某市委常委、市委组织部部长在全市组织工作会议上的总结讲话.docx

某市委常委、市委组织部部长在全市组织工作会议上的总结讲话这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议。XXX书记高度重视，会前主持召开市委常委会会议，传达学习习近平总书记重要指示和全国、全省组织工作会议精神，听取全市组织工作有关情况汇报。下午第一阶段的会议，XXX书记到会并讲话，对深入学习贯彻习近平总书记重要指示和全国、全省组织工作会议精神，抓好今后一个时期全市党的建设和组织工作作出全面部署，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。刚才，大家围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神以及XXX书记讲话要求，进行了分组讨论；家单位作了交流发言，家单位作了书面发言，希望大家相互学习借鉴，共同提高进步。这次会议，是一次举旗帜、明方向、聚共识、强担当的重要会议。大家深学细悟笃用习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入学习领会党中央和省委、市委关于今后年组织工作的部署要求，进一步找准了职责定位、理清了工作思路、明晰了重点任务。下面，围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和市委要求，我讲三点意见。一、坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想统一思想、统一意志、统一行动这次全国组织工作会议首次正式提出和系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是会议最重要的成果，也是灵魂所在、精髓所在。推动新时代新征程党的建设和组织工作高质量发展，必须把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为重要政治任务，真正学明白、悟明白、干明白，做到学思用贯通、知信行统一。一要在领会精神实质中进一步坚定前进方向。习近平总书记关于党的建设的重要思想博大精深、内涵丰富，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。要围绕“西部突围”抓班子、建班子。“西部突围”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，关键在领导班子。领导班子强，我们就能带领全市人民胜利实现突围；领导班子弱，我们就会一步落后、步步落后。在市政协二届五次会议上，我提出奋力“西部突围”，需要知危奋进的顽强意志，需要开拓创新的拼搏精神，需要又好又快的科学发展，需要包容并蓄的开放理念，需要真抓实干的工作作风，需要安定和谐的社会环境。这“六个需要”是“西部突围”的要求，也是领导班子建设的要求，务必贯彻到领导班子建设的各项工作中，贯穿于领导班子建设的全过程。“西部突围”，领导班子必须配强。如何配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子。实现这个要求，关键在观念更新、考察准确、民主扩大、纪律严明。观念更新，就是要不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；民主扩大，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、选举等各个环节；纪律严明，就是要严肃人事纪律,严厉查处违纪行为，形成风清气正的选人用人环境。要以市、县、乡三级人大、政府、政协换届和领导班子配备改革为契机，进一步优化领导班子结构，提升领导班子整体功能。“西部突围”，领导水平必须提高。“西部突围”，关键要提高领导科学发展的能力、提高构建和谐社会的能力。科学发展和社会和谐，是党中央对各级领导班子提出的要求，也是对各级领导班子能力强弱的现实检验。从怀化的实际出发，既存在发展不科学的问题，也存在社会不和谐的问题。不科学主要体现在经济状态、产业业态、经济质态、环境生态与科学发展观的要求还不相适应;不和谐主要体现在群众不富、社会不公、治安不好、活力不强等方面。各级党委、政府要把提高“两大能力”作为领导班子建设的重点，加强理论学习，加强调查研究，加强民主科学决策，不断提高领导水平。“西部突围”，领导班子必须团结。团结就是力量，共事就是缘份，融洽就会快乐。我们需要凝聚力量，“西部突围”是全市人民的伟大事业，是摆在我们面前的艰巨任务，必须九牛爬坡、个个使劲。加强团结，是领导班子建设的需要，是事业发展的需要。我们需要珍惜缘份，大家来自五湖四海，为了一个共同的目的走到一起来了，这是一种难得的缘份，也是一段难忘的经历，何况天下没有不散的筵席，大家合作共事，取长补短，相互提高，机会难得，更要十分珍惜。我们需要快乐生活，班子融洽带来快乐，班子不和徒增烦恼，烦恼既不利于工作，也不利于健康。各级领导班子都要视团结为生命，坚持民主集中制原则，健全党内民主生活，不断增进领导班子团结。广大领导干部都要身体力行做团结的模范，用欣赏的眼光看待同志，用真诚的态度求同存异，用最大的善意化解矛盾，真正受得起各种委屈，听得进各种意见，担得起各种误解，用虚怀若谷的态度和宽广的胸襟带动和促进领导班子的团结。同时，对那些闹不团结的班子要进行整顿,对那些搞不团结的干部要进行调整，决不让那些拨弄是非的人得到好处。二、要围绕“西部突围”选好人、用好人。用人是一种导向，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋用人是一种风向，出以公心，选贤任能，上者硬气，下者服气，群众顺气，官场就会风清气正；用人不公，投机钻营者就有可乘之机，跑官要官者就趋之若鹫，官场风气就会一塌糊涂。用人是一种环境，用人导向正确，有利于营造优秀人才脱颖而出和健？党沙太幕肪常萌说枷蛋徽突崛糜判闵瞬藕卫渭亲勒摹诵摹R蛇耍颐窃珞U擞萌松弦欢丁伤母赏帧Q裁慈耍坑檬裁剩坏率遣胖饕茫晕薜挛慈耍勘曜贾挥幸桓解A6缘虏偶始傅娜艘褪堑虏偶娓浮2攀堑轮膜茫缘虏牌接沟娜艘慧诺娜司霾豢捎谩5虏偶娓讣仁浅橄蟠模导世纯矗褪且彩蔷咛宓摹4踊郴透刹浚?群步蒙朴讯斓伎蒲X(D)沟南执众公认、政绩突出的务实型干部，思想开阔、锐意进取的创新型干部，艰苦奋斗、形象高大的清廉型干部。组织部门要坚持用好的作风选作风好的人。要牢记组织部门的优良传统，树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的形象。要通过大家的共同努力，努力做到不让老实人吃亏，不让坚持原则的人吃亏，不让扎实干事的人吃亏，不让清正廉洁的人吃亏，引导广大干部提升素质，踏实干事，凭德才、凭实绩进步。三、要围绕“西部突围”重人才、育人才。“西部突围”，人才是根本。从我们怀化来讲，由于受落后的经济基础、偏远的地理位置和僵化的人才机制等因素制约，人才引进难度很大，人才流失十分严重，人才队伍青黄不接，可以说到了人才奇缺的地步。每万人中大学生144人、专业技术人员174.8人，分别比全省少149人、20.8人，企业经营管理人才差距更大；从事科技活动人员中工程师比重比全省低12个百分点；2005年全市专利申请量仅为全省的1.6%；高新技术对经济增长的贡献率仅为3.5%,比全省低6.2%个百分点。人才短缺对于西部突围”来说是最大的“瓶颈”。“西部突围”，为各方面人才提供了大显身手的用武之地，也必将吸引大批有识之士创业创新。现在的问题，关键在于各级党委、政府要有思贤若渴的人才意识，筑巢引凤的政策措施,干事创业的社会环境。要坚持党管人才的原则，把造就宏大的人才队伍作为各级党组织重大而又紧迫的任务，切实抓好培养、吸引和使用三个环节，采取更加有力的措施，加快培养人才，构建创新团队。要创新机制。形成公平有序的评价机制，不问出身问学识，不重学历重能力，不论资格论水平，不看年龄看成果，让创新人才脱颖而出，施展才干；形成通畅便捷的人才流动机制，牢固树立“不求所有，但求所得”、“不求所在，但求所用”的观念，打破各种限制，建立健全特聘专家制度，加大引进人才和智力的力度，使国内外知名科技人才为我所用；形成科学合理的激励机制，坚持把物质鼓励和精神鼓励结合起来，探索建立技术要素按贡献参与分配的制度，支持企业将创新能力、创新成果及其产业化程度作为重要分配标准，实行技术入股、股票期权等多种分配形式，探索一流人才、一流贡献获得一流报酬的办法和途径,给创新者应有的尊重和回报。要大力营造尊重知识、尊重人才的良好风尚。破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，坚决防止那种唯书唯上、崇洋崇古、照搬照套的行为惯性，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人们的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于富民强市的创新愿望得到尊重、创新活动得到支持、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定。四、要围绕“西部突围”抓基层、打基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是“西部突围”的重要保证。要继续完善党建工作责任制。党要管党，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职。按照中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见，要加快建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，不断提高我市党建工作的整体水平。各级党委要建立、健全党建工作领导小组，进一步明确内部分工,实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，形成一级抓一级、一级带动一级、一级对一级负责、层层抓落实的党建工作新格局。要不断深化“三级联创”活动。按照“五个好”的要求，继续抓好“三级联创”活动，整体推进农村基层党组织建设，努力提升城市社区党建水平；大力加强国有集体改制企业、非公有制经济组织的党组织建设，切实抓好机关单位、高等院校党组织建设，努力探索社会团体、中介组织党建工作的新路子，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。组织部门要认真落实重视基层、服务基层、加强基层的要求，充分发挥职能作用，关心爱护农村基层干部，多为农村基层干部办实事、办好事。要切实加强党员队伍建设。进一步巩固先进性教育成果，不断探索党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制；加强理想信念教育和道德建设，增强广大党员的先进性意识，激发起自我教育、自我提高的内在动力；加强对党员的监督管理，认真抓好民主评议党员工作，严把党员入口关，保证新发展党员的质量，积极探索下岗职工党员、流动党员、无职党员的教育管理办法；加大对基层党建工作的政策支持力度，努力解决基层党组织活动经费不足的问题,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题，保证基层干部的工资报酬落实。要把贯彻落实中央和省委出台的六个长效机制文件，作为我市保持共产党员先进性工作的重点切实抓紧抓好。最后，我还要强调一下做好老干部工作。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，事关全局，责任重大。做好老干部工作，主要是做到“三真”：一是要真正尊重老干部。广大老干部过去贡献大、离退休后作用大、现在年龄大，无论哪一条，我们都必须尊重，都应该尊重，都值得尊重。各级党委、政府特别是领导干部要充分认识做好老干部工作的重大意义，认真落实老干部的各项待遇，努力维护老干部的根本利益。二是要真心关爱老干部。就是要千方百计创造条件，让老干部老有所为，老有所养，老有所医，老有所乐，安度晚年，颐养天年。特别要重视建立健全老干部生活待遇的保障机制，更好地让老干部分享改革发展的成果。三是要真情服务老干部。主要是抓好老干工作部门的领导班子建设,充分调动老干工作队伍的积极性、主动性、创造性。要以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，切实帮助老干部工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长进步创造条件。此外，各级各部门要积极为关心下一代工作委员会开展活动提供条件，充分发挥老同志在培养教育下一代中的示范和教育作用。同志们，新的一年，在我们党和国家事业发展中是具有重要意义的一年，在我们怀化“西部突围”中是极为关键的一年。我们一定要围绕中心、服务大局、振奋精神、扎实工作，以优异成绩迎接XX胜利召开。