年度考核情况说明十篇.docx

年度考核情况说明1各位教职员工：20XX年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级*处领取2张考核表填写（填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色碳素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，同时在表格的标题括号内的空格处注意*规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工*此项工作）。在考核之前，请各位老师将考核表填好后*交于年级（2张考核表不要分开）。各处室、年级于12月28日（周五）下午下班前将考核表交办公室（由于时间紧迫，请处室、年级*务必安排专人负责在规定时间内上交）。2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师（工勤人员不在其内）的'12%,尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数*在12%范围内。3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组，各年级评委9人（含年级*支部*、年级委员），各教研组评委5人（含教研、备课组长），然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年（20XX年）暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告（13879898305）登记。5、评优时间安排为：27号晚（周四晚）各年级*评委考核28号、29号（周五、周六白天）各教研组考核30号（周日晚）中层评委考核各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢！办公室20XX年12月26日年度考核情况说明2各中小学、幼儿园、直属单位：为了做好20XX年教育系统工作人员的年度考核工作，根据区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知要求。现将有关事项通知如下：一、材料领取时间年度考核登记表领取地点：区教育局422室年度考核登记表领取时间安排：12月29日，直属单位；1月5日，中学、小学（幼儿园）。小学和幼儿园由学区*领取并发放。二、考核注意事项1 .年度考核*测评表年度考核结果审核表年度考核名册可在附件上下载.2 .学校、直属单位工作人员年度考核优秀等次的人数,一般*在本单位实际参加年度考核*的15%以内；学校间交流的教师，由工作所在学校考核并统计上报;学校与局机关（直属单位）或局机关与直属单位交流的人员，由工作所在单位考核，个人考核结果报送编制所在学校（单位）并上报。3 .具体有关考核程序和要求按照区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知（温龙组（20XX）73号）执行。三、表格填写说明1 .年度考核登记表必须用黑色水笔书写；年度考核结果审核表年度考核名册*用电脑打字，各一式两份。2 .管理人员栏中填写校级*员，本人身份栏中填写非*o3 .未参加年度考核人员必须在表中填写，并注明未参加考核原因；如有基本合格、不合格等次人员，必须附报书面说明材料。4 .考核等次栏一律填写优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未参加考核。其中基本合格、不合格、未定等次和未参加考核在备注栏中注明原因。5 .年度考核登记表“单位”栏填写，交流人员要以*（编制在*学校）】形式写明。学校在汇总（20XX）年度考核名册时要将交流人员的编制所在学校在“备注”注明。四、材料上报时间直属单位1月8日之前上报教育局人事科422室；初中、高中1月15日前上报教育局人事科422室审核办理；各小学、幼儿园1月15日前上报所在学区，由学区汇总后1月16日前上报教育局人事科422室审核办理。咨询电话:55877902龙湾区教育局20XX年12月26日年度考核情况说明3*部、*局：本单位年度考核结果如下：在编数XXX；参加考核人数XXX;优秀数XXX；称职（合格）数XXX；基本称职（基本合格）数XXX；不称职（不合格）数XXX；不定等数XXX；不考核数XXXo附：处级人员（或*成员）名单：优秀名单：基本称职（基本合格）名单：不称职（不合格）名单：试用期人员名单：病事假超过半年人员名单：离岗人员名单：上半年退休人员名单：下半年退休人员名单：立案*人员名单：受处分名单：保证以上说明真实，如有*、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受*处理，请给予核准。经办人签名：单位*签名：呈报单位（盖章）年月日年度考核情况说明（菁选3篇）扩展阅读年度考核情况说明（菁选3篇）（扩展1）*年度考核情况报告（菁选3篇）*年度考核情况报告1时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和*,以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的R）o一、部门纳新。20xx年XX月XX号，在管理系分团委学生会的*安排下,我部门在规定时间开始招收新成员，本着实事求是的原贝L从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使新生学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。二、工作完善。针对早操早读，我部门制定了一系列的考勤根据安排，XX级干事早晨6：40在体育馆前门集中。于6：50对各班早操情况进行检查，7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。在每天晚上对各班晚自习纪律进行不定时检查，包括教室的检查，维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境，提高他们的学习效率。三、系各项活动场面秩序的维持。部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。十月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务。十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。为迎接元旦的到来，学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作一如何将场面秩序搞的更好，如何做好安全措施。四、存在的问题。但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行:1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导*师美誉能够对本周的出勤率有所了解。2、缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。五、工作展望。1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。2、加强日常工作的管理，如例会*。内部成员考勤3、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。这学期即将过去，我们将一如既往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!*年度考核情况报告220XX年，在局*组的*,全处同志的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作目标。现将我处XX年工作情况总结如下：一、行政执法责任制建立及实施制定了XX年局系统各执法单位行政执法责任制考核细则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县（市）环保局责任制完成情况进行了集中检查，进行了*。二、立法协调工作协助市*开展了哈尔滨市居民居住环境保护管理条例的修改工作，在广泛征求有关方面意见的基础上，起草并提报了该条例的征求意见稿，条例已经于5月16日公布并实施。起草并提报了哈尔滨市生态功能保护区管理办法的草拟稿，配合市*开展了立法调研。该办法已于今年3月1日发布。哈尔滨市餐饮服务业环境污染防治办法的立法工作也已基本完成，年内可公布。加强了*性、规范性文件的*备案工作。对市*转来的25件立法项目提出了15条修改意见。针对基层提出的法律问题，分别向省局、市*和市*提报请示，并及时向区局和基层单位转发，对基层单位在环境管理和执法工作中正确理解和运用法律规定给予指导。三、行政执法*建设1、年初制发了查处环境违法行为的有关规定，对处罚案件办理程序进行了相应的调整，使其在指导和规范全市环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。2、为了增强执法人员的责任意识，强化了责任机制，与监察室等部门联合起草并实施了行政执法过错责任追究办法，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等问题提供了重要的*保障。3、结合“查处企业违法排污行为保障群众健康”专项行动的深入开展，制定了环境违法案件移送转办规定，四、行政执法和执法*工作1、加大联合、专项执法检查力度配合省、市*开展了以水资源污染防治为重点的执法检查。对全市建设项目和呼兰、双城等重点区、县（市）所属开发区进区项目执行环保法律法规情况*了两次专项执法检查。2、对行政许可实施情况进行了检查重点检查了我局驻市行政审批大厅工作窗口和机动车排气污染检测管理中心在实施许可的过程中，执行许可公示、*检查、许可听证等相关*以及使用行政许可文书的情况。对检查中发现的许可文书填写不规范、检查*文书归档不及时等问题，督促*及时进行整改。3、严格行政处罚案件*审核局系统各执法单位提报的一般程序处罚案件83件，对其中12存在证据不充分、执法程序不符合法律规定、适用法律错误等问题的案件，退回办案部门重新办理。对部分案件存在处罚畸轻畸重、量裁不当等问题，经与办案部门沟通后，按局的有关规定进行了调整。另外，对立案后，要求销案、变更处罚额度等问题严格把关，计划明年完善相关处罚变更*程序。4、积极协调市、区*,推进*执行工作进展为了给一线执法工作提供强有力的保障，我们积极与市*、道里区及新成立的松北区*沟通协调，取得*。今年向*共申请*执行立案22件，其中已执行到位7件，执行金额7.5万元；以往立案的案件执行到位5件，执行金额4.2万元。五、行政复议和执法投诉的应诉工作*理了3件行政复议、1件行政复议应诉案件和一件行政投诉案件。依据行政复议法有关规定，在查明事实的基础上，根据3起复议案件的不同情况，对复议申请人提出的对相关区环保局行政审批中乱作为或不作为、对行政处罚决定不服的复议申请分别做出了不予受理、终止复议和复议维持的复议决定。对于哈尔滨市阳光数码影像中心因不服我局对其作出的行政处罚决定而提出的行政复议，已在规定的时限内向省环保局提交了答辩书，省局已做出复议维持的决定。六、环境法制宣传、法律咨询服务工作*开展了对新修订的哈尔滨市城市居民居住环境保护条例宣贯工作。邀请市*法工室对条例进行了讲解和现场答疑。认真做好环境法律咨询工作，做到件件有回音，事事有结果。全年共受理来自社会各界和基层环保部门的各类环境法律咨询300余件次，每一件都给予耐心细致的解释和回复，为保护群众的合法权益，帮助基层单位解决环境管理和执法工作中的问题提供无偿的法律援助。七、做好政研和调研综合工作，为提高决策和管理水*服务1、完成了XX年*、市*、局重点调研课题的申报及分解落实工作。2、完成了XX年度全市环保系统优秀调研报告的筛选整理并开展了调研报告评选工作，共评出优秀调研报告37篇。3、完成进行了全市环保系统优秀调研报告推荐工作，共向省局推荐14篇，并对5篇调研报告修改后向国家*推荐。4、参与了扰民噪声污染防治成效机制法制调研工作，完成了王世华*布置的扰民噪声污染防治成效机制6项重点调研课题的协调工作。5、完成了我市市区内农垦系统企业环境管理问题的*研究，起草了关于在我市市区内农垦系统企业环境管理情况的*与建议调研报告，并与农垦总局环保局就环境管理问题进行了协调和对话。八、创新性工作1、针对集中式培训的内容针对性不强的实际，今年采取了按需施训方式，上门开展培训。培训采取典型案例讲解、执法人员疑难问题问答的互动方式，增强了培训的效果，对提高执法人员解决实际问题的能力有较大帮助，受到基层环保部门的欢迎和好评。2、针对执法薄弱区域重点督察针对近两年执法案件明显减少或为零的五常、延寿等县（市）环保局进行了调研和*检查，帮助分析查找执法不力的原因。通过调研，弄清了地方行政干预及怕执法把握不准造成复议投诉等不敢严格执法的原因。经过指导和督促，这些单位已经行动起来，加大了对本地区环境违法行为的查处力度，环境执法状况有了明显改观。3、在新法规宣传上，打破传统的集中培训、发宣传资料等方式，结合居民条例面对广大市民的特点，在居民条例颁布时在市电视台制作一期新法规释义节目，同时又在哈尔滨广播电台行风热线节目进行了三期专题节目，扩大了宣传层面，为新法规的执行起到积极推动作用。*年度考核情况报告3我的工作职责是配合局*和其他业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局*的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局*指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局*务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。一、努力学习，不断提高*理论水*和业务素质书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学*的民族宗教*法规，领会上级部门重大会议精神，在*上、思想上始终同*保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，*,协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置认准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。一、在*务政务工作方面，我负责起草局机关*政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、*讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章*的制定工作，坚持二、五中心组学习和*学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时*学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局*更好地决策，服务于业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在*上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了*、市*电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。四、做好局机关印章管理工作，做到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。三、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，*时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足,就能不断提高*业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、*交代的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。*时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。四、存在问题半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是亟待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的能力和水*是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高*业务素质和理论水*,提*字水*和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向*和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的*和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局*、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和*,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。年度考核情况说明（菁选3篇）（扩展2）年度考核情况报告（菁选3篇）年度考核情况报告1一年来，我校全面贯彻落实州、县职教工作会议精神,坚持以技能为重、就业为本的办学方针。围绕既定工作目标,群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下：一、学校基本情况我校是全县唯一一所职业学校。学校现有教职工49人，在校学生356人。开设汽车（摩托车）运用与维修、农业机械使用与修、计算机及应用、农村经济管理、建筑施工与管理等校本专业。并与临沧卫校、楚雄州技工学校联办护理、药物制剂等专业。学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命,以就业为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，在努力提升学生技能的同时，走“校企合作”的办学路子。同深圳比亚迪汽车制造厂、东莞博世电子厂等企业联合办学，提升了办学能力，扩展了就业渠道，保证了就业质量，取得了可喜的成绩。二、工作任务的完成情况（一）强化学生的思想教育，提升师生的德育水平*1、加强德育建设，突出德育实效性。以*关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见为指导，以人的发展为中心，以学生的健康成长为目的，建设“*、守纪、健康、向上”的良好校风。本期*全校师生进行了法制教育报告会，*学生观看了青少年违法*警示教育录像，开办法制教育专栏，使学生知法、懂法、守法，杜绝违法*行为的发生；通过培训、学习、交流、考核等*,提高班*的工作能力和水*,使班*队伍的整体素质在原有基础上有了进一步的提升；加强了对学生会*的管理和培训，为学生搭建成长的*台，增强了学生自主管理的意识和能力，使学生会*队伍更加优化，素质更高，能力更强。2、加强养成教育，净化校园风气。通过开展丰富多彩的实践活动，对学生进行卫生习惯、仪容仪表、养成教育、管制刀具等违禁物品携带的突击检查,遏制了学生中的歪风邪气，净化校园风气。充分课间操时间和课余时间*学生参加丰富多彩的课外活动，磨练了学生意志，健全了学生体质，提高学生的艺术修养，培养学生的创新精神和实践能力，促进了学生的全面发展。3、优化学生管理，密切家校沟通。加强学习的目的、方法教育；加强学生现状的分析和研究；进一步加强“捆绑式教育”力度，实施家、校沟通与合作，完善学校与家长互动沟通机制。发挥家长学校的协管作用，每学期开好一次学生家长会，向家长宣讲中职教育*、学校办学思想和理念、主要教育大事和反馈学生顶岗实习情况。形成家长、学校和社会多方教育的合力，促使学生健康发展，促进学校德育工作水*的提高。（二）实施了“充电工程”，抓实“校本培训”。结合学校专业课教师紧缺和教师结构比例失调的实际,重点开展了以下方面的培训工作。一是利用各种例会和周五放学校本培训机会加强师德教育，提高职业道德修养，提升教师的岗位责任意识、竞争意识、自我反思增强意识以及创新意识。二是拓展培训途径，积极培养“双师型”教师。尽量争取并安排教师参加“中职学校国家级骨干教师培训“，促进教师教育观念的转变，提升专业技能。三是鼓励教师进修第二专业，学校承担相应费用四是建立骨干教师的帮带作用，建立“骨干帮教”*,使年轻教师很快成长起来。年度考核情况报告2按照区委*部要求，我镇认真开展了大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下:一、大学生村官基本情况：我镇现有大学生村官16名，其中4名为今年新录用，参加此次年度“村官”考核的共有12名。分别安排在永XX等12个行政村工作。二、*健全，成立大学生村官年度考核*小组。我镇成立以*委副*、*XX为组长、XX为副组长，宣传干事、*干事等为成员的大学生村官年度考核*小组，严格按照区委*部、人事局的考核工作意见，负责全镇“村官”年度考核工作。三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。对全镇12名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结,填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组*、*、*委员、群众*述职，回答群众*的相关问题；（二）所有参加*评议大会的成员对考核对象大学生村官进行*测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收缴考核*小组；（三）进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；（四）考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作进展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户21户；（五）查看考核对象*时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；（六）镇*委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我镇此次考核在广泛听取村*总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡20XX年大学生村官年度考核优秀大学生村官2名，合格10名。四、存在的问题及今后努力的方向。通过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。2、“村官”要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村*学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。3、个别“村官”思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别“村官”对今后找工作、考*等存在较大的思想负担。总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意,工作中也比较有个性，不能很好的融入村务工作中。针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以“村官”管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。4、*经验交流活动，比如镇内交流、镇外交流，或者和其他乡镇结对子等等。年度考核情况报告3时光飞逝，转眼间，一年又过，作为一名年轻的教师，我收获着，我付出着。今年，我担任着五（1）班的语文教学兼班*工作，认真做好自己的本职工作，在*凡的岗位上兢兢业业。在师德上首先严格要求自己，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行*学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作；任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水*、业务能力都得到较快的提高。加强学生的思想品德教育，严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。注意培养良好的学*习惯，提高学生的自学能力。没有良好的学*惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学*的障碍，做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。阅读教学以读为本，训练为实。在老师的指导下，让学生自读、自悟、自得。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。我所任教班级的语文学科成绩在年级中取得较好的成绩，受到学校*及家长的好评。另外，我积极参加教学教研活动，与同年级的老师进行教学的研讨，认真开展备课组的活动，积极地进行同课异构，努力提高课堂效率。多次参加课外时间的听课学习活动，积累自己的教学经验，向最前沿的教学理念学习，向有经验的'教师学习，撰写的德育论文获得市级二等奖，撰写的教育教学论文送区级参评，就这样，我努力使自己的教育教学更加丰盈起来。我知道，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入,才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂。年度考核情况说明（菁选3篇）（扩展3）年度考核情况说明范文5份年度考核情况说明1各中小学、幼儿园、直属单位：为了做好20XX年教育系统工作人员的.年度考核工作，根据区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知要求。现将有关事项通知如下：一、材料领取时间年度考核登记表领取地点：区教育局422室年度考核登记表领取时间安排：12月29日，直属单位；1月5日，中学、小学（幼儿园）。小学和幼儿园由学区*领取并发放。二、考核注意事项1 .年度考核*测评表年度考核结果审核表年度考核名册可在附件上下载.2 .学校、直属单位工作人员年度考核优秀等次的人数,一般*在本单位实际参加年度考核*的15%以内；学校间交流的教师，由工作所在学校考核并统计上报;学校与局机关（直属单位）或局机关与直属单位交流的人员，由工作所在单位考核，个人考核结果报送编制所在学校（单位）并上报。3 .具体有关考核程序和要求按照区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知（温龙组（20XX）73号）执行。三、表格填写说明1 .年度考核登记表必须用黑色水笔书写；年度考核结果审核表年度考核名册*用电脑打字，各一式两份。2 .管理人员栏中填写校级*员，本人身份栏中填写非*o3 .未参加年度考核人员必须在表中填写，并注明未参加考核原因；如有基本合格、不合格等次人员，必须附报书面说明材料。4 .考核等次栏一律填写优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未参加考核。其中基本合格、不合格、未定等次和未参加考核在备注栏中注明原因。5 .年度考核登记表“单位”栏填写，交流人员要以*（编制在*学校）】形式写明。学校在汇总（20XX）年度考核名册时要将交流人员的编制所在学校在“备注”注明。四、材料上报时间直属单位1月8日之前上报教育局人事科422室；初中、高中1月15日前上报教育局人事科422室审核办理；各小学、幼儿园1月15日前上报所在学区，由学区汇总后1月16日前上报教育局人事科422室审核办理。咨询电话:55877902龙湾区教育局20XX年12月26日年度考核情况说明2*部、*局：本单位年度考核结果如下：在编数XXX；参加考核人数XXX;优秀数XXX；称职（合格）数XXX；基本称职（基本合格）数XXX；不称职（不合格）数XXX；不定等数XXX；不考核数XXXo附：处级人员（或*成员）名单：优秀名单：基本称职（基本合格）名单：不称职（不合格）名单：试用期人员名单：病事假超过半年人员名单：离岗人员名单：上半年退休人员名单：下半年退休人员名单：立案*人员名单：受处分名单：保证以上说明真实，如有*、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受*处理，请给予核准。经办人签名：单位*签名：呈报单位（盖章）年月日年度考核情况说明3第六小学学校，共有8人（本单位实际考核人员数），根据事业单位人事管理条例（*令第652号）和河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法（豫组（20XX）57号）等有关规定，20XX年年度考核结果为：优秀1人，合格7人，不定等次和不合格O人。考核结果符合文件精神，情况属实。石盘屯小（中）学校长（签字盖章）：石盘屯中心校（校长签字盖章）：20XX年1月13日年度考核情况说明4各中小学、幼儿园、直属单位：为了做好20XX年教育系统工作人员的年度考核工作，根据区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知要求。现将有关事项通知如下：一、材料领取时间年度考核登记表领取地点：区教育局422室年度考核登记表领取时间安排：12月29日，直属单位；1月5日，中学、小学（幼儿园）。小学和幼儿园由学区*领取并发放。二、考核注意事项1 .年度考核*测评表年度考核结果审核表年度考核名册可在附件上下载.2 .学校、直属单位工作人员年度考核优秀等次的人数，一般*在本单位实际参加年度考核*的15%以内；学校间交流的'教师，由工作所在学校考核并统计上报;学校与局机关（直属单位）或局机关与直属单位交流的人员，由工作所在单位考核，个人考核结果报送编制所在学校（单位）并上报。3 .具体有关考核程序和要求按照区委*部、区人力资源和社会保障局关于做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知（温龙组（20XX）73号）执行。三、表格填写说明1 .年度考核登记表必须用黑色水笔书写；年度考核结果审核表年度考核名册*用电脑打字，各一式两份。2 .管理人员栏中填写校级*员，本人身份栏中填写非*o3 .未参加年度考核人员必须在表中填写，并注明未参加考核原因；如有基本合格、不合格等次人员，必须附报书面说明材料。4 .考核等次栏一律填写优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未参加考核。其中基本合格、不合格、未定等次和未参加考核在备注栏中注明原因。5 .年度考核登记表“单位”栏填写，交流人员要以*（编制在*学校）】形式写明。学校在汇总（20XX）年度考核名册时要将交流人员的编制所在学校在“备注”注明。四、材料上报时间直属单位1月8日之前上报教育局人事科422室；初中、高中1月15日前上报教育局人事科422室审核办理；各小学、幼儿园1月15日前上报所在学区，由学区汇总后1月16日前上报教育局人事科422室审核办理。咨询电话:55877902龙湾区教育局20XX年12月26日年度考核情况说明5各位教职员工：20XX年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级*处领取2张考核表填写（填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色碳素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，同时在表格的标题括号内的空格处注意*规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工*此项工作）。在考核之前，请各位老师将考核表填好后*交于年级（2张考核表不要分开）。各处室、年级于12月28日（周五）下午下班前将考核表交办公室（由于时间紧迫，请处室、年级*务必安排专人负责在规定时间内上交）。2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师（工勤人员不在其内）的.12%,尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数*在12%范围内。3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组，各年级评委9人（含年级*支部*、年级委员），各教研组评委5人（含教研、备课组长），然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年（20XX年）暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告（13879898305）登记。5、评优时间安排为：27号晚（周四晚）各年级*评委考核28号、29号（周五、周六白天）各教研组考核30号（周日晚）中层评委考核各年级、各