医院离退休支部党建活动存在的问题及对策建议思考.docx

医院离退休支部党建活动存在的问题及对策建议思考离退休党员虽然离开了工作岗位，但是应当坚持终身学习意识，不断提高自身的思想政治水平，积极参加党建学习，做一名合格的共产党人，因此医院在退离退休支部的建设，也是医院党建工作当中的重要组成部分，在工作当中应当尊重老同志的心理特点和实际需求，开展有针对性的党建活动,以此来提高离退休支部党建活力。一、加强医院离退休支部建设的重要意义医院离退休人员在过去医院建设过程当中发挥了十分重要的作用，虽然现已离开工作岗位，但是离退休人员的管理对于促进医院长远发展仍然具有十分重要的现实意义。特别是在全面从严治党战略的背景下，反复强调党内无特殊组织，更无特殊党员，加强离退休支部建设也必须放在医院党务工作的重要位置。随着我国老龄化程度的不断加深，医院离退休人员群体不断壮大，而在这些离退休人员当中，离退休党员占有很大比例，这些老同志不仅仅是医院管理工作当中的宝贵财富，更是党和国家的宝贵财产，老同志拥有丰富的工作经验和优良的作风，是年轻党员学习的榜样，更是党建工作的标杆旗帜，发挥离退休党员的带头示范作用，不仅对于开展医院党建工作具有重要意义，而且对解决老龄化问题也有着十分重要的现实意义。离退休党员虽然离开了工作岗位，但仍然是中国共产党的一分子，作为共产党人，不断提高思想政治觉悟，参加思想政治学习，是党员的权利，更是一名合格中国共产党员的义务。加强离退休支部建设，才能够不断强化离退休党员的党员意识和纪律意识，避免离退休党员离开工作岗位后，出现“松口气''的现象，防止离退休共产党人思想政治意识减弱。除此之外，开展医院离退休支部党建活动，也能够发挥老同志的工作热情，让老同志能够逐渐适应身份转变，防止老同志产生心理落差或悲观情绪,让老同志能够老有所学、老有所为，在参加思想政治教育活动和集体活动的过程中，获得参与感和幸福感。二、现阶段医院离退休支部党建活动存在的问题在现阶段医院党建工作管理当中，虽然能够认识到离退休支部建设的重要性，开展党支部活动，重视离退休党员思想政治教育工作，但是由于工作现实局限，存在部分医院党建活动活力不足的问题，严重制约了医院党建工作的落实。首先，存在部分医院对于离退休支部建设开展活动重视程度不足的问题，虽然根据政策规定和工作需求，医院落实党建工作时保留了医院离退休支部的建设，但是并没有合理科学地开展党建活动，离退休支部欠缺活力，无法起到实际作用，甚至存在一部分医院管理人员认为离退休老同志既然离开工作岗位，而且年纪较大，身体情况不佳，所以过度去关注离退休人员生活和经济问题，而忽视了思想和精神上的建设,导致离退休支部建设缺少合理规划和具体指导，无法有效开展党建活动，发挥党支部作用。其次，医院离退休支部建设时效性较差，现阶段情况来看，医院离退休支部建设规范性很强，但是由于工作落实和开展活力较差，因此医院党支部建设缺少时效性，特别是离退休人员受到身体情况限制或居住环境限制，无法回到原单位参加集体培训活动，严重制约了党支部活动开展落实的实效性，降低了工作效率和工作质量。最后，存在部分医院离退休支部建设教育管理不足的问题，由于离退休党员年纪较大，因此很多老同志身体情况欠佳，在开展党建工作时，虽然抱有工作热情，想为社会建设贡献力量，但是受到现实情况的局限，逐渐在退休生活当中磨灭了战斗热情，离退休支部建设活动缺乏活力，降低了对离退休党员的凝聚力，而开展集体活动的机会减少，看报纸、电视等成了主要的思想政治教育手段，严重降低了工作效率和学习效率，降低了政策方针传达的时效性，也制约了政策方针学习的效果。三、提升医院离退休支部党建活力的工作策略（一）提高离退休支部党建活动重视程度。医院离退休人员具有一定的特殊性，首先，作为医院工作中的老同志,在工作当中有丰富的工作经验，而且具有较高的思想意识,所以是医院管理工作当中的宝贵财富，应该为年轻一代起到引领和示范的作用。其次，离退休党员虽然已经离开工作岗位，但是仍然保留党员身份，因此，想要保持一名合格的形象，就应当秉承实事求是、与时俱进的精神，无论身处何种生活环境和身份地位，都应当有坚持学习和进步的心态，不断了解医院发展情况，学习党的路线、方针、政策，做一名合格的共产党员。最后，作为一名老同志，在离开工作岗位投入社会的过程当中，由于身份转换产生心理落差，特别是在党建活动中，许多党员同志会从思想政治工作的开展主体变为工作客体，可能存在失落心理，加之年龄和身体情况的限制，社交圈层不断缩小，离开工作岗位，孤独感增加，无法适应转变，产生一定的思想和心理问题。所以针对离退休党员的特点，做好离退休支部建设，增强党建活动活力具有十分重要的现实意义。因此，在医院党建工作当中，应当对离退休支部党建活动予以足够重视，切忌停留在工作表面,而是应当在工作当中充分尊重离退休老同志的心理特点和生活实际，差异化、有针对性地开展党建活动，激活党建工作活力，发挥离退休党员在党建活动当中的主体作用，以其丰富的工作经验，较高的思想认识，增加老同志党建工作中的参与度，通过提高对党建活动的重视来激活党建活动的活力。（二）丰富离退休支部党建活动工作方法。传统党支部党建活动的开展方式通常集中在集体培训活动的形式上，医院工作人员会通过定期开展集体培训或思想交流来开展党建活动，以此来提高思想政治认识。但是，离退休党员通常会由于身体限制或居住环境的限制，无法参加医院举行的集体培训活动，过于单一的党建活动形式严重限制了离退休支部活动开展效率，因此应当针对医院离退休支部党建工作实际，不断丰富党建工作方法，给离退休党员更多参与党建活动的机会。例如在开展党建活动的过程当中，可以充分发挥互联网平台的优势，通过微信群、QQ群、微信公众号等渠道，提高政策方针宣传的实效性，加强党员之间的学习交流,通过视频学习、语音交流等形式，提高政治工作效率。除此之外，也可以充分利用互联网平台或党员学习平台开展党建活动，组织离退休党员定期收看党建新闻，收听党建广播,并在集体学习后，通过网络平台分享学习感受。另外，要重视离退休支部建设多元化的特点，尊重不同文化程度以及工作经历的离退休党员，充分考虑党员结构和干部的配备，在开展党建活动时选择水平较高、见解独特的组织人，合理安排党建活动，尊重工作的实际需求，提高工作质量。（三）完善党员教育机构，加强党员管理机制建设。想要提高离退休支部党建活动活力，就要不断完善党员教育机构，明确组织管理核心，在组建党支部的过程当中，应当坚持公平公正的原则，选择思想认识高、党性强、组织能力强的老党员作为工作骨干，发挥老同志积累的丰富工作经验,加强离退休支部自我管理自我服务的能力。在完善党员教育机构的过程当中，要注意党员活动的开展，不仅仅停留在学习形式上，更要帮助党员理解学习中的实质内容，注重政策方针和政治理论的融会贯通，促进实践应用，不断完善管理机制，通过制度加强约束，无论是对年轻党员还是老党员，都应当严格坚守纪律意识和作风意识。与此同时，针对离退休老党员年纪偏大、身体情况不佳的问题，也应当建立多分散、少集中、长流水、不断线的工作方法，将政治待遇和工作待遇结合起来，引导党员干部参加党建活动的同时，也应该注重活动的开展。四、结语想要提高医院离退休支部党建活力，就要充分了解离退休党员思想特征，尊重其心理特点，结合老同志的实际需求,不断丰富工作方法，拓展工作内容，为老同志提供内容丰富、形式多样的党建活动。在离退休支部建立的过程当中，发挥老同志的工作经验，建立自我管理能力强、自我服务能力强的离退休支部，让离退休党员在离开工作岗位后，仍然有能力、有机会参与到集体活动当中，体会老有所学、老有所为的乐趣。