机电安装工程民主管理监督制度.docx

机电安装工程民主管理监督制度第一章总则第一条根据国家相关安全生产法律法规、条例及上级有关要求，为更好地发挥职代会及工会组织在安全生产中的民主监督作用，维护从业人员职业健康的合法权益，特制定本制度。第二条工会是企业安全生产民主监督管理的组织机构第二章监督职权第三条工会享有依法对安全生产和劳动保护工作实施监督的权力；第四条工会有通过职工（代表）大会或者集体协商等形式组织职工参加本单位安全生产的民主管理和民主监督的权力；第五条工会有监督和协助企业落实职工在安全生产方面的知情权、建议权、批评控告权、诉求权、紧急避险权等权力；第三章监督内容第六条在研究制定涉及企业安全生产或劳动安全卫生方面的政策、规章、措施、制度时，应充分听取工会组织的意见。第七条生产委员会要将工会组织作为成员单位，要支持工会组织独立开展安全检查，监督和协助企业贯彻落实国家有关法律法规和安全生产规程、标准。第八条工会组织依法、依规参加重要设备、消防设施审查验收工作。第九条发生重特大事故和职业危害事件后，工会组织依法参加事故调查处理工作，维护职工的权利，并向有关部门反映。第十条工会对企业违反安全生产法律法规、侵犯职工合法权益的行为，应提出意见并要求处整改。第十一条发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患危及人员生命安全时，应要求纠正，并要求追究有关人员的责任。第四章监督维权第十二条与职工订立的劳动合同，应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为职工办理工伤社会保险的事项；第十三条不得以任何形式与职工订立协议，免除或者减轻其对员工因事故伤亡依法应承担的责任；第十四条职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；第十五条职工有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告;第十六条职工发现违章违规指挥和强令冒险作业时，有权拒绝；第十七条职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；第十八条不得因职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告，或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，或者紧急情况下停止作业及采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者与其订立的劳动合同；第十九条因事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。第五章监督机制第二十条建立健全安全生产群众监督网络。按照工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例的要求，建立健全工会参与安全生产群众监督的二级网络。第二十一条完善劳动保护维权机制。要进一步完善职工群众民主参与、民主管理、民主监督制度，建立健全职代会审议安全生产工作制度，安全管理部门每年至少要向职代会报告一次安全生产工作，广泛听取职工群众对安全生产工作的意见和建议，对职工群众提交的议案，必须认真研究并及时处理。第二十二条坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则，注重研究企业安全生产和职业病防治工作的新特点、新途径和新机制，认真解决职工群众反映的侵害其安全健康合法权益的突出问题。第二十三条落实和健全群众举报制度。通过设立安全生产举报电话、电子举报信箱和网络微博等方式，畅通职工群众举报渠道。加强安全生产来信来访处理接待工作。第六章群众性活动第二十四条深入开展“安康杯”竞赛。要深入总结提炼近年来“安康杯”竞赛活动的经睑做法，丰富创建内容，创新活动形式，充分发挥其对加强安全生产工作的重要推进作用。第二十五条积极参与隐患排查治理。要发挥职工群众在安全生产工作中的主力军和监督员作用，主动发现和治理隐患，形成群众广泛参与、监督整改的良好格局，切实做到隐患排查治理的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。第二十六条扎实推进企业安全生产标准化建设。组织职工群众参与企业安全生产标准化达标创建，开展经常性的专题检查，抓好问题整改。实行达标考评结果公示制度，加强群众监督，促进企业规范安全管理，改善职业卫生工作条件，加快推进实现岗位达标、专业达标和企业达标。第二十七条深入开展群众安全技术革新。针对不同专业岗位的技术特点，鼓励职工开展多种安全适用的小发明、小创造、小革新。坚持群众性技术创新与专业技术研发工作紧密结合，推进安全科技进步，提高技术装备水平，减轻职工群众劳动强度，增强安全保障能力。第二十八条加强班组安全建设。牢固树立班组岗位是第一道防线的安全理念，强化遵章守纪意识和监督防范意识，做到个人监督与相互监督相结合，提高职工群众自主保安、相互保安和业务保安的自觉性和主动性，有效防范事故。第七章附则第二十九条本办法自发布之日起施行。