2022年度述法报告.docx

2022年度述法报告2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，局党组一班人带领全体干部职工，按照区委全面依法治区工作要求，围绕既定目标任务，攻坚克难、奋力拼搏、锐意进取，圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来推进法制建设情况报告如下：一、强化学习，提高法制意识始终坚持把学习作为提升自身素质，增强工作能力的基础,正确处理好工作与学习的关系。通过学习、研讨、参加培训等方式，系统学习了党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章、民法典、中国共产党中共中央委员会工作条例、习近平谈治国理政（第四卷）及省委十届三次全会和市委十届五次全会精神，自觉用所学到的理论指导实践，推动工作，做到内化于心、外化于行。同时，立足工作需要有针对性地钻研学习现代科学、市场经济、企业管理等方面的知识。认真研读了廉政准则、党风廉政教育读本，不断丰富自己的知识结构。通过加强学习，使自身在政治理论水平、政治敏锐性、执行政策的能力、统揽全局、协调各方的能力等方面有了新的提高。二、廉洁从政，全面落实党风廉政责任制将党风廉政建设工作与日常业务工作统筹安排，在日常业务工作中切实贯彻党风廉政建设各项规定，创造了良好的廉政工作氛围。一方面健全党风廉政工作机制，全面落实党组主体责任。局党组自觉承担党风廉政建设主体责任，实行“谁主管、谁负责”与“一岗双责”制度。把重点任务和工作责任分解细化、责任到人。局党组主要领导自觉担负第一责任人的职责，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。另一方面聚焦监督问责，全面落实监督责任。严格执行局党组会和局长办公会制度，凡重大事项、重点项目建设、干部推荐、大额资金使用等均集体研究，及时公开，接受监督；认真落实中央八项规定，开展“办公用房”清理、“吃空饷”等专项治理；结合“三严三实”、“两学一做”和“机关纪律作风专项整治等活动，组织领导干部集中学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、问责条例等党纪党规，严明党的政治纪律和工作纪律；组织机关干部观看违纪违规典型案例教育片，引导党员干部树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造了风清气正的工作氛围。三、依法办事，严格规范权力运行。我局一直坚持学法、用法、守法，积极开展普法宣传工作，在工作中依法落实责任制度，依法决策、依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法事件，树立了知法懂法守法的良好形象。一是认真学法，提升法律知识水平。每位班子成员全年累计学法时间达40个学时以上，其中网上学法时间20个学时以上，主要学习了公务员法、行政许可法、合同法等相关法律细则。此外，利用每周四时间机关全体人员集中学习时间学习了中小企业法、统计法、节能法、淘汰落后产能政策等与工作密切相关的法律法规，进一步指导日常工作有序开展。二是自觉守法，时刻保持清醒头脑。遵纪守法是一个党员干部的底线，也是最基本的要求。我们所有班子成员，时刻保持清醒头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，坚决克服自由主义、特权主义和极端个人主义，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评和自我批评，努力营造提倡监督、欢迎监督、主动接受监督的良好氛围，自觉做到事事以党纪国法约束自己，坚守道德防线，远离法律高压线，绝不允许自己出现任何苗头性、倾向性问题。三是正确用法，牢记执法为民理念。树立依法执政、依法行政观念，强化法治意识，增强依法行政能力，将自身工作权力的行使,放到相关法律法规的大框架中实施,切实提高依法办事、依法行政的水平；定期召开科室专题会议，要求他们把法律意识融入到平时执法工作中去，认真履行工作职能，坚持执法为民理念，正确运用手中人民赋予的权力，切实促进严格执法、公正执法、文明执法。四、健全制度，推动权力公开透明运行进一步加强制度建设，健全运行制约和监督体系。一方面完善政务公开制度，推进实现政务信息公开化，通过微信、政务信息公开网等多个渠道广泛公开XX区科技创新、工业信息化相关信息。及时在政府信息公开网上公布政策、法规，办事服务等事项。2022年，共公开各类信息XX条，部门文件X个，公开内容全面，公开信息及时。另一方面加强法规制度建设。建立责任清单制度，实行限时办结制度，把工作项目化、项目责任化、责任具体化,将各项工作任务分解成具体目标,使每项工作、每个环节都有明确的责任主体,将工作任务和压力逐级传导到每个岗位、每个人,做到事事有人管、人人有责任。回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩。但与区委、区政府的要求相比，还有差距，尤其是在开创性工作上做的不够。下一步努力做好这几方面工作，一是积极培育科技型中小企业认定和高新技术企业，二是做好新增入统规模以上工业企业工作，三是全力完成企业改革，依法依规维护职工合法权利。为建设幸福新邯山作出新的更大贡献。以上述职，请予审议。