2023年乡镇党建推进助力乡村振兴经验做法交流材料5篇.docx

目录经验交流材料：组建区域党建共同体描绘乡村振兴新画卷经验做法：党建引领兴产业乡村振兴富群众经验做法：坚持问题导向力破发展瓶颈以区域党建共同体助推乡村全面振兴经验汇报：牢记领袖嘱托用好红色资源全力推进乡村振兴高质量发展经验材料：按下党建引领“导航键”走进乡村振兴“阳光道”经验发言：锚定目标，以“五个聚焦”全面推进乡村振兴经验交流材料：组建区域党建共同体描绘乡村振兴新画卷近年来，*镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央和区、市党委决策部署，坚持党建引领乡村振兴，深入实施基层党组织建设提质增效工程，积极推行区域党建共同体，推动组织共强、人才共育、产业共兴、治理共促，为推动乡村振兴提供坚实保障。一、破除壁垒，联合共建，夯实乡村振兴“压舱石”。一是组织联建聚合力。整合15个村集体经济合作社成立益联农业发展有限公司，联合兴垦牧业、农业银行、信用社组建“乡村振兴大联盟”，成立联合党委，下设产品种销、商贸物流等9个工作部，形成集中力量办大事、统一主体抓发展、多元收益做调配的良好格局。二是健全机制稳运行。建立会议联席、队伍联育、服务联动、考核联议4项机制，联合党委商讨议定村级产业布局技术人才帮带等事宜12项,成员单位轮流牵头开展考察学习、志愿服务等活动6次，各村发展活力显著增强。将党建共同体工作纳入村党组织书记抓基层党建述职评议内容，由联合党委、镇党委共同赋分考评，有效提升考核质效的精准性。三是奖优罚劣促发展。制定发展村集体经济激励奖惩办法、成员单位准入退出办法等，各村以集体经济净收益20万元为标准，超过的,提取r芙励村干部；不足的，按照标准的5%罚没绩效。企业、银行未完成年度目标任务的取消联合资格有力倒逼各成员单位先创优、担当作为。二、聚才引智，组团共富，激活乡村振兴“新引擎”。一是强化村企合作。与企业签订人才培养帮带协议，邀请技术人员实地培训、参加“书记说”“擂台比武”等活动,帮助村干部了解市场、提高种养殖技术。联合党委流转群众土地1万亩，实行“自主种植+企业种植”，引进新格原、百蔬园等4家企业与15个村结对发展麒麟瓜、西蓝花等产业，实现村企共赢。探索“风险期企业试验、成熟期村级引入”模式，由企业投入资金培育无籽西瓜新品种，待试种成功后，逐步推广本土化种植，有效降低发展风险。二是实行“强弱捆绑”。采用“飞地”联营种植模式，组织枣一、童庄等4个强村提供土地、技术等资源，带动产业相似的5个“弱村”发展麒麟瓜、优质饲草等产业，达到共富目的。设置产业风险保障金，对因今年麒麟瓜市场行情不佳的村给予5万元补助，有效提振各村发展产业信心。全镇村集体经济收益年底预计达到710万元，较2022年翻了一番。三是深化“联农带农”。引导农户以土地入股，根据墙情每年给予400-850元保底分红，年终根据公司收益情况再给予50-150元的效益分红。组织“三类人员”等困难群众贷款参与入股分红，年底按照5%T0%的年利率给予分红。发动群众参与种养殖或由公司运营的以工代赈项目，就近帮助弱劳动力获取劳务收益，预计2023年农村居民人均可支配收入达到1.9万余元，较去年增长近千元。三、合力共治，同心共建，绘就乡村振兴“锦绣图”。一是创新服务群众路径。依托联合党委成员单位资源优势,建设乡村治理数字化平台，配套开发“云乡村”手机客户端，群众在掌上即可实现诉求意见“随手拍”、矛盾纠纷“码上呼，等政务服务，为辖区内老弱病残等604户群众无偿配备一键呼叫器，整合镇村干部、党员志愿者和网格员等力量组建16支“红色零跑”服务队，全天候接办诉求，开展水电费代缴、医疗求助等便捷服务真正做到“干部多跑腿、群众少跑路”。二是革新矛盾调解模式。联合党委全覆盖打造村民议事亭34个，指导成立村级议事协商委员会，开展民主协商、事务共治活动140余次。组建“喜庚评理”人民调解队，广泛吸纳老党员、法官、老支书等多元群体，办理化解各类矛盾纠纷、信访事项300余件，化解率达到98%以上，真正做到了“小事不出村”、“大事不出镇”。三是更新基层治理方式。深化完善乡村治理积分制,每户给予基础分30分在响应重点工作、参与公共事务等方面增设加减分项，倡导各村将集体经济收益的30%用于奖励,让“小积分”带动“大文明”协助2名金融系统人员挂职副书记，为共同体和各村群众办理惠农助农贷款2.05亿元，开展金融知识讲座、预防电诈培训10余场次，筑牢预防电诈安全防线，党建引领下的和美乡村画卷正在*镇徐徐展开。经验做法：党建引领兴产业乡村振兴富群众今年以来，我们围绕自治区基层党组织建设提质增效工程和市委“两抓两增”工程，聚焦夯基础、强产业、抓治理，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动乡村产业加快发展，实现群众收入稳步增长，乡村治理更加和谐，全面推进乡村振兴取得新成效。坚持抓基层打基础，全面筑牢乡村振兴战斗堡垒。始终树立大抓基层的鲜明导向，突出发挥镇党委核心作用、选优配强村干部、强化示范引领，全面夯实发展根基。发挥镇党委核心作用。注重抓班子带队伍，强化乡镇领导班子建设,实行工作精细管理，建立“目标任务、完成时限、结果反馈”闭环管理机制，确保每项工作落地见效。抓牢“导师帮带制”,选派*名镇干部作为导师，采取“一对一、一对多、多对一”等方式，在基层党建、农业生产、项目建设等工作中帮带新录用干部，为乡村振兴育强骨干力量。选优配强村干部。把选准用好村“两委”作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，大力实施“四个一批”进班子计划，乡镇党委班子带头招引15名大学毕业生、10名致富能手、3名退役军人进入村“两委”班子，*名农村实用人才进入村级后备干部储备库。动态调整村“两委”班子5人。深入推进支部班子标准化建设，常态化开展软弱涣散村党组织整顿工作，继续研究和完善村级考核细则，致力培养一支有思路、会干事，真正带动村集体发展的村班子队伍。强化示范引领。先后在*村、*村、*村打造国家级示范园区、“两个带头人”实训基地，示范带动各村争先争优，晋位升级。扎实开展“擂台比武”、“岗位练兵”活动，全覆盖培训镇村干部，全面提振党员干部精气神。加强驻村干部、乡村振兴事务专干管理，实行月工作提示制、汇报制及考核制，跟踪问效，确保驻村队伍“住下来”、“稳得住”、“起作用二坚持党建引领共富先行，不断激活乡村振兴发展动能。我们紧紧围绕“农民富、农村美、农业强”目标，始终把发展壮大村级集体经济作为加快农民增收、推动乡村振兴的重要举措。支部引领强产业。探索建立多村联合、资产增收、盘活资源、村企互动四种发展模式，2022年村级集体经济收入达到*万元，新增百万村2个。在*村、*村、*村、*村、*村5个行政村成立园区联合党支部，以投改股方式实施“5+1”壮大村级集体经济产业联合体项目，通过资源变股权、资金变股金等市场化手段，建设高标准日光温室290栋，年产值突破2400万元。品牌带动富群众。依托*、*村地理优势，种植大樱桃、草莓、葡萄等果蔬，推广瓜菜新品类8类45个，“口Y美果果”、“*果蔬”等8个自主品牌走出宁夏，打响“四季果飘香、采摘到*”公共区域品牌。“五一”期间接待游客2万余人次，实现旅游综合收入120万元，同比增长35%,累计帮带100O余户群众增收5000万元。人才服务增实效。注重发挥人才作用，围绕现代农业产业链，先后引育经营种植专家、“能人”、“土专家”、“田秀才”等各类人才200余名,创新“三帮五带”机制，设立导师库和农业技术技能“储备库”，先后实施支部领办樱桃种植、“十里桃园”等项目7个，实现“一村一特色、村村有产业”的发展格局。坚持党群同心共建共治，着力打造乡村振兴和美图景。针对*镇地理位置特殊、矛盾纠纷点多面广等问题，我们坚持“党委统揽、支部引领、党员带头、群众参与”，建立“乡镇党委一村党组织一网格党小组一党员联系户”的四级组织体系，每名党员结对10T5户群众开展日常服务，不断完善乡村发展共建、共管、共享长效机制。综合治理促和谐。推行新型农村社区网格化管理、“1+4”数字化乡村治理模式、智慧化服务管理制度，建立党建网格77个，探索创新*村'T+5+*+100*和*园区“1+7+7N+*”党建网格治理模式，实现在网格中访民意、解民忧，做到“小事不出村，大事不出镇”。*村成功创建自治区乡村治理示范村。移风易俗树新风。打造镇村两级文明实践活动阵地12个，组建志愿者服务队87支，11个村全部修改完善务实管用的村规民约。标准化建设农家书屋、全面运行积分超市，定期组织开展环境整治、移风易俗等志愿服务活动，通过卫生评比、道德宣讲、文艺演出等形式，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，着力提升乡村文化治理水平。下一步，我们将按照全国组织工作会议精神以及此次会议要求，对照党建引领乡村振兴“六个好”建设指标体系，立足“设施花卉高效*”发展定位，以自治区乡村振兴示范镇和*城乡融合示范镇创建为抓手，加快推进全镇“一总三区三点”规划建设，进一步夯实抓党建促乡村振兴责任,全力以赴推动乡村振兴工作争先进位。经验做法：坚持问题导向力破发展瓶颈以区域党建共同体助推乡村全面振兴*镇是纯移民乡镇，辖14个村、2个社区，常住人口6.8万余人。近年来，全镇上下认真学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，坚持党建引领乡村振兴，深入实施基层党组织建设提质增效工程，组建区域党建共同体，倾力破解组织引领、队伍建设、产业发展、基层治理等方面的堵点难点问题，以高质量党建赋能高质量发展。以组织联建增强乡村振兴牵引力。我们深知“众人拾柴火焰高”的道理，积极转变就村抓村固化思维，摸索“协同作战”的发展之路，整合全镇14个村集体经济合作社组建众志成联合社，成立“联合党委”，立足电商直播、枸杞种植等产业，下设6家全资子公司，打造“镇党委十联合党委十子公司党支部”为主框架的党建共同体。细化明确联合党委执行上级决策、引领基层治理等6项主要职能以及区域产业谋划、社情民意收集等8项具体职责，建立“子公司党支部提议、联合党委审核把关”项目申报机制，联合党委在共同体运行中的话语权进一步提升。建立联席会议、民主议事、分工负责、联动攻坚、定期通报“五项制度”，实行“队伍联管、发展联抓、活动联办、服务联享、治理联动的“五联机制”，强化有场所、有人员、有规划、有经费、有考核的“五有保障”，为共同体集中力量办大事、办实事、办好事凝聚起强大合力。以人才联育增强乡村振兴支撑力。我们切身感受到，乡村振兴归根结底需要各类人才来推动。我们探索实行乡村干部联动联用机制，由镇党委副书记兼任联合党委书记，优选20名村干部进入联合社、子公司任职锻炼，在实践中提升能力素质。深入挖掘产业带头人*名、后备干部*名，择优选拔致富带富能力强、示范作用好的人员充实到子公司中，担任职务或协助实施项目，借力“导师帮带制”工作，推动30余名产业带头人“转型”为后备干部，13名后备干部进入村“两委”班子，乡村振兴人才队伍得到优化升级。”协商派单式”发动驻村干部争取项目18个，资金263万元；扎实推行县委部署的金融系统人员挂职村党组织副书记工作，8名挂职副书记为共同体和群众办理惠农助农贷款5300万元,同比增长21.6%；开展金融知识讲座、预防电诈培训30余场次，截至目前，9个挂职试点村均未出现电诈类案件。以产业联兴增强乡村振兴驱动力。我们在实践中越发觉得，产业规模化发展才能可持续，村集体经济和群众“双增收”才能有未来。联合党委以长山湖村为试点，引进企业发展黄粉虫养殖产业，建立集养殖、加工、包装、销售、出口为一体的产业体系，村集体经济经营性收益实现6倍增长。因具有投入少、周期短、门槛低等特点，联合党委采取向县上争取政策补贴、免费提供技术服务、与农户签订幼虫育肥回收协议等措施，推动300户群众家庭化养殖，年内可实现户均增收2.8万元以上，“小虫子大产业”得到广泛认可。秉持“强村带弱村、一个都不落”的理念，指导各公司承揽业务运营增收，石喇叭、元丰等村成立的文化传媒公司承办*镇“村BA”，率先做出以文体活动助推产业发展的有益探索。目前，联合党委已实施基础建设、商品交易等项目22个，营收1200余万元。积极打造网络主播联盟，与各村利益联结，累计带货流水5000万元以上，降低群众销售成本10%以上。探索“风险期共同体试验、成熟期农户引入“带富模式，力促群众产业、增收渠道多样化，在共同体的帮助下,2022年人均可支配收入L6万元，每年实现近千元增长，全镇村集体经济收益年底预计达到420万元，同比增长*虹以党群联动增强乡村振兴新活力。我们充分发挥共同体各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动治理升级,建设和美乡村。统筹划分党员责任区，依托“小广场”“小游园”打造议事协商点34个，指导成立村级议事协商委员会，开展民主协商活动*余次，让共商治理难题、同享治理成果在各村蔚然成风。推行“小事本村调、大事共同议”调处模式，依托姬秀花代表工作室，组织“两代表”定期接待群众来访，处理急难愁盼问题25件，并在各村设立“老王说理室“，聚合各村乡贤、老支书“出面说和“，及时化解各类矛盾纠纷*余起，信访件办结率由90.3%提升至100虬联合党委定期组织开展“四晒四不晒”（晒业绩、晒家风、晒整洁、晒和谐，不晒奢、不晒礼、不晒庸、不晒俗）评比活动，*余名（户）“好媳妇”“移风易俗示范户”带动村风民风持续向善向好。我们坚持要让群众“既富口袋还要富脑袋”,鼓励支持80名“农民歌者”组建合唱团，用歌声抒发对党的感恩，也先后登上了央视、自治区十六运的舞台，群众精神文化生活不断充盈，党群、干群关系越走越近，一幅党建引领乡村振兴“锦绣图”正在*镇徐徐展开。经验汇报：牢记领袖嘱托用好红色资源全力推进乡村振兴高质量发展*县*镇是红军长征胜利会师地。2016年7月18日，习近平总书记在这里向全党发出了“走好新的长征路”的伟大号召。近年来，*镇牢记领袖嘱托，坚持党建引领，做好“红色+”文章，凝聚起抓党建促乡村振兴的强大合力。截至2022年底，全镇农民人均可支配收入达*元，比全县平均水平高出*元，较2016年增长*虬传承红色基因，激发农村党建活力。坚持把康续红色血脉、传承红色基因作为引领发展的“源动力”，助力乡村全面振兴。强支部促引领。持续深化“一抓两整”示范创建，全镇87.5%的村成功创建党建工作示范村，高出全县7个百分点，打造了“联产单干”“红色教育”等一批党建品牌。探索“星级帮带”工作制，由明台村、火集村2个四星级村帮带咀头村、崔中村2个二星级村，通过组织联建、资源联享、活动联办、发展联促，推动后进赶先进、村村争示范。强队伍聚合力。实施选优配强村党支部书记攻坚行动，对年辈、龄偏大、能力不足、工作不在状态、群众满意度低的14名村于部进行调整，每个村培养1名大学生作为村党支部书记后备人选，打造了一支素质优良、结构合理、适应乡村振兴需求的村干部队伍。采取“我来讲”“擂台比武”“互观互学”等方式，每年对各村党员干部全覆盖轮训，不断提升能力素质。强保障夯根基。严格村干部专业化绩效考核，落实村干部报酬动态增长机制，村“两委”主要负责人年均报酬达到5.9万元，为245名村组干部每人每年办理保额不低于50万元的人身意外伤害保险，充分激发干事创业热情。创新党建引领乡村治理“五个一”工作机制，通过建立一个功能型党组织，用好一个综治指挥平台，打造一个红色阵地,共享一套档案资料，推动群众诉求“一格受理、全网联动"全镇矛盾纠纷排查化解率达100%,实现了“小事不出村、矛盾不上交”。盘活红色资源，提高党员教育质效。依托辖区内红军长征会师纪念园、县委党校，利用长征文物和红色资源，切实加强党性教育。建好红色阵地。整合资金对镇区会师路、胜利路等100余处基础设施进行改造提升，统一融入红色元素，打造红色商贸街区。以红色美丽村庄试点村明台村为样板，对全镇所有村级活动场所进行扩建维修，着力打造集党员活动、办公议事、教育培训、便民服务、文体娱乐、信息交流为一体的党群服务阵地。用好红色资源。通过走访老前红军后代和查询历史书籍，收集整理红一、二方面军在*借宿、胜利会师红色小故事，编排大型情景歌舞剧会师*,编印将台志*红色故事集和*文史等文史书籍Ll万余册。宁夏首届红色文化旅游节在*成功举办。讲好红色故事。精心设计重温一次入党誓词、参观一次纪念馆等“八个一”系列活动，制作走好新的长征路等微党课，组建“红色故事”宣讲队，教育引导党员干部砥砺初心使命、传承红色基因，每年接待各级各类党性教育培训2万余人次。深耕红色沃土，壮大富民增收产业。做强红色旅游产业。编制*镇红色全域旅游总体规划，新建长征文化公园、游客服务中心等项目35个，沿街布置红军会师雕塑6座，构建了以红军长征会师纪念园为中轴，毛家沟红军寨、明台村红色印记馆为辐射的全域旅游精品线路，打响了“万里长征结束地、新时代长征出发地”红色旅游品牌。2022年，*镇入选第二批全国乡村旅游重点镇，连续三年年均接待游客量90万人次。做优特色现代农业。大力发展高效种养业，肉牛、肉羊饲养量分别达到L85万头、3.4万只，建成保林村、东坡村等蔬菜基地6个、L5万亩，1500户群众通过土地流转、入股分红、就近务工等方式嵌在蔬菜产业链上，户均年增收L9万元。火集村探索的冷凉蔬菜种植“联产单干”模式，实现了土地的集约高效利用，从根源上打破了土地流转“富了老板、穷了老乡”的局面。做大村级集体经济。争取实施中央和自治区扶持项目15个，建立“黄、橙、红”三级风险防范预警机制，探索“党支部十合作社+基地+农户”运营模式，形成了自主经营、村企联营、股份合营等比较成熟的发展类型，推动全镇16个村级股份经济合作社统一规划、统一管理、统一销售，实现村集体经济收益*万元，村均*万元。经验材料：按下党建引领“导航键”走进乡村振兴“阳光道”近年来，*县*乡以实施“两新组织党建+乡村振兴”赋能工程为抓手，创新“党支部+合作社+基地+农户”生产经营模式，着力推动乡村特色生态健康产业的发展，开创一条党建引、产业兴、百姓富的乡村发展之路。一、党建引领村企联建，产业振兴稳增收。*乡积极谋划部署，坚持党建引领，把支部建设在产业链上，唱响了产业振兴“主基调二强化组织“凝聚力”。充分发挥“火车头”的引领作用，*乡紧紧围绕“强党建、促发展、惠民生”的发展思路，聚焦高山2800亩三大特色产业，把党建“触角”延伸至乡村产业发展一线，成立了*县丰绿生态种养开发有限公司党支部，使建在产业链上的党支部有效发挥组织、示范、引领、服务的作用。做好土地“大文章”。立足于地方土地分散、承包效益不高、劳动力外流的现状，坚持“规模、产业、集约”三化方向，紧扣“土地、资金、经营”三大关键，搭建合作共赢“桥梁”，与水头村党总支联建共建、达成合作协议，结合独特地域优势走出一条多样化产业“新”路子。打造产业“金名片”。全力聚焦、稳扎稳打、齐心协力推动村企党支部工作落实，充分发挥领导干部和相关部门表率带动作用，统筹谋划到位、推进措施到位、责任落实到位。在党组织引领下，*县丰绿生态种养开发有限公司高山“三特”产业不断发展壮大，高山茶叶、蔬菜等特色种植共800余亩，高山生态猪100O余头，年产量增长20%以上，先后获得“*现代特色农业县级示范区”、“*市农业产业化重点龙头企业”、*市"共产党员经营户”等荣誉称号。二、党建引领队伍建设，产业振兴动力足。*乡按照产业优势分布，创新“党支部+合作社+基地+农户”生产经营模式，发挥基层党组织堡垒作用，将责任传导到人，将任务分解到户，切实为产业发展打牢基础。组建党员“先锋队”。开展党员“双聚行动”，推动*县丰绿生态种养开发有限公司党支部联合水头村党总支优秀党员“双向奔赴”，组建出一支有技术、有能力、有经验的“红色土专家”先锋队，定期深入田间地头为农户提供标准化规范化技术指导、种植经验分享等服务，有效将党建“势能”转化为产业发展“动能”，将技术“蓄能”转化为乡村振兴“效能”。截至目前，共有36名“红色土专家”深入种植一线提供指导服务20余次，结对帮助110余户村民，使农户人均增收3万余元。夯实服务“软实力”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，组建2支党员志愿服务队，在推动文明旅游志愿服务活动中实行“三亮”，充分发挥党员示范引领作用，推动党建与旅游发展有效融合。在党建引领下，公司先后被授予全国乡村旅游示范点、*五星级乡村旅游区、*市劳模康养休闲基地，真正实现了*“联”起来、产业“联”起来、服务“联”起来，为特色产业发展点燃“红色引擎二提升队伍“战斗力二注重载体创新，着力在探索求变上下功夫，在学习中采取“读、听、讲、写”的学习方法，将线上学习、会前自学、集中研讨、专题讲座、座谈交流、撰写心得体会等形式有机结合起来，创新学习载体，丰富学习形式，激发学习热情、增强学习实效，2023年上半年开展工作队集中学习和书面自学共6次。三、党建引领业态探索，产业振兴花样多。*乡抢抓文旅经济复苏的机遇，积极探索助企“新思路”，在乡村特色产业发展上奋力书写大文章。激发产业“新活力二以打造“党旗领航品质旅游”党建品牌为契机，盘活地域特色旅游*,开发十里平坦“产旅融合”生态园区，进一步推动*县丰绿生态种养开发有限公司走个性化产业振兴之路，年均接待游客量30万人次以上。拓展产业“新空间二为了打破产业发展“天花板”，*县丰绿生态种养开发有限公司积极探索多方位产业发展之路，种植独活、高山中草药钩藤、青钱柳茶叶、高山季节萝卜等多种特色农产品2200余亩，主导林下生态猪特色养殖产业发展，年出栏量500余头，推动了乡村产业多元化发展，加快了乡村产业振兴的步伐。构建产业“新面貌”。以举行*乡第二届“党旗领航助春耕*垄里育情苗”活动为契机，深度挖掘*乡农耕文化,精心策划“田间欢歌起舞”、插秧“大比武”、浑水摸螺捉鱼等体验活动，吸引慕名前来的广大游客及当地村民参与，让大家在活动中感知农耕文化，推动*乡驶入农文旅深度融合发展的“高速路二经验发言：锚定目标，以“五个聚焦”全面推进乡村振兴乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，*镇坚持党建引领，以“五个聚焦”，即聚焦固本强基，聚焦特色产业，聚焦引才育才，聚焦基层治理，聚焦文化建设，精准高效抓落实，为全市乡村振兴高质量发展作出新贡献。一、聚焦固本强基，全面加强基层组织建设一是整顿软弱涣散党组织。对标先进，围绕“五A”支部创建的18项标准和要求，科学制定整顿方案，把去庸汰劣、选优配强作为刚性整顿手段，累计调整不胜任、不尽职党支部书记*名，“两委”成员*名。二是净化党员队伍。为扭转当前各村党员积极性不高、党员大会组织召开困难、党员队伍涣散的局面，在全镇开展“三不”流动党员清查活动，即“连续半年以上不缴纳党费、不参加组织生活、不参加党员管理”的流动党员专项清查活动，真正净化党员队伍，提高农村党员队伍的整体素质。三是提高村干部待遇。村干部作为基层工作的骨干力量，在乡村振兴中起到十分重要的作用。但村干部普遍反映薪酬工资太低，感觉工作压力很大,付出和工资薪酬不成正比。为提高村干部工作积极性，在全镇开展村干部职业化管理，镇财政拿出一部分经费作为绩效奖励，通过真情关怀让他们在希望中工作、愉快而出彩，创新而有为。二、聚焦特色产业，促进农民群众增收致富一是立足实际、努力探索特色农业发展路径，加快推进“农业+”发展，大力发展葡萄、西瓜、玉米等特色优势主导产业。比如，以*生态农业科技示范为龙头，加强果园管理改造，推动设施果园和生态果园建设，将水果产业与休闲农业有机结合，提高水果产业的经济效益。二是大力推行党支部领办合作社。因村制宜、“一村一策”，建立村集体与群众经济利益共同体，探索实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”的乡村振兴新路子。三、聚焦引才育才，着力打造乡村人才队伍一是按需培养，将乡土人才“育”起来。为加强我镇干部队伍建设，鼓励青年干部在干事担事上体现使命担当，在勤学苦练中锤炼过硬本领，实行青年干部挂村锻炼制度，轮岗制度，对青年干部严格要求、多压担子。激发青年干部的工作热情，为乡村振兴注入新活力。二是内招外引，将乡土人才“圈”起来。以我乡重点农业和现代产业为导向，建立“人才需求信息库”，并开展全覆盖调查摸底，深入搜集本地及周边乡镇的土专家、行业能手、致富带头人，同步建立“人才资源信息库二四、聚焦基层治理，有效提升乡村治理效能扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，积极构建共建共治共享的社会治理新格局。一是推行农村“小微权力清单:全面实施村级“小微权力清单”制度，用制度规范村级组织、村干部权力运行，促进村干部作风转变，让小微权力、公共服务在阳光下运行，有效推动乡村治理体系和治理能力现代化。二是激活基层自治创造力。深入探索“党建十基层治理”模式，注重发挥社会组织、社会服务在社会治理中的作用，充分发挥街长、户长制作用。健全完善服务群众工作机制，引导广大党员在乡村振兴基层治理中当先锋做表率，提升乡村自治效能。五、聚焦文明创建，进一步培树文明新风一是依托新时代文明实践站，发动广大党员干部、村干部等组成移风易俗志愿服务队，以“推进移风易俗树立文明乡风”为主题，广泛开展移风易俗志愿服务活动，创排文艺节目，入户走访、进村宣传等。引导广大群众争做文明新风的倡导者和实践者。二是开展“我为家乡发展献一策”活动。以抓党建促乡村振兴为契机，加强宣传，鼓励广大党员群众为乡村发展积极献言建策。镇政府和村委会门口设置征集意见箱，同时通过信件、电话、邮箱、公众号等方式收集意见建议，为家乡发展凝聚力量、贡献智慧。三是推行村民红黑榜制度。遵循客观公正、公平公正的原则，坚持奖励与警示相结合，引导村民自我教育、自我提高。对于家庭和睦、邻里团结、勤劳致富、积极支持公益事业的农户给予红榜表彰;对于家庭不和睦、邻里不团结、不支持村务工作的反面典型,给予黑榜批评。红黑榜在村委会和学校门口进行公示，以此激发农民群众积极参与美丽乡村建设的积极性。