2022公司企业防暑降温工作方案（详细版）.docx

2022公司企业防暑降温工作方案（详细版）进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季现场防暑降温工作，保障人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案。一、指导思想认真落实防暑降温责任制,认真贯彻落实,抓好工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。二、组织领导在公司总经理室领导下，成立防暑降温领导小组，具体负责全公司防暑降温工作的布署、协调、处理与执行。各相关责任人要认真贯彻夏季防暑降温管理制度（JTNWB-35）之规定，各司其职，相互协作，鼎力支持，全面夺取2022年各项防暑降温工作的新胜利。三、各分厂、车间防暑降温工作要求1、在夏季高温工作期间，各生产部门要根据天气及生产进度情况，适当调整生产班次和作息时间，增加中间休息次数和延长午休时间，减轻劳动强度，尽量避免安排加班加点工作，尽量避开在中午高温时段安排员工在室外作业，以确保员工身体健康。各生产部门具体方案制定后报总经理室,经批准后执行，同时报人力资源部备案。2、在高温期间，要适时安排进行瓦面喷水降温。为保证降温效果，避免人为浪费，各分厂、车间要指定专人负责定时开关瓦面喷水控制开关，并于6月5日下班前揩指定的专人名单通过OA或传递等方式报内务部行政管理员刘友婷处备案（要求写清：部门、姓名、办公联系电话和紧急联系电话）、梯面分厂报梯面内务主管助理张骞处备案、清远基地报清远基地内务管理员汪红处备案。当防暑降温领导组检查到开关瓦面喷水专人未按要求执行的，则对负责专人进行30元/次奖金扣减。3、在夏季高温工作期间，车间要做到自然通风，诸如车间的门、窗要打开，当防暑降温小组检查时发现有门、窗紧闭（无特殊原因的），给予车间主任30元/次奖金扣减。4、各分厂、车间、部门对所使用的空调要根据人员变化情况，及时调整管理责任人，并填写在空调使用管理卡上，以保证正常使用，且不造成用电浪费。