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关于模范机关建设材料汇编（10篇）目录1.XX区：以“四优”模范机关创建助推高质量发展362.XX市委编办坚持“四个贯穿”深化模范机关建设393.XX县：下好“四步棋”全力推进模范机关建设.424.努力创建模范机关更好服务新时代首都发展.445.区审计局“三个坚持”着力推进模范机关建设.496.区委党史研究室：“三举措”推进模范机关建设.517,深化模范机关创建推动党建服务双提升538 .市人防办：铸魂固本强担当推进模范机关建设提质增效569 .市中级人民法院：奋力创建“五型”模范机关5810.县政府办：“四个突出”争作“四表率”打造“四强”党支部模范机关61XX区：以“四优”模范机关创建助推高质量发展今年以来，XX区聚焦“四优”模范机关创建，提高站位、突出重点、狠抓落实，坚持从严从实，精准发力，切实推动机关党建全面进步、整体提升。提高站位下好创建先手棋。XX区始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治要求全面融入各项工作，贯穿于机关党建全过程。把“忠诚”放在首位。坚持把中央重大决策部署和省市区委工作要求细化成具体任务、具体事项,清单化管理、项目化推进。以理论学习、主题党日、社会实践活动为抓手，教育引导党员干部坚定信仰，忠诚于党，贯彻落实党的路线方针政策。把“使命”扛在肩头。以第一议题重点学、支部党小组会议专题学、周二理论课堂研讨学、业余时间领悟学“四学”模式为突破，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，用党的创新理论武装头脑、涵养党性，滋养初心、淬炼灵魂。把“行动”落在脚下。及时成立“四优”模范机关创建工作领导小组，研究制定2022年对标创建、2023年突破提升、2024年形成品牌“三步走”工作思路和创建工作实施方案，明确创建总体要求、主要任务和推进举措。各创建单位结合职能职责，建立，三单一账，确保创建工作有序有效推进。突出重点练好创建基本功。坚持从制度严起、从小事管起、从示范抓起，以规范化、制度化为目标，从严从实，扎实推进。强基础,实行标准化建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），严格执行“三会一课”、主题党日、集中学习等基本制度，加强机关党建标准化建设，进一步规范基层党组织队伍建设、组织生活、阵地建设等方面，切实推动基层党建水平整体提升。重管理，突出党员示范带动。严格落实组织生活会、民主评议党员等党内制度，扯袖提醒，咬耳交心，化解矛盾，激发激情。组织机关党员以“双报到”活动践行初心。围绕“四城同创”，常态化开展“文明交通我先行"、“周末'益'起来”等志愿服务活动，教育引导党员干部立足岗位做贡献,强化责任敢担当。树典型，注重点面结合引领。充分利用XX先锋、机关党建微信群等媒体平台，大力宣传创建先进单位特色做法，推进各单位互鉴互学，共同进步。区政协“书香政协”、区行政审批服务局“党建领航、审批赋能“、区烟草专卖局“成美先锋”、姚家沟镇“让党旗在基层一线高高飘扬+N”等一批“党建+服务”品牌初步形成，“一机关一特色、一机关一品牌”成效明显。狠抓落实压紧创建责任链。采取“压责、督查、打擂”方法，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。细化任务明责任。签订“四优”模范机关创建工作责任书，压紧主责，压实专责。全区12个镇、62个部门，分级分类制定创建工作责任清单，形成班子带头、以上率下、一级抓一级、层层抓落实的创建责任体系。督导传压求实效。区委组织部联合区直机关工委成立2个督导组，对标8方面30项创建指标，查差距短板、促整改提升，先后深入30家创建单位开展专项督查2轮，发现问题63个，下发提醒函27份,促进创建活动立茬见势，真抓力推。擂台比武促提升。举办“四优”模范机关创建工作“擂台赛”，区委书记现场观摩指导，各单位限时擂台展示，“两代表一委员”、部门负责同志担任评委现场打分，以实地考核、擂台比武和资料互评三个方面，综合评选出一、二、三等奖共9个，颁发奖金11.5万元，通过以点带面辐射引领，不断提高全区机关党建工作水平，助推“三个年”活动深入开展，服务保障全区经济社会高质量发展。据悉，今年XX区将结合“三个年”活动，在农村、社区、机关等领域常态化开展“擂台比武”，扎实推动基层党建提质增效、全面过硬，以高质量组织工作服务保障高质量发展。XX市委编办坚持“四个贯穿”深化模范机关建设为巩固模范机关创建成果，以高质量模范机关建设引领和推动机构编制工作高质量发展，XX市委编办始终聚焦新时代机构编制工作职责使命，持续在模范机关建设上加劲发力，牢牢把政治建设、班子建设、队伍建设、制度建设贯穿模范机关建设全过程，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。一、旗帜鲜明讲政治，把“政治建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强政治理论学习。坚持以政治建设为引领,不断提升政治站位。落实“第一议题”制度，系统组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述、习近平总书记来川视察重要指示精神及党的二十大精神、省市党代会及全会精神，切实用科学政治理论，指导机构编制工作实践。二是强化支部功能建设。将推进模范机关建设和争创先进党支部有机结合起来。规范完成党支部委员会换届选举工作，选优配强支委人员力量。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持民主集中制，增强党支部凝聚力、向心力、战斗力。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，结合机构编制工作一体推进、狠抓落实。对照机构编制廉政风险点防控点，针对机构编制事项审批、重大机构改革、事业单位登记审核、实名制数据管理等重点领域制定风险防控清单，抓好风险防控。持续抓好政治生态研判，着力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。二、示范带动强引领，把“班子建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强班子能力建设。系统谋划制定“1+4+N”全年重点工作计划，锚定全年绩效考核、创先争优等目标任务。班子成员率先垂范，带领全办学习机构编制业务和相关政策规定，提升班子专业化业务能力和水平。通过筹备迎接成都市委编办敬斌主任莅简调研、完成国防动员和疾病预防控制体制改革、打造机构编制综合示范点位、在成都市机构编制重点工作推进会上进行交流发言等，提升班子抓落实的能力。二是强化班子风险防控。聚焦重大改革等工作，深入分析研判推进过程中的风险隐患，做好风险评估，研究应对方案，推动相关改革工作落实的同时，实现社会稳定。强化法治思维，深入推进机构编制法定化建设，坚持室务会会前学法制度，提升法治素养，坚持依法行政和依法办事，确保机构编制工作始终做到依法依规、合法合规。三是加强班子作风建设。严格执行党的工作纪律，弘扬艰苦奋斗优良传统，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。严格执行中央八项规定精神，坚决制止餐饮浪费，严格执行政府采购相关规定,严格控制“三公经费”支出，严格执行公务用车管理规定。增强为民服务意识，深入部门、镇（街道）开展调查研究，积极帮助机关事业单位解决机构编制工作中存在的困难问题。三、提能提质聚合力，把“队伍建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强干部队伍提能。组织干部职工赴成华区委编办、龙泉驿区委编办开展对标学习2次，学习借鉴好的经验做法。举办12期“改革与创新”科长月讲坛，创新开展“导师帮带制”，加快年轻干部成长和进步速度。系统开展文稿写作培训9期，大幅提升全办干部职工写作能力水平，在近两年的全市机关公文写作技能大赛中，编办有3名同志分别获得一等奖、二等奖和优秀奖。二是坚持正确用人导向。优化调整办内中层干部配备，持续配强各科室（局、中心）人员力量。科学培养锻炼干部，安排4名年轻干部分别参与成都“大运会”组织筹备、到上级部门跟班学习、驻外招商引资、开展乡村振兴驻村等工作。组织编办全体干部职工开展“党建引领志愿创城”网格下沉志愿服务和成都"大运会''保障志愿下沉服务。三是强化干部监督管理。强化干部职工日常监督管理,紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”生活作风。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，以“正面引导+警示教育”模式强化提醒。制定年轻干部教育监督管理工作方案，建立谈心谈话工作常态化机制，准确掌握年轻干部思想动态，督促年轻干部依规履职、正确用权、廉洁从政。四、遵章守规作表率，把“制度建设”贯穿模范机关建设全过程。一是严格执行规章制度。围绕贯彻执行中国共产党机构编制工作条例，在推动改革、创新管理中严格落实机构编制管理刚性要求。认真落实会前学法、党务公开、预决算管理、办公用房管理等制度规定，严格遵守内部控制、办文办会、值班值守、机要保密、印章管理等相关制度，推动机关规范运行。二是规范健全内部制度。进一步健全完善内部会议制度、工作汇报制度、物品管理制度等内部工作制度和运行机制，制定开展常态化普规普纪教育的实施方案加班工作餐管理制度等，修订完善“三重一大”事项决策制度、室务会议事决策规则等，推动机关内部管理科学化、规范化、精细化。三是创新工作制度机制。印发机构编制实名制管理办法（试行）“五权”工作联席会议制度“五权”工作定期调度会议制度，促进工作扎实有力推进。制定开展统筹使用基层各类人员编制试点工作方案细化市级部门职责任务清单推动流程再造的实施方案打造机构编制工作综合示范点的工作方案，有力推动机构编制创新、试点工作开展。XX县：下好“四步棋”全力推进模范机关建设XX县以新时代机关党的建设总要求为指引，统筹下好顶层对标、融合共促、过程管控、先锋引领“四步棋”，全力创建让党中央放心、人民群众满意的模范机关。下好顶层对标“先手棋二把准模范机关建设方向。坚持政治对标，始终以“让党中央放心、让人民群众满意”为标尺，第一时间贯彻落实习近平总书记重要指示批示，修订印发模范机关建设配套落实文件，形成工作闭环。坚持思路对标，构建机关工委、党组（党委）、“一把手”、分管领导、班子成员、党支部书记、党务干部“七位一体”责任体系，明确政治过硬、理论武装、主责落实、组织有力、担当作为、改革创新、服务群众、清正廉洁“八个模范”创建目标和49项具体指标，狠抓工作落实。坚持行动对标，组织赴成都市等先进地区对标学习5次，督促县直各部门单位在本系统选定1个学赶对象，做到学有标杆、做有标准、赶有方向。下好融合共促“制胜棋二筑牢模范机关建设基础。注重工作中找问题，党建上找原因，改革中找办法，组织县直单位“一把手”领办64个党建项目，指导组建48个党建联盟，在省市重点项目成立56个“先锋党支部”，模范机关建设同业务工作一体推进、融合开展，有效破解党建、业务“两张皮”问题。县纪委监委实施“阳光村居”工程，建立全省第一个综合性小微权力监督平台；县综合行政执法局开展“红旗诚管同考同评”先锋行动，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查；县农业农村局成立四大农业产业联盟推动乡村振兴主要做法被中央农办刊发推广，获得副省长陈平肯定性签批。下好过程管控“关键棋”，压实模范机关建设责任。建立“月提醒、季督查、半年观摩、年终评议”全过程闭环机制。针对党员教育管理、党组织换届等基础工作，综合“灯塔一党建在线”后台统计和日常掌握情况，每月形成机关党建工作提醒函；将县直单位分为3个片区，每季度开展1次全覆盖督查，听取模范机关建设汇报。半年举办1次现场观摩，实地检验党建工作成效；把模范机关建设工作纳入党组织书记年度述职评议和年度考核重要内容，综合提醒、督查、观摩、述职情况形成年终评议结果。既看一时，又看一贯,全面压实党建工作责任，促进模范机关建设融入日常、抓在经常、严在平常。下好先锋引领“长效棋”，放大模范机关建设效应。注重培育和选树先进典型,创建“初心引航党耀XXl+68+255”品牌矩阵，先后培育县交通局、县税务局等10个党建示范点，表彰项目、招商、建设、维稳、党务、党员六类“新时代XX机关先锋”120名，打造模范机关建设表现突出单位市级6个、县级27个。其中，县政协机关积极承接省市县政协基层党组织联建试点工作；县公安局“党建特派员”机制、警务协作区改革做法入选省基层社会治理创新案例、纳入省公安警务机制改革意见在全省推行。以点带面、先锋引领,教育引导县直机关学先进、比先进、当先进，为推进中国式现代化“XX实践”提供坚强组织保障。努力创建模范机关更好服务新时代首都发展市气象局认真落实习近平总书记“79”重要讲话精神，近年来通过制定行动措施、实施方案、纳入年度重点工作等加强管理，不断推进模范机关创建取得实效。一、创建思路始终以政治机关建设为根本，以高质量党建为引领，坚持对标对表“讲政治、守纪律、负责任、有效率”重要要求，以“固本、铸魂、塑形、聚力''不断深化模范机关创建，争做政治坚定、提升组织力、作风优良、业绩过硬、关心关爱的“五个模范二、做法和成效（一）加强党的政治建设，为模范机关创建“固本”持续深化政治机关意识教育。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻牢记首都工作、气象工作关乎“国之大者”，落实“看北京首先要从政治上看”要求，坚持把“首善标准”作为首都气象人鲜明的价值追求。以实际行动践行“两个维护落实习近平总书记关于气象工作重要指示，创新“三防三察三报三警三应三炼”的“六个三”工作机制，接续当好生命安全的守护者、生产发展的赋能者、生活富裕的助力者、生态良好的护航者。圆满完成建党100周年庆祝活动、冬奥会等重大活动气象保障服务，获党中央、国务院表彰和习近平总书记表扬，中央和部门媒体报道。严肃政治纪律和规矩。大力开展党章及党内法规学习，加固模范机关创建的“底板”，经常开展政治体检，打扫政治灰尘、增强政治免疫力。示范推进纪检监察体制改革，打好巡察、审计、职能监督“组合拳。涵养风清气正政治生态。（二）强化党的创新理论武装，为模范机关创建“铸魂”在“知”上下功夫。把模范机关创建作为主题教育的重要抓手，党组理论学习中心组以读书班、集体学习研讨、外出实地调研等形式开展学习7次，示范引领党支部和青年理论小组学习。增选习近平关于北京工作论述摘编作为主题教育学习书目，建立周学习周例会督促工作机制，局领导领题调研71次，召开主题教育座谈会5次，以“四个一”执着精神着力提升首都精准预报能力、做好高温保障服务等在中国气象局简报登载。建立青年学习标兵评选制度，党组书记巡学指导青年理论学习小组。在“信”上下功夫。建立实施党组会前学党史和习近平关于北京重要论述制度。把气象事业发展史有机融入“四史”教育，用好首都红色资源，廖续气象人服务党和国家事业的红色基因。通过政治生日“四个一”活动、“光荣在党50年”纪念章颁发活动仪式等活动加强理想信念的感召作用。在“行”上下功夫。连续开展“人民至上生命至上”主题实践活动。把汛期气象服务作为主题教育的生动实践，局领导带头到“时时放心不下”的防汛重点区域实地探勘，与党员干部连续奋战在主汛期和应对台风“杜苏芮”强降水服务一线，践行守护首都人民生命财产安全政治担当。开展贯彻落实市党代会精神专题调研，聚焦气象服务新时代首都发展难题，形成调研报告18篇。（三）履行机关党建主体责任，为模范机关创建“塑形”坚持固本强基。创新形成“一二二”工作法，即党支部书记一支笔，对组织生活记录和全面从严治党（党建）主体责任工作提示落实“两阅签”“两把关。明确理论学习内容，提醒落实重点任务，形成了部署落实反馈的机制，成为党员教育管理的重要抓手，获中国气象局高质量发展创新实践优秀成果。加强分类指导。用好机关党支部工作指引、党支部使用手册等。指导国有企业将党建写入公司章程，实现双向进入、交叉任职。创新实施党建监督检查指导制度，党组成员带队开展动态抽查。落实党组领导班子成员基层党支部工作联系点制度，坚持“四个一”协调解决基层党建与业务工作实际问题。牵住机关党建“牛鼻子建立市局党组、党组党建工作领导小组和机关党委、党支部三级责任制体系。制定党组全面从严治党任务安排清单，创新将班子成员分管领域业务年度重点任务纳入清单。党组党建工作领导小组、机关党委分别按照工作规则，协助研究部门党建重大事项。各党支部落实融入型党建考核办法，在气象业务服务、科技创新等工作中发挥党建引领作用。（四）融入业务服务高质量发展，为模范机关创建“聚力”强引领、促落实。以“六个引领工作法”为牵引，深化融入型党建“四抓两做”工作体系。在重大活动、汛期保障服务中凸显党建引领作用，成立临时党支部、开展承诺践诺、设立先锋岗、党员“亮身份关心选派第一书记及所驻村。连续三年参加工委下沉队伍。持续开展“文明驾车礼让行人”志愿服务。搭平台、建品牌。落实“三联促三动”机制，开展内外联学共建152次。创新开展“书记有约”，拓展党内沟通渠道。持续发挥党建课堂、道德讲堂、业务学堂“三堂课”品牌作用。开展“一支部一特色一品牌”培育创建，选树一批立得住、叫得响、具有首都气象特色的党建品牌。实施“奋进新征程''气象青年培养提升工程，推进奋斗建功、本领提升、岗位历练、关心关爱四大专项行动。凝聚统战力量，为高质量发展献计献策。考实绩、求实效。建立党建与业务联动评价机制，修订融入型党建考核办法。把关键性天气预报得准不准，重大活动保障得好不好、群众对气象服务满意不满意作为检验党支部评议考核的重要依据。把党员在日常工作中是否突出表率、汛期服务中是否勇于奉献、重大活动服务保障中是否敢于担当、急难险重保障服务任务中是否敢于冲锋，作为民主评议的重要参考。三、经验启示一是突出高站位。把模范机关创建作为一项长期政治任务高位推动，写入年度全市气象工作会议、全面从严治党会议报告，纳入落实全面从严治党责任任务安排清单，列为融入型党建考核和事业单位年度目标责任制考核，与中心工作一体谋划、一体推进、一体落实、一体考核。二是坚持强引领。以高质量党建引领模范机关创建。“固本、铸魂、塑形、聚力”从强化基层党建的关键问题出发，全面加强基层党组织建设，激发群团组织活力，形成以高质量党建为引领，群团组织同向发力共创模范机关的良好局面。三是体现深融合。融入预报服务、融入科研创新、融入改革发展、融入管理治理抓模范机关创建，围绕中心、服务大局，把模范机关创建融入首都气象高质量发展的全过程各环节，确保模范机关创建在全市气象部门取得实实在在的成效。区审计局“三个坚持”着力推进模范机关建设XX区审计局以党的二十大精神为指引，深入践行“严真细实快”工作作风，坚持党建引领、业务立身、创新驱动，奋力推进模范机关建设，助力和保障全区经济社会高质量发展。一、坚持党建引领，筑牢模范机关组织基础坚持聚焦党支部建设，着力提升党组织的政治功能和组织力，为创建模范机关提供坚强组织保障。丰富主题党日形式，按照“规定动作+特色动作”的模式，将主题党日与审计大讲堂、志愿服务和文体活动等相结合，让主题党日“有形有料”。发挥党员示范岗引领作用，推动党员干部自觉亮身份、当先锋，深入社区走访调研，开展“初心陵航一一幸福家园建设行动”，推动“听民声、解民困、访民情、察民意”落到实处。开展“追寻红色足迹感悟延安精神”专题培训活动，聆听革命故事，感受红色经典，凝聚奋进力量。二、坚持业务立身，夯实模范机关创建基石坚持将模范机关创建与中心工作深度融合，推动审计事业创新发展，在服务全区高质量发展大局中展现新作为。实施机关党员干部素质能力“双提升”行动，建立以党组理论学习中心组为龙头、支部为主体、青年理论学习小组为基础的多层次学习机制，综合开展以集中学习、专题研讨、辅导讲座为主要内容的学习活动，推动学习常态化制度化。针对新入职的人才引进人员、公务员，推行导师帮带制，科学制定帮带措施，促进青年干部尽快成长成才。成立创优专班,实施“1+N”工作法、项目设立双主审，构建大数据审计格局。将近三年国库支付数据、12345热线数据、XX区十大民生实事等数据审前分析，按领域分设专题组，围绕规范业务流程控制和促进取得相关成效所采取的措施、方法等方面总结交流，不断激发审计人员打造精品项目活力，实现争创优秀审计项目的新突破。聚焦经济责任审计和自然资源资产审计，补充完善XX区领导干部履行经济职责重点风险负面清单，新增37条问题事项，编制自然资源资产管理和生态环境保护职责重点风险负面清单，有效发挥预警作用。三、坚持创新驱动，放大模范机关创建效应坚持创新驱动发展，实行创优引领，激发审计工作创造力，放大模范机关创建效应。实行研审并举，成立审计课题研究小组，定期召开研究型审计工作经验分享交流会、改革创新推进会，不断扩大研究型审计成果，推动审计工作科学、高效、高质量发展。成立以青年干部为主力的大数据审计团队，通过定期研讨、案例模拟等多种方式，树立大数据审计思路，提高审计效率和审计质量。研究制定2023年“三审协同”改革创新路线图，实施挂图作战。组织全区47家部门单位完成“'三重一大'专项审计”专题内审活动，推动制定德州市XX区人民政府关于建立国家审计内部审计社会审计协同机制的意见，与相关部门联合出台XX区社会审计服务监督核查办法，着力强化对内部审计工作的指导和监督，促进内审工作提质见效。区委党史研究室：“三举措”推进模范机关建设近年来，区委党史研究室坚持以高质量党建为统领，牢固树立“围绕发展抓党建抓好党建促发展”工作理念，持续推动模范机关创建工作。一、强化政治统领，推动“两个维护”入脑入心全面落实“第一议题”制度，完善书记抓党建责任清单，组织支委定期学习重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，反复研读习近平谈治国理政等重要著作，引导党员深刻理解“两个确立”、坚决做到“两个维护:认真落实习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、关于新形势下党内政治生活的若干准则相关要求,把严肃党内政治生活贯穿于工作全过程、各方面。二、细化规范标准，推动“两个功能”见行见效聚焦增强党支部政治功能和组织功能，坚持“政治建室、研究立室、人才强室、从严治室”工作理念，持续抓实党支部规范化建设，打造党员学习专栏、红色读书角，认真抓好“三会一课”、主题党日等活动。充分发挥党员业务骨干先锋模范作用，示范带动研究室全体干部职工编纂知识、出版常识、史志法规能力素质水平提升。落实“双报到双服务双报告”工作要求，积极参与对口联系社区疫情防控20余次。同时，结合单位工作特点，在全区建设7个“红色读书角”，打造学习专栏、开展讲座研讨，为辖区广大党员干部“蓄能充电”提供红色资源。三、优化作风效能，推动“两个作用”有力有为聚焦围绕中心、服务大局，完成云南年鉴昆明年鉴XX区部分撰写工作，完成口述昆明（第十六辑）XX稿件上报工作，为昆明市名人故居概览展板提供11处名人故居照片。锚定“内强素质、外争一流”目标，持续深入推进作风革命、效能革命，把抓落实作为工作主要方式，扎实开展“当好排头兵在争先”大讨论大竞赛活动，充分发挥史志研究工作优势，参与指导老兵口述历史拍摄工作，营造学习先进、崇尚先进、争当先进浓厚氛围。拍摄专题片春城文脉尽在XX，编辑手册XX印记，开展云南省情助力招商引资暨方志文化下基层活动，联动多部门发放云南省情卡片100O册，有效提升史志宣传覆盖面。深化模范机关创建推动党建服务双提升近两年来，XX区委区直机关工委以“七度七争”模范机关创建为抓手，通过下好“先手棋”、练好“基本功”、打好“组合拳”，推进区直机关各级党组织和党员干部争模范、创标杆、转作风、强素质、提质效，在机关党建标准化水平、党建品牌打造、服务发展效能等方面取得明显成效，为XX开展“四大会战”推进“六区”建设提供坚实政治基础和组织保障。下好“先手棋”，确保模范机关标准精示范强。一是健全组织领导机制。建立模范机关建设工作领导小组，健全“工委牵头抓总、部门单位党组（党委）主责主抓落实推进、常态抓督促”工作机制。坚持把创建工作纳入年度机关党建考评和述职评议重要内容，建立健全责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等制度推进落实。二是明确工作举措。印发模范机关创建实施方案，提出争做“七个模范”（即政治过硬、融合发展、组织有力、担当作为、为民服务、勤政廉政、创先争优）要求，首创制定“七度七争”模范机关创建评价体系，把创建工作细化为7个方面22项具体措施53个创建指标，每年就创建工作作出安排，推动工作走深走实。三是加强示范引领。从“两个维护”忠诚度、党建业务融合度、党建基础夯实度、队伍素质提升度、服务群众满意度、党风形象清廉度、改革创新活跃度等七个维度入手,选树区纪委监委机关、区委组织部等10个模范机关示范单位，以点带面，以创建成效推动部门业务工作再上新台阶。练好“基本功”，实现模范机关素质强队伍硬。一是凝心铸魂锤炼过硬政治机关。坚持将政治机关意识教育、对党忠诚教育、党性教育等内容纳入党组织生活，推动“第一议题”制度有效落实。扎实推进党内集中学习教育，开展习近平总书记“79”重要讲话精神再对标再落实行动，组织“学查改”、抓好“8看23检视“，举办主题读书分享会、“点单式”宣讲、党史知识竞赛及辅导讲座、党课开讲、向杨宁和郑志明同志学习等活动，抓好“凝心铸魂”日常教育，提高“政治三力二二是强基固本打造过硬党支部。推深做实“五基三化”，以“标准+质量+示范”模式推进支部标准化规范化建设,出台支部达标创优“星级评定”方案，细化12方面35项指标，推进“晋级进位”星级化管理，目前四星及以上支部占比已超90%,创建五星级党建工作示范点3个，全面提升了支部建设水平。推行支部“三会一课”月月报及“两随机督导一反馈一整改”工作闭环制度，督促党内政治生活制度规范落实。建立“12+X”主题党日、“理论武装+行动学习”等工作模式，增强党建活力，筑牢坚强堡垒。三是正风肃纪锻造过硬干部队伍。紧抓清廉机关建设，实施“五廉”行动，扎实开展“清风四季”主题廉政文化及“六个一”警示教育活动，深化“新征程、新担当、新作为”机关作风专项整治，纠治“四风”，推动机关干部勇担当、强实干、抓落实。目前，打造“红领XX”廉政悦读微书馆16个，培育廉政文化品牌10个，选树清廉机关示范单位2个。打好“组合拳二推动模范机关品牌亮质效高。一是擦亮党建品牌，带动服务升级。坚持“核心业务突破+突出问题破解+服务党建品牌创建”三合一原则，按照“一单位一品牌、一支部一特色”要求，全面塑造机关党建服务品牌，打造党建品牌2.0版，以党建品牌提炼提质提升服务发展效能。目前，有47家机关单位开展了创建工作，先后创建“新医保心服务”等党建品牌42个，“服务老兵情满XX”等优秀党建品牌10个。二是创新工作载体，提升服务质效。紧扣“四大会战”等区委中心工作，实施“机关党建走在前凝心聚力促发展”工程，深入开展“机关党旗红”系列主题实践活动，以“党建+”为载体，推广机关党建联合体和“一企一策”服务直通车等做法，组建机关党建联合体5个，党员服务突击队42个，服务企业700多家，解决困难500多个，推动重大任务落地见效。三是拓展“前沿阵地”，提升基层治理水平。健全“四联双报到”等共建机制，创新实施“党建+微网格”，完善机关党员进社区正负面清单，指导42个机关党组织和社区（村）党组织结对共建，开展“机关带头学雷锋，决胜创城办实事”等各类活动，引导机关党员参与政策宣讲、环境整治、疫情防控等志愿服务活动3.3万人次，认领“微心愿”236个，为67个“三无”小区解决问题113个，真正把基层党建优势转化为治理效能，增强服务群众实效。市人防办：铸魂固本强担当推进模范机关建设提质增效今年以来，义马市人防办党支部坚定践行新时代党的建设路线，强化使命担当，从“严”要求，向“实”着力，立足主责主业，将战斗堡垒和先锋引领作用融入到各项业务工作中，切实把党建优势转化为推动国防动员、人防建设跨越发展的内生动力，用实际行动创建模范机关。突出以学铸魂，建设绝对忠诚机关始终把政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，常态化抓实思想政治工作责任制。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，纳入党组会议“第一议题”、理论学习中心组必学主题、“三会一课”长期主题，用好线上线下资源，持续跟进学习党的最新理论成果，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:今年来，以交流研讨的形式组织集中学习8期、“以考促学”10次，开展周集体学习25次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话20余篇，开展主题党日活动8次、专题学习4次,党员领导干部讲专题党课2次，不断把党员学习教育引向深入。突出强基固本，建设堡垒坚强机关树牢大抓基层鲜明导向，聚焦提升党支部标准化规范化建设水平，精心打造“党建引领护民之盾”党建品牌。充分发挥全办党员干部群智群力，建成我市人防主题公园，以人防主元素融合党建、党风廉政、精神文明等多类元素，创新打造人防宣教阵地，擦亮宣传教育品牌。发扬“店小二”精神，开设“助企通道”，党员干部主动上门、靠前服务，向人防工程建设企业宣讲人防行政审批和减免政策20余次，为企业排忧解难，擦亮惠企服务名片。党员志愿服务队坚持“工作在单位、服务在基层、奉献双岗位”的服务机制，围绕全市重点工作和中心任务，深入分包社区、小区、责任路段和人防工程建设一线，常态化开展志愿服务活动50余次，擦亮躬身为民底色。突出实干担当，建设务实高效机关推动“党建+业务”深度融合，坚持改作风提效能促发展，激励党员干部干事创业精气神，助力机关党建向中心聚焦、为发展赋能。立足国防动员改革新发展阶段，稳步推进深化国防动员体制改革工作，圆满完成机构挂牌、“三定”拟定、机构调整等改革任务。扎实落实人防领域优化营商环境“五件事”，主动推进“互联网+政务服务”，提高人防行政审批便民服务质效，申请类服务事项审批时限缩短达92%。梳理人防工程建设短板，研判问题解决方案，采取“一案一策”的方式加强督促落实，3个人防工程历史遗留问题得到推动化解。探索学习“721”工作法，坚持严管与厚爱结合、执法与服务并举，我办首例行政处罚案件采取柔性执法方式作出不予行政处罚决定。突出正风肃纪，建设清正廉洁机关坚持以压责固廉助政治清明、教育引廉助作风清廉、改革促廉助政务清新、文化兴廉助干部清正的导向，大力加强机关党风廉政建设。坚持把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，把党规党纪学习作为党员干部日常教育重要内容，经常性开展纪律和廉政教育、保密教育，组织学习正反面典型案例20次，保密知识技能学习和培训6次，并通过签订廉政责任书、开展廉政谈话、重要节点廉政提醒、印制廉洁家书、参观廉政教育基地和学习廉洁文化楹联书法作品展等多种形式，把党建“软指标”变成“硬约束”，引导全体党员干部以党性立身做事，在反腐倡廉一线砥砺品格操守，在服务大局中彰显担当作为,在各种风险挑战中筑牢坚强屏障。市中级人民法院：奋力创建“五型”模范机关近年来，XX市中级人民法院以打造基层党组织示范点为契机，深化“模范机关”创建，持续推动全市法院系统党建示范点建设与“模范机关”创建工作向中心聚焦、为大局聚力。以“学习塑魂”为引擎，打造政治坚定的模范机关。坚持理论武装常抓不懈，构建“第一议题”专题学、理论学习中心组引领学、专题辅导助推学、党支部常态学的“四学联动”学习体系，建立学习会议随机发言制度，推动“思路破冰”“头脑风暴”，变“要我学”为“我要学”，拓展延伸“周一课堂”学习、法官加油站、青年读书会等学习形式，实施党的创新理论学习教育计划，通过请进来与走出去相结合，与上海二中院、上海崇明区法院、浙江西湖法院建立人才交流合作，与中国政法大学、西南政法大学等院校建立合作,利用互联网“同堂培训”切实达到学习资源共享，举办学习贯彻党的二十大精神“万名党员进党校”培训班，达到“全员式”覆盖的目标。以“制度机制”为核心，打造组织有力的模范机关。推动党组履行主体责任，坚持基层党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。健全完善党组研究部署制度，年内牵头完成专题研究基层党建工作不少于4次，向市委专题报告1次,每季度听取班子成员和下一级党组织书记汇报1次。健全完善推动落实机制，由党组书记组织制定年度基层党建重点任务和责任清单，年内调研基层党建工作不少于2次。健全党建带群建工作机制，每年组织参加红色学习教育活动不少于2次，党群先锋志愿服务活动不少于4次。落实党组联络指导机制，每半年到本单位挂钩联系点开展1次调研指导，听取选派的驻村第一书记、工作队员情况汇报，班子成员带头每年到党支部工作联系点开展调查研究不少于1次,帮助解决1至2个突出问题。以“创先争优”为抓手，打造阳光先锋的模范机关。大力弘扬英模精神，发挥出由“一个人”到“一群人”引领示范作用，推进党建与审判执行工作深度融合，建立“党建+审判团队二审判质效”新模式，积极开展“党旗在审判一线高高飘扬”“党徽耀天平英模铸法魂”主题活动，坚持党员领导干部带头办理重大疑难案件，组建党员办案先锋队，在重大案件审判、执行或外出集中学习中建立临时党支部，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力推动XX法院审判综合质效得到跨越式提升，审判质效综合排名全省第2位。扎实开展案件质效三年行动大讨论，司法审判理念不断转变，能动司法意识明显提高，有6件案例获评全省优秀案例，有4件案例入选全国典型案例、1项工作成果入评全国创新案例，中院获评“省级文明单位”“省级民族团结进步示范单位”，市委“学回信、强党建、看发展”实训基地、“市级基层党建示范点”“流动党校”和“市级绿美单位”创建参观学习点。以“效能提升”为载体，建设司法为民的模范机关。深入开展调查研究工作，以党建业务双融合引领服务“一廊一带一片一道”建设高质量发展、命案防控、婚姻家庭、环境生态案件“三合一”等12项重点内容为课题进行深度调研，不断推进基层党建与业务融合向纵深发展。强化宗旨意识,落实“XX评议”工作，实施机关党建“窗口”服务提升行动，在服务窗口设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”,推动党员干部“亮身份、树形象、作表率”。为群众提供“一站式”便民服务，大力推行无纸化办公，扎实推进诉源治理，开展“无讼村（社区）”创建，对标全国一流法庭建成永德乌木龙、双江勘库2个特色鲜明的基层人民法庭，设立全省最具特色的“帕帕窝”彝族俐侏人火塘调解室，运用“无讼XX”可视化调解平台，让人民群众从“最多跑一次”到“一次不用跑二以“纪律固本”工程为重点，打造纪律严明的模范机关。统筹推进政治督察、司法巡察、审务督察等工作，紧盯领导干部等“关键少数”，建立健全纪律教育常态化机制，将党规党纪学习作为党委理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，通过召开全市法院系统警示教育大会,集中观看问“剑”破局警钟为你长鸣等典型违纪违法案例警示教育片，强化以案示警、以案促改、以案促治。坚持落实“三个规定”月报告制度，建立法官与律师办理案件动态监测机制，落实近亲属“禁业清单”，严格执行新时代政法干警“十个严查”等铁规禁令，紧盯教育效果入脑入心,全面落实“清廉云南”XX实践建设要求，持续净化党内政治生态，以最彻底的自我革命精神推动从严治院、从严治警,确保司法审判公正廉洁。县政府办:“四个突出”争作“四表率”打造“四强”党支部模范机关今年以来，弋阳县政府办公室深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，紧紧围绕“四强”党支部创建要求，聚焦中心大局，突出工作重点，推动打造让党放心、人民满意的模范机关取得扎实成效。突出政治引领，在绝对忠诚上作表率。把旗帜鲜明讲政治作为工作“生命线”,持续强化政治能力建设。严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组“带头学