浅谈基层青年干部如何促进自身健康成长.docx

浅谈基层青年干部如何促进自身健康成长青年干部是党和国家事业的希望，是党和国家事业的继承人。我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部，中央多次强调要“为优秀年轻干部成长打开宽广之路”，党和国家已经为年轻干部的成长创造了良好的外部条件。但是随着社会的发展变化，青年干部尤其是基层青年干部在成长过程中既有许多机遇，也面临着各种挑战。一、基层青年干部成长过程中面临的困难1、基层工作待遇偏低。基层青年干部工作生活在基层，日常工作中直接和基层群众联系，在服务群众、落实党和政府的方针政策中具有十分重要的作用。然而在目前的工作收入分配机制中，由于级别低、工龄低，工作待遇偏少。而广大青年干部也面临着买房、结婚、生子、赡养父母等现实压力。同时基层青年干部不仅工作条件差；付出的辛劳多；得到的报酬少；在干部调整晋升过程中，也面临着“天花板”效应,影响了广大基层青年干部的工作积极性，不利于党和国家事业的发展进步。2、理想与现实存在落差。“上面千条线，下面一根针”，基层工作直面群众日常生活，工作强度大、工作环境差，事情千头万绪，纷繁复杂。基层青年干部由于刚走出校门，怀揣理想，来到基层工作后，发现日常工作多是处理一些“鸡毛蒜皮”、“家长里短”的小事，与自己所学的知识没有太大的关联性，认为基层的工作没有技术含量，造成了现实与心理预期的落差。同时由于刚走上工作岗位不久，对基层工作不了解，工作经验缺乏，处理复杂问题时容易遇到挫折和失败，不能坚定基层工作的信心和恒心。3、心浮气躁不能安心工作。青年干部因为走上工作岗位不久;有很多东西需要学习；不能像其他有经验的干部一样正常的工作；有时候会没有耐心；不能集中精力静下心来学习，久久不能顺利进入角色。现在的青年干部基本都是通过公开招考进入干部队伍，自认为学历高、能力强，心高气傲，往往不能安心扎根。二、如何促进青年干部成长1、基层青年干部健康成长要“讲学习”要加强学习不放松。青年干部，走出象牙塔，绝不能认为学习是过去式了，如果想要在人生职场赛道上一展风采，学习一刻也不能放松，要树立终身学习理念。学什么？要学习国家的大政方针，学党史，学业务等。10月16日，党的二十大胜利召开，这是全党全国人民心中的一件大事，是对我国全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行宏观展望，重点部署未来5年的战略任务和重大举措。青年干部要将学习二十大精神作为当前和今后一项重要的政治任务，学深弄懂悟透，进一步夯实理论基础，有效指导实践。2、基层青年干部健康成长要“讲政治”要坚定信念不动摇。人生只有方向正确才能行稳致远。要坚决拥护中国共产党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。对于社会上关于意识形态不同声音要坚决予以制止、回击。例如对于新冠疫情防控，党和政府采取了多项有效措施，成功应对世纪疫情。但是社会上个别人不理解，不认同，会出现这样那样的抱怨声音，作为青年干部，要勇于亮出观点,予以制止、解释、回击，要保持足够的定力，传播正能量,捍卫和谐稳定的社会环境。3、基层青年干部健康成长要“讲正气”要涵养正气炼品行。“鸟随鸾凤腾飞远，人伴贤良品自高”，近朱者赤，近墨者黑。初入社会，青年人一定要擦亮双眼，在单位少说是非，多做实事。多观察，多跟优秀的人接触，学习，涵养浩然正气，锤炼端方品行。对社会上存在一些不正之风，例如，吃吃喝喝，团团伙伙，逢迎拍马，站队依附，甚至贪污腐败等违法乱纪的行为，要坚决抵制，不因一已之私念，一时之私利而同流合污，罔顾党纪国法，最终一失足成千古恨。4、基层青年干部健康成长要“讲争气”要勇于担当做贡献。为人一世，家庭，社会，党和政府付出了很多，培养了青年成为有理想，有道德，有文化，有能力的时代新人。要立鸿鹄之志，用实际行动回报国家与社会。在平凡普通的岗位上，踏踏实实，兢兢业业，刻苦钻研。要干一行，爱一行，精一行，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香“，躺平摆烂很容易，奋发向上需要长期的自律与坚持。当前，面对世纪疫情，百年变局，青年人更要阵厉奋发，笃行不怠，面对急难险重的任务，要勇于担当，竭尽全力贡献自己的智慧和力量。最后借用伟人的一段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。