信息时代国有企业政工师工作方法创新的意义及路径建议思考.docx

信息时代国有企业政工师工作方法创新的意义及路径建议思考国有企业作为国家经济的命脉，不仅肩负着重要的经济职责，更承担着光荣的社会责任。因此，加强国有企业党建与思想政治工作，成为国有企业良性发展的必然要求。政工师是国有企业党建与思想政治工作的实施主体，在国有企业的发展中发挥着重要的作用。随着信息技术的不断发展，我国已经步入信息时代。信息时代既为国有企业政工师带来了新的工作条件，也对国有企业政工师工作提出了更高的要求。对此，需要紧扣信息时代的特点，推动国有企业政工师工作方法不断创新。一、信息时代国有企业政工师工作方法创新的意义（一）提高党建与思想政治工作的亲和力。思想政治理论教育是党建与思想政治工作的主要内容，而思想政治理论具有很强的抽象性，与职工的思维方式、认知特点有着很大的差异。职工在思政学习中很容易出现兴趣不高的现象，甚至将党建与思想政治工作简单地等同于“说教”，严重影响了党建与思想政治工作的效果。相比于抽象的文字内容而言，信息技术以主题多样、内容丰富的各类图像、视频为资源，具有直观性、形象性的优势，契合职工的认知心理，能够显著提升党建与思想政治工作的感染力。（二）助力混合式党建与思想政治工作模式的构建。在信息化不断发展的今天，党建与思想政治工作模式发生了深刻的变化，逐渐从线下向线上延伸。混合式工作模式是线下、线上混合的工作模式，能够协同发挥线下、线上教育的作用，综合提升党建与思想政治工作的效果。信息技术在党建与思想政治工作的构建中有着重要的作用。政工师可在工作中直接使用网络资源，比如在价值观培育中播放奉献社会的视频,做到文字内容与视频内容同步开展。也能借助平台开展线上工作。（三）形成常态化的党建与思想政治工作。传统的党建与思想政治工作受到时间、空间的双重限制。相比于党建与思想政治工作肩负的重要任务而言，仅凭有限的时间，根本难以实现党建与思想政治工作的目标。因此，推动党建与思想政治工作的常态化开展成为当前国有企业政工师的重要任务，而信息技术则在党建与思想政治工作的常态化开展中发挥着重要的作用。一方面，信息技术的应用可以打破党建与思想政治工作的时空限制；另一方面，职工工作、生活中存在大量的碎片化时间，如课间休息时间、如厕时间、通勤时间等，信息技术的使用为职工利用好碎片化时间开展思政学习提供了条件。二、信息时代国有企业政工师工作方法创新对策（一）发挥好微博的作用。微博是一种基于用户关系的信息分享、传播与获取平台，主要功能有发布功能、互动功能以及分析统计功能。在202OV影响力峰会上，新浪微博负责人透露，新浪微博月活跃用户为5.23亿人，日活跃用户2.29亿人，头部作者规模突破100万。微博在国有企业政工师工作方法创新中具有重要的作用。一方面，微博可以充当信息发布平台，让职工了解企业的动向；另一方面，微博也能作为企业对外展示的窗口，助力企业的社会形象建设。因此，信息时代国有企业政工师工作方法创新必须发挥好微博的作用。国能大渡河公司主要从以下两点采取了措施：首先,设置官微。官微指组织机构在微博开设的官方微博，是组织机构向外界发布信息，与外界互动的重要平台。国能大渡河公司高度重视微博的作用，不仅专门注册了用于党建与思想政治工作的官微，更责成政工师运营官微，以官方微博来密切自身与职工以及网民的关系。其次，注重发挥意见领袖的作用。意见领袖是拉扎斯菲尔德两级传播理论的重要概念，指人群中较早或较多接触大众传播信息，并在加工后传播给其他人的人。意见领袖在引领舆论潮流中发挥着独特的作用。电力新能源领域的意见领袖主要包括工程师、专家学者等。国能大渡河公司政工师在新项目的宣传中，非常注重意见领袖的造势工作，举例而言，德昌县阿月IoMW光伏电站是国能大渡河公司2020年的重点项目，也是四川省重大投资项目。国能大渡河公司政工师以微博为平台，邀请专家学者从经济性、环保性等角度造势，取得了良好的成效。（二）发挥好短视频平台的作用。短视频平台是当前方兴未艾的新媒体平台。短视频平台最早起源于美国，2014年以来在我国得到迅猛发展，用户基数不断扩大。成立于2016年的抖音短视频是一款创意音乐类短视频平台，也是我国影响力最大的短视频平台，根据2020抖音数据报告（完整版）统计，2018年8月，抖音日活跃用户突破8亿。与其他新媒体相比，抖音短视频平台最大的优势在于趣味性，且时长在15s到Imin的短视频契合现代人碎片化的信息接受方式。短视频平台在国有企业政工师工作创新中具有重要的应用价值。国能大渡河公司政工师主要从以下两个角度发挥了短视频平台的作用：一是开发成体系的短视频资源。党建与思想政治工作具有系统性、全面性的特点，需要在不断开展中持续完善。当前，时代环境发生了深刻的变化，职工思想，尤其是青年职工思想日益复杂化，一些青年职工存在消极懈怠的心理，政治素养较为低下，这给党建与思想政治工作的开展带来了更大的难度。短视频平台的出现与普及，一定程度上为国有企业政工师创新、变革党建与思想政治工作提供了基础，但受短视频平台自身的限制，国有企业政工师在短视频平台的利用中存在不小的挑战，最为典型的便是短视频资源自身碎片化、分散化的问题。对此，国有企业政工师在短视频的开发中，既要注重各短视频内在的主题，也要注重不同短视频间的衔接，围绕某项内容打造完整的短视频链条,并积极构建短视频资源库，有力推动党建与思想政治工作的深入开展。二是开展短视频征集活动。短视频平台是面向全体大众的平台。对广大职工而言，他们既是短视频的获取者,也能成为短视频的制作者。市面上有许多视频编辑软件，且具有易学易操作的特点。国能大渡河公司围绕党建与思想政治工作特定内容，如习近平新时代中国特色社会主义思想，让职工自主编辑、制作短视频，使职工成为短视频资源的创造者，从而增强职工的学习动能。（三）发挥好微信的作用。微信是腾讯集团开发的一款社交软件，也是国内注册用户、月活跃用户最广的软件。截至目前，微信月活跃用户已经突破12.13亿，几乎覆盖了所有年龄层。微信在信息时代国有企业政工师工作方法创新中扮演着重要的角色。国能大渡河政工师主要从以下两点发挥了微信在党建与思想政治工作创新中的作用：一是以微信群强化与职工的交流。微信群是腾讯公司推出的多人聊天交流平台，是信息时代群体交流最为常用的平台。用户可以在群内发布各种形式的信息，如文字信息、语音信息、图片信息、视频信息。微信群至少3名用户，不同用户可以在群里面进行对话。只要不删除对话框，群里面的信息便会保留。微信群支持发布文件，群成员均可以下载、观看文件。微信群多元化的功能使其在国有企业政工师工作中发挥着重要的作用。国能大渡河公司政工师微信群有两类：一类是常用的固定微信群。固定微信群只有一个，所有职工均在固定微信群中。另一类是临时微信群。临时微信群是为了更好地实现职工沟通而临时创设的微信群。二是以微信公众号鼓励职工参与。公众号，即微信公众平台，是一种一对多的自媒体平台。目前，已经有不少国有企业开通了微信公众号。国能大渡河公众号由总公司运营，内容由固定的编辑发布。编辑受知识面、观察视角的限制，在内容选题以及话语方式上存在一定的局限，容易出现“不接地气''的现象。对此，国能大渡河公司在微信公众号中设置投稿专栏，鼓励职工投稿。（四）发挥好专业化APP的作用。在移动网络高度普及的今天，社会大众的信息获取方式发生巨大变化，手机APP成为大众信息获取的主要载体。因此，发挥好专业化APP的作用，成为国有企业政工师工作创新的必然要求。国能大渡河公司高度重视专业化APP的开发，并从以下三点确定了APP开发的要点：一是注重资源的丰富性。国能大渡河公司党建与思想政治工作APP蕴藏了大量思想政治工作资源。二是注重操作的便捷性。对用户而言，APP自身操作的便捷性，对用户的满意度以及用户黏性有很大的影响。对此，APP的开发要以强化操作的便捷性为重点内容。国能大渡河公司从多个角度来提升APP的便捷性，同时，在登录方式的设置中，更从员工当前APP的使用习惯出发，支持常用APP账号如微信、支付宝、微博等一键登录，有效提高了职工的注册、使用效率。三是注重功能的完善性。国能大渡河公司党建与思想政治工作APP具备信息浏览功能，能够为用户呈现企业、行业以及国家相关的基本信息。同时，APP也具有信息交互功能。信息时代的信息传播不再是单向度的传播，而是在交互中传播，传播者与输入者之间的界限日益模糊。党建与思想政治工作APP能够收集职工意见，为职工表达诉求提供了便利。三、结语信息技术的应用是信息时代国有企业政工师工作方法创新的核心，不仅可以提高党建与思想政治工作的亲和力、助力混合式党建与思想政治工作模式的构建，也能形成常态化的党建与思想政治工作。对此，国有企业政工师要从利用好微博、微信、短视频平台以及专业化APP的角度出发，创新工作方法。