XX工商职业学院教师发展中心部门职责.docx

XX工商职业学院教师发展中心部门职责教师发展中心以推广教育理念、营造大学文化、促进教育教学创新、教师素质提高为宗旨，以提高教学能力、教学水平、教学质量为基本任务。其基本职责是：1 .根据国家教育发展规划和各项政策，制定实施学院教师发展年度计划和中长期发展规划，提升教育教学水平，为学院教育教学发展布局和管理提供科学依据；2 .为教师发展提供专业化指导、服务与支持，完善教师发展管理运行机制，推进教师发展工作常态化、系统化、科学化和规范化；3 .健全优化教师培训体系，建立面向新教师、青年教师、核心课程教师和教学管理人员全方位、全覆盖的培训体系，满足教师培训的系统性、专业化、多样性、个性化需求；4 .开展教学学术研究，为教学咨询服务提供支持，促进教师教学方法的持续改进和教学质量的不断提高；5为组织教学竞赛及评优，教学名师、骨干教师、学科带头人、优秀教学团队的申报、评选和考核提供支持；总结和推广先进教学经验，促进校内外教学学术交流；6,建立青年教师导师制度，发挥优秀教师传帮带作用。通过开展名师论坛、教学观摩、听课评课、课外指导等多种形式老中青教师的直接对话与互动，实现师德师风的引领，指导青年教师制定好职业发展规划；7 .征求教师参与师资建设的意见，反映广大教师对教师发展的诉求,畅通教师发展的渠道；8 .对教师的师德师风进行培训、监督和考核，将师德教育贯穿教师职业生涯的全过程；9 .探索教师发展中心的运行机制和工作方式，推动中心运行机制建设和工作方法创新，深化中心工作内涵，不断完善和强化中心建设与运行的制度保障；10 .完成学院交办的其他工作。