2022关于园区非公企业党建工作开展情况汇报范文.docx

2022年关于园区非公企业党建工作开展情况汇报范文2022年关于园区非公企业党建工作开展状况汇报范文*区高度重视园区非公企业党建工作，坚持抓摸排、抓组建、抓巩固，常态化督导推动园区非公企业党组织开展规范化建设，根据抓亮点、重建设、促发展的思路，着力健全组织、凝合合力、优化服务，打造园区非公企业党建工作新亮点，提升园区非公企业党建工作水平。一、工作开展状况一是深化摸底调研，增加园区非公企业党建工作针对性。对辖区内*家企业进行信息收集，重点驾驭企业组织关系、职工人数、党员人数以及成立党组织等状况，特殊是对流淌党员进行排查摸底，并刚好精确做好数据更新和变动统计，为园区党建供应数据支撑。目前，园区登记注册非公企业*家，已建立党组织*个，其中单独组建*个，联合组建*个，园区内共有党员*人，入党主动分子*名，覆盖企业*家，党组织覆盖率为*虬二是加大宣扬力度，增加园区非公企业党建工作主动性。*园党工委始终把园区非公企业党建工作摆在重要位置，深化企业宣扬党的宗旨和路途方针政策，讲请党建工作目的和意义，让企业主对党建工作有正确的相识。大力宣扬非公企业党建的先进典型，宣扬建立党组织的必要性，做好园区非公企业思想政治工作，提高非公企业出资人参加党建工作意识，树牢围绕发展抓党建、抓好党建促发展理念，努力达到建起一个，示范一片的效果。三是强化工作指导，增加园区非公企业党建工作实效性。召开党建业务工作培训会，指导园区企业党组织落实三会一课主题党日组织生活会等制度，仔细学习全国两会精神，引导企业党组织和广阔党员深刻领悟两个确立的确定性意义，坚决做到两个维护。同时，指导企业开展平安生产疫情防控常态化等活动。四是持续优化服务，凝合各方力气深化推动党建+解难题。充分利用校地合作资源，助力企业解决招才难、留才难、党建工作开展难等制约企业发展系列难题。工信局联合人社局、机关工委、两新组织党工委、*学院赴企业进行实地调研考察，组织政校企人才发展座谈会。深化了解和收集企业人才需求，摸排企业在引才留才、党建引领等方面存在的问题，刚好做好政策宣讲解答工作，让企业真正享受到各项实惠政策，努力将党的政治优势和组织优势转化成为服务企业发展的推动力，引领助推*园高质量发展。二、存在的主要问题一是提升覆盖率还有短板。由于*园企业普遍规模较小,员工较少，党员人数更少，有的企业甚至没有党员；加之多数企业处于初创时期，人员流淌性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，企业单独组建党组织的难度较大。二是增加凝合力还有差距。组织园区企业开展党建活动载体不丰富形式不够活，没能很好地把党员和员工的凝合起来激发起来；企业抓业务工作与党建工作融合不够紧密，党建促发展的作用发挥不够明显。三是扩大影响力还有弱项。对园区非公企业党建工作中的一些好做法、好阅历总结提炼、宣扬推广不够，在强化品牌建设、加大宣扬力度、营造深厚氛围上还有待加强。三、下一步工作准备一是推行共建模式，促进整体提升。实行一对多共建模式，推行组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢模式，由党建基础好的非公企业党建示范点示范带动党建基础薄弱的非公企业开展党建工作、促进业务发展，推动园区非公企业党建工作质量整体提升。二是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展组织找党员、党员找组织活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促隐形党员主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流淌党员管理，让流淌党员成为企业中党建的有效力气，增加企业凝合力和号召力。三是加强总结宣扬，唱响党建强音。结合园区中心工作、重大项目等内容，打造具有*园区特色的党建品牌。注意对党建工作进行总结，提炼党建工作阅历做法，充分运用各类新闻媒体，大力宣扬园区党建工作，对探究出的胜利做法和典型阅历，刚好总结推广，传播党的好声音。