党委班子考核民主生活会对照检查材料(二篇).docx

党委班子考核民主生活会对照检查材料（二篇）党委班子考核民主生活会对照检查材料我先带头发言，首先汇报去年专题民主生活会上同志们给我提出的16条批评意见的整改情况，问题集中在两大方面，一是密切联系群众方面，这方面的整改情况我将在对照检查第四点重点进行剖析汇报；二是学业务强能力方面，目前正在按照计划认真执行，在党员领导干部应该具备什么素质上,正在积极汲取营养，特别是从中国悠久的文明史中去传承，在对主业了解掌握上，已经请资料室的同志帮助编撰针对性资料，目前完成了第二集的学习，自我感觉收获不小。下面我就围绕5个方面进行对照检查，不实不足之处请同志们在接下来批评时一并给予指出。今年以来，我以前所未有的热情和标准深入学习理解党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以更加自觉严格的态度学习执行党的最新规范的纪律、规章、制度，理论武装的能力得到很大提高，严己律己和带班子的水平有了很大进步，但越学习越觉得知之甚少，越实践越觉得本领浅显，尚存在不少短板，足以让自己警醒出汗，现向组织和同志们坦敞胸怀作一汇报。一、个人对照检查情况（一）在严肃党规党纪和党内政治生活方面。进入新时代,中央以正风反腐为突破口，以制度建设为有力举措，从严治党的旗帜愈来愈高扬，党内向心力、全党凝聚力不断增强,党的建党、管党、治党能力水平上升到新高度，准则条例、“规定”、“办法”相继出台，直指要害，我以亲历者和实践者的身份举双手赞成并拥护党的建设向科学化顺利迈进，更以自身实际行动努力彰显这种进步和成果。但能力不足的实际让自己倍感不安。一是导向上远远不够。作为党在基层一线的代言人和扛旗人，自身立的形象还不足以抵御从他处侵袭来的“歪形象”，致使身边的同志一方面对小环境认可，一方面对社会上一些不良现象心怀忧虑，内功不够、标志性不强、进步幅度不大，离组织期待、自身愿望还有距离。二是祛病上有待提高。作为党建第一责任人，现在还不能完全做到让时代清新之“东风”压倒性盖过污浊暮气之“西风”，一个重要原因就是规矩的权威和纪律的权威还没有立好，离完成党交给的此方面任务还有距离。三是层次上有待进步。作为关键少数中的关键少数，“风向标”作用还没有发挥到位，远没有让制度规矩的时代优势通过自己身体力行彰显出来，党内生活的质量、组织的创新力、凝聚力、向心力还不能令人满意。（二）在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。从入党之初便怀有一颗赤诚之心，经过多年来的学习锻炼洗礼，忠诚的品质已经深入血脉，以习近平同志为核心的党中央的正确领导实践深孚众望，一系列的方略政策相继出台，指引未来，由衷地感觉这是国家大幸、民族大幸，我本人是由内而外、推己及人的“两个确立”的响应者，“两个维护”的力行者。以问题思维拷问，还有以下几方面需要自警。一是理论素养积累不厚实。知识储备不丰富，不足以形成强大的理论势能，政策观点悟得不透彻，不足以形成明显的解读优势，理论整合不系统，不足以有的放矢地提供可口的精神给养，讲道理同志们反映听不明白，大道至简，充分指明了学习危机。二是知行合一的功夫不到家。有维护之心是第一步，更要有维护之行、维护之得，当前党员队伍中，群众基础是牢固的，但维护最终要靠实绩说话，尽管三年多来在凝聚党委聚焦中心工作上做了一些工作，取得了一点成绩，但凭心而论，还差得很远，作为一班之长，难辞其咎。三是以上率下的本领不强。有做好样子之心，缺乏做好样子之力，为大家做的示范引领还不到位，在让同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做上还不容乐观，政策的贯彻执行上还有很大空间，能量传导不足恰恰说明了能力不足。（三）在全面组织行业领域整肃治理方面。随着清理清查整治逐步深化，自己对此项工作的认识越来越深刻，也越来越觉得持之以恒抓从严治党的必要性紧迫性，拿出反面教材警醒教育全党，正是党中央管党治党负责任的表现，响应号召积极将清理工作从信息领域推进到思想境界，从有形的裙带关系推进到无形的意识层次，是爱党、护党的实际行动。在实际清查中，自己是越清理越后怕。一是定力的修炼亟需加强。扪心自问，倘若没有经过政治洗礼，是否敢把自己放在以前那个环境下接受考验而又能全身而退?没有交集，自己身上是否就没有半点寄生在他们身上作恶因子的影子？自身的政治修为是否已炼成了火眼金睛、降魔本领？越想越觉得政治、纪律、道德、抵腐这四方面的定力需要加强。二是追求贡献率上标准还不高。清查整治净化的是环境，改良的是土壤，时常囿于单位风气建设小环境，认为把自身搞干净清爽了，把党员队伍风气搞纯正了，就算尽职尽责了，现在想来小环境连着大环境，大环境差小环境也不可能独善其身，说到底，还是全局观不强。三是刀口向己划得力道不足。清查工作给党性锻炼竖了一个靶子，这个靶子既是攻击的靶子,更是对照警醒的靶子，现在反思，平时批判一些反面典型或拿来举例时，往往把自己置之度外，现在进行专题对照检查,才意识到，应该把自己摆进去，最终提纯自己才是目的。（四）在深入调查研究、提高决策水平方面。没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究作为党的光荣传统历来被重视，去年同志们提出的十六条批评中，火力集中点之一就在深入一线上，对此我非常重视，并认真进行了思考，基层需要哪种方式的深入?哪种频次的接触?今年我有意识地进行了改进，并且做到不做准备不下基层，没有效率效果不打扰基层，但改进地还不彻底。一是到一线面对面的次数少，第一手资料占有不全。为了灵活方式，密切党群干群关系，提出了班子成员文体活动下一线，收到了不错的效果，但总的来说，下基层的次数还是不足，时常找借口，有时也自认为自己已经掌握了情况，没必要再反复了，这些都是作风不扎实不深入的表现。二是研究的能力偏弱，破题水平不高。老难题躺在账本上好几年仍没有拿出办法解决，面对新出现的问题又束手无策，这些直接影响了一线党员对我们的信任度，是事关人心所向的大问题。三是创新思维能力不足，开创新局面不理想。发现规律、把握规律、运用规律方面做得不好，经常性地按部就班推进工作，特别是今年以来，上级牵引建设有力，自我感觉自身有思维懒惰的危险,年初工作筹划展开以来，我当时就暗下决心，带领班子闻令而动、听令而行，但时至今日，仍处在不温不火的酝酿徘徊期。（五）在带头改进作风、保持清正廉洁方面。作为党委书记,风气建设第一责任人，自己不光要当好“不粘锅”，更要当好“净化器”，身体力行践行廉政建设要求做好表率，谨慎用权，十分清楚另有所图的不敢收，分内应为的不该收，帮人解难的更不能收。曾接受过组织帮助、现已调离的一名老同志，在我坚决拒绝了他和家人的“一片心意”后反馈说,他由此相信了现在社会上还真有这样的领导。仅仅做了自己该做的就能给组织和集体加分，这个账越算头脑越清醒!对比老一辈的高风亮节，自律方面还有很长的路要走。一是自觉性有待提高。真心认可风清气正、政治生态良好人人受益，但在面对具体事情也时犯纠结，比如去年女儿上小学，盘算过找找人，安排进最好的学校，尽管后来否定了这一与风气建设相悖的想法，但念头后面是修养，说明还是有差距。二是意志力有待加强。从去年到现在，我先后婉拒了三起老部属、老同事找我打招呼寻求特殊对待的请求，不合理就应立场鲜明，绝不能给正风肃纪的大好形势添乱，当时腰杆很硬,今天反思，如果所托之人过去于我有恩或将来于我有助，那回绝起来就不会那么干脆了。三是忧患意识有待强化。单位长期以来风气纯正，此方面上级已初步给予了肯定，作为风气建设带头人，能不能带领大家直面挑战，顺应大势，百尺竿头更进一步，这方面还是显得乐观有余、忧患不足。二、整改的主要措施打算针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在四个方面下功夫。一是固本培元，强化理想、坚定信念、筑牢信仰。用党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、改造思想、指导实践，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个自信”。二是正本清源，筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。落实党规党纪新要求，弘扬真学实做作风，持续坚强党性，加强主观世界改造，补足精神之钙，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。三是遵规守矩，踩实底线、远离红线、看齐标线。用底线思维守卫底线，保持高压线意识远离红线，严守政治纪律和政治规矩，强刚性去弹性，按原则、按规矩、按程序办事，不负组织所托群众所盼。四是廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲锋的姿态同不良风气作斗争。党委班子考核民主生活会对照检查材料近1个月，我沉下心来反复研读党的二十大报告，系统学习了习近平谈治国理政（第三卷）等理论专著，以及习近平总书记最新重要讲话和上级的有关文件精神，观看了厉害了，我的国大国重器等影片，思想上有了新的感悟和收获。现将相关情况汇报如下。一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年民主生活会上，书记副书记和各位委员给我指出了3个方面10条不足及建议，我认为非常中肯实在，给了我警示。会后，我认真进行了梳理分析、深入查找症节，并从思想认识、履职能力、工作方法等方面进行了整改纠正，现汇报如下：一是深挖思想根源，注重理论武装。去年，会上指出我理论学习系统性不够，由于工作等原因冲突导致缺席缺课，究其原因，还是思想重视不够，存在敷衍应付的错误思想，认识到问题就必须认真纠治，今年以来，我及时端正态度、找准思想定位，深刻认识理论武装的重要性紧迫性，积极参加中心组集中学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是着眼岗位需求，提升履职能力。针对去年会上指出工作上的差距不足，我积极认真改进提高。注重学习研究，立足岗位调整和分管工作，全面熟悉掌握业务知识，特别是财经方面的政策规定，积极研究经费使用和有效监管的措施方法，确保用钱依规合法、用在点上。同时注重深入一线调研，同各级党员群众面对面察实情、解难题，尽快适应角色转变,切实当好助手、履好本职。三是改进工作方法，敢于较真碰硬。去年，书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此，我坚持从两个方面入手改进。一是严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情、不达标决不放过，敢于较真碰硬。二是坚持问责追责。敢于放手工作，特别是在分管的工作上,重点强化主管主责观念，坚持谁使用谁负责、谁管理谁负责,进一步压紧压管理责任。发现问题重点讲评，不搞迁就照顾、不痛不痒，初步形成齐抓共管的良好局面。二、个人对照检查情况通过对照检查,进一步提高了思想认识、看到了差距不足、析清了问题根源、明确了努力方向，真正是脸红心跳，再一次受到了思想洗礼和灵魂的触动。（一）对党忠诚、坚定信仰信念方面。通过对照反思，追本溯源，感到自身还存在3个方面问题：一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，思想站位不高、重视程度不够，没有真学深悟党的创新理论，理论水平、思维层次还较低，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握不够透彻，满足于看了原文、记了笔记、写了心得，实际转化运用不好，存在走形式的现象，运有党的创新理论解决实际问题的能力很欠缺，面对现实问题站位不够。二是观念改变不够彻底。在专项整肃治理活动中，能够对照标准要求，坚持按程序办事、按制度办事，严守政治纪律和政治规矩，但思想认识上不够主动，还存在当前正风反腐高压态势已经形成、总体形势日趋好转，只要堂堂正正做人、踏踏实实做事就行了的观念，对上级通报的各类案件虽能学习，但没有主动深入思考对我们人生的启示意义，进而深挖根源、触及灵魂，没有起到警钟长鸣、防微杜渐、反躬自省的警醒作用。三是维护纪律不够较真碰硬。工作和生活中，我能够时刻以上级通报的这些违纪违法案件作为镜鉴，能够时刻以共产党员的标准要求自己，言行一致、表里如一，但对于工作生活中身边的一些“小道消息”、怪话牢骚，没有提起高度重视，不能够及时、主动抵制制止，有时碍于情面、不敢不便较真，没有真正做到行动自觉。（二）锐意改革、勇于创新突破方面。只有创新才能推动发展。特别是岗位调整后，抓工作还没有拿出很好的创新举措和管用招数，破除惯性思维、积极创新提升的能力水平亟待提高。一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了，作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，有一些自己的想法，也是初步的、粗浅的，转化为实践的成果不多。二是破难题的主动性不够。面临经济建设转型、重点工程推进等方面要打的“硬仗”，作为班子成员，思想还不够解放、思路还不够开阔，有时想着大思路、大主意、大决策书记副书记定，具体工作、怎么落实处室领导抓，自己能做的只是建言献策、协助配合，整体运筹、科学统筹的不够，上前发力、靠前攻坚相对欠缺。三是作表率的自觉性不够。当处室领导时，自己经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”，周末和节假日也很少休息，现在虽然也能够加班加点工作，但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比，确实有一定的减弱，平时发号施令作指示多了，依靠部属代劳多了，亲力亲为少了，工作状态需要进一步提振。（三）科学统筹、加强体系治理方面。我感到要做到科学统筹、科学管理，必须要深入一线调研，真正扑下身子沉下去，才能解决好实际问题。工作和生活中，仍感到自己存在以下问题：一是调查研究不够深入细致。总感觉在单位呆了这么多年，对各项工作方方面面都比较了解，不能够经常到一线单位去转一转，即使偶尔去了，也是蜻蜓点水、浮在面上,不能静下心来与党员群众畅所欲言，缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。二是解决实际问题能力欠缺。由于了解不够全面，掌握不够精准，对指导各单位全面建设提质增效的措施办法不多、手段局限，工作中教方法、教思路的少，对如何持之以恒抓基础、围绕中心提能力、聚焦发展抓提高等问题，研究思考的还不深入具体，抓住主要矛盾、解决关键问题的能力水平有待提高。三是科学民主决策不够。针对分管的工作，决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够，还不能很好地发扬民主、集智攻关，特别是在物资采购供上，质量不高、工作拖沓的问题还没有效解决。工作的谋划和推动大部分时候仅站在本单位的立场考虑的多，存在一定的本位主义，还不能站在更高立场、更远的视角去深入思考。（四）厉行法治、依法从严治党方面。自己能坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持依法管理，狠抓规章制度落实，不断提升法治化、规范化和科学化水平，但对照依法从严要求还有不足。一是法规政策研究不深不透。我们这个系统行业门类复杂、政策法规制度性强，但自己真正静下心来认真学习、过细研究、深入思考这些法规制度还做得不够，特别是对经费使用、集中采购、工程建设等工作特点规律把握不准，还难以做到深谙此道、驾轻就熟，从领导指导的角度来讲，还不到位不及时不严格，自己在这方面还需要加强学习研究。二是分管业务指导偏宽偏软。自己对部属平时要求比较多比较严，但向下传导压力还不够到位，在加强行业治理上下的功夫还不够深，有时虽然问题也看到了、隐患也发现了，但受工作冲突等因素影响，导致对一些问题不能持之以恒、一抓到底，该跟踪问效的一带而过了、该公开大讲的变成电话批评了，实际效果打了折扣，没有真正彻底地做到严紧硬。三是法规制度落实时紧时松。有时因为手头工作头绪多、时间要求紧，自己更多地把主要精力放在了大项活动开展中的制度落实和一线督导，在一些业务性工作上满足于指示下发了、工作部署了、要求明确了，下面到底抓了没有、抓到什么程度、抓的过程中遇到什么矛盾和问题，检查督促不够，全程推动不够，缺乏一抓到底、持之以恒的狠劲和韧劲。（五）作风过硬、带头作出表率方面。十八大以来，习近平总书记以坚强的决心和意志狠抓作风建设，从上到下呈现一派风清气正的气象。作为一名党员领导干部，我个人在工作生活中，能够严格贯彻执行党中央加强作风建设的规定措施,慎重对待职权，带头严格自律，坚持规章办事，自觉接受组织监督管理。在生活上，崇尚节俭，不攀比，不追求奢华，不搞特殊化，始终保持艰苦奋斗本色。但对照更高标准要求，还存在以下问题：一是工作指导还不够端正。对分管的工作能够主动抓好落实，对于非分管的工作有时感觉“不好意思”插手，书记副书记有明确指示时还好，没有明确时有往后躲的现象。这也反映出自己在工作指导不够端正，思想认识有偏差，缺乏主动担当的意识。二是自身要求还不够严格。平时工作生活中，更多的时候是拿镜子照别人，严格标准抓落实，但对待自己，标准有时就松了、变少了，模范带头思想、自觉接受监督的意识还需持续加强。三、整改的主要措施打算下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，诚恳接受大家的批评帮助，针对存在的问题和不足，集中精力抓好整改。一是坚持学字当先，提升履职能力。不断提高学习的自觉性针对性实效性，克服以干代学、以干挤学的问题，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力克服本领恐慌。坚持发扬理论联系实际的作风，树立与时俱进的思想，着眼理论的灵活运用和实践的理论思考，抓住突出矛盾问题和弱项短板，勇于破除疆化思维的藩篱，勇于解决复杂的矛盾问题，勇于创新思路开拓进取。以时不我待、只争朝夕、亲力亲为的思想作风，提高运用科学理论解决复杂矛盾的能力，切实履好本职尽好责。二是坚持严字当头，时刻警钟长鸣。始终保持守法护法畏法的心态，始终牢记案例教训，长鸣警钟、防微杜渐、时刻警醒。牢记职责使命，恪守党纪法规，严守各项规定，做到心中有红线、做人有底线、办事有界限，时刻谨小慎微，不以错小而为之，保持共产党员应有的操守和正气。坚持以身作则，严格遵守廉洁自律准则，与家属孩子约法三章、从严管理。三是坚持自查自省，培树品德修养。要时常从过往中反躬自省，总结自己的过错，查找自身问题和不足,引为前车之鉴，做足功夫做调研、听民意，真实反映民心民意，查摆清楚没有遗漏，对提出的问题提出整改措施，经历一次认识的再深化、思想的再洗礼。以功成不必在我的胸怀,不贪一时之功、不图一时之名，甘做基础工作，甘抓未成之事。四、对党委班子的看法今年是单位建设进入新时代、开启新征程的关键阶段，一班人能够充分认清形势、统一思想，凝聚力量、明确目标，用政治头脑看待形势、用政治思维谋划建设、用政治标准来推动落实，始终做到主责主业、主责主抓。实践证明：我们这个班子是一个具有很强凝聚力号召力的班子，是一个能够带出一流队伍、出色完成各项工作的坚强领导集体。一是政治坚定可靠。始终把学习作为第一需要，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断强化“四个意识”，忠诚可靠的思想政治基础夯得实、筑得牢。二是作风纯正务实。班子成员能够做到风清气正，对自身要求严格，能够自觉落实廉洁自律各项规章制度。对待工作务实担当，特别是在事关群众切身利益、事关全面建设、事关选人用人等方面都能做到公平、公正、公开，各级上下反映很好。三是氛围民主和谐。班子成员之间，工作上能够互相帮助，生活中能够互相关心，内部关系和谐融洽。书记副书记，能够经常沟通交流，能够发扬民主，善于调动大家的积极性，班子凝聚力强。