学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）.docx

学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）目录篇一、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料2篇二、2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流材料3篇三、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会.4篇四、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言6篇五、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会.8篇六、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言9篇七、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料.12篇八、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报13篇九、开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会14篇一、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会研讨发言材料着眼六破六立，推动队伍思想大解放。主动适应新时代新征程上责任之变、要求之变、视角之变，正视X公安与沪苏浙等先进地区公安机关的差距。立足实际，在推动思想观念现代化上着力，以更高政治站位、更严执法要求、更优系统思维，精准识变、科学应变、主动求变，夯实X公安工作高质量发展的思想基础、政治生态、组织体系，使公安工作始终与经济社会发展同频共振、同向同行。全面提质增效，推动“三为”服务大优化。着眼为民、为企、为项目，贯彻“不主动靠前就要被动兜底”的理念,围绕中心大局，定目标、定专案，紧盯群众深恶痛绝、影响企业发展、制约项目推进的电信诈骗、涉黑涉恶、传统侵财、滋事扰序、黄赌毒、食药环知森等领域突出违法犯罪，集中开展破案会战和重点整治，推动“打防管控建创服”各项工作提质增效，不断赢得党委政府和人民群众的信任度、认可度，有力有效护航全县经济社会发展。做实主题教育，推动全警能力大提升。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功“，强化党建队建，以党建品牌示范点创建推动各支部建设整体发力，用好“X公安大讲堂”，建优标准化“练兵角”，用活“四随五小”战训机制，着力提升队伍基本能力；强化基层基础,把“强所计划”和“枫桥式”创建作为解难题、铸底板的主要抓手,在主城区两队一室、多警融合、基础管控中心建设等方面迈出坚定步伐；强化底线思维，紧盯安全隐患治理，做优公安提示函、整改通知书、联席会、约谈会等载体，汇聚防范化解风险合力。坚持全面从严，推动作风形象大转变。以“擂台赛”为主要衡量，力行能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，激发全警锐意进取的内生动力。以案事件办理中折射反映的问题为抓手，发挥执法过错责任追究和监督执纪“四种形态”效用，倒逼全警作风优化、责任压实。以执法公信力为追求，引导全警适应执法高标准、高要求、高期望，抓实执法办案中心“一级创建”，压实案件质量主体责任，提高现场执法能力水平，全力守护公平正义。积极争先进位，推动护航任务大落实。坚持抓精准率,在行动性指向性时效性研判和规律性趋势性波动性预测的基础上，加强打击、处置、防范工作；抓到位率，推行责任颗粒化，使每个人记责在心、扛责在肩、履责在行，不让风险落地成害；抓见效率，提高投入警力的针对性，不盲目摊铺警力，提高警力投入的实效性，杜绝站桩式执法;抓兑现率，把工作标准、验收标准吃透、定好，干得好及时表扬，成效好考核兑现，有问题及时指正，再犯必须惩罚，以精准率、到位率、见效率、兑现率支撑争先进位保持向好态势0篇二、2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感，以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。篇三、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指的是破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识；破除墨守成规、按部就班的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、自我循环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意识；破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识；破除急求求成、争功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”党的十八大以来，干部管理体制机制不断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情提供了有力保障。近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责任心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层干部忙闲不均、人员闲置的现象仍不同程度存在。能否形成干事创业的良好氛围，很大程度上决定了基层干部的工作状态。天下之事，往往进一步就能“乘长风破万里浪”,停一步就会“一篙松劲退千寻”。始终保持干事创业的精神状态，才能不断从胜利走向胜利。实干铸就伟业，奋斗开创未来。树立为民造福，为民谋利的服务意识，踏实做人，潜心干事，要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟；要有脚踏实地、埋头苦干的担当；要有淡泊名利、甘于奉献的操守。作为一名法院干警，在今后的工作中，我将会更加认真地做好本职工作，用心用情办好每一个案件，定纷止争，为辖区平安、法治建设、优化营商环境而努力工作，加快推进我区的高质量发展，加快推进现代化美好X建设。篇四、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮，各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,要聚焦重点领域和关键环节,抓好环境大优化,坚持问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆,学习先进经验,补齐短板弱项,打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场二抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的营商环境,就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长的沃土。近年来,我市在营商环境建设上对标一流,制定了一系列创优营商环境对标提升举措,取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力实施“三位一体”决定性工程的当下,抓好环境大优化,必须聚力“双招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招”的诚意，夯实“引”的底蕴,想企业之所想、想企业之未想、想企业之将想,为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理,抓实“千名干部联万企”，抓紧软硬环境双提升,不断优化法治营商环境,护航企业健康高质量发展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。当前,区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比,我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化,要选好用好干部,打造一流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践,通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。篇五、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线，推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移，做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”，其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事,办理好简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审理关乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听民意，努力解决群众急难愁盼问题。常态化开展走访企业和企业家活动，主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务，积极营造良好营商环境，保障推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试°要坚持在前进中开拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公正司法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务路径和触角,为社会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要发扬人民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就地办案等，有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会矛盾纠纷。但继承不同于守旧，要在创新中继承，坚持运用“背包法庭”巡回审判，以案释法，教育群众增强法律意识。同时，还要积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持。只有坚持把审判工作主动融入社会发展大局中去谋划，积极主动参与到社会综合治理体系建设中去，才能持续推动速裁工作向着高质量方向发展。篇六、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放,通过专题学习研讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优争先进位目标任务紧密结合起来,坚持从百年党史X走在前列的精神传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要弘扬精神传承，敢于勇闯新路。迎难而上、积极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀Q回望老区百年党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命理想、坚定的信念信仰，孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗,老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来的。要学习借鉴先进经验,破除“小进即满、小富即安”的自满观念，在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题,树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立二要克服思想僵化，敢于创新创优。X是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一心一意抓改革、谋发展，是对干部能力本领最直接的检验。我们必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好落实。在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强化正风肃纪、践行正确政绩观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，加快推动老区实现高质量发展。抓好思想大解放，做到“六破六立二要树立比拼意识，敢于善作善成。当下，我们党员干部队伍在抓发展的责任感、紧迫感不足；有的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推,不思进取只想“躺平”；还有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少，面对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我们讲解放思想,就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新路。X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期。我们要有劈路闯关的勇气，创造条件、借鉴经验，以一股拼劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借鉴长三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生”的比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事项可推进、可考量、可考核Q今天的X,正抢抓长三角一体化高质量发展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钏足一股劲，拧成一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起直追,瞄准先进勇争一流，在推动X绿色振兴赶超发展的道路上，与城市共出彩，与时代共前进！篇七、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。篇八、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提升年相关要求，精心组织，通过开展学习研讨、建立整改台账等系列举措，在全乡上下掀起了“转作风、提能力、强担当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集中学习提示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、X市第五次全国经济普查工作指南等。会议强调要以“夯实思想根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机制”的工作思路，对全乡作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下始终绷紧作风建设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面，以优良作风推动全乡各项事业高质量发展。在自省中正视不足。制定工作计划，定期组织领导班子成员开展“寻短板找差距，谋举措促提升”大讨论，要求大家针对个人问题及全乡发展短板展开反省及批评，在会上每一位领导班子要对照自身思想、工作、作风问题及上半年工作情况逐一发言，根据分管业务的半年考核排名，制定工作目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围绕X当前存在的八个突出问题提出自己的见解和思路。乡党委书记徐晓清要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前不足及工作方向，鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完善自身中寻得突破。在制度中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机,进一步落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部量化考核办法,将重点推进工作纳入月度绩效考核,提升干部争先创优意识。严格落实乡村干部上下班考勤及会议签到制度，规范干部请销假程序，不定时对考勤签到情况进行通报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合乡纪委对干部在岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理，推进机关干部管理制度化、规范化。篇九、开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，有助于全院干警不断深化思想认识，筑牢理论基础，强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心,强化公仆意识，厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风,要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。