精神和省市领导讲话精神及文件。通过领导干部学法的引领示范作用，带动全局工作人员共同学法，营造出“人人学法、人人守法”的良好学习氛围。二是集体交流探讨学。市民政局确定每周三下午为集体学习日,集中学习民政法律、法规、政策，以及新出台的相关文件，共同学习、共同探讨、共同提高，提高民政法治意识和依法行政水平。三是组织培训帮助学。每年，通过组织开展多层次、多渠道的执法人员考试培训，提高全体民政队伍的专业知识和法律知识水平，为建立一支合格的民政行政执法队伍奠定了良好的基础。今年5月份,我局举办了全市社会组织登记管理工作业务培训会；4月份，我局组织了2023年度行政执法证考试，48人参加了本次考试；5月份举办了社会工作者职业水平考试考前培训班，邀请了安徽师范大学历史与社会学院社会工作专业教授前来授课，取得良好效果。5月份，我局组织党员干部到市党风廉政教育中心接受廉政教育，督促党员干部对党纪国法常存敬畏之心，自觉尊法、守法，坚决抵制各类违法违纪行为。（三）科学引导，普法氛围逐渐浓厚为进一步提高广大民政干部职工的法治意识，我局深入开展多途径、多方式的普法宣传工作，提升工作人员法律水平，宣传民政业务工作，有力推动了民政工作的顺利开展。一是做好常态化宣传。利用LED显示屏、悬挂宣传横幅、宣传栏、网站、公众号等方式和手段，在全局系统内进行日常的法律知识宣传。二是助力主题宣传。以涉及群众基本生活权益的业务工作为主题，结合清明节、“5.12防灾减灾日”、”8.1建军节“、殡葬管理宣传月等特殊日子，通过制作专题版面、横幅和印制发放宣传册等多种方式，大力宣传殡葬管理条例、老年人权益保障法、社会救助暂行办法、优抚工作条例等各类民政法律法规，做到重点时间重点宣传，重要法律重点宣传。12.4宪法日开展法律咨询服务宣传活动。（四）明确职责，“谁执法谁普法落实到位为保证国家法令畅通，局领导高度重视“谁执法谁普法”工作，将其摆上了重要议事日程，切实加强了组织领导，成立了局“谁执法谁普法”工作领导小组，由局长张春任组长，副局长王海燕为副组长,相关科室负责人为组员，办公室统筹、负责日常工作，为“谁执法谁普法”工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，为保障工作的正常运转，局“谁执法谁普法”工作领导小组坚持定期或不定期地召开工作会议，专题研究“谁执法谁普法”工作，听取普法工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，使其做到了方案缜密、安排到位、措施得力、效果良好。（五）落实制度，各项活动有序开展一是落实以案释法制度，利用典型案例，在全局开展教育宣传。如：安徽民政简报第24期主动担当护女童健康成长审查不力致单身汉“被结婚”中两起典型案例。二是全面落实法律六进工作制度，开展法律六进工作示范创建。充分利用法律服务律师资源及各项普法活动，以机关单位培训会、讲座、社区法律讲堂等形式，深入推动民政法治宣传。结合清明节、“5.12防灾减灾日”、“8.1建军节“、殡葬管理宣传月、12.4宪法日等特殊日子，开展民政法治宣传教育活动。三是积极动员，开展普法主题教育活动。为深入学习贯彻十九大精神，坚持全面依法治国，牢固树立法治思维，提高全局干部的法治素质，我局按照市关于开展全市“献礼党的十九大，建设法治新XX”法治宣传教育主题活动的通知要求，结合我局工作实际，认真组织，精心安排。以业务科室为单位，印发特色民政宣传资料。结合社会志愿者，调动工作人员积极性，以主题活动为契机，多元化开展法制宣传活动。通过主题活动的开展，民政法治宣传活动保持着浓厚氛围，宣传效果显著，得到广大群众的认可。四是开展12.4普法活动,12.4日是第四个国家宪法日，市民政局在清河广场开展2022年12.4国家宪法日主题宣传活动。通过向群众发放资料、提供现场咨询等方式，重点对优扶安置、民政救助、民间组织管理、婚姻登记等有关政策法规进行了宣传，并广泛听取群众意见，解答群众疑问，取得了较好的宣传效果。零距离为群众解答所关心的热点、难点问题，积极把党的惠民政策宣传到群众中去，深受过往群众的欢迎和点赞。五是强化督促检查，提升法治水平。我局先后开展了特困人员救助供养政策落实情况排查工作、婚姻收养工作规范化检查、“以罚代葬”专项整治工作以及社会福利机构安全生产月专项整治等活动,日常监督与重点检查相结合，纠正执法过程中的执法不规范行为，提高了民政执法水平。二、存在问题我局在法制部门的指导下，在全局人员的努力下，“八五”普法教育工作取得显著成绩，干部法律素质有了显著的提高，依法行政的能力得到了明显增强。但是，就民政工作而言，接触基层群众面广，面临问题复杂。（一）工作统筹不够好，工作落实在一定程度上存在随意性。依法行政推进力度越来越大，法治政府建设任务越来越重，工作越来越多，由于受编制的限制，我局只有办公室一名同志具体负责法治工作,而且还要兼顾其它工作，相比编制有法规科的兄弟单位，法治宣传、法治教育、法治培训、法治调研等工作任务没有减少，工作人员严重不足，工作精力难以兼顾。遇到工作头绪多，任务压茬时，工作落实不够及时，成效不够明显。（二）人员法治工作专业化水平有待进一步提高。虽然在日常工作生活中接触学习一些法律知识，但与专业化、系统化的要求还有差距，在处理一些专业性强的棘手问题上还不够得心应手。建议上级适时组织相关的业务培训，提高专职人员的法律素养，培养一批具备法制宣传能力素质的人才队伍。三、下步工作打算在今后的工作中，我局将认真学习贯彻党的十九大精神，认真落实“谁执法谁普法”责任制，进一步制订工作方案，细化责任，有效落实，结合贯彻“八五”普法规划，大力弘扬社会主义法治精神，着力构建“法治XX”，努力提高民政工作者的法律素质和民政系统依法行政水平，认真学法、守法，用法律知识指导自己的工作实践，真正做到依法行政，为民政事业改革发展提供良好的法制保障。XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人,“职业道德建设”培训200人,干部网络培训266人；2018年素质能力提升培训300人,干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法",加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进法律十进活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展"12.4"国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构（培训项目）审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、”劳务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录(第一批)”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单(第一批)，并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办“、"人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时力、结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送或快递送达，群众或企业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的行政执法、依法行政培训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法力度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分发挥劳动保障监察职能作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争议调解仲裁院受理劳动人事争议案件300余件，法定审限内结案率100%。（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，得到社会各界的一致好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用手机APP、微信公众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，不断完善普法宣传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。第5篇2023年X县检察院“八五普法”工作责任清单2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入学习习近平法治思想的，压紧压实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，进一步推动年度法治宣传教育工作落到实处，结合我院实际工作，制定本普法