职业学院高职毕业生就业工作实施方案.docx

XXXX职业学院高职毕业生就业工作实施方案为深入贯彻国务院“十四五”就业促进规划及党的二十大精神精神，落实教育部关于高校毕业生就业创业促进活动有关要求，结合学院实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示精神，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高职毕业生就业工作的重要意义，努力开创我院高职毕业生就业工作新局面。二、任务目标以提高就业落实率和提高就业稳定度为着力点，以“三个满意”（学生满意、家长满意、用人单位满意）为落脚点，确保全院就业年报统计岗位落实率不低于80%、年终总体就业落实率不低于90虬三、组织领导成立学院就业工作领导小组，领导小组下设办公室，设在招生就业处（创新创业与就业研究中心）。四、强化措施（一）建立学院领导包靠制度。（二）实行就业目标责任制。除纪检监察办公室外，根据各部门人员数量，每人每年提供高职就业工作招聘岗位、促成高职毕业生就业分配任务指标。把提供招聘岗位数量、实际促成就业学生人数、组织就业活动次数纳入年度绩效考核。（三）创新就业工作管理。建立院系两级管理就业工作体系和工作台账，严格落实省“两周一通报”制度和我院系（校区）就业率公布制度，建设高职就业督导和考评体系。（四）建立“招生、就业”联动机制，连续两年就业落实率低于70%的专业，调减招生计划；连续两年就业落实率低于50%的专业，停招或撤销。（五）发挥思政育人在就业引导方面作用。开展“成才观、职业观、就业观”就业教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入服务党和国家事业发展中去；针对“躺平族”、“佛系青年”等现象，引导学生适当降低就业预期，克服“继续观望”“以参加辅导代替就业”“就业就要一步到位”“待业啃老”等错误心理，先就业、后择业、有条件再创业。（六）发挥就业信息化服务平台作用。充分利用“教育部24365网络招聘”、“就选XX”、“才聚莺都潍你绽放”、“XX计划"等平台，实现毕业生网上招聘全覆盖。（七）加强特殊群体就业帮扶。做好特困家庭毕业生、建档立卡贫困毕业生、获得过国家助学贷款毕业生和省优毕业生的资格认定等，采取“一对一”个性化帮扶，协助申请求职补贴。（八）拓宽基层就业渠道。围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“三支一扶”“西部计划”等，引导毕业生到中小微企业、城乡社区、公共服务岗位等基层就业。深入推进大学生征兵工作。（九）开展就业推介宣传活动。每年招生就业处牵头组织校级大型就业供需双选会2次，各系（校区）自主举办小型、专场招聘会活动不少于5场。配合国家、省、市三级各主管部门做好全年的就业创业促进系列活动。利用校友资源和力量推进就业工作。（十）着力抓好离校后就业服务。织密“未就业学生就业服务网”，按照“两年不换人、五年不断线”的要求，对毕业生做到离校不离责任、离校不离联系、离校不离服务。