职称聘任要求.docx

职称聘任要求2022年职称通过人员聘任工作及分档分级晋升聘任工作开始了，各单位按通知要求做好以下材料，这次聘任是7月执行，所以用6月份各单位提供的花名册为基数核算的岗位职数，6月以后人员有变动的12月份再要花名册时候改动，给各单位下发的岗位数是总体的空岗数，填表时候现有的聘任人数都要去掉后有空岗才可以上报，没有空岗的单位不可以上报。乡村累计工作20年、近五年退休并目前在乡村工作的不占职数。单位提交材料：1 .（附件18）关于职称聘任的请示（请示里包含评聘一体的聘任情况和分档分级的聘任情况）。2 .（附件17）事业单位专业技术岗位聘用人员花名册（纸质版和电子版）。材料一：2022年通过的社会化高级职称、基层高级职称、中级职称，初级职称聘任提交材料（10级进7级，12级进10级，12级）：1个单位1份牛皮纸档案袋（写那类是几个）1 .职称证书复印件（本人提供）。2 .（附件10）事业单位岗位聘用人员备案表（本人手写）。材料二：分档分级晋升聘任材料（7级进6级，10级进9级，12级进11级）：1个单位1份牛皮纸档案袋（写那类是几个）1.现职称聘任表复印件（档案室提供，高级7级或中级10级聘任表）。2 .（附件10）事业单位岗位聘用人员备案表（本人手写）。3 .乡村累计工作20年近五年退休目前在乡村工作并相应的下一级等级岗位聘满2年的等级晋升不占职数。不占职数的人员提交以上两个材料以外还要提供：乡村补助审批花名册（学校提供），干部任免审批表复印件（档案室提供）。近五年退休：2023.07.01-2028.06.30之间退休人员2022年度考核合格以下人员不予聘任。诫勉谈话影响期，处分期内的不予聘任。