反腐倡廉专题讲话材料汇编（3篇）.docx

反腐倡廉专题讲话材料汇编（3篇）目录1 .在2023年反腐倡廉建设教育活动动员部署视频会上的讲话232 .在反腐倡廉专项教育整顿部署会上的讲话293 .在反腐倡廉工作会议上的讲话34在2023年反腐倡廉建设教育活动动员部署视频会上的讲话同志们：这次会议是局党委决定召开的一次重要会议，主要任务是认真贯彻落实X关于反腐倡廉和纪律作风建设的部署要求,总结安排反腐倡廉工作，对“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动进行动员部署。近年来，XX局党委始终坚持政治建队、从严治队，把反腐倡廉和纪律作风建设作为事关全局的大事来抓，组织全市XX队伍严格落实党风廉政建设责任制，持续推进纪律作风建设，取得了明显成效，队伍精神面貌发生了深刻变化，受到人民群众的广泛赞誉。但我们也必须清醒地看到，面对异常复杂的执法环境和各种诱惑，XX队伍反腐倡廉和纪律作风建设面临的形势依然严峻、任务仍很艰巨。有的地方和单位党风廉政建设责任制落实不力，队伍管理时紧时松，事故案件时有发生；有的干部执纪不严、作风不实、形象不佳，群众反映较大。这些问题虽然发生在少数单位和个别人身上，但影响和危害不可低估，我们不能视而不见、文过饰非，必须高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。下面，我讲三点意见。一、充分认识加强反腐倡廉和纪律作风建设的重大意义加强反腐倡廉和纪律作风建设，是当前全区XX队伍两项极端重要而又紧迫的任务，做好这两项工作意义十分重大。第一，是加强队伍廉政建设的迫切需要。近期，XXX党委相继召开会议，对加强党风廉政建设作出了一系列部署，提出了十分明确的要求。与新的形势和新的要求相比，我区XX队伍反腐倡廉工作还有不小的差距，必须更加自觉地把反腐倡廉建设摆到突出位置，精心谋划，扎实推进，努力实现干部清正、队伍清廉、政治清明的目标。第二，是加强队伍作风建设的迫切需要。总体上看，全区XX队伍在加强作风建设方面做了大量工作，也取得了明显成效。但也存在一些不容忽视的问题。正是基于这一总体判断，总队党委将今年确定为“作风建设年”，前不久也专门就开展为期一个半月的纪律作风整顿作出了部署。组织开展这次专题学习教育活动，是全区XX队伍切实改进作风、全面加强作风建设的重要载体，必须抓实抓好、抓出成效。第三，是加强队伍纪律建设的迫切需要。开展专题学习教育活动，全面加强队伍纪律建设，不仅是XX队伍忠实履行职责的需要，也是党委政府的要求和人民群众的期待。我们必须通过整风肃纪，树立XX队伍的良好形象。二、切实加强党风廉政建设和反腐败斗争XX队伍是一支具有行政执法权的特殊队伍，面临的诱惑多，也容易成为腐蚀拉拢的对象，加强反腐倡廉工作显得尤为重要，必须从完善机制入手，全面加强廉政建设。一要完善“不能腐”的防范机制。事实表明，教育和监督是最好的防范，只有警钟常鸣、严格监督，才能筑牢干部坚实的思想防线，真正做到防微杜渐。要深入开展忠诚教育。忠诚不仅体现在面对烈火考验不畏缩，更要体现在面对腐蚀诱惑不堕落。要深入开展理想信念、优良传统、政策法规和职业道德教育，始终保持政治坚定、头脑清醒、道德高尚，拒腐蚀、永不沾，永葆一名革命军人的政治本色。要深入开展警示教育。充分利用反面典型教育队伍，使干部明白守法的好处和违法的代价，从而珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜生活。要因地制宜建立警示教育基地，使警示教育经常化，引导广大干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，始终坚守廉洁从警的基本底线。要切实加大监督力度。反腐败的核心问题是对权力的监督制约。要强化内控机制建设，最大限度减少权力“寻租”空间。要教育引导各级干部把监督当作组织的关爱，学会在监督下履行职责，在监督下行使权力，在监督下工作生活。要发挥纪检监督部门的职能作用，切实把监督制约机制贯穿到权力运行的各个环节，确保权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里。同时，要切实加强对干部8小时外的监督,防止干部工作之余行为失范。二要完善“不易腐”的保障机制。加强制度建设，是廉洁从政的重要保障。近年来总队先后出台了廉洁从政、党委议事、民主生活、纪委谈话等一系列制度规定，对加强廉政建设发挥了重要作用。但随着形势任务的发展变化，一些地方和一些方面“无制度可用”、“有制度不用”、“制度不管用”的问题还比较突出。因此，各级队伍要进一步健全党风廉政责任制，完善并落实党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉等廉政制度规定。要认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持用制度管权、管人、管事，针对消防执法、选人用人、工程建设和装备物资采购等方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步完善相应的制度机制。要强化对制度执行的监督检查，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外,通过明查与暗访相结合、日常督察与专项检查相结合、内部检查与外部监督相结合等方式，对队伍贯彻执行廉政制度情况开展经常性的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行不变形、不走样。三要完善“不敢腐”的惩处机制。查办案件是反腐败最直接、最有力的手段。在当前全区XX队伍信访举报案件数量不断增多的新情况下，要进一步强化各级纪委查办案件的基本职能，加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败的高压态势，对各类违法违纪行为实行“零容忍:要本着“老虎”、“苍蝇”一起打的原则，凡线索清晰、问题突出的，无论涉及到什么人，也无论职务高低，都要严肃认真查处。要进一步加大责任倒查力度，今后凡发现因制度规定不落实导致队伍出现重大违纪违法问题的，或者瞒案不报、压案不查、包庇护短的，一律追究相关责任人和领导的责任。三、要扎实开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动，是确保队伍纪律严明、作风过硬、安全稳定的重要举措。各单位要切实按照部局和总队的部署要求，高度重视，精心组织，确保学习教育时间、内容、人员、效果的落实。一要在严纪律上下功夫。严守纪律、保持政令警令畅通，是对队伍和干部的基本要求。我们XX队伍之所以能做到召之即来、来之能战、战之能胜，靠的是严明的纪律作保障。要严格遵守政治纪律，大力加强思想政治建设，引导干部自觉抵制各种错误思潮侵袭，坚决做到不制造传播政治谣言，不泄露党和国家秘密，不参与任何非法组织和非法活动。要严格遵守组织纪律，全体干部特别是领导干部对组织的决议、命令、指示必须坚决服从，决不允许个人代替组织，更不允许搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。要严格遵守群众工作纪律，想问题、做决策、办事情要坚持人民利益至上，多办为民利民惠民之事，凡是损害群众利益、伤害群众感情的事坚决不做。要通过优质的消防管理和服务，最大限度保护群众合法权益，把“人民消防为人民”的要求真正落到实处。二要在转作风上下功夫。好的作风可以鼓舞士气、催生朝气、树立正气。在这次专题学习教育活动中，要重点解决庸懒散奢、冷硬横推等突出问题，切实做到大兴“四风”：一是大兴学习之风，在队伍掀起勤于学习、善于学习、乐于学习的良好风气，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。二是大兴求实之风，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假、报喜藏忧等问题，形成重实际、说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，通过实干创造一流业绩。三是大兴调研之风，多深入基层、深入实际，察实情、访民意，下大力气解决群众和干部反映强烈的突出问题，不断提升服务基层、服务群众的水平。四是大兴勤俭之风，严格落实厉行节约各项规定，进一步增强节俭意识，保持勤俭办事、艰苦奋斗的优良作风，狠刹大手大脚、大吃大喝等铺张浪费的不良风气。三要在保安全上下功夫。安全不是中心工作，但影响中心工作。当前，全区XX队伍还不同程度地存在管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象，安全工作形势不容乐观。首先,要落实责任。各级党委要切实加强领导，及时分析形势，研究对策，解决问题。军政主官要全面抓，分管领导要具体抓，各部门要各司其职、密切配合，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。要真正把隐患和问题作为事故查处，把小事故当作大事故看待，凡违反规章制度的，无论有无后果，都要严肃处理。其次，要突出重点。要管好人，坚决消除“盲区”、“死角”，确保每名干部都在条令条例约束之内，都在组织监督管理之中；要管好车，严格车辆派遣审批手续，落实车辆管理使用责任制，把安全管理措施落到实处，严防车辆事故发生；要管好酒，认真落实公安部“五条禁令”，坚决防止因酒闹事、肇事、坏事等问题的发生。四要在树形象上下功夫。形象是队伍的生命，必须引起各级的高度重视。要树立执法为民的良好形象，大力加强消防监督执法规范化建设，坚持严格、公正、规范执法和理性、平和、文明执法，实现执法效果和社会效果相统一，不断提升人民群众对消防执法的满意度。要树立英勇善战的良好形象，从难从严从实战需要出发，苦练灭火应急救援基本功,面对急难验重任务和突发灾害事故，真正做到拉得出、冲得上、打得赢，最大限度地保护人民群众生命财产安全。要树立过硬队伍的良好形象，严格管理，严格教育，严格要求,用严明的纪律和过硬的作风，全面打造现代化努力建设一支党和人民满意、具有坚强战斗力的消防队伍。谢谢大家！在反腐倡廉专项教育整顿部署会上的讲话近期，上级要求在主题教育中开展教育整顿，并下发了工作方案，根据计划，局党委立即就开展教育整顿和反腐败教育作出安排。下面围绕贯彻落实上级指示要求，从严抓好反腐败教育落地落实，我谈X点认识。一、要提高政治站位，深刻把握这次教育的特殊要求。突出把握好X个方面：一要把握这次教育的重大意义。持续加强反腐败教育，是深化全面从严治党、进行自我革命的基础工程，是强基固本、铸魂育人的重要举措。近一个时期,我们纪检监察系统内接连发生多起违纪违法案件，性质非常恶劣、危害相当巨大、教训极其惨痛，严重损害了纪检监察队伍的形象声誉。进入新时代，全党经过革命性锻造、反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，在这个大背景下，发生这样严重的问题，暴露出我们履行管党治党责任不够有力、党员领导干部教育管理监管存在“灯下黑”、重点行业领域整肃治理尚未清仓见底，暴露出少数党员理想信念丧失、党性观念不强、纪律规矩淡漠。痛定思痛、深刻反思，必须刀口向内、刮骨疗毒。对开展这次专项教育整顿活动，各级一定要从政治上、全局上去看待和认识，作为严肃的政治任务,摆在重要位置抓紧抓实。二要把握这次教育的鲜明指向。我总结就是X句话：铸牢政治忠诚，聚焦深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铲除少数党员腐化堕落思想病灶这个现实指向，持续整肃政治纲纪、强固政治根基，不断增强忠诚拥护党中央的政治自觉、思想自觉、行动自觉.整顿突出问题，聚焦需要解决的突出的倾向性问题，勇于正视问题、深刻检视问题、严肃整改问题，不见成效不撒手，不达目的不收兵。建强队伍，从严整肃队伍，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决清除害群之马，着力锻造忠诚干净担当的党员队伍。三要把握这次教育的关键重点。突出权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位，突出管钱管物管人管建的重点人员.这部分党员既是单位建设发展的中坚，也是反腐败需要重点教育监督的对象.要抓住关键重点，集中火力、有的放矢搞好教育整顿，切实让思想灵魂得到警醒、行为底线得到紧固、作风形象得到提升。二、要坚持响鼓重锤，切实推动思想大起底问题大整改。这次集中教育整顿活动，要坚持一手抓集中教育整顿、一手抓经常性教育引导。当前，最紧要的任务就是要抓好集中教育，深查彻改、确保实效。一是理论学习重在警示思想。认真学好必读书目，用好上级统一编发的宣讲提纲，有针对性地开展全面从严治党、党规党纪等的集中学习，加强反腐倡廉专题教育、警示教育，切实敲响思想警钟、固牢思想堤坝。二是调查研究重在深挖根源。要把党风廉政建设作为开展调查研究的重要内容，认真听取各方反映，清醒分析现实形势,实事求是查摆风险隐患，特别是要把问题背后的问题找准析透，在此基础上研究制定实在管用的治标之策、治本之策。三是党性分析重在交明白账。人人要向组织说实话、交实底,把自己交给组织、亮给组织，重点是“六个讲清”：讲清信访举报反映、巡视审计反馈、组织约谈函询、问题线索核查等涉及个人的问题及需要说明的情况，讲清落实党员领导干部有关待遇规定情况，讲清个人有关重大事项发生变化需要向组织说明的情况，讲清分管工作权力运行面临的风险隐患，讲清本人八小时以外交往有无利益往来、利益输送的情况，讲清有无利用手中权力破规逾矩、谋取私利的情况。四是整改整治重在见底问效。集中教育整顿期间，对发现的问题线索从严从快进行梳理、归口管理，对主动讲清问题的从宽处理，对线索反映具体、核查条件成熟的查核清楚、及时处理，对欺瞒组织、顶风违纪的从严处理，对落实全面从严治党主体责任不力的党委严肃问责。三、要注重常纠常治，坚决彻底铲除腐败滋生的土壤。反腐败教育是一项长期任务，不能搞运动式抓建，不能想着抓那么几项就了事，要久久为功，常敲警钟、常固防线。一是法纪学习要常态化。深化党性党风党纪教育和普法教育，组织系统学习党章党规党纪、法律法规，特别是权力运行制约和监管的规章制度，让各级党员特别是领导干部知法纪懂法纪，知道什么能干、什么不能干，什么于了要付出惨痛代价。二是警示提醒要常态化。对有苗头和倾向性问题的人和事要抓早抓小，对廉政风险比较高的岗位上的人要经常提醒,做到关口前移、防患未然。要特别讲清违纪违法危害的严重性、后果的灾难性，让同志们算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，充分认清东窗事发的败事之忧、名节不保的人格之毁、政治生命的断送之病、妻离子散的家庭之祸、失去自由的牢狱之灾，真正心有所畏、行有所止。三是政治体检要常态化。结合推进政治整训常态化制度化、召开民主生活会和组织生活会，各单位经常分析本单位本领域反腐败工作形势，研究推进问题隐患整改整治；全体党员深入进行党性分析、围绕拒腐防变反思自省，开展批评和自我批评，组织班子考核、干部考察和巡视巡察、监督审计，都要把党风廉政情况作为重要内容。四是廉政文化培育要常态化。用好红色教育资源和党性教育基地，深化我党光荣传统和优良作风教育，开展形式多样的廉政活动，把各级党员家人纳入进来，用好社会、家庭多种监督手段，强化正面宣传引导和日常行为规范，积极营造崇清尚廉的氛围环境。四、要全面压实责任，确保教育整顿取得实实在在成效。各级党委要加强组织领导，从严落实党委主体责任、纪委监督责任、行业部门廉政主管责任，发挥各级纪检监察部门牵头抓总协调作用，确保反腐败教育强力展开、强力推进、强力落实。一要认真搞好思想发动。X月X日前，各单位通过召开专题部署会，传达学习上级有关文件精神；X月底前，盘点梳理各类整肃整顿、巡视巡察和问题线索核查过程中发现的问题，组织1次本单位本领域反腐败工作形势分析，统一思想、统一意志、统一行动，进一步强化严抓深抓反腐败教育的政治责任。二要扎实稳妥有效推进。坚持时间服从质量、过程服从效果，把思想固本与遏止增量并重起来，把集中教育与常态抓教贯通起来，把反腐败教育与党员队伍整顿统合起来，把年度主题教育和廉洁教育有机衔接起来，抓实每项措施，落实每项要求，确保各项任务保质保量完成。同时，要把稳力度、把好尺度，严格依规依纪依法推进，稳妥慎重处理有关问题，真正把严管与厚爱、激励与约束统一起来，防止产生负面效应。三要加大指导督导力度。各级要根据反腐败教育和教育整顿进程，搞好检查督导，及时纠偏正向，对工作推进不力、空走形式过场的严肃问责，切实以整风的精神、整顿的方式抓好反腐败教育。四要跟进搞好建章立制。动态把握腐败阶段性特征和变化趋势，结合专项清理整治，梳理分析重点行业领域相关制度规定漏洞，对模棱两可、界面不清的推动捋顺明晰，对责任缺位、监管缺失的抓紧查漏补缺，切实扎紧制度的笼子。在反腐倡廉工作会议上的讲话下面，我就做好今年全县反腐倡廉建设工作，讲三点意见。第一，“严字当头，始终把作风建设作为反腐倡廉的基础工程严字犹如开山斧，严字犹如斩棘刀，不牢固、不扎实,面对问题就必然原形毕露。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央加强党的作风建设，把“从严”二字提到前所未有的高度，从严格落实中央八项规定精神，到严修身、严用权、严律己，再到全面从严治党，“严”字始终是新时代作风建设指导思想的突出特征。新征程上，面对“四大考验”“四种危险”，各级党组织和党员干部更应把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，防止滋生作风建设已经严到位、严到底的情绪，从而有所放松懈怠，而要坚持全面从严、一严到底，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠。一要找准症结所在。近年来，特别是去年以来，通过深入开展基层组织建设年、“破解难题”教育活动，各级各部门和各级干部的作风进一步转变，全县发展大环境得到进一步优化。但与省委、市委的新要求相比，与加快发展的现实需要相比，与兄弟县区你追我赶、竞相发展的竞争态势相比,我县个别乡镇、部门和干部，在作风方面还存在一些不容忽视的问题。集中表现在“十差”上：学习意识差。不思进取、不愿意学习；热衷应酬、不主动学习；装点门面、不真心学习；心浮气躁、不深入学习；学用脱节，不善于学习。岗位意识差。在编不在岗，甚至常年不上班，领工资不干事、干私活。责任意识差。对全局不关心、对大局不热心、对发展不尽心，职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管；光讲客观理由、不作主观努力；开会让人代，外出不请假。大局意识差。考虑个人多、考虑工作少，对组织牢骚满腹，对私利斤斤计较；对县委、政府决策部署评头论足，甚至阳奉阴违、上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。创新意识差。对新情况、新问题研究不深，抓工作没思路，只会说“不能办"，不会说“怎么办”；只懂得用足权力，不懂得用足用活政策；遇到矛盾“踢皮球”，碰到难题绕道走，工作长期没起色。落实意识差。不愿苦干实干，热衷于摆花架子、做表面文章；讲起来头头是道、干起来没有真招；对上级安排的工作，正职安排副职、副职安排股长、股长安排办事员，不指导、不督促、不检查，大而化之、不了了之。效率意识差。推诿扯皮、效率低下、程序繁琐，疲疲沓沓、磨磨蹭蹭，一推一动、不推不动，甚至推了也不动。争优意识差。工作质量标准低，看摊守业不上进，只求过得去、不求过得硬，缺乏创先争优和知耻奋进的勇气、奋力赶超的锐气、跨越进位的霸气，缺乏荣誉感。宗旨意识差。对上级说话阿谀奉承、同事之间互相吹捧，对群众诉求置若罔闻、对群众利益麻木不仁；对办事人态度冷淡，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事；职位不高架子大、水平不高脾气大。廉洁意识差。追求玩乐、公款吃喝，甚至工作时间进茶楼、农家乐打麻将赌博。这些问题，有共性的也有个性的，但都是实实在在的，决不是危言耸听。坏的作风，是政治上的一种传染病，甚至是瘟疫，严重影响了XX发展进程、发展环境和对外形象，必须下大力气整治。二要着力对症下药。发现问题并不可怕，关键要对症下药解决。要继续依法依纪查处干部职工“吃空饷”的问题。全县各级党政组织和纪检监察、组织人事部门，要把这一项工作作为今年转变作风和反腐倡廉的重中之重，依照公务员法和干部职工管理的有关规定，综合运用批评教育、党纪追究、行政问责、直至清理辞退等各种措施，加大清理清查力度，对问题严重拒不纠正的，要坚决予以辞退；各乡镇和各单位要进一步健全制度、严加管理、强化纪律，决不能让“一个老鼠坏了一锅汤”，影响整个干部队伍的作风和工作开展。要把密切联系群众作为转变干部作风的核心内容。要结合为民办实事活动的深入开展，用帮助群众办理惠农贷款等，解决群众发展养殖和中药材等增收产业资金困难的真心,感动群众、赢得信任；用争取和协调项目、资金支持，解决农村行路、饮水、用电等实事，获得群众拥护和支持；用帮助支持群众开展房屋风貌改造、村庄院落环境卫生整治、教育引导群众养成文明生活习惯的具体行动，解决农村环境卫生脏乱差问题，整体提升农村文明进步水平。要通过继续深化问政于民问计于民、惠民政策大检查大落实、矛盾纠纷排查化解、说身边事夸身边人和互比互学互助“五项活动”，真正让群众感知到、看得见、摸得着广大干部的作风转变。要把转变作风体现到具体行动上。各级领导干部的作风，对上体现执行力、对内体现凝聚力、对外体现吸引力、对下体现号召力，而这一切都要落脚到具体行动上，落脚到做好做实每一件事情上。大家都要牢记“空谈误国、实干兴邦”，坚持脚踏实地、真抓实干，创造实实在在的业绩，决不能让许多事情在一片表态声中走了样、在一片落实声中落了空；都要注意规范自己的一言一行、一举一动，用自己的人格魅力、工作成绩让干部群众赞许你、信任你、拥护你，决不能说空话、乱表态、不作为而让干部群众痛恨你、反对你、疏远你；都要带头贯彻好、执行好作风建设的各项规定，从自己做起、从现在改起、从小事抓起，比如个别领导干部开公车等问题,这看似小事但影响不好，干部群众很反感。在这里我特别强调，全县各级领导干部都不允许驾驶公车。要遵章守纪转变机关工作作风。各乡镇、各单位要紧密结合廉政风险防控暨效能风暴行动，建立健全各项管理制度和工作制度，制定具体的岗位职责、办事规则，完善首问负责、服务承诺、限时办结和失误问责等制度，强化工作纪律、办事纪律，坚决杜绝工作时间迟到早退、串岗溜号、出工不出活、出力不出效、上网娱乐、甚至离岗吃请娱乐等现象，坚决根治门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等现象。要在全县广泛组织开展“换位服务”活动，让我们的干部当一天清洁工、协管员，让我们的干部和基层群众一样体会一下找人办事的感觉。要厉行勤俭节约转变奢侈浪费之风。各级各部门和各级干部，都要牢固树立“节约就是政绩、浪费也是腐败”的思想，严格执行中央省市和县委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，严禁以各种名义公款走访、送礼、宴请和安排私人消费。要从四大班子县级领导做起，严格执行公务接待有关规定，突出热情周到、务实节俭和地方特色，禁止超规格接待。不论是哪一个部门、哪一级干部，都要认真遵守工作期间禁止饮酒的纪律和用餐纪律，开会不安排宴请用餐，下乡调研和检查工作需在当地就餐的安排机关食堂用工作餐，在群众家中吃版要付费；有条件的学校要开办职工食堂。各级纪检组织要开展经常性明查暗访，从预订记录和消费单据查起，严肃整治公款大吃大喝行为。三要突出监督问责。改进作风，必须既设“高压线”，又通“高压电，全县各级纪检组织要执好纪、把好关、问好责，把改进作风作为一项经常性工作来抓。要按照“零容忍”的原则，对明查暗访中发现和群众反映的干部违规违纪行为，迅速介入、准确核查；对查实的要根据情节给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要及时移送司法机关处理。组织部门要把作风建设纳入领导干部年度考核，作为选拔任用干部的重要依据。审计部门要加强对会议、招待和公车购置等公用经费使用情况的审查，坚决防止铺张浪费。要坚持和完善县委“六个一”工作机制和领导干部联系基层群众制度，形成作风建设的长效机制。第二，“干”字为先，始终把效能提升作为反腐倡廉的一把标效能建设关乎党风民心，关乎跨越发展，要把效能提升作为纪检监察工作的重中之重，下势狠抓。一要强化干部效率意识。办事拖拉、效率不高，也是腐败。为什么这样说？效率不高，会错失时机、增加成本、造成浪费、阻碍发展。今年工作要求高、任务重、难度大，要完成年度目标任务，效率是关键。作为领着国家俸禄的每一位干部，如工作拖拉、效率低下，看起来好像是耽误一人一事，说大了就是在严重制约和影响全县整体工作推动，是XX发展进程中的“绊脚石”。因此，我们必须无条件强化效率意识。各级党政组织和纪检监察组织，要围绕县委、政府目标任务分解，抓住支撑发展的重点项目、事关全局的重大事项、综合部门和执法部门的重要股室，对企业、群众、基层反映的突出问题开展跟踪监察，严查一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，在全县范围内掀起新一轮“效能风暴”。二要着力提高服务效能。要进一步削减、调整和规范行政审批事项，优化流程，压缩时限，提高效率；要全面推行城乡政务服务中心、便民服务大厅一站式服务，加快电子政务和电子监察平台建设，提高服务效能；要继续规范行政执法行为，压缩自由裁量空间，严肃查处违规执法行为，进一步提高机关办事效率。要把“五办”工作要求作为提高机关和服务效能的基本准绳，对基层、企业、群众亟待解决的问题要“立即办”，对老大难问题要“主动办”，对普遍性的问题要“上门办”，对一时暂不具备条件、需要通过进一步研究来解决的问题要“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题要“公开办二要认真落实限时办结、首问责任、失职追究等八项制度，对工作落实不力、进展缓慢的要重点督办、通报批评、诫勉谈话，及时查纠、督促整改。三要用变化来检验效能。要把效能建设情况纳入年度目标考核体系。要以企业和群众满意度为标准，看是否维护好、实现好、发展好群众的根本利益；要以工作实效为标准，看是否落实好中央省市和县委的决策部署，全面完成或超额完成各项任务；要用政令畅通、干部职工到岗到位、规章制度健全完善、工作推动高效务实的新变化，检验效能；要用项目建设的进度、难题破解的力度、信访积案化解的程度，检验各级干部的执行效能；要用帮助农民促进特色产业提质增效促农增收的新数字、农村水电路基础设施建设的新成果、解决“城乡居民收入如何增、城乡环境面貌如何变”的实际成效，检验工作效能；要通过对四大班子领导和部门联系乡镇、包抓项目、学校、企业等工作进行效能评价，带动全县工作效能大提升。第三，“正”字为要，始终把风清气正作为反腐倡廉的终极目标发展靠项目、项目靠环境、环境靠作风，这是我县当前和今后一个时期必须坚持的发展理念。我们必须把弘扬正能量、营造风清气正的政治生态环境，作为反腐倡廉的根本目标。一要重教育，筑牢思想道德防线。要加强党员干部党性党风党纪教育，增强廉洁履职和风险防范意识，筑牢拒腐防变的第一防线。要以领导干部为重点，算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐等“七笔帐”，使我们的干部不犯或少犯错误。要把反腐倡廉教育列入干部培训计划，贯穿领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，促使乡镇、单位经常抓教育、干部经常受教育。要深入开展廉政文化进机关、社区、农村、学校、家庭、企业、医院等“七进”活动，使勤政廉政成为党员干部特别是各级领导干部和纪检监察干部的自觉行动。二要重监督，开展纠风和专项治理。要重点纠正教育、医疗、惠农资金、救济资金、征地拆迁、涉法涉诉、公务员考录和事业单位招考、干部调配等领域中存在的损害群众利益的不正之风和突出问题；要重视食品药品安全、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查;要着力加强对工程建设领域突出问题专项治理，特别要重点审查项目是否存在违法分包转包、虚假招标、随意扩大工程规模、工程严重超概算、低价中标高价结算、工程质量等问题，切实保障项目建设的顺利进行和资金物资的安全规范高效使用。在这里我要特别强调一点，从我做起，不插手和帮助亲朋好友承揽各类项目工程，这是一条必须坚守的底线。要强化全方位监督，坚持党内与人大、政协监督相结合，审计与群众、舆论监督相结合，八小时内外与明查暗访、网络监督相结合，不断形成监督合力。要深入开展政风行风民主评议活动，选择群众反映强烈、评议名次靠后的系统和单位开展专项整治行动，切实让群众感受到变化和成效。三要重惩治，严查违法违纪案件。纪检监察机关要坚持有案必查、违纪必究、有腐必反、有贪必肃，既要坚决查处各级干部滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。既要严厉打击违法违纪者，更要严肃惩处别有用心的诬告行为，保护敢试敢闯敢于碰硬的干事创业者。既要重视网络媒体反腐，更要对利用网络造谣生事的人和事，依法依规严厉打击。要加强对重大典型案件的剖析研究，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度。四要重长效，完善各项机制制度。要通过创新完善机制制度，真正把权力关进制度的笼子里，构筑起隔离腐败风险的防火墙，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要坚持把从严治党和依法治县结合起来,建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要建立自上而下、左右制约的监督机制，积极探索有效监督一把手和权力部门的工作机制，认真落实和完善领导干部述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、质询、问责、引咎辞职和罢免等制度，大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务居务公开和各领域办事公开等制度，防止权力失控、决策失误、行为失范和干部“倒下二要认真抓好制度的执行，针对制度落实中的低效执行、选择执行、对抗执行等问题，加强制度执行的监督查检，严肃查处不遵守甚至破坏制度的行为，让制度刚性运行。五要重责任，反腐倡廉牢抓不忘。全县各级党组织要把反腐倡廉工作牢牢抓在手上，认真落实党风廉政建设责任制,积极为各级纪检监察组织和纪检干部开展工作创造条件。各级领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要切实履行好“一岗双责”，真正做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决杜绝“只挂帅不出征”、只牵头不落实的问题。各级纪检组织要认真履行组织协调职责，特别是乡镇农村纪检组织，要发挥好乡镇纪委、监察室和农村村务监督委员会、纪检小组长的作用，着力抓好农村党风廉政建设。谢谢大家！