党支部工作管理制度汇编.docx

党支部工作管理制度汇编1、党支部工作职责任务党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众努力完成本单位所担负的任务。二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，针对性地做好思想政治工作，及时了解、掌握群众的思想动态，解决好群众的思想问题，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。九、加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们依照各自章程开展工作。十、完成上级组织交办的其它任务。2、党支部书记工作职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，一、负责召集支部委员会和党员大会。结合本单位的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。二、制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作三、做好基层服务型党组织建设工作。找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向上级组织或者有关领导反映，提出意见和建议。四、抓好支部委员会自身建设。严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。五、做好党员教育管理工作。充分调动党员的积极性、主动性和创造性。加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作。六、经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。协调与单位内部有关部分的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好本单位党的工作。3、支部党员大会主要程序一、宣布开会。主持人报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数，并说明党员缺席的原因；宣布会议是否有效。二、开展讨论。围绕会议的中心议题展开民主讨论。按预定议题，给予每个党员充分发表意见的机会，让每个党员都能畅所欲言。在支部党员大会上，支部委员会认为确有必要时，可由支部委员将研究某个问题时的不同意见向支部党员大会作介绍，供到会党员进行讨论。三、表决通过。对一些重大事情，须经支部党员大会表决通过。支部党员大会通过决议，必须有本支部半数以上党员参加，并经过有表决权正式党员半数以上的党员表决同意，方为有效四、形成决议。对支部党员大会讨论通过的重要问题要形成正式决议，需经上级党组织审批的要报批。上级党组织批准后，要及时向支部党员通报对于个别党员因故没有参加会议，支部书记或支部委员要在会后向他们传达会议决议。五、做好记录。记录好会议时间、地点，党员出席、缺席情况,大会的中心议题，党员发言要点，讨论中的不同意见，支部党员大会作出的决议等，会后归档保存。4、党支部开展民主评议党员工作主要程序一、个人自评。党员个人对照党章规定的党员标准和要求、对照党支部征求到的意见建议，从理想信念、政治立场、宗旨观念、工作态度、廉洁自律、遵纪守法、发挥作用等方面进行自我评价。自我评价可以讲优点和成绩，但重点要讲差距和不足，并分析原因。二、党员互评。党员进行自评后，其他党员客观地对其进行评价，指出问题及不足并提出有针对性的建议。自评和互评，可以采取一名党员先作自我批评，其他党员对其进行批评，与会党员依次进行的方式；也可采取与会的所有党员先作自我批评，而后集中开展相互批评的方式进行。三、民主测评。与会党员对照党章规定的党员标准和要求，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个档次或“优秀、合格、不合格”3个档次对本支部所有党员现实表现作出评定。四、组织评定。民主测评结束后，支委会要将各方面对每个党员的评价和反映，进行实事求是的分析，形成组织意见，及时召开支部党员大会，对照优秀、合格和不合格党员的标准，对每位党员形成优秀、合格和不合格的评议结论，并报上级党组织审定。五、表彰和处置。经评议认定为优秀的党员，可向上级党组织推荐给予表彰或授予秀共产党员称号；对评议认定为不合格党员并经上级党组织审批确认的要采取限期改正、劝其退党、党内除名等措施进行严肃处置，是预备党员的要延长预备期或取消其预备党员资格。5、党支部处置不合格党员主要程序处置不合格党员必须做到“事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备”。主要程序是：一、初步认定。党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。二、调查核实。党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，支委会提出初步处置意见。具有审批预备党员权限的基层党委可派人参加。在对党员不合格表现进行调查时，还可听取纪检部门的意见，进一步核实党员是否违纪，避免重复处置。三、党委预审。党支部将初步处置意见、调查核实材料报基层党委预审。对拟作出劝退、除名处置的，由基层党委报上一级党委组织部门预审。四、形成决议。经预审同意后，党支部召开支部党员大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决。五、上级审批。对作出限期改正处置的，由基层党委集体研究审批：对作出劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见,报上一级党委组织部门审查批准。党支部接到审批意见后，及时通知被处置党员，并以适当方式宣布。处置方式分为限期改正、劝其退党、除名三种。对受到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批。对被劝退、除名的，要认真做好思想政治工作。对不合格党员进行处置，要对各环节全程纪实。处置结束后其处理决定、基层党委批复、调查核实材料等应及时立卷归档，存入个人人事或党员档案，做到处置过程有据可查。6、党员标准党员标准即党章对党员提出的条件和要求。党员标准由三个方面的内容构成：一、申请入党的条件。党章第一条的规定：“年满18岁的中国工人、农民、知识分子和其他社会各阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按时交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”这是对党员的起码要求。二、党员的基本条件。“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权J三、党员的义务和权利。就是党章第三、四条规定的党员必须履行的八项义务和享受的八项权利。7、党员日常管理制度一、党员必须编入党的一个组织。党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个组织、支部、小组或其特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督J二、党员必须参加党的组织生活。党员必须在党的一个组织中过组织生活，通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会，以及党员领导干部召开的党内民主生活会等。三、党员必须按时交纳党费。党支部要按照收缴党费有关规定，认真做好党费的收缴和管理工作。四、组织关系的接转。党员因工作调动、参军、招工、入学、离退休以及其他原因，需要从一个单位调到另一个单位，党支部要及时与组织部门联系，及时为其办理组织关系转移手续。对超过六个月不转移组织关系的党员，以自行脱党论处。五、流动党员的管理。各级党的组织必须重视对流动党员的管理，使流动党员在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。六、建立党员管理信息库。运用现代化管理手段，把本单位党员统一纳入微机管理，及时全面地了解和掌握党员的现状和流动情况。8、发展党员流程(一)总体要求实行发展党员工作流程记录制度，要按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况进行详细记录，通过全程管控、全程监督，严把党员“入口关”，切实加强对发展党员工作的指导和检查，保证党员队伍的先进性和纯洁性。(二)记录内容按照中国共产党发展党员工作细则规定的发展党员5个环节流程，从入党申请人首次递交入党申请书到按期转为正式党员，必须以写实方式对每个环节进行规范记录。1 .申请入党(1)递交入党申请书。按照入党自愿原则，符合党章申请入党条件的，应当向单位党组织提出入党申请。入党申请书内容主要包括个人基本情况、主要直系亲属和社会关系情况、对党的认识、入党动机和本人主要表现等，一般由本人用钢笔或签字笔书写，不能打印入党申请书。(2)党组织派人谈话。党组织收到入党申请后1个月内派人同入党申请人进行谈话，了解基本情况、告知党员的基本权利义务和发展党员工作的有关规定。2 .入党积极分子的确定和培养考察(3)推荐入党积极分子人选。由党员、群众在入党申请人中推荐优秀职工，或采取群团组织推优的方式确定入党积极分子人选。(4)确定入党积极分子。支部委员会对推荐的入党积极分子人选进行研究，确定入党积极分子，并在一定范围内公示。(5)上级党委备案。确定入党积极分子后，由党支部报上级党委备案。(6)指定培养联系人。党支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：向入党积极分子介绍党的基本知识；了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；及时向党支部汇报入党积极分子情况；向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。党支部要经常了解培养联系人的工作情况，尤其是在确定发展对象时，要充分听取培养联系人的意见。(7)培养教育考察。党组织应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法,对入党积极分子进行培养教育。党支部每半年对入党积极分子进行1次考察，根据考察情况，对入党积极分子实行动态管理，对表现一般的，有针对性地谈心谈话、指出不足，进一步加强教育；对不符合条件的，经支部委员会研究，及时调整出入党积极分子队伍。入党积极分子工作、工作单位发生变动，原单位党组织应及时将培养教育等有关资料转交现单位党组织，并协调做好培养教育接续工作，培养教育时间可连续计算。3 .发展对象的确定和考察(8)支部委员会研究。对经过2年以上培养教育考察、基本具备党员条件的入党积极分子，支部委员会在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，集体研究讨论同意列为发展对象人选后，报上级党委审核。(9)上级党委备案。党支部将研究讨论发展对象人选情况报上级党委备案，上级党委对发展对象人选的培养教育时间、形式和内容进行审核并提出意见。(10)确定发展对象。经上级党委审核备案后，支部委员会将讨论同意的人选列为发展对象，并在一定范围内公示。(U)确定入党介绍人。党支部确定2名正式党员作为发展对象的入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员不能作入党介绍人。入党介绍人的主要任务是：向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解发展对象的入党动机、政治觉恬、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；指导发展对象填写中国共产党入党志愿书，并认真填写自己的意见；向支部大会负责地介绍发展对象的情况；发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。(12)进行政治审查。党支部通过同本人谈话、查阅有关档案资料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调和外调，对发展对象进行政治审查，并形成结论性材料。政治审查的主要内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。(13)开展集中培训|。集团公司党委组织部每年举办1次培训班,对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于3天(或不少于24个学时)，主要学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则等文件。4 ,预备党员的接收(14)支部委员会审查。支部委员会综合审查发展对象入党申请和入党积极分子培养教育、政治审查、集中培训等情况，集体讨论认为合格后，报上级党委预审。(15)上级党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况进行审查，并根据需要听取执纪执法等相关部门意见，形成书面审查结果通知党支部。(16)填写入党志愿书。发展对象经审查合格后，向其发放中国共产党入党志愿书，并在党支部负责人或入党介绍人的指导下认真填写。发展对象未来3个月内即将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。(17)支部大会讨论。经预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论票决。主要程序为：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会人员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数；通过接收预备党员的决议，赞成人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数，因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。讨论2个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。支部大会后，党支部要形成支部大会决议，决议主要包括发展对象的主要表现、应到会和实际到会有表决权的党员人数、表决结果、通过决议的日期、支部书记签名，决议要在适当范围内公示。(18)上级党委派人谈话。党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，并将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在中国共产党入党志愿书上，并向党委汇报。(19)上级党委审批。党支部形成决议后，要将发展对象中国共产党入党志愿书，连同入党申请书、培养教育考察期间材料、函调或外调材料、政治审查情况报告、集中培训等材料，一并报上级党委审批。(20)集团公司党委组织部备案。党委审批后，要报集团公司党委组织部备案。5 .预备党员的教育、考察和转正(21)编入党小组。党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员进行教育考察和管理。(22)入党宣誓。党委审批通过后，预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓仪式一般由党支部组织进行。(23)继续教育培养。党支部通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行继续教育和考察。(24)提出转正申请。预备期满后，预备党员本人要及时向党支部提出书面转正中请。(25)支部大会讨论。党支部应及时召开支部大会，在充分听取党员群众和党小组意见的基础上，讨论预备党员能否转为正式党员，并进行无记名投票表决。到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。经表决符合条件的，应按期转为正式党员，不具备党员条件的可延长1次预备期，延长时间不少于半年，最长不超过1年，对延长预备期仍不具备条件的取消预备党员资格。党支部要形成支部大会决议并在适当范围内公示，决议内容主要包括预备党员表现情况、应到会和实到会有表决权的人数、会议表决结果、通过决议的日期、支部书记签名。(26)上级党委审批。党支部要及时将支部大会讨论预备党员转正的决议，连同预备党员转正申请、党小组意见、党支部征求党员和群众的意见、支部委员会审查意见等材料并报上级党委审批。党委应当在3个月内进行审批，审批结果应及时通知党支部，党支部书记要同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。(27)材料归档。预备党员转正后，党支部应及时将其中国共产党入党志愿书、入党申请书、个人自传、培训合格证、政治审查材料、转正申请书和入党记录表(培养教育考察材料)，交所在公司组织部门存入本人人事档案。9、“一课三会”制度一、一课（党课）：党支部一般每季度至少组织一次党课。其主要内容是：围绕党的基本路线、方针、政策和近期党的中心任务及企业安全生产等方面内容进行教育。要求：以支部为单位，组织本支部党员和入党积极分子，紧密联系实际，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本知识以及安全知识等，不断加强思想教育、理想信念教育、先进性教育和形式教育等。做到有形式、有内容、有记录。二、三会（支部党员大会、支部委员会、党小组会）：（一）支部党员大会：每季度至少召开一次。其内容是：学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示以及有关文件、会议精神等，讨论制定本支部工作计划及贯彻落实上级精神的措施；听取支部委员会的工作报告，并进行审查和监督；党员进行思想交流，开展批评与自我批评；讨论接收新党员和预备党员转正；吸收党员和预备党员转正；评议党员，讨论处理不合格党员，对要求退党的党员做出组织处理；讨论对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要由党员大会讨论决定的重要问题。要求：根据上级党组织的指示和工作需要确定会议议题,并提前通知党员按时参加会议，确保时间、内容、人员、记录四落实。（一）支部委员会：党支部委员会一般每季度至少召开一次（根据需要也可随时召开）。其内容是：研究贯彻执行上级党组织和党员大会决议的意见；研究制定党支部工作计划，对党支部工作进行总结;研究党建和党员管理教育等问题；研究培养和发展新党员问题等；需要党支部委员会讨论研究和其他重要问题。要求：联系实际，做到时间、内容、人员、记录四到位。（三）党小组会：党小组会一般每季度至少召开一次。其内容是：组织党员学习，研究如何贯彻落实党支部的决议等。要求：围绕上级党组织的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，进行学习、讨论，完成支部布置的任务。10、主题党日活动制度一、党日活动时间：党员主题活动日一般每月一次（具体时间由支部自定），支部要利用党日时间开展党员教育、组织党内活动等。二、党日活动内容：（一）传达贯彻上级党组织的决议、报告、批示、决定和文件等；研究党支部建设的重要问题；结合实际，讨论贯彻执行的计划和措施;汇报工作等。（一）组织党员学习政治理论，对党员进行党的基本路线和基本知识教育、党的方针政策教育、党性党风党纪教育，并对群众加强形势教育。（三）开展组织生活，组织评议党员，听取党员的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及完成任务的情况等。（四）讨论发展党员工作计划，制订培养、教育、考察要求入党的积极分子的措施，履行新党员的入党手续、讨论预备党员转正，选举党支部委员和选举出席上级党的代表大会或党的代表会议的代表,研究党纪处分等问题。（五）组织党员开展义务劳动、义务服务、献计献策等有益活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、要求：（一）应从实际出发，紧紧围绕安全、生产、经营等工作实际,有计划有目的的开展形式多样的活动。（一）支部党员如无特殊情况，都应参加党日活动。（三）党日活动要做到有内容、有安排、有记录。11、民主评议党员制度一、民主评议党员工作要在上级党组织的领导下，每年进行一次,参评对象为全体党员。二、民主评议党员要坚持四项原则，即：实事求是的原则，民主公开的原则，党员人人平等的原则，积极开展批评与自我批评的原则。三、开展民主评议党员，要以党章规定的党员标准为主要依据，其评议内容主要是：（一）是否具有坚定的共产主义信念，把实现远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，与时俱进，勇于创新。（二）是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决定、决议，在政治上同党中央保持一致。（三）是否刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力。（四）否站在改革前列，牢固树立“发展是第一要务”的思想,维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。（五）是否认真执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。（六）是否在危机关头挺身而出，勇于和善于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。（七）是否密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为职工群众谋利益。四、民主评议党员工作方法步骤：（一）认真准备。评议前，党支部要作出具体计划和安排；广泛听取党内外群众意见，明确要解决的主要问题；对重要问题要事先做好调查核实工作；通知外出党员按期返回参加评议。（二）学习动员。组织党员认真学习中国共产党章程、关于党内政治生活的若干准则，学习中央和上级党组织的有关文件，学习共产党员先进性具体要求，紧密结合形势、任务和党员思想实际,对党员进行政治教育和思想发动。（三）党性分析。每个党员都要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出问题和不足，明确今后努力方向。每位党员都要与党员、群众进行谈心,广泛征求和听取党支部、党员、群众对自己的意见和建议，并加以改正。（四）自我评价。每位党员要对照党员标准和评议内容，根据党性分析情况，进行自我评价。（五）民主评议。召开党支部大会，吸收部分入党积极分子和群众参加，先由党员汇报党性分析情况，然后对党员逐个进行评议。评议中，耍是非分明，敢于触及矛盾，认真地实事求是地进行民主评议党员。（六）组织评定。召开支委会。以评议结果为依据，并考虑其一贯表现和群众反映，对每名党员的评议结果进行综合分析，作出客观公正的评价，按优秀、合格、基本合格、不合格对每名党员作出组织评定。组织评定意见形成后，要将评定结果告诉本人，由本人签字后，向支部大会报告。评议结束后，支部要将评定材料报上级党组织。对一时难以核实的问题暂缓作出决定，待问题查清后再行决定。（七）表彰和处理。对民主评议为优秀的党员要进行表彰，对问题较多的党员，采取个别帮教等方式促其转化。对不合格的党员，按照有关规定进行组织处理。12、职工谈访网络工作制度一、建立职工谈访网络的范围。从各级领导，到每一名员工，建立覆盖所有部门、全体员工的谈访网络。谈访网络实行分级管理，公司职能科室为一级，车间为二级，班组为三级。二、职工谈访的主体和对象。职工谈访由各部门负责，谈访的主体是各级管理干部、党员、班组长，谈访的对象是每一名员工。三、职工谈访的内容是“六必谈、六必访”。六必谈内容是：（一）所在车间、职能科室的领导干部要注意观察职工的言行,善于发现问题。当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心,疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。（二）当职工的岗位发生变化和调整以及职工调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。（三）当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故受到处分时,要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。（四）在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。（五）当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。（六）当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。六必访的内容是：（一）当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，所在车间、职能科室主要领导要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。（二）当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。（三）当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。（四）当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，所在车间、职能科室主要领导要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。（五）当职工邻里之间发生比较大的矛盾,所在车间、职能科室主要领导要到职工家里进行家访，了解具体情况,及时化解双方矛盾。（六）职工家中发生天灾人祸时，所在车间、职能科室主要领导要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。四、职工谈访的要求：（一）谈访活动分定期和日常两个层次。定期谈访要按照“六必谈、六必访”的要求与所联系的谈访对象开展活动，解决职工遇到的各种难题；日常谈访要随时和谈访对象进行思想交流，解决职工心中的疑惑。（二）公司领导日常谈访每月不少于2人次，定期谈访每半年不少于2人次；车间、职能科室负责人日常谈访每月不少于1人次，定期谈访每半年不少于1人次；其他副职，党员，班组长日常谈访每月至少不少于1人次。（三）谈访主体要做好谈访笔记，可将谈访情况记录在本人的工作日志或工作笔记上；如属于纪委规定的诫勉谈话，要按规定做好谈话记录，最后形成正式文本的谈话纪要存档留存。（四）各单位职工谈访活动情况由综合办公室负责考核。13、党员组织生活会制度一、党员组织生活会一般每年召开一次。二、采取党支部或党小组生活会的形式进行。三、党员组织生活会的内容主要是：（一）听取党员思想汇报，检查党员工作学习及完成党组织交办任务的情况。（二）认真开展批评与自我批评，查找存在的问题和不足，结合实际加以改进。（三）分析群众的思想动态，关心群众生活，及时反映群众的意见和要求。（四）通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部重大问题及相关事宜。四、党员组织生活会的程序及要求：（一）根据上级党组织对近期内的工作安排，结合本党支部的工作和党员的思想实际制定计划。（二）召开支委会研究确定时间、内容和开会地点。（三）通知党员参加生活会。无特殊情况，每个党员都要参加生活会。（四）结合党支部实际情况，做到有计划、有组织、有目的、有针对性的开展形式多样的活动。按照上级党费收缴管理规定，凡正式党组织关系在检修车间党支部的党员，应自觉主动按月按时按规定向所在党组织交纳党费。支部对党员交纳党费要随交随收。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。一、党员交纳党费的标准。（一）企业工作人员：每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资校入的0.5%;3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%;5000元以上至10000元（含10000元）者,交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。（二）离休、退休或下岗待业党员：每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。下岗待业党员和交纳党费确有困难的党员，经党支部研究,报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。二、党费交纳办法。（一）每季度综合办公室将所在支部的党员，填入党费缴纳基数核定表，基数核定按上级规定执行，综合办公室根据党员收入档案工资审核无误后，交由支部书记签名，核定表一式两份，一份审核人签名加盖支部公章交公司党工部，一份综合办公室保存并作为应交党费的依据。（二）党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。（三）在一般情况下，党员本人在每月的10日前向所在党小组交纳党费；每月的15日前党小组把本月收上来的党费如数交到党支部；党支部在季度末月底前向公司党工部如数交纳党员当季的党费。（四）各党小组按月收缴汇总后，及时全部上缴综合办公室，综合办公室按季收缴汇总后全部上交公司党工部。（五）按照上级有关规定，党员党费缴纳基数核定应交党费数额,按照四舍五入保留到元，党员个人不可以少交，但自愿多交不限，党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳100o元以上的党费，全部经公司党委上缴中央。对末按规定时间交纳党费或少缴党费党员，支部应及时对其进行批评教育并限期改正；无正当理由，连续六个月不交纳党费的，应作自行脱党处理。（六）支部要建立收缴党费登记簿，除在党员党费证上登记外,要将每个党员每月交纳的党费登记在党费收缴登记簿。15、党员联系群众制度实行分工负责制，分片包干。党支部领导干部和党员分别与若干名群众结成对子。要积极完成联系群众的任务，其任务是：一、宣传党的路线、方针、政策，提高群众觉悟，保证党的方针政策和党组织的各项决议的贯彻落实。二、向群众进行形势教育，以自己的模范行动影响和带动员工群众，保证和促进各项目标任务的顺利完成。三、认真听取群众的意见和要求，及时向党组织反映群众的呼声,帮助群众解决实际困难。四、在政治上关心帮助员工群众，经常向职工群众宣传党的基本知识，引导群众在政治上积极要求进步。五、协助党支部做好员工的思想政治工作，积极做好后进员工的帮教和转化工作。六、党支部领导干部和党员与所联系群众进行交流谈心每月至少一次。七、党支部建立汇报、登记、检查、考核制度。党员每月向党支部或党小组汇报一次联系群众情况，党支部每月检查一次。16、党员教育制度一、党员教育一般每月组织一次。有计划、有内容、有任务、有目的、有组织地进行教育。二、党员教育要提前确定好内容，其教育内容主要围绕以下几方面进行：（一）加强党的基本理论教育，即对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育和习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）加强以党章为主要内容的党的基本知识、理想信念、先进性教育。（三）加强形势任务和方针政策教育，认真学习贯彻十九大精神,同党中央保持一致。（四）加强科学文化和业务知识教育，不断增强文化素质和业务水平。（五）加强党风廉政教育，认真学习贯彻“两个”条例等有关法律、法规知识。三、党员教育要有一定的形式，可通过上党课、短期培训、座谈讨论、知识竞赛、电教等多种形式加强教育。四、教育要做到有计划、有安排，重实效、重质量。五、教育要实事求是，扎扎实实，不能走形式、走过场。六、把教育活动作为党建工作考核的一项内容，抓紧抓好，落到实处。17、党支部有关工作程序一、支部党员大会程序（一）由党支部根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间、地点和要求，并通知全体党员。（二）统计到会人数，做好记录。（三）支部书记主持大会，首先宣布会议议题，随后正式开会。（四）全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。（五）需要形成决议时，由支部书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议，宣布表决结果。（六）会议结束后，支部书记作好会议内容的整理归档工作。（七）由支部书记指定一名正式党员负责统计和记录。二、支委会程序（一）支部书记按照指示精神和本单位的实际情况确定会议议题,拟定初步意见或方案，提前通知各委员。（二）支部书记要向支部委员讲明议题和讨论要求，并做好记录。（三）支部委员要围绕议题充分发表自己的意见，在支部委员讨论、发表意见后，由支部书记归纳合理的意见。（四）支委会需要对议题形成决定时，到会人员必须超过半数，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决定。（五）形成决定后，支部书记要对具体落实支委会的决定做好明确分工，会议结束后，支部书记整理记录归档。三、召开党员选举大会程序（一）清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后（有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5,会议有效），即可进行选举。（二）通过选举办法。（三）推选（通过）监票人，宣布计票人。（四）宣布下届支部委员会委员名额和候选人名单。（五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。（六）选举人填写选票，并按指定顺序投票。（七）监、计票人清点选票，确认选举是否有效。（八）计票人在监票人监督下计票。（九）报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；进行正式选举的，由总监票人向大会报告，并由大会主持人向大会宣布当选人员名单。四、支部组织生活会方法组织生活会一般由党支部书记主持。（一）主持人首先宣布党员到会情况和会议着重解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评。（二）引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策和支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。（三）选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记应有意地提示让那些敢于解剖自己、敢于开展批评的同志首先发言，以创造一个严肃认真的气氛。一般来讲,应让领导带头，这样有感染力。（四）在组织生活会上，每个党员在作完自我批评后，要发动大家客观地、全面地指出这个党员的优点、缺点，按照“惩前忠后，治病求人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度，防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”。（五）对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法进行重点帮助。（六）发言结束后，支部书记要对生活会情况进行客观地评价,并对存在的问题和不足提出整改措施。（七）生活会结束后，支部将有关记录、资料等进行归档保存,需上报的资料要上报上级党组织。18、党支部报告工作制度为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，结合检修车间实际，对党支部工作报告制度作如下规定。一、党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。二、党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。三、党支部年初，要向党员大会报告上一年度的主要工作；党支部要向党员大会报告年度工作计划。工作总结和工作计划，要听取全体党员的意见和建议，并