工业企业成本核算账务处理.docx

工业企业成本核算账务处理账务处理一、工业企业成本核算过程（一）归集分配要素费用。指：生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧等等等等I材料费（1）直接耗用的材料：借：生产成本-基本生产成本-某产品借：生产成本-辅助生产成本-某车间借：制造费用贷：原材料-某材料（2）共耗材料分配率=共耗材料费/分配标准分配标准通常选用定额消耗量。分配后做上述相同分录。人工费(1)工资借：生产成本-基本生产成本-某产品借：生产成本-辅助生产成本-某车间借：制造费用贷：应付工资如果工人做两种以上产品，则分配率=生产工人工资/分配标准分配标准通常选用生产工时(2)福利费工资的14%0计算与分录同上。3、其他要素费用分配的会计分录，如计提折旧、车间发生的各项杂费等。(二)归集分配各项间接费用辅助生产费用将第一步骤中记入"生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，将总额按受益对象分配至相应的账户中。借：生产成本-基本生产成本-某产品(如果受益对象为产品的话)借：制造费用贷：生产成本-辅助生产成本-某车间需要说明的是，在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候，则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。I基本车间的制造费用首先归集凡是记入“制造费用"账户的所有总额。当车间有两种以上产品的时候：分配率=制造费用总额/分配标准分配标准通常选用生产工时或机器工时借：生产成本-基本生产成本-某产品贷：制造费用（三）归集分配"生产成本-基本生产成本先将记入"生产成本-基本生产成本-某产品"账户的所有金额进行归集，然后选择一定的方法，月末结转完工产品。借：产成品-某产品贷：生产成本-基本生产成本-某产品二、月末计提结转涉及的分录计提福利费，按工资总额的14%提取借：管理费用（或制造费用等）一福利费贷：应付福利费H提职工教育经费，按工资总额的1.5%提取借：管理费用（或制造费用等）一职工教育费贷：其他应付款一职工教育经费工资分配借：生产成本、制造费用、管理费用等贷：应付工资H计提折旧借：管理费用（或制造费用等）一折旧费贷：累计折旧结转各项收入借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷：本年利润偿转成本支出借：本年利润贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外指出结转费用借：本年利润贷：管理费用、营业费用、财务费用结转税金借：本年利润贷：主营业务税金及附加星度（或月）结转所得税借：本年利润贷：所得税三、固定资产折旧最新规定企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：（一）房屋、建筑物，为20年；（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；（五）电子设备，为3年。折旧率是：内资5%,外资10%。