党员双报到工作汇报（7篇）.docx

目录党员双报到工作汇报12党员双报到工作汇报24一、健全机制，党员管理有“力度4二、双向互动，供需对接有“精度”5三、平战结合，服务群众有“温度'6四、创建品牌，基层治理有“高度'7党员双报到工作汇报38党员双报到工作汇报410党员双报到工作汇报512党员双报到工作汇报613党员双报到工作汇报715一、强化组织领导，扎实开展党员报到工作15二、强化统筹协调，认真进行党员分工工作15三、强化深入群众，积极推进党员办事工作16四、积极总结归纳，建立报到长效机制16党员双报到工作汇报1面对城市基层治理的新形势新特点，我市充分发挥“双报到”工作的载体作用，引导机关企事业单位党组织、在职党员结合“睦邻而'莱'"城市基层党建品牌创建，助推社区“幸福家园”建设，推动服务下沉、延伸治理触角、凝聚多方资源，打通联系服务群众“最后一米”。征集“微心愿”,丰富“双报到”内涵“我们推动辖区居民小区党组织应建尽建、实体化运行，在小区党支部指导下，统筹开展心愿征集工作，成效非常明显，居民认可度很高。”XX路社区党委书记姜小瑜说。我市结合每月主题党日活动，指导各镇街、市直党（工）委常态化开展相关活动，街道社区党组织通过入户走访、微信群公告、电话询问等方式，广泛征集群众的意愿诉求，并将征集的“微心愿”进行分类汇总，实现服务精准化、精细化,确保各项需求真实具体、切实可行，累计收集“微心愿”2700余个。认领“微心愿”,做实“双报到”成效“我平时负责创业补贴工作，荷塘小区202户想要咨询创业政策的微心愿我来认领。”“宏东敏苑501户的王大爷想去产芝湖新村看看进士府，我们党员志愿服务队认领。”社区党组织及时将群众“微心愿”发布，各机关企事业单位党组织、在职党员通过集中认领、点对点认领、线上认领等方式，累计认领群众“微心愿”2500余件。对于暂未匹配成功的“微心愿”，街道、社区协调聘请辖区内机关企事业单位、“两新”组织等作为“红色合伙人”，细化完善社区党组织服务群众专项经费管理使用办法，促进“微心愿”流转认领，帮助群众解决实际困难。点亮“微心愿”,升华“双报到”价值“王阿姨，我们来给您理发啦！”“张奶奶，周六上午您在家吗，我们志愿服务队认领了您的微心愿，准备去给您收拾卫生。”在认领“微心愿”后，机关企事业单位党组织和在职党员通过上门服务、帮办代办、爱心捐赠、联系培训等方式，开展“幸福来敲门”行动，与结对社区组织联建、服务联动、资源联享、治理联管、活动联办，用心用情走近群众、帮助群众、服务群众，既点亮了群众“微心愿”，用心传递了“微幸福”，又实现了社区“大治理”。“社区吹哨，党员报到“，XX街道充分借助党员“双报到”的契机，充分加强社区党组织同辖区内各机关党组织和党员干部的联系，切实把“我为群众办实事”实践活动走深走实，把群众“急难愁盼”事放在心间，奋勇前行，积极为群众办实事、办好事。党员双报到工作汇报2为进一步强化党建引领，全面提升基层治理效能，2022年XX区XXX街道党工委立足中心城区的区位优势，以精准把握“四个度”为导向，有效统筹市区各级机关企事业单位2593名党员干部力量，持续深化在职党员“双报到”工作机制，全力构建共建共治共享的基层治理新格局。一、健全机制，党员管理有“力度”XXX街道党工委立足健全“双报到”组织体系，抓实抓细制度建设，做强做牢制度支撑，夯实报到党员管理运行规范化基础。一是建立党员登记制度，提升管理质效。统一印制2000余份报到手册，为报到党员提供“操作指南”，并立足党员实际需求，创新设置线上报到、“红色星期六”等灵活报到方式，进一步制定“六步走”报到登记制度，即“专人对接一登记信息一谈话交流一入网入群一量身选岗一领取报到手册”，协助报到党员快速办理登记手续。二是建立活动记录制度，实现全程纪实。建立“双报到”活动登记台账，结合网格化管理机制，由网格党支部组织并即时记录报到党员参与文明创建、卫生整治、基层治理等志愿服务活动情况，推动在职党员沉得下、守得住、善服务。三是建立情况反馈制度，推动常态长效。制定社区“双报到”工作调研提纲，督促各社区每季度对党员报到情况、编组情况、活动开展情况定期“回头看”，进行跟踪问效，并于每年年底对党员报到情况进行评价打分，同步向街道党工委和报到单位通报，构建监督反馈、闭环管理机制。二、双向互动，供需对接有“精度”为推进“双报到”服务“靶向性”发挥作用，XXX街道党工委创新推行“群众点单、党员接单、社区派单”工作机制，引导在职党员主动作为、贡献智慧。一是广泛调研摸排,实现群众自主点单。街道、社区联合报到党员结合日常网格走访、居民活动、线上反馈等方式深入群众进行沉浸式调研,全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，汇总群众意见建议，并建立台账，形成需求清单。二是创建供给清单，助力党员精准接单。组织各社区将报到党员按照住址和工作需要编入相应网格，推动“党员入格一网兜底”，并将党员加入社区在职党员报到群和网格群等“虚拟网格”，通过微信小程序自主录入、“微心愿”认领等方式，快速收集党员特长，建立“在职党员人才库”，进一步结合群众需求清单，梳理形成服务供给清单，确保精准高效实现需求和供给的快速链接。三是聚焦靶向施策，实施社区个性化派单。立足群众“所想”和报到党员“所能”，拓展信息统计、宣传推广、活动策划、场所码督导等“线上+线下”的个性化派单模式，各社区依据“供需双向清单”发布招募令，报到党员结合自身“所能”线上、线下“双接单”，及时对居民群众“所需”进行呼应，切实织密民呼我为的“服务网”。三、平战结合，服务群众有“温度”XXX街道党工委创建“平战”结合机制，下沉资源和力量，让党员所为与应急任务全面推进，实现“平时”深入一线服务、“战时”冲锋在前攻坚，持续为基层治理赋能增效。一是抓在“平时”。组织在职党员进网格、进单元、进楼栋,成功实现300余名在职党员担任小区网格党支部书记、单元长、楼长等职务，常态化参与社区事务，全方位执行共建议事会制度，做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商，全面激活“红色细胞”。2022年以来，累计组织报到党员围绕“党建+”开展疫情督导、安全生产、信用建设、红色物业、文明城市创建、交通秩序维护等志愿活动125场，强化在职党员队伍在基层的辐射带动作用，凝聚起共同服务群众、共建和谐社区的强大合力。二是冲在“战时”。组织共建单位、在职党员抓实战应急，结合“街道吹哨、部门报到“工作机制，快速集结“双报到”队伍，做到闻哨而动、迅速响应。疫情期间，联系区党政办公室、党群工作部等9个“双报到”单位，市场监督管理局、威海二中等多个机关企事业单位200余名党员主动到居住地社区亮身份、做表率，奋战在核酸检测、卡口执勤、小区巡逻、物资保障、维持秩序等各项工作最前沿，筑起疫情防控的坚强防线；金城、万象城等12个社区招募36名医护党员支援核酸检测工作，人均累计服务时长达18小时，切实为防控一线送去了温暖，得到居民群众的广泛赞誉。四、创建品牌，基层治理有“高度”XXX街道党工委以共建为纽带，依托社区党组织，最大限度地整合社区内外资源，形成系列具有行业特色的“党建+”服务品牌，切实推动报到党员服务群众常态化长效化，推动基层社会治理成效再上新台阶。一是推进“党建+信用”建设。深化“契约化+信用管理”共建体系，把“双报到”党员管理与信用体系建设有机结合。结合诚信商街工作，组织乐天社区、长峰馨安社区等5个社区分别联合市场监管综合执法支队及报到党员等加入“信用巡访团”，打造“信用我先行”品牌服务项目，开启诚信商街“商户挂牌”，引导商家形成诚信经营理念。海泉社区在“双报到”单位区市场监管局的帮助下，为充实信用超市争取到多家企业赞助，切实将诚信体系建设融入社区建设的方方面面。二是探索“党建+法治”模式。在太阳城社区打造“太阳花开”系列品牌服务项目，联合经区公安分局经济犯罪侦查大队、政工室等多个支部，持续开展防范金融诈骗、法律维权宣传等普法教育进社区活动，目前累计开展公益活动10余场，受益人群3000余人，切实提升社区居民防范意识，保护居民财产安全。三是搭建“党建+智慧”平台。联合报到单位区党政办公室在海瞳社区创造“瞳享”数字生活系列品牌，面向辖区老年人举办智能手机使用小课堂7场，邀请专业老师为社区失业人员讲授手机直播带货知识，累计受益居民达300余人。党员双报到工作汇报3为深入贯彻落实党组织和党员干部到共驻共建社区“双报到"为民服务要求，深化“三个年”活动，落实“五同”工作机制，强化机关党组织和党员干部与城市社区共驻共建共享，发挥基层党建引领基层治理作用，民政局机关党支部主动担当，四举措发挥党员“双报到”效能.社区吹哨，党员报到。一是民政局党组高度重视，及时与二里社区签订共驻共建协议，制定联建计划，督促党员及时报到；二是强化与社区对接，日常按照社区共建清单需求及党员领岗情况，做到常态化开展社区服务；三是强化党员双报到双管理，做到按需随时报到，近期按照社区需求民政局18名党员积极响应深入二里社区开展居民信息及风险隐患排查工作。深入群众，交流交心。党员干部“八小时”外敲门入户，倾听居民诉求，讲政策，传知识，问成效。通过逐户走访，摸排网格区居民分布情况及住户家庭情况，了解居民困难事、盼望事，讲解反诈防骗知识、安全知识，既收集了群众诉求，更传递了文明和安全。积极担当，扎实推进。走实走细讲成效，局在职党员干部积极参与，18名党员对6个网格区，915户居民、37户商户进行了全面摸排，建立群众联系群6个，为后期网格区共建共享和各项建设开展夯实了基础，也通过走访摸排活动提升了干部作风，拉近了干群关系。建立台账，共建共享。通过摸排，对网格区内的居民和商户情况以户为单位建立健全基本信息台账，同步推送社区和小区物业，充分发挥信息共享作用，为后期动态更新共建共享美好社区打下基础。下一步将持续强化和共驻社区的对接沟通，发挥好党员在社区基层治理中的模范带头作用，为建设美好石泉添砖加瓦。党员双报到工作汇报4为全面提升城市社区治理能力和服务水平，东湖街道充分借助在职党员在社区聚集的优势，以服务群众为中心，通过活动联建、资源共享等方式，做实在职党员到社区“双报到”工作，逐步实现服务治理常态化,构建城市基层党建工作新格局。吹响“集结号”，推动资源化共治格局围绕“街道吹哨，部门报到“工作机制，联系市档案馆、市人社局、市医保局、市委编办、市妇幼保健等7家单位党员及就近报到在职党员508人（东湖社区238人,黄金社区270人）积极到社区党群服务中心开展“双报到”，整合利用党员技能、单位资源，推动机关企事业单位党组织和社区党组织互联互动、共建共享，助推基层治理。目前，报到单位党组织共提供帮扶资金共6200元,提供“蕙乡志愿者”红马甲30件,组织报到在职党员帮助辖区居民进行社保认证200余人次，开展疫情防控宣传、文明城市提名城市创建、人居环境整治等活动共15次，办理群众实事好事12件。拉响“冲锋号”，开展多样化暖心服务结合报到党员岗位特点、技能特长、个人意愿等，科学设置政策法规宣传岗、文明新风践行岗、文体活动服务岗等岗位,实行清单制管理,确保为群众提供精准化专业化服务。同时，以社区网格员+居民小组长+在职报到党员组建“邻里帮帮团”，对社区中的孤寡老人、困难人员、残疾人等特殊群体，开展慰问和帮困助残活动，帮助群众解决急难愁盼的困难事。目前，共有报到党员到社区签到508人次,开展岗位服务500余次，帮助重点人员20余人。奏响“行动号”，共建长效化运行机制推进完善党建引领城市基层治理模式，建立社区党建联席会议，用好用活社区党群服务中心，选优配强社区网格员，建好建优“邻里帮帮团”，逐步形成“社区吹哨、党员报到“的共建共治共享长效化常态化机制。由党建联席会议研究讨论辖区企业、驻辖区单位、社区居民难点堵点问题，通过党群服务中心整理并制定任务清单，社区网格员入户摸排走访核实反馈，“邻里帮帮团”认领清单上门服务，实现靶向对接、精准服务，不断提升辖区企业、居民满意度。2022年以来，借助运行机制开展各类服务30余次，惠及群众200余人。党员双报到工作汇报5为深入推动“我为群众办实事”常态化开展，充分发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系，XX县委编办“四步走”，积极组织党员干部到城关镇XXX社区“双报到”，到帮扶村陶营镇姚沟村开展为民服务活动。一是党建引领，携手共建。到姚沟村开展第十二次党代会精神宣讲活动，围绕姚沟村特色农业产业发展等方面进行座谈调研，献计献策；到XXX社区开展迎“七一”支部共建活动，签订支部结对社区共建协议书，共同重温入党誓词、唱国歌，凝聚基层共建工作合力。二是履职尽责，深入帮扶。深入XXX社区和姚沟村开展困难帮扶、文明劝导、环境治理等系列志愿服务活动，累计开展帮扶活动20余次，用实际行动拉近了党员干部与群众的距离，切实增强了党员干部宗旨意识、责任意识。三是担当作为，全力抗疫。贯彻落实上级党组织部署要求，组建县委编办疫情防控志愿队，多次深入XXX社区和姚沟村开展政策宣传、卡点值守、全民核酸、秩序维持、物资配送、困难帮扶等疫情防控志愿服务，全力以赴筑牢群防群治防控线，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。四是关爱暖心，走访入户。开展“暖心慰问”活动，多次向姚沟村困难群众发放米、面、油、洗衣粉等暖心物资；开展“入户走访送温暖”活动，为姚沟村孩子较多、老弱病残的特殊困难家庭送去爱心衣物、棉被、食品和学习用品等；开展“助力秋收活动”，帮助姚沟村缺乏劳动力的困难家庭收割玉米，解决秋收难题。党员双报到工作汇报6为巩固学习教育“我为群众办实事”成果和“双报到”工作成效，结合创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”要求。县直部门常态化到社区开展“双报到”活动，联合小河社区“两委”干部深入贯彻“文明在行动满意在贵州”的实践主题精神。活动有环境整治、年终慰问、送政策上门等形式的志愿服务，活动多样化，充分体现了党员干部用实际行动践行“我为群众办实事”初心，并且深入诠释了党员干部服务群众精神。一是强化队伍建设，落实在职党员干部“双报到”活动要求。小河社区壮大党员队伍，积极吸纳组建一支“为民、务实、高效、清廉”的党员队伍，引导党员干部精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自身素质，增强为人民群众服务的本领上来。从县委启动在职党员干部执行“双报到”政策开始，到社区报到的党员干部纷纷领自己的“微心愿”任务，踊跃参与到各服务队伍中来。积极参与三合街道小河社区辖区内背街小巷开展环境整治志愿服务活动，深入贯彻“文明在行动满意在贵州”的实践主题精神，落实党员干部“双报到”活动要求。二是强化活动形式，落实党员干部“我为群众办实事”实质工作。党员干部组队积极参与小区环境保护、环境整治活动；出资给孤寡老人、困难家庭送去温暖，慰问物资有的是生活必需品油和大米或者现金；为居民群众送政策上门让党的二十大精神在水乡落地生根。活动类型各式各样，把共产党的服务宗旨体现的淋漓尽致，落实“我为群众办实事”实质工作。三是强化报到结果，落实党员干部“双报到”工作成效。不管是开展清除道路杂草，清理村庄水沟，引导群众整治房屋前后卫生，督导群众规范停放车辆、不随地堆积杂物等环境整治活动，慰问孤寡老人、为困难群众送温暖活动，或是为居民群众送政策上门服务活动等。经过广大党员干部集体带头劳作，收获了百姓满满的感激之情以及回馈的是人民群众乐观的生活态度、和谐的气氛，活动取得良好的效果,落实了党员干部“双报到”工作成效。多样的活动参与，让广大党员干部进一步落实在职党员进社区“双报到双服务双提升”工作机制，推动“党旗在一线高高飘扬”和“我为群众办实事”工作走深走实，同时提升社区的城市基层治理效能，充分调动社区干部工作积极性，逐步推动工作的进度与发展，令广大干部在平凡岗位上给乡村振兴工作助力，为社区服务贡献力量党员双报到工作汇报7一、强化组织领导，扎实开展党员报到工作街道组织人事办牵头，对两个社区做好“双报到”工作指导和对接。制定统一的报到管理台账，由两个社区明确专人负责管理和填写。黄金社区和XX社区两个党总支部严格按照市级文件指示积极开展报到工作，并建立起报到台账，对报到党员实行精细化管理，自“双报到”工作开展以来，218名来自州级、他县、市级的党员同志到XX社区和黄金社区进行报到和任务认领。16个报到单位中，州级单位2个，其他县市单位2个，兴仁市单位12个，报到党组织共17个。二、强化统筹协调，认真进行党员分工工作街道两个社区因人配岗，报到党员根据自身实际情况进行单岗位领取或者多岗位领取，其中领取党建工作指导岗党员25名，领取政策法规宣传岗党员48名，领取文明新风践行岗党员49名，领取扶贫帮困助残岗党员21名，领取文体活动服务岗党员45名，领取科普知识宣传岗党员30名，领取民情收集反馈岗党员8名，领取法律咨询岗党员5名，领取民事纠纷调解岗党员K）名，领取治安巡逻联防岗党员K）名，采取其他可以认领的服务项目和形式的党员80名。岗位领取结束后，社区干部对党员领取岗位资料进行分类汇总，实行台账式管理。三、强化深入群众，积极推进党员办事工作一是两个社区党总支部积极组织社区群众和报到党员召开见面会和座谈会，会上大家积极沟通交流，敞开心扉，使群众和党员干部的联系愈加紧密。二是充分结合目前社区工作实际，带领报到党员参与到疫情防控、电子医保激活、两保缴纳、环境整治的社区志愿服务中，对社区居民进行科普知识宣传、环保知识教育、数字化服务的培训等。四、积极总结归纳，建立报到长效机制一是建立起社区问题清单，充分结合问题现状和党员实际，精准匹配目标问题，积极开展问题拆解，抓好落实问题解决。二是做好报到党员后期管理，对致力于为社区服务和贡献的党员，做好统筹安排，通过长期持续联系，方便党员到社区开展工作和服务。三是做好党员报到和志愿服务有机统一，充分借助党员报到深入社区的契机，把社区志愿服务与“我为群众办实事”有机的结合到一起，充分发挥报到党员的个体优势，聚焦群众急难愁盼事，关注社会弱势群体，把为群众办实事走深走实。