内审员考试练习题培训课件.docx

练习题1一、单选题：（共40题，每题1分，共40分）1、张某委托李某开辟一种新产品，未明确约定改产品的专利申请权的归属，当该产品被开辟完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）A.张某B.张某和李某共有C.李某D.国家2、李某为完成单位交付的科研任务进行一项技术研究，该单位在技术成果完成后申请了专利权，并与A公司签订了专利实施许可合同，一年后，该单位又将该专利转让给B公司，该项专利权的发明人是（）A.李某B.李某的单位C.A公司D.B公司3、1996年3月某企业申请一项发明专利，1997年5月该申请初审合格即行发布，1999年1月授权公告，该专利的保护期限起算日为（）A.授权公告日B.申请发布日C.授权证书获得日D.申请日4、甲于2022年7月1日完成为了某项发明创造，并于2022年7月4日向国家知识产权局受理处直接递交了专利申请，乙也于2022年7月1日完成为了同样的发明创造，并于7月2日上午到邮局寄出了专利申请，国家知识产权局2022年7月4日收到该申请。如果甲乙二人的申请均符合其他授予专利权的条件，则专利权应当授予何人？（）A.甲B.乙C.甲和乙共有D.经甲和乙商议确定的人5、根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案？（）A.海关总署B.权利人所在地海关C.货物进出境界海关D.侵权人所在地海关6、甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2022年1月20日完成为了一项发明创造，王某2022年6月1日从甲公司辞职。就该项发明创造申请专利的权利属于谁？（）A.王某B.甲公司C.甲公司和王某D.经甲公司和王某商议确定7、以下哪些不属于职务发明创造（）A.执行本职工作的发明创造B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造C.离职一年后完成的发明创造D.完成本公司其他任务的发明创造8、下列说法哪些是正确的？（）A.说明书摘要不能用来解释专利权的保护范围B.实用新型专利申请的说明书可以没有附图C说明书附图中不可以有文字D.发明专利申请的说明书必须有附图9、李某的发明专利申请日为2022年7月1日，优先权日为2022年7月1日，则李某最迟应当提出实质审查请求？（）A.2022年6月30日B.2022年7月1日C.2022年6月30日D.2022年7月1日10、实用新型专利的有效期为（）A.5年B.10年C.15年D.20年11、管理者代表应由（）指定专人担当。A.法务部门B.企业决策层C.知识产权管理部门D.最高管理者12、（）是沟通研发部门与法务部的桥梁。A.企业决策层B.知识产权部们C.最高管理者D.管理者代表13、（）是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，惟独科学合理的配置，才干有效保障企业知识产权管理活动的正常开展。A.人力资源B.技术改造C.财务资源D.信息资源14、（）是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。A.持续改进B.文件编制C.知识产权管理手册D.知识产权方针15、（）是企业知识产权管理活动的参预者。A.企业最高管理层B.企业的全体员工C.企业中层管理者D.企业基层管理者16、（）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标A.人力资源部B.企业决策层C.知识产权管理部门D.最高管理者17、下列企业职员中，普通情况下不属于企业涉密人员的是（）A.企业技术人员B.后勤人员C.企业经营管理人员D.技术工人18.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（）A.公平条款，背靠背条款，不担责条款B.不担责条款，公平条款，背靠背条款C.背靠背条款，公平条款，不担责条款D.背靠背条款，不担责条款，公平条款19、（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。A.审核和改进B.基础管理C知识产权方针D.知识产权手册20、PDCA循环是指（）A.规划、执行、检查、处理B.计划、组织、协调、控制C计划、检查、执行、控制D.规划、执行、处理、组织21、（）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立致死产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源。A.知识产权管理部门B.企业最高管理者C技术研发部门D.生产部门22.知识产权管理的对象为（）A.员工B.知识产权管理制度C.专利D.企业生产经营中设计的知识产权事项23、企业根据自身经营管理活动特点对企业知识产权管理规范提出的知识产权管理事项可以（）A.全部合用B.选择性合用C原则性合用D.基本性合用24、企业应当对知识产权管理活动的执行情况建立（）制度A.定期检查B.随机抽查C.查阅知识产权管理文件D.知识产权事务汇报25、（）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南A.企业知识产权管理战略B.企业知识产权管理方针C.企业知识产权管理目标D.企业知识产权管理制度26.（）管理评审是由对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。A.企业最高管理者、不定期组织B.企业知识产权部门、组织C.企业最高管理者、定期组织D.企业知识产权部门、不定期组织27、企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（）A渚B应设有知识产权专门管理部门B.都应有设立知识产权工作经费C.无需设立知识产权工作专项经费D.可设立知识产权工作专项经费28、企业的知识产权外部信息不包括（）A.国家、地方优选知识产权的法律、法规和政策措施B.国内外相关专利文献、商标注册信息C科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D.企业转让专利的信息29、采购合同起草后，应当提交（）进行合同相关知识产权条款的审查A.企业决策层B.知识产权管理部门C.市场销售部门D.知识产权主管30、企业贯彻企业知识产权管理规范应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由（）构成A.最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组B.知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组C.知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组D.最高管理者领导，知识产权部门负责，其他部门负责人参加的贯标工作领导小组31、企业知识产权管理中运行控制的目标是：（）A.建立完善的知识产权管理制度B.配合企业知识产权战略的实施C.防范和消除知识产权管理活动的风险，确保企业知识产权管理的方针和目标得以实现D.确保企业知识产权方针的贯彻落实32、企业知识产权管理处于企业生产经营的（）A.研发阶段B.采购阶段C.生产阶段D.全过程33、企业对员工的知识产权奖励措施可以是（）A.应主要采用精神奖励B.物质奖励为主，精神奖励为辅C.应主要采用物质奖励D.物质奖励、精神奖励或者物质奖励和精神奖励相结合34、关于企业对员工的知识产权奖励表述正确的是（）A.必须以表彰会形式开展B.口头表彰，无需文件记录C.应当有表彰决定、奖励决定等文件加以规范D.只需在公告栏发布奖励通知即可35、企业应当建立知识产权工作（）加强经费使用监督和管理，确保各类知识产权费用的规范使用A.具体流程B.经费预算机制C.经费使用管理机制D.经费监督管理和评估机制36、企业的（）主要负责对知识产权活动的常规化、程序化的控制A.知识产权管理者代表B.知识产权管理部门C高层管理者D.中、低层管理者37、知识产权内部控制制度的目的为：（）A.为员工的薪酬和奖励提供依据B.保证研发活动的有效开展C.获取更多有利于企业发展的专利授权量D.对企业的知识产权事项进行科学、系统和有效的管理38、（）是企业开展知识产权管理工作的前提和基础A.对企业知识产权状况的基本了解B.知识产权制度C知识产权方针D.知识产权目标39、管理评审普通应当由（）组织实施A.知识产权管理部门B.再生产管理部门负责人C人力资源部门D.企业的最高管理者40、企业处理员工关系时保护商业秘密的主要措施是（）A.保密合同B.岗位职责C.口头协议D.对外合同二、多选题：（共K）题，每题1.5分，共15分）1、知识产权管理体系文件包括（）A.形成文件的知识产权方针、目标B.知识产权手册C.知识产权管理控制程序D.知识产权管理活动记录2、企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（）A.知识产权培训B.知识产权权利运用、保护C.合同管理以及保密D.知识产权权利获取、维护3、下列关于企业知识产权管理部门说法正确的有（）A.配备专业的专职工作人员B.可配备兼职工作人员C.可委托专业的服务机构代为管理D.应由企业最高管理者指定某部门兼管4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（）A.人力资源B.基础设施C.财务资源D.信息资源5、编写企业知识产权管理程叙文件中合同管理控制程序的要点有（）A.合同的知识产权审查B.知识产权对外委托业务的合同控制C委托开辟或者合作研发的合同控制D.重大专项的合同控制6、企业知识产权管理资源包括（）A.人力资源管理B.财务资源管理C.信息资源管理D.生产资料管理7、企业知识产权管理规范提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则有（）A.战略导向B.体系完备C.领导作用D.全员参预8、企业知识产权管理规范规定，保密应从（）角度进行管控A.涉密人员B.涉密设备C.涉密信息D.涉密区域9、知识产权评估的对象是基于法律权利而存在的，所以知识产权评估具有法律上的风险，这些风险包括（）A.权利无效或者撤销引起的风险B.地域性引起的风险C法定时效引起的风险D.知识产权权属不明引起的风险10、销售和售后阶段的知识产权管理包括（）A.产品销售前，对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定知识产权保护和风险规避方案B.在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或者风险规避方案C.建立产品销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，简历和保持相关记录D.产品升级或者市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权保护和风险规避方案，适时形成新的知识产权三、判断题（共10题，每题1份，共10分）1、企业的知识产权外部信息不包括企业转让专利的信息。（）2、知识产权管理的对象为知识产权管理制度。（）3、知识产权内部控制制度的目的为对企业的知识产权事项进行科学、系统和有效的管理。（）4、知识产权目标是企业开展知识产权管理工作的前台和基础。（）5、控制的目标体系是企业知识产权管理体系存在的前提，也是知识产权管理体系运行和实施控制的依据。（）6、人力资源是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，也是知识产权创造的主体。（）7、企业对内部产生的知识产权信息管理应当建立相应的管理制度，实施统一管理。（）8、根据企业知识产权管理规范对企业的知识产权管理体系实现赋予匡助、提供建议或者信息的人员是咨询人员。（）9、专利法规定，专利侵权后，一项发明专利的奖金最低不低于3000元，但约定优先。（）10、企业对企业知识产权管理规范提出的知识产权管理事项应当全部合用。（）四、简述题：（共2题，每题5分，共10分）1、企业知识产权管理机构的主要职责是什么？答：1）、组织编制企业知识产权战略、目标、制度、工作计划。2）、负责企业知识产权内部控制制度的执行。3）、负责企业知识产权的获取、使用、维护和日常管理工作。4）、负责企业各种获得、使用与转让、许可知识产权的合同管理。5）、负责知识产权风险的防范与应对，依法处理企业内部知识产权纠纷。6）、负责企业知识产权信息资源的建设、管理和利用。7）、负责企业员工知识产权教育和培训。2、请简述企业知识产权管理的信息资源管理的主要内容是什么？答：1）、建立信息采集渠道，及时获取所属领域、竞争对手的知识产权信息。2）、对信息进行分类筛选和分析加工，并加以有效利用。3）、在对外信息发布之前进行相应审批。4）、有条件的企业可建立知识产权信息数据库，并有效维护和及时更新。五、判标题：（共5题，每题5分，共25分）1、某开辟区XXX企业将各种手机的关键部件的创造委托贴牌生产厂进行加工，今年来时有因知识产权权属、许可使用范围等问题发生纠纷，审核员问：你们双方对知识产权权属问题再合同中明确了吗？生产负责人说我们有生产合同，于是拿出了与这些贴牌生产厂签订的合同或者协议，审核员看到其内容仅制定了详细的质量要求。答：1）、不符合事实：受审核企业的贴牌身缠合同没有明确知识产权权属、许可使用范围。2）、不符合条款和内容：不满足标准8.4b）在委托加工、来料加工、贴牌生产对外协作的过程中，应在生产合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等必要时应要求供方提供知识产权许可证明。2、审核过程中，发现受审核方知识产权部门负责人使用的手册与提供给审核员的手册的受控标志、版本号都相同，没有其他明显标志，但内容上有所区别。该负责人解释说，提供给审核员的手册是最新修改并被审核比准的，而他自己使用的是之前的版本，他本人对于修改部份很熟悉，于是使用时不会有问题。请问是否存在不符合处？答：1）、不符合事实：受审核企业使用的手册有两个内容有区别的版本，但是没有明显标示。2）、不符合条款和内容：不符合422把对特定目的的需要保留的失效文件予以标记。3、在研发中心查阅受审核方名为“公司专利文件”的档案盒，随机抽查了专利200510100163.8/2022100361法7律6.状8态均为已授权）的专利文件档案，其中受理通知书、授予发明专利权通知书（200510100163.8）、办登通知书（200510100163.8）有存档，而未见其他的中间文件（答复审查意见通知书的等）；并抽查了专利2022102457037的电子档案，其中有受理阶段和二审通知和答复的文件，缺少一审文件。答：1）、不符合事实：在研发中心查阅的专利200510100163.8、20221003617.8缺少答复审查意见通知书等各种中间文件。专利202210245703.7电子档案缺少一审文件。2）、不符合条款和内容：不符合Zld保持知识产权获取记录。4、A电钻公司核心技术人员张某离职时，仅签了离职证明后不久即到另一家B电钻公司任技术部总监，不久，A公司发现该公司作为公司商业秘密的一种核心技术电钻产品被B公司仿造。答：1）、不符合事实：受审核公司核心技术人员离职仅签了离职证明。2）、不符合条款和内容：不符合6.1.5）对离职员工进行相应的知识产权事项提醒，涉及核心知识产权的员工离职时，应签署离职知识产权协议或者执行竞业限制协议。5、查阅受审核方与代理机构就专利申请个案签订的代理委托合同（例如：2022年5月28日与广州三环佛山分公司签订），合同中有保密条款，而无知识产权权属的约定和限制条款。答：1）、不符合事实：查阅受审核方2022年5月28日与广州某公司签订的代理委托合同，合同中有保密条款，而无知识产权权属的约定和限制条款。2）、不符合条款和内容：不符合7.5b）对检索与分析、预警、申请、诉讼、侵权调查与鉴定、管理咨询等知识产权对外委托业务应签订书面合同，并约定知识产权权属、保密等内容。练习题2一、单选题：（共20题，每题1.5分，共30分）1 .（）是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。A.文件编制B.持续改进C.知识产权管理手册D.知识产权方针2 .（）是企业知识产权管理活动中最重要的核心资源，惟独科学合理的配置，才干有效保障企业知识产权管理活动正常开展。A.人力资源B.技术设施C.财务资源D.财务资源3 .召开末次会议前，审核组应与受审核方一起评审，目的是（）A.认证结论是否符合认证规定B.不符合的条款判定是否正确C.沟通不符合的严重性D.针对不符合采取的纠正措施有效性4.监督审核的目的（）A.确定获证体系是否持续满足要求，是否保持证书B.地方知识产权局的管理成效C.同初审的目的一样D.验证上次审核的不符合事实5 .获证组织在证书有效期届满时，如果该组织还要保持其认证注册资格，则认证机构应对其进行（）A.复评B.再认证C.监审D.初审6 .认证证书的认证范围由（）A.认证申请人决定B.认证机构决定C.受审核方决定D.认证机构和申请人商议决定7 .我国的审核员注册管理机构是（）A.国家质监总局B.国家认监委C.中国认证认可协会C.国家认可委8 .审核准则、审核证据、审核发现三者之间的关系为（）A.审核证据对照审核准则评价形成审核发现B.审核发现对照审核准则形成审核证据C.根据审核证据寻觅审核准则，从而形成审核发现D.三者概念不同，之间无关系9 .审核员对不符合项改进措施有效性的评价叫做（）A.纠正措施实施B.现场审核C.不符合项评审D.跟踪验证10.不属于审核准则的是（D）A.顾客的隐含要求B.认证产品所执行的产品标准C.生产设备维护管理规定D.组织的产品检验记录（证据）IL审核发现是指（）A.审核中观察到的事实B.审核中所发现的不合格项C.审核中观察到的事实与审核依据比较和评价的结果D.审核中的观察项12.下面哪种情况可作为知识产权管理体系审核的审核证据？（）A.审核员看见某操作工人按作业指导书加工产品B.受审核方人员反映另一公司未申请知识产权C向导回答研发部门的研发情况D.以上都不是13 .以下不是审核员职责的是（）A.按计划要求，采集与受审核区域特征的相关信息，做好审核准备B.按分工进行现场审核，采集并记录审核证据，对照准则形成审核发现C.确定不符合报告D.向审核组长报告审核发现，并在组织内进行沟通14 .审核组长（）A.必须由高级审核员担任B.必须由专业审核员担任C.可以由实习审核员担任D.由具有审核组织管理能力、了解审核程序的审核员担任15 .以下对产品质量特性无直接影响的人员是（）A.产品创造工人B.产品检验人员C.产品开辟人员D.产品设计人员16 .以下哪一项活动属于现场审核时间内发生的活动（）A.进行文件初审B.召开末次会议C.编写审核报告D.确定纠正措施17 .（）是企业知识产权管理活动的参预者A.企业最高管理层B.企业的全体员工C.企业中层管理者D.企业基层管理者18 .PDCA循环是指（）A.规划、执行、检查、处理B.计划、组织、协调、控制C.计划、检查、执行、控制D.规划、执行、处理、组织19 .现场审核结论由（）作出。A.认证机构B.审核委托方C审核组D.审核组根据认证机构的决定20 .以下对审核方案描述正确的是（）A.审核方案包括策划、组织和实施审核所必要的所有活动B.审核方案是一次审核安排C审核方案与受审核组织的规模无关D.审核方案的记录不包括不符合报告二、多选题（共5题，每题4分，共20分）1.下列关于加强合同中知识产权管理说法正确的有（）A.应对合同中有关知识产权的约定进行审核，并形成记录B.知识产权委外业务应签订书面合同，对权属、保密等进行约定C在进行委托研发或者合作研发时，应签订书面合同，约定知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用等D.承担涉及国家重大专项等政府类科技项目时，应了解项目相关的知识产权管理规定，并按照要求进行项目中的知识产权管理。2.针对企业的知识产权保密工作，需要从哪些方面进行规范控制（）A.明确涉密人员，设定保密等级和接触权限B.明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式C.明确涉密文件，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求D.明确涉密区域，规定客户及参访人员活动范围3.在委托加工、来料加工、贴牌生产等对外协作的过程中，企业应在生产合同中明确（）A.知识产权权属B.许可使用范围C.侵权责任承担D.必要时要求供方提供知识产权许可证明4 .销售和售后阶段的知识产权管理包括（）A.产品销售前，对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定知识产权保护和风险规避方案B.在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或者风险规避方案C.建立产品销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，建立和保持相关记录D.产品升级或者市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调查知识产权保护和风险规避方案，适时形成新的知识产权5 .对知识产权保护管理理解正确的有：（）A.企业通过采取有效知识产权措施，保障自己拥有的知识产权不被侵害B.只要企业采取了有效的知识产权保护措施，就一定能够消除企业的知识产权风险C.企业通过采取有效的知识产权措施，避免侵犯他人知识产权的管理活动D.企业建立有效的知识产权风险识别机制、预警应急机制等相应的管理机制来实现三、判断题（共5题，每题2分，共K）分）L知识产权管理的对象为知识产权管理制度。（）2知识产权目标是企业开展知识产权管理工作的前提和基础。（）3 .人力资源是企业知识产权管理活动中最重要的核心资源，也是知识产权创造的主体。（）4 .根据企业知识产权管理规范对企业的知识产权管理体系赋予匡助、提供建议或者信息的人员是咨询人员。（）5.企业对企业知识产权管理规范提出的知识产权管理事项应当全部合用。（）四、简述题：（共2题，每题10分，共20分）1 .请简述PDCA的知识产权管理模式的涵义。答：规划（P）：制定企业知识产权管理方针、目标、制度及相关程序。执行（D）：建立知识产权体系并投入实际运行。检查（C）：企业根据知识产权管理的方针，目标要求检查评价企业知识产权管理规范执行情况运行和结果。处理（八）：企业对企业知识产权管理规范的执行结果进行分析，针对存在问题采取改进和预防措施，持续改进和完善企业知识产权管理体系，确保管理绩效得到不断提高。2 .企业知识产权管理机构的主要职责是什么？答：1）、组织编制企业知识产权战略、目标、制度、工作计划。2）、负责企业知识产权内部控制制度的执行。3）、负责企业知识产权的获取、使用、维护和日常管理工作。4）、负责企业各种获得、使用与转让、许可知识产权的合同管理。5）、负责知识产权风险的防范与应对，依法处理企业内部知识产权纠纷。6）、负责企业知识产权信息资源的建设、管理和利用。7）、负责企业员工知识产权教育和培训。五、判标题：（共2题，每题K）分，共20分）1、某开辟区XXX企业将各种手机的关键部件的创造委托贴牌生产厂进行加工，今年来时有因知识产权权属、许可使用范围等问题发生纠纷，审核员问：你们双方对知识产权权属问题再合同中明确了吗？生产负责人说我们有生产合同，于是拿出了与这些贴牌生产厂签订的合同或者协议，审核员看到其内容仅制定了详细的质量要求。答：1）、不符合事实：受审核企业的贴牌身缠合同没有明确知识产权权属、许可使用范围。2）、不符合条款和内容：不满足标准8.4b）在委托加工、来料加工、贴牌生产对外协作的过程中，应在生产合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等必要时应要求供方提供知识产权许可证明。2、审核过程中，发现受审核方知识产权部门负责人使用的手册与提供给审核员的手册的受控标志、版本号都相同，没有其他明显标志，但内容上有所区别。该负责人解释说，提供给审核员的手册是最新修改并被审核比准的，而他自己使用的是之前的版本，他本人对于修改部份很熟悉，于是使用时不会有问题。请问是否存在不符合处？答：1）、不符合事实：受审核企业使用的手册有两个内容有区别的版本，但是没有明显标Jo2）、不符合条款和内容：不符合422把对特定目的的需要保留的失效文件予以标记。