（2篇）2023年度医院党委党建工作情况总结+关于党建引领乡村振兴情况调研报告.docx

2023年度医院党委党建工作情况总结2023年学习贯彻党的二十大精神的开局之年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院党委党建工作情况总结如下：一、主要工作（一）以学习教育为主线，抓好思想政治工作。狠抓学习教育。在抓好个人自学、集中研讨的基础上，创新学习形式，搭建学习载体，深化学习效果。迄今为止，班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、固定主题党日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学习内容融入日常。（二）扎实推进主题教育，精心组织建党102周年系列庆祝活动。一是打牢学习基础。为加深对党的理论理解和认识，邀请了县委宣讲团成员XX作弘扬建党精神激发奉献力量教育专题宣讲，在XX城市展馆开展“兰韵XX讲堂、理论我来讲”活动，以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。二是开展“感党恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走深。6月21日，举办我院“颂党恩强体魄”庆祝建党102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织党员干部前往我县下庄广东核工业教育基地参观学习；7月14日，参观县文联举办的“永远跟党走奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展”。（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大党员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，2023年共发展9名预备党员，10名预备党员按期转为正式党员。（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将党建工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是党建引领医共体建设，构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了XX肥胖糖尿病专科联盟，把党建助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要举措，积极开展新技术、新项目。每周六派出精英骨干组成的党员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学查房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实XX工作的决策部署和指示精神。院党委召开了2次XX工作专题会，通报当前XX工作，明确将XX工作纳入党建工作责任制，各分管领导对职责范围内XX工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2023年6月底，十个党支部（新成立三个党支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名党支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。（五）坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。院党委紧紧围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，筑牢干部职工拒腐防变、干净干事的思想防线。一是开展纪律教育专题辅导。7月15日，由院党委副书记唐志标（负责党委全面工作）开展了以“加强纪律建设，做新时代建设者”为主题的专题辅导。二是开展警示教育学习。通过固定主题党日活动认真学习市纪委监委编印的XXX、XXX严重违纪违法案例剖析资料，观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识。三是开展廉政家风建设活动。发放家风助廉宣传海报，结合党史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四是全面落实从严治党的各项规定。院党委每半年至少召开1次党风廉政专题会，查找出医院廉政建设的风险点，制定责任清单。（六）坚持制度治党、依规治党，推进党支部标准化规范化建设。一是强化基层党组织政治功能。为更好发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作有效开展全院各党支部积极开展三会一课、双周讲坛及固定主题党日活动，各党支部书记上党课16次，已召开专题组织生活会16次，党委委员到支部指导开展组织生活会，坚定党员政治信仰，加强党的政治建设。4月29日、6月11日分别对基层党务工作者进行了专业化培训，全面提升党员干部的政治素质和专业能力。二是持续抓好建章立制，彻落实党内法规制度。2023年，我院及时制订、修订、完善与现代化医院管理相符合的规章制度，新版医院管理制度分为九个部分758条，涵盖组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等的完整组织制度体系，使党的基层组织建设各项工作均有规可依、有章可循。三是让整改成为贯穿工作发展的全过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展。领导班子坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。25个具体问题，有22个问题已经完成整改，3个问题在持续整改中，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，建章立制，持之以恒地长期抓下去。（七）精心组织，周密部署，顺利完成各项选举工作。在县委组织部、卫健工委等上级组织的指导下，迅速行动，精心组织、周密部署，圆满完成各项选举任务。一是紧张有序地完成党代表选举工作。整个选举过程组织机构到位、业务指导到位、宣传到位、管理督查到位，一步一个环节严格操作，197名正式党员，在充分发扬民主、广泛酝酿讨论的基础上，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，选举产生了出席中国共产党XX第十四次代表大会代表8名。二是做好XX十六届人大代表县建议人选和第十届XX政协委员人选推荐工作。三是做好十个党支部换届工作。2023年6月底，顺利完成换届选举工作。认真贯彻上级党组织的换届工作要求，向党员干部和群众开展行之有效的宣传，保证换届工作的透明度、公信度和群众满意度，使换届工作深入人心，营造风清气正的换届环境；程序严格，安排工作人员学习换届工作的业务知识，使得整个换届选举工作做到了组织领导有力、法定程序落实、步骤环节到位，保障了整体工作质量，本次换届选举，选出了好班子，换出了新活力，换出了新气象，进一步形成凝心聚力、干事创业的良好风气。二、存在问题一是思想方面，学习与医疗业务联系不够密切。由于医疗用房紧张、医护人员少，医护人员经常加班，临床支部组织集中学习难度很大，支部书记都是业务骨干，上班值班连轴转，党务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。三、下步工作计划下步，我院党委充分发挥党在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦党的政治建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦党的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦党的纪律建设和作风建设，让廉洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦XX工作，让医院文化的“根”扎得更深。（一）深入推进理论学习，加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。持续抓好党内教育培训。要通过信托红色革命传统文化教育和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种形式，开展党员对党忠诚和强化党员身份的意识培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。（二）压实医院党委抓党建工作主体责任。建立健全相关制度，完善党建工作考评机制。把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展党支部书记抓基层党建述职评议工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核。强化党建工作保障，配强党务工作力量。完善党务工作机构建立，分工明确；将党建工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让党建助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设。三是胸痛中心再上新台阶，计划于2023年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让党建引领医院文化建设。加强各党支部阵地（党员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，争创全省医院党建“四有”工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，定期开展廉政风险点及隐患排查。完善党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。(三)落实党风廉政建设责任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见。(四)提升基层党组织建设质量。推进基层党组织规范化建设。确保党的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。党建与业务深度融合，双轮驱动。建立党支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持党管人才原则，严格执行干部任用条例。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好党员队伍建设做好党员管理和组织发展工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制。及时了解党员需求，开展困难党员、老党员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光党务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走党指引的群团发展首路。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。关于党建引领乡村振兴情况调研报告党的二十大报告强调，要抓党建促乡村振兴，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。近年来，我市深入推进党建引领乡村治理促乡村振兴，推动农业农村高质量发展，加快农业农村现代化，农业农村发展取得历史性成就、发生历史性变革，为推进市域治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。一、党建引领乡村治理促乡村振兴的现状（一）党对“三农”工作的领导更加坚强有力。坚持“三农”工作重中之重地位不动摇，坚持农业农村优先发展，深入实施乡村振兴战略，稳住农业“基本盘”，守住“三农”战略后院。严格落实五级书记抓乡村振兴的政治责任，实行市负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制，市级层面成立由市委书记、市长任组长的市委农村工作领导小组（市实施乡村振兴战略领导小组），市、州、县对照成立领导小组。持续把推进乡村振兴战略纳入市县党政领导班子和领导干部实绩考核范围，县委书记落实把主要精力放在“三农”工作上的要求，当好乡村振兴的“一线总指挥”，党中央决策部署和市委工作要求在“三农”领域落地见效。（二）基层党组织体系更加科学严密。坚持大抓基层的鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥县级党委“一线指挥部”和乡镇党委“龙头”作用，把政治强、本领高、作风实、懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部选拔进县乡领导班子。选拔市直“*后”正处级干部到县（市、区）任职，从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员。筑牢村党组织战斗堡垒，构建“村党组织一网格党支部一境组党小组一党员中心户”的党组织架构，高质量开展村“两委”换届，村党组织书记平均年龄降至*.*岁，大专以上学历提升至*.*%,村党组织书记“一肩挑”达到*.*%o集中整顿软弱涣散村党组织，推动基层干部想干事、能干事、干成事、不出事。（三）党管乡村人才导向更加鲜明突出。坚持党管人才原则，积极引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。市农业农村厅组织开展“懂农业，爱农村、爱农民，政治过硬、本领过硬、作风过硬”专题教育，推动全市农业农村系统培育高素质专业化干部队伍。选派优秀干部到县乡挂职任职、到村担任第一书记，把到农村一线工作锻炼、干事创业作为培养干部的重要途径，持续向重点村选派*.*万支驻村工作队、*.*万名驻村干部。大力开展人才下乡、返乡创业等活动，累计选派科技特派员*名，配备大学生村医*名，新增返乡创业*.*万人、带动就业*万人。通过实施“四大人才计划“，累计培养*多万名高素质农民、*名农村实用人才带头人、*.*万名农民大学生和*名农业产业领军人才。（四）村民自治实践更加深入广泛。全面加强村民委员会规范化建设，依法制定或修订村规民约，实施村（居）事务阳光工程，全市行政村全部建立村民（代表）会议制度、组建村务监督委员会，村务公开率达*乳“四议两公开”制度全面施行，村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督意识和能力进一步增强。全市农村广泛成立红白理事会、道德协会、人民调解委员会等，以社会组织和能人为纽带，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层自治协商格局，群众参与基层治理更加积极主动。（五）法治乡村建设更加平稳有序。加快推动乡村法治资源下沉，推进“互联网+公共法律服务”模式，农民群众依法维权更方便，法治意识明显增强。全面推行“一居一警”“一村一辅警“、法律顾问全覆盖，实施“网格化管理”“雪亮工程”，深化平安乡村建设，深入开展扫黑除恶专项斗争，农村社会治安防控安全网越织越密，农民获得感、幸福感、安全感大幅提升。全市设立人民调解委员会*个、个人调解工作室*个、专职调解员*.*万名，建设乡镇（街道）公共法律服务中心（站）*个、村（居）公共法律服务室*个。（六）德治教化作用更加积极彰显。积极培育践行社会主义核心价值观，加强农村基层文化阵地建设，广泛开展新时代文明实践活动，引导农民向上向善，*个县市开展全省新时代文明实践中心建设试点。深入实施“推动移风易俗树立文明新风”行动，扎实开展突出问题专项治理，高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费等陈规陋习得到遏制，婚事新办、丧事简办、孝老爱亲、勤俭节约等文明风尚更加浓厚。加大对农村留守老人、留守儿童和困境儿童等特殊群体的关爱服务，组织实施农村社会工作和志愿服务项目*余个。（七）乡村治理方式更加务实高效。以数字化赋能乡村治理，支持阿里、腾讯、中国电信分别试点开发乡村钉、腾讯为村、村村享等数字治理平台。依托在线公共服务平台，在乡村推广“最多跑一次”“不见面审批”等模式，实行网上办、马上办、少跑快办，办事便捷程度大幅提高。“村民微信群”“乡村公众号”等成了宣传政策的“明白群”、服务群众的“好帮手”，基层党务、政务、村务信息公开透明更加便利，村民知情权、参与权得到有效维护。积分制、清单制等在乡村治理中广泛推广运用。（八）乡村振兴基础更加坚固厚实。*年，第一产业增加值达到*.*亿元，全市农村居民人均可支配收入达到*元。全市粮食总产*.*亿斤，连续十年站稳*亿斤台阶；夏收油菜籽面积*.*万亩，总产*.*万吨。“菜篮子”产品供应充足，全年生猪出栏*.*万头，全市水产品产量首次突破*万吨大关，总量连续*年居全省第一位。全年规上农产品加工企业营业收入*.*万亿元，市级农业产业化龙头企业*家。全年农产品出口额*.*亿元。全市农村集体资产*.*亿元，村级集体经济总收入达到*.*亿元，村平*.*万元。全面建立以财政投入为主的经费保障制度，村平运转经费每年达到*万元。在调查研究过程中，也发现一些突出问题。主要是：党建引领作用发挥不够充分，有的基层党组织基础不够牢固；乡村人才队伍不足，农村医生、教师、科技等人才队伍力量缺乏；乡村产业发展质量不高，农产品精深加工水平不高，缺乏农业大品牌；村级集体经济发展不佳，不少村集体可开发利用资源较少；乡村治理效能还不强，农村公共文化服务水平整体偏低，乡村不良风气仍然存在。二、党建引领乡村治理促乡村振兴的对策建议（一）聚焦增强组织力凝聚力，推动基层党建工作提质增效。始终把党的农村基层组织建设摆在突出位置。全面开展党组织标准化规范化建设，持续抓好农村软弱涣散党组织整顿转化。切实选优配强带头人，注重储备村级后备力量。加强农村党员干部教育培训，不断提高综合素质。始终把推进乡村人才振兴摆在重要位置。坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。实施好乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目和“一村多名大学生”计划，抓好高素质农民队伍和新型农业经营主体培育。（二）聚焦加快乡村产业发展，大力促进农民增收。围绕农村一、二、三产业融合发展，充分挖掘乡村多种功能和价值，延长产业链、提升价值链，加快构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系。深入推进十大重点农业产业链建设，实施培育壮大龙头企业“十百千万”工程，加快农业招商引资、招大引强，支持龙头企业上市。大力推进品牌强农，打造核心区域公用品牌，推动从“卖原料”向“卖产品”“卖资源”向“卖品牌”转变，持续提升*农产品品牌影响力和美誉度。促进农村劳动力更高质量更充分就业，实施以农民工为重点的职业技能提升计划，支持农村创新创业，拓宽农民增收渠道。巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线，持续做大做强脱贫地区特色产业，不断提高脱贫人口家庭经营性收入。（三）聚焦壮大村级集体经济，全面深化农村改革。巩固拓展农村集体产权制度改革成果，规范农村集体资产监管和集体经济组织运行，赋予农民更加充分的财产权益。扎实推进资源变资产、资金变股金、农民变股东改革，推动以集体资源资产入股分红，增加集体收入。持续实施扶持新型农村集体经济发展计划，加快推进村级债务化解。深入推进清廉村居建设，培育一批示范典型。稳步推进农村承包地改革，完善农村土地经营权流转服务体系和风险防范机制，引导土地经营权规范有序流转。稳慎推进农村宅基地制度改革试点，积极探索宅基地“三权分置”有效实现形式。（四）聚焦促进自治法治德治有机结合，健全乡村治理体系。以自治增活力，从健全完善村民自治有效实现形式入手，进一步健全农村基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的机制。以法治强保障，落实全面依法治国部署要求，把政府各项涉农工作纳入法治化轨道，加强农村法治宣传教育，完善农村法律服务，引导干部群众遵法、学法、守法、用法，依法表达诉求、解决纠纷、维护权益，建设法治乡村。以德治扬正气，深入挖掘熟人社会中的道德力量，德、法、礼并用，弘扬中华优秀传统文化，教育引导农民爱党爱国、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家，增强乡村发展的软实力。（五）聚焦创新方式方法，提升乡村治理数字化水平。在全面推广积分制、清单制等乡村治理方式的基础上，将互联网、大数据、云计算等数字技术与乡村治理深度融合，推进数字乡村建设，提高乡村善治水平。加强农民数字素养与技能培训，提升农民数字化“新农具”使用技能。加强农村信息基础设施建设，推动农村光纤宽带、移动通讯网络、数字电视、下一代互联网与城市同步规划建设，大幅提升乡村网络设施水平。加快“互联网+政务服务”向乡村延伸覆盖，推动党务、村务、财务等网上公开，提高村级综合服务信息化水平。（六）聚焦实施强县工程，全面推进城乡融合发展。加快推进以县城为重要载体的就地城镇化和以县域为单元的城乡统筹发展。加强县城建设，强化县城服务“三农”的能力和水平。构建一二三产业融合的发展体系，搭建“三农”服务平台，实现“农民保收、城市保供“。构建统筹县城、乡镇、村庄的三级服务体系，提升农村地区教育、医疗、养老等基本公共服务水平。构建政府、社会、村民共建共治共享的治理体系，打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。