作风建设学习研讨材料.docx

作风建设学习研讨材料按照局安排，我认真学习了“四问十二想”和“十五种问题”相关内容，现将我的学习心得与大家交流。对照“四问十二想”“十五种问题”我认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因：一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。学习的动力不足，缺乏主动性。养老工作有着较强政策性，且近几年政策性、指导性、规范性文件密集出台，政策调整快，理论水平高，如不及时分析研究，就会出现工作指导上无从下手的问题，甚至出现工作失误。二是在工作上不能高标准、严要求，只求过的去，与群众期待，上级要求还有差距。养老工作被如此重视也是近几年的事，主要原因是人口老龄化不断加深。社会重视程度越来越高，这就要求我们在工作中要抬高标准，从严从实干好每一件具体的事。三是责任意识和大局意识不够强，只管自己职责以内的事，其它的事不闻不问。下一步努力方向：1、加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质。从提高政治和业务素质入手，努力加强业务理论学习，多向周围同事学习，努力提高自我认识问题、解决问题的本事。2、加强大局意识。在平时工作中除干好自我本职工作外，积极主动配合领导交给的其它工作，始终从大局观念出发，始终把局中心工作放在心中。3、培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，扎扎实实的工作。多深入一线，注重工作落实。4、严格遵守单位各项规章制度。时刻用各项规定和要求来约束和规范自我。