年度考核情况说明三篇.docx

年度考核情况说明500字一各位教职员工：20XX年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级主任处领取2张考核表填写（填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色碳素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，同时在表格的标题括号内的空格处注意统一规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工高度重视此项工作）。在考核之前，请各位老师将考核表填好后统一交于年级（2张考核表不要分开）。各处室、年级于12月28日（周五）下午下班前将考核表交办公室（由于时间紧迫，请处室、年级主任务必安排专人负责在规定时间内上交）。2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师（工勤人员不在其内）的'12%,尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数控制在12%范围内。3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组,各年级评委9人（含年级党支部书记、年级委员），各教研组评委5人（含教研、备课组长），然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年（20XX年）暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告（*登记。5、评优时间安排为：27号晚（周四晚）各年级组织评委考核28号、29号（周五、周六白天）各教研组考核30号（周日晚）中层评委考核各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢！办公室20XX年12月26日年度考核情况说明500字范文二各中、幼儿园、直属单位：为了做好20XX年教育系统工作人员的年度考核工作，根据区委组织部、区人力资源和社会保障局做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知要求。现将有关事项通知如下：一、材料领取时间年度考核登记表领取地点：区教育局422室年度考核登记表领取时间安排：12月29日，直属单位；1月5日，中学、小学（幼儿园）。小学和幼儿园由学区统一领取并发放。二、考核注意事项1 .年度考核民主测评表年度考核结果审核表年度考核名册可在附件上下载.2 .学校、直属单位工作人员年度考核优秀等次的人数,一般控制在本单位实际参加年度考核总人数的15%以内；学校间交流的教师，由工作所在学校考核并统计上报;学校与局机关（直属单位）或局机关与直属单位交流的人员，由工作所在单位考核，个人考核结果报送编制所在学校（单位）并上报。3 .具体有关考核程序和要求按照区委组织部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知（温龙组（20XX）73号）执行。三、表格填写说明1 .年度考核登记表必须用黑色水笔书写；年度考核结果审核表年度考核名册统一用电脑打字，各一式两份。2 .管理人员栏中填写校级领导人员，本人身份栏中填写非公务员。3 .未参加年度考核人员必须在表中填写，并注明未参加考核原因；如有基本合格、不合格等次人员，必须附报书面说明材料。4 .考核等次栏一律填写优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未参加考核。其中基本合格、不合格、未定等次和未参加考核在备注栏中注明原因。5 .年度考核登记表“单位”栏填写，交流人员要以*（编制在*学校）】形式写明。学校在汇总（20XX）年度考核名册时要将交流人员的编制所在学校在“备注”注明。四、材料上报时间直属单位1月8日之前上报教育局人事科422室；初中、高中1月15日前上报教育局人事科422室审核办理；各小学、幼儿园1月15日前上报所在学区，由学区汇总后1月16日前上报教育局人事科422室审核办理。咨询电话：*龙湾区教育局20XX年12月26日年度考核情况说明500字范文三组织部、公务员局：本单位年度考核结果如下：在编数XXX;参加考核人数XXX;优秀数XXX；称职（合格）数XXX；基本称职（基本合格）数XXX；不称职（不合格）数XXX；不定等数XXX；不考核数XXXo附：处级人员（或班子成员）名单：优秀名单：基本称职（基本合格）名单：不称职（不合格）名单：试用期人员名单：病事假超过半年人员名单：离岗人员名单：上半年退休人员名单：下半年退休人员名单：立案审查人员名单：受处分名单：保证以上说明真实，如有瞒报、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受组织处理，请给予核准。经办人签名：单位领导签名：呈报单位（盖章）年月日