某某县委书记在在全县组织暨宣传思想文化工作会议上的讲话.docx

某某县委书记在在全县组织暨宣传思想文化工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全市组织工作会议精神，并对我县这项工作进行再部署。接下来，某某部长还将做具体安排，请大家认真抓好落实。近年来，全县各级党组织认真贯彻落实县委各项决策部署，求真务实，开拓创新，党的建设和组织工作取得了明显成效。当前，面对新形势新任务新要求，我们要以培养选拔更多顺应某某发展需要和群众期盼的干部为重点，着力提升党员干部思想政治素质，着力形成科学有效的选人用人机制,着力增强各级党组织的发展活力，全面提高党的建设和组织工作科学化水平。一、务实创新，深化落实干部人事制度改革习近平在党的二十大报告中提出，要提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要落实好有关精神，认真研究和及时总结干部选拔任用中出现的新情况，探索创新识人察人机制，不断完善考评办法，为各级各类干部创造平等机遇，努力调动干部队伍的积极性、主动性和创造性。一要探索改进干部民主推荐测评办法，不唯“票数”用人。要科学设计民主推荐测评指标内容，合理界定参加范围，完善推荐测评程序；要充分发挥各级党组织的领导作用，正确分析和对待票数，把干部推荐得票与领导班子、分管领导、组织部门意见、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑确定干部人选，避免单纯依票取人；要教育各级干部有正确认识,民主是手段而不是目的，需要综合运用个别谈话、民主评议、实地调查、实绩分析等多种方式考察识别干部。现在，我们有的干部乐于当“老好人”，不敢也不愿批评、不敢也不肯负责，让圆滑官、老好人混得左右逢源甚至如鱼得水；而敢于负责、敢抓敢管、真正干事的“老实人”，却得票可能不高，这是一种怪现象。我要在这里特别强调：对德才素质不佳、日常表现一般、工作业绩平平的人，得票再高也坚决不能用；对热衷于当老好人或跑关系、拉选票而得票高的人，更不能用。二要探索改进干部竞争性选拔方式，不唯“分数”和“年龄与资历”、“学历与职称”用人。要按照中央的新精神，坚持竞争择优的原则，分清委任制和选任制的不同性质，合理确定竞争性选任规模和范围，既不硬性确定选拔比例，也不搞“凡提必竞”，更不搞“作秀”式竞争选拔。要优化“考”的内容，规范“选”的程序，注重“取”的办法，让有德的人进入考试范围、有才的人考得更好，坚决防止让“善考不善干”的人占了先，出现不好好工作的“考试专业户”；坚决防止出现“高分低能”、“一考定音”、“以分取人”等问题。要坚持干部年轻化的重要原则，既“不嫌老不疑少”，又做到老中青统筹提拔使用，不以资历“排座次”、不以年龄“论英雄“，讲年龄不抠年龄、论资历不唯资历。一方面要大胆使用有发展潜力和培养前途的年轻干部，既给担子锻炼又防止拔苗助长；另一方面也不能将年轻化等同于低龄化，要按照年龄梯次结构配备干部，合理使用不同年龄段的优秀干部，让各个年龄段的干部都有干头、有奔头。要重视真才实学，不单纯地比学历论职称，既要看教育学历和工作经历，更要注重实际能力和工作水平。我县干部队伍中的老牌大中专生，虽然搞专业、搞研究方面是短板，但他们经过多年实践锻炼和党内生活磨炼，工作经验丰富，要注意发挥好这些干部的作用；“90后”的干部，虽然学历层次较高、思想较活跃，但还缺乏严格的党性锻炼和艰苦复杂环境的考验，要创造机会、提供平台，拿出务实管用的办法促使其锻炼成长。三要探索改进干部考核评价制度，要发挥政绩考核的“指挥棒”作用，强化以德为先、改进作风的导向，坚持以实绩看德才、按实绩论表现、凭实绩用干部，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。要在干部实绩考评上，统筹考评项目和资源，不断修改完善考评办法，解决好多头考评、重复考评问题。要科学设置考评指标体系，把文化体育、教育卫生、就业社保等社会事业和民生实事列为重要内容，重点看项目建设具体成效，看信访维稳、安全生产、执法司法等社会管理水平,增强考评的科学性、有效性和导向性。二、坚持标准，选好用好为民务实清廉干部近年来，县委坚持正确用人导向，培养选拔了一批优秀干部，队伍整体情况比较好。但还存在一些不容忽视的问题。我们就是要褒奖贡献突出的干部、支持一身正气的干部、鼓励踏实干事的干部、鞭策相形见纳的干部、约束投机钻营的干部、惩处贪污腐败的干部，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、多干事者受激励、干成事者有地位。坚持党管干部原则，使更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众口碑好、实绩突出的干部成长起来，着力培养富民强县需要的好干部。一要严格坚持“五条标准”树立正确用人导向。信念坚定就是要政治上靠得住，始终在思想上政治上与党中央保持高度一致，坚决拥护支持和执行各项决策部署，这是选干部用干部第一位的标准，任何时候都不能降低。为民服务就是要让群众拥护你信得过，自觉践行群众路线和群众观点，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，维护和发展好群众切身利益。勤政务实就是要突出工作实绩，紧紧围绕建设甘肃东部名县目标，深入实施“两个率先”发展战略努力工作不遗余力。敢于担当就是要敢抓善成，对难事敢抓敢管、对难题敢于破解、对失误敢认敢背、对责任敢担敢当。清正廉洁就是要永葆政治本色,坚持自重自省自警自励，以德养身、以廉立身、以正强身，敬畏权力、管好权力、慎用权力，遵纪守法。二要严格坚持“六用六不用“深化用人导向。坚持品行为本，注重使用信念坚定、道德高尚、品行端正的干部，坚决不用缺乏政治定力、有才无德、品行不端的人；坚持务实为要，注重使用勤政敬业、埋头苦干、默默奉献的干部，坚决不用急功近利、作风漂浮、工作平庸的人；坚持责任为重，注重使用敢抓敢管、敢闯敢干、认真干事的干部，坚决不用不讲原则、不思进取、不愿负责的人；坚持基层为先，注重使用长期在基层一线、工作条件艰苦地方努力工作、默默奉献的干部，坚决不用不安心基层、专走“捷径”、心浮气躁的人；坚持民意为上，注重使用为民服务、群众拥护、有口皆碑的干部，坚决不用脱离群众、与民争利、口碑不好的人；坚持廉洁为贵，注重使用严于律已、廉洁奉公、一身正气的干部，坚决不用贪图享乐、以权谋私、违法乱纪的人。三、从严管理，不断加强各级领导班子建设目前全县各级领导班子总体是好的，个别还存在团结合作意识不浓、推动发展能力不强、对党内议事决策机制不太适应等问题。因此，我们要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，把党要管党、从严治党要求贯穿于组织工作的全过程，坚持以高效干事看凝聚力、以引领发展看决策力、以破解难题看创新力、以工作实绩看执行力，全面加强各级领导班子建设。一要着力突出“六个注重二注重在坚持正确路线方针、维护党委政府形象、贯彻执行各项决策、实践为民宗旨等方面考察政治素养；注重在征地拆迁、城市建设、重大项目、抢险救灾、突发事件等急难险重工作中检验德才表现；注重在处理信访、维护稳定、解决矛盾、破解难题等任务落实中培养创新能力；注重在基层工作一线、条件最苦、困难最多、群众最需要的地方等工作实践中锻炼实干精神；注重在深入群众和基层、关心困难群体、体察民情民意、落实民生实事、服务人民群众等群众工作中考验工作作风；注重在引导教育群众、宣传推广典型、创造工作经验、应对新闻媒体等工作方式中检阅领导艺术。二要着力突出跟踪问效。要继续完善“六位一体”考评体系，探索建立能上能下的动态机制，严格落实责任追究制度，建立健全跟踪问效制度，把一些真正为工作出了力、受了气、争了光、干出了成效的干部选出来,选拔一批想干事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的干部进入县直和乡镇领导班子，激发各级干部的干事创业活力。三要着力突出人文关怀。对不图虚名、埋头干事的领导班子,要多加留意；对在条件艰苦、困难多的乡镇和部门工作，并打开局面干出成绩的领导班子，要高看一眼；对扎实苦干和注重利长远打基础、务实功的领导班子，要不亏待。四、强基固本，着力夯实基层党建工作基础要突出“一个主题”、实现“两个覆盖”、严把“三个环节”、打造“多个典型”，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。一要突出服务型基层组织建设这一主题。乡镇党委要以强农惠农富农为重点，发挥领导核心作用；以帮助和服务群众为重心，继续提升完善便民服务中心功能。村两委要继续推行和规范村干部坐班制，定点定人定责定时定效，解决群众“办事难”的问题；继续推行“3+5”工作法，使基层管理更加规范民主；继续加强大学生“村官”工作，带动农村青年创业致富；有条件的村，要加快村级便民服务站建设。县直单位党组织要以作风和效能建设为重点，推进标准化服务、规范化建设，打造优化发展环境的示范窗口、服务群众的便捷窗口、展示精神风貌的形象窗口，把县直机关建成基层和群众满意的服务型机关。二要推动党的组织设置和工作活动实现两个全覆盖。要按照“便于党员参加活动、利于党组织发挥作用”的思路，在巩固提升现有成果的基础上，继续创新组织设置形式、加强和改进工作模式，特别要突出抓好非公经济和社会组织党建。在农村，要大力推行支部+协会模式,引导花椒等特色产业大户、党员户和群众加入专合组织，并在条件成熟的专合组织中建立产业型党支部，带领群众增收致富。在城镇社区，要对尚未建立党组织的社区，通过选派党员社区干部，采取支部建在小区、市场、项目建设地、社区和驻地单位联建等方式建立党组织，提高服务社区群众的能力。在非公经济中，县非公党工委要发挥主导作用，采取联合、依托行业协会、挂靠组建和派驻党建指导员先行建立群团组织等多种方式，把党支部建在个体工商户行业协会、具备条件的私营企业里，发挥对推进非公经济发展的引领作用。三要严把党员队伍三个环节。要严把党员入口、管理、处置三个环节，加强对党员的日常教育和管理，坚决防止降低入党标准和“带病入党”，坚决处置和清退不合格党员，始终保持队伍的纯洁性，维护党的肌体健康。同志们，做好新形势下的组织工作，任务艰巨，责任重大。让我们以更加昂扬的精神状态、更加有力的工作措施、更加务实的工作作风，奋力推进各项工作落实。