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    员工宿舍管理规定.docx

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    员工宿舍管理规定.docx

    1、住宿人员需向人事部申请并说明情况,条件符合后填写住宿申请表,经总监审批,人事部登记,办理相关住宿手续。2、住宿申请标准,以周边城市或外地人员为主,特殊情况经批准方可。3、住宿员工必须服从公司的安排,指定床位入住。4、住宿员工须在22:00点前归宿就寝,因特殊情况不归者,需提前填写外宿表并交给宿管,便于宿舍管理工作.5、宿舍内禁止大声喧哗22:30统一熄灯就寝后不得有任何影响他/她人休息的行为。6、男女员工不得串寝室、混寝,非本公司员工不得在宿舍内留宿,违者给予1000元的经济处罚,严重者直接给予开除处理。7、宿舍卫生打扫值日表认真执行,若发现宿舍卫生脏乱者,整个宿舍人员集体处罚,值日人员负主要责任,其它人员负连带责任。8、不论任何原因,未经允许擅自入住者,给予500元罚款处理并严重警告!9、员工需保持宿舍以及生活公共区域的卫生整洁,保持良好生活秩序。任何员工在未经公司允许情况下不得将任何非公司人员带入宿舍。10、宿舍内应保持清洁,经常保持空气畅通,做到无杂物、无灰尘、无异味,墙壁严禁乱涂、乱画、乱钉,不得随意改变室内的布局,所有物品必须摆放整齐有序。出入宿舍以及洗漱间、卫生间请随手关门以及上锁同做好公共区域的卫生与整洁。11、禁止在宿舍内打闹、躺在床上吸烟、从事赌博等违法犯罪活动,违者给予500元的经济处罚,严重者取消住宿资格。12、不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品。室内禁止私自接配电线及装接电器(电热毯、电饭锅等),合理使用宿舍内各项设备、设施,如损坏或丢失,照价赔偿。13、注意节约水电,加强防火防盗措施,离房时先关好门窗,存放好私人贵重物品。若发现被盗,后果自负;若发现偷盗行为,一经查实,严重者开除并送往公安机关处理。未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。14、离职的员工当天应将使用的床位、床上用品、更衣柜等清理干净,将个人物品全部带出宿舍,不得以忘记物品为由擅自返回宿舍,所携出的物品,必须经过宿管的检查。15、本公司集体宿舍实行统一管理,员工必须服从管理,由宿管员负责管理,人事部会不定期进行抽查,如有违反者视情节轻重给予50-500元的经济处罚。望全体员工自觉遵守本制度,触犯上述宿舍管理规定或情节严重者,公司在处罚的同时将取消该员工在宿舍的住宿资格。

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