研讨材料：强化人才支撑 打造人才集聚“新高地”.docx

研讨材料：强化人才支撑打造人才集聚“新高地”全国组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。党中央再次发出重视“第一资源”的“最强音”，为贯彻新时代党的组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，打造人才集聚“新高地”。一、打造“强磁场”，构筑“竞相奔涌”人才洼地。强化人才是“第一资源”意识，聚天下英才而用之。聚焦企业引才，深刻领悟习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，围绕富硒食品、新型材料、文旅康养等六大产业链，坚持以企业需求为导向，采取“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、“政产研学联动”等路径加大柔性引才。加强校企合作，组建“政府引导、企业主体、院校支撑”的协同创新联盟，积极与安康学院合作，通过校政企合作方式，在安康市顺祥炭素有限公司共建“博士专家工作站”，聘请湖南大学、安康学院等院校教授、学者、工程师及有技术专长者来县开展科研攻关，推行“候鸟人才”“周末专家”“假日专家”“银龄特聘”等做法，推动人才链与产业链深度融合，为企业提供活力之源。聚焦“三农”引才，实施“归雁兴汉”行动，建立驻外招商引才“联络站”，加强在外人才联系，健全人才信息名录，用事业、产业、乡情吸引人才，实现以才引才、以才荐才，拓展人才“朋友圈”，吸引本地在外人才回乡创业兴业，汇聚各方优秀人才来汉建功立业。二.深挖“蓄水池”，厚植“精准滴灌”培育沃土。就地挖潜育才，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，建立有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村“头雁”队伍。强化扶持育才，完善“基础人才、骨干人才、领军人才、顶尖人才“梯队培育规划，分类实施党政人才“导师制”、乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育。搭建平台育才，力争到“十四五”末完成“党政人才优化提能”“农村实用人才提质”等十大培养工程和“乡村人才超市”“创业孵化基地”等五大人才发展平台建设，建成县级以上专家工作站12个和9个专家智库。强化乡村人才培育，以“三名”工程双星评选为探索，实施教体、卫健系统学科带头人培育工程，力争到2025年培养100名省市级教学能手和1900名卫生人才，推行教师、医生定期服务乡村机制，加大农村生产经营型人才、创新创业型人才、社会服务型人才、公共发展型人才、乡村治理型人才培育，探索实施新型职业农民职称评定，挖掘培养一批“土专家”“田秀才”“乡村工匠”，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍，让乡村成为锻造人才、成就人才的“大熔炉”，力争实现2025年全县六类人才达2.5万人的目标。三、栽好“梧桐树”，涵养“近悦远来”人才生态。围绕全县“5775”战略布局和中国式现代化锦绣XX建设目标，全方位涵养人才发展生态。完善政策保障，重礼厚遇，用好用足吸引人才人口若干政策措施人才发展专项资金使用管理暂行办法等政策，深化“放管服”改革，建立“分层分类、能上能下”的人才评价体系，变“人找政策”为“政策找人”，发挥人才专项资金的激励作用，以真金白银加速人才智慧集聚。优化服务措施，推动人才服务供给侧升级，努力在政策、资金、项目等方面提供暖心支持与帮助，落实领导干部联系服务专家人才机制，当好“店小二”、做好“娘家人”，建立“人才驿站”，通过“送政策上门、一站式服务”解决人才“关键小事”，妥善解决配偶安置、子女入学、医疗保障、住房安居等问题，推动人才心无旁鹫干事创业。营造敬才氛围，加大对优秀人才政治吸纳和优秀人才评选表彰力度，宣传人才服务政策、科技成果转化、优秀人才典型事迹，持续释放人才工作“好声音”，着力营造拴心留人的优质创业兴业环境。