司法局机构编制核查工作方案.docx

司法局机构编制核查工作方案为迎接机构编制核查，保证我局机构编制核查工作扎实有效开展，特制定本工作方案。一、核查的目的通过机构编制核查，达到“十清”，即：机构类型清、编制类型清、实有人数清、财政供养人员清、审批文件清、在职人员岗位清、人员身份清、领导职数配备清、超编人员数目清、经费形式清。核准、核实机构编制、实有人员，加快推进机构编制法制化和信息化建设。二、核查的范围机构编制核查的范围是：司法局机关、司法所。三、核查的内容（一）司法局机构编制及实人员情况。机构数量、规格、编制和直实有人员情况；机关工拌勤人员编制和实有人员砍情况。（二）领导职数配备情况。主要核查司法局机关内设机构、下派机构领导职数的核定和配备情况Q（三）编外用人情况。主要核查司法局机关在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构（如：行政管理人员、专业技术人员、工勤人员的数量及致比例）等Q四、核查时间及安排（一）组织实施阶段（12月1日12月12日）1、制定工作实施方案。研究制定机构编制核查工作的实施方案,经区编委会议近审定后印发。2、核实阶段。认真开展自查，将人员信息在表格上修改完善，按照要求填报有关表格。3、公示核查结果阶段。对本单位的人员编制信息核实后，在本单位范围内公示。5、人员信息处理阶段。将核查情况报区编办根据各单位反馈的人员信息，及时查漏补缺。（二）总结提高阶段（12月12日12月300）1、认真总结撰写核查工作报告Q机构编制核查工作结束后，要对核查情况进行全面总结，撰写核查工作报告，报区委组织部编制机构办公室室。报告内容包括：核查的基本情况、主要做法、取得成效、存在问题；核查后的机构编制、实有人员、领导职数及其配备情况；实名制等机构编制管理制度情况；对存在问题的解决意见和下步工作打算、建议等。五、工作要求（一）加强领导。要把核查工作摆上重要议事日程，切实加强领导，周密组织实施，确保机构编制核查工作取得实效（二）明确责任Q由局长亲自负责，充分发挥职能作用，对集中力量，精心组织，认真制定机构编制核查工作方案。对本级机构编制人员反信息的真实性、准确性负责。（三）形成合力。核查工作人员要通力合作，密切配合。要及时研究核查中发现的问题，提出具体意见和建议，认真进行整改，确保机构编制债核查工作顺利进行。