运城市诺维兰科学技术学校学生实习管理规定.docx

运城市诺维兰科学技术学校学生实习管理规定一、校长全面负责本校顶岗实习学生的安全管理工作1、把安全工作放在首位，认真组织落实学生顶岗实习安全管理工作。2、加强对顶岗实习全过程的管理和监控，制定安全管理规定，并监督各项安全制度的组织落实。3、做好全面、系统的安全教育工作，提高学生的安全保护意识和防范能力。4、落实安全责任制。校长与班主任签订安全工作责任书，班主任为具体责任人。二、学生顶岗实习过程的安全管理1、学校与企业须按照中华人民共和国劳动法等相关法规签订安全协议。实习生上岗前应购买人身平安保险。2、企业必须按相关法律规定，合法安排学生顶岗实习的岗位、内容、场合、方式，避免学生在生产、服务中受到身心伤害。3、下厂实习前，班主任应统一对顶岗实习学生做好实习动员，并进行相关的法律责任教育，让学生明确顶岗实习期间自己作为学生和职工的双重身份，作为具有民事行为能力的个体，不但要承担企业职工的责任，而且要对自身的行为负责。4、学生进厂后首先要进行厂内三级（厂级、车间级、班组级）安全教育，使他们在实习期间时刻提高警惕，随时应对突发事件的发生。安全教育后要进行安全技术考核，安全教育考核不合格的学生严禁上岗实习。5、顶岗实习期间，学校和企业要共同加强对学生的劳动纪律、生产安全、自救自护和心理健康等方面的教育。学生必须严格遵守国家法律、法规，严格遵守学校、实习单位的各项管理制度，严格遵守安全技术操作规程，提高安全防范意识，注意自身的人身安全和财物安全，防止各种事故的发生。6、学校与企业要担负学生的安全管理责任，若在实习期间出现安全事故，根据劳动法和学生安全事故处理办法与企业协商解决。7、实习期间如出现如下事故，由顶岗实习生本人承担责任或后果。（1）违反安全操作规程，造成事故。（2）违反厂规、厂记、校规、校纪发生的人身安全事故。（3）顶岗实习上、下班路上的交通事故。顶岗实习下班后、放假等时间发生的意外事故。（4）违法犯罪受到有关部门处理。（5）由于工作不当造成经济损失的赔偿。（6）违反厂规、厂记受到企业的处理、处罚。（7）未请假擅自离岗失去联系（失踪）。8、实习期间学生要保持和学校联系，每两周至少与班主任联系一次，汇报实习情况。如联系电话和工作岗位发生变动，要及时通知班主任。9、顶岗实习期间，学生不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，经班主任批准方可向实习单位申请离职。三、班主任在学生实习过程中的安全责任1、班主任要将学生实习期间的安全工作责任落实到人,实行实习管理教师安全责任制和责任追究制。2、班主任要不断强化工作过程中的安全教育力度，服从于各用人单位的岗位安全规范，从思想上、技术上提高学生的安全意识和安全能力。对用人企业有不安全因素的工作类型，要主动与企业协商解决。3、班主任每半月至少巡视一家实习单位，要切实注意学生的思想动态，及时汇报情况。四、突发事故工作原则1、畅通信息渠道。当企业或实习管理班主任发现疑似伤害事故或突发事故时，必须及时报告，切实杜绝隐报或不报现象。2、有效处理事故。如发生突发事件，各方必须立即行动，密切配合，服从应急任务分配和人员调度，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。凡因工作延误、失职、不服从指挥、不负责任而造成矛盾激化，产生严重后果的，要追究相关人员的责任。五、紧急情况预案1、学生实习中出现人身事故，企业有关负责人应立即组织救援，并通知实习管理班主任和学校校长，有关人员接到通知后应立即赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。2、学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习管理班主任联系，查清情况，酌情做出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向校长汇报。3、学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习管理班主任。