企业发展党员工作总结(1).docx
企业发展党员工作总结提纲一、基本情况二、主要做法（一）高度重视，专人负责（二）坚持标准，严格把关1 .是严把培训关2 .是严把考察关3 .是严把发展关4 .是严把转正关（三）健全机制，狠抓落实1 .是落实测评制2 .是落实培养考察制3 .是落实公示制4 .是落实预审制5 .是预备党员考察制6 .是票决制三、下一步努力方向1 .是要做好入党积极分子队伍建设2 .是要着力改善党员队伍结构3 .是要加强对党务工作者的培训正文：.党委在.的指导下，按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，加强党员日常管理，鼓励党员发挥先锋模范作用，工作取得了较好的成绩。现将202.年度发展党员工作情况汇报如下：一、基本情况党委下辖家重点国企.个党支部，目前共有国企党员.名，其中正式党员.名，预备党员名，入党积极分子.名。本年度按期转正预备党员名，新发展党员名，确定入党积极分子.名，.名同志递交入党申请书。二、主要做法（一）高度重视，专人负责一是把发展党员工作列为党建工作的重要一部分，以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。为了使各党支部发展党员工作更加规范，保证党员质量，各国企党委注重党务干部队伍建设，通过集中学习、座谈会等形式，提高党务干部的思想政治素质和业务水平。二是确定专人负责发展党员工作，对上做好协调，随时掌握工作动态；对下做好指导，并收集汇总发展党员工作中的新情况、新问题，形成职责明确、上下合力的发展党员工作格局。三是督促指导各党支部织认真落实“三会一课”制度，组织学习中央、省、市、区委有关会议精神和文件、党章、中国共产党支部工作条例（试行）等内容，明确新时代发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序等，为发展党员工作奠定坚实的理论基础。（二）坚持标准，严格把关一年来，.党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作，指导督促国企坚持做到严把“四关”：1 .是严把培训关对于入党积极分子的培养和教育，积极采取“网上课堂、理论课堂、实践课堂”三合一的方式，利用APP、理论学习会、志愿服务等平台，多方位为入党积极分子提供成长的途径；2 .是严把考察关坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记，培养联系人经常了解积极分子的思想、学习、工作情况，并定期开展谈心谈话；3,是严把发展关严格按照发展党员工作程序，做到成熟一个、发展一个，既要政治素质好，又要工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党；4 .是严把转正关坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保发展党员质量。（三）健全机制，狠抓落实为了使发展党员工作制度化、规范化，.党委根据上级要求和实际情况，从工作机制上入手，指导国企不断完善发展党员工作制度:1 .是落实测评制对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，及时召开党员群众意见征求会，在广泛征求党内外意见的基础上，进行民主测评；2 .是落实培养考察制由党支部指定12名比较了解培养对象的同志作为培养联系人，每半年对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见；3 .是落实公示制在党员发展支部大会讨论表决前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见；4 .是落实预审制支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报集团党委审查,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过；5 .是预备党员考察制支部开展预备党员考察记录，由入党介绍人每半年考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据；6 .是票决制讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，坚持逐个讨论逐个表决的原则，将表决结果作为党支部形成决议的依据。三、下一步努力方向总结202.年上半年发展党员工作，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在入党积极分子储备不够、入党程序理解不到位等问题，下一步我们需要从以下几个方面下功夫：1 .是要做好入党积极分子队伍建设进一步拓宽选人育人渠道，吸纳更多入党积极分子，壮大入党积极分子队伍；同时，着力加强入党积极分子的培养教育和跟踪考察,做到进出有序、动态管理。2 .是要着力改善党员队伍结构针对党员队伍年龄偏大、女性偏少的问题，加强在青年员工中发展党员，加强在生产一线发展党员，加强在群团组织中发展党员。3 .是要加强对党务工作者的培训针对发展党员工作，开展专门的培训，帮助党务工作者全面理解掌握发展党员工作的规范化流程，切实坚持做好预审制度、公示制度、票决制度和集体审批等制度。
