财务BP岗位职责说明书.docx

文书模板财务BP岗位职责内容财务bp是全称BusinessPartner,即业务伙伴。财务bp是连接财务部门与业务部门的关键纽带，这个岗位的人即要懂财务，又要懂业务，同时还要了解财务工作的各个模块，做好桥梁，用财务专业帮助业务部门解决问题。岗位职责1、负责建立健全财务BP服务流程。2、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财务相关工作。3、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持。4、建立财务收益管理模型，进行财务预测、提示风险。5、对业务部门各项目进行事前、事中、事后跟踪管理，业务盈亏测算、活动测算。6、品牌提出的其他合理需求、提供财务支持。7、深入了解各品牌业务模式，对接业务与财务衔接工作。素质要求：1 .战略贡献：(1)变革领导：要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力；(2)要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物；(3)客户服务导向：集中关注和发现客户的需求，并尽力满足客户需求。2 .专业信用：(1)战略思考：将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力；(2)构建人力资源架构和管理体系：理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统；(3)专业技能：了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。3 .人力资源部门领导力：(1)作用和影响：洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持；(2)主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。4 .个人信誉：(1)成就驱动力：为达到极为出色的表现，并超越绩效标准；(2)探究型驱动力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望；(3)勇气和正直：勇于说出自己认为正确的事情。