国企公司2023年第一二批主题教育阶段性进展情况工作总结报告汇报4篇.docx

目录国企公司2023年第二批主题教育阶段性进展情况汇报国企集团公司2023开展主题教育阶段性总结材料国企公司2023年主题教育阶段性总结情况报告党委书记在国资国企系统主题教育阶段推进会上的汇报发言国企公司2023年第二批主题教育阶段性进展情况汇报自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，*分公司深入贯彻落实党中央和集团、公司党委部署要求，以高度的政治自觉和政治担当，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，推动系统主题教育持续走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦“早”字抓部署，有序有力加强组织领导。在方案制订上，全面按照党中央和上级党委要求，从严对标、从实谋划,紧密结合分公司实际，第一时间印发分公司主题教育工作方案、理论学习实施方案、大兴调查研究实施方案，制订党委读书班计划、个人学习计划、问题清单等，为系统主题教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。在组织保障上，迅速成立以分公司党委书记、总经理为组长的主题教育领导小组及办公室，下设综合协调组、调查研究组、检视整改组3个工作小组，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。在工作机制上，主题教育领导小组建立定期会议机制、信息报送机制、公文审批机制、工作简报机制和责任落实机制，切实保障主题教育各项工作顺利开展。此外，充分利用内网、专栏、公众号、工作简报等方式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造主题教育浓厚氛围。截至目前，分公司主题教育领导小组共召开专题会议*次，编制简报*期，公众号发布简讯*篇。聚焦“真”字抓学习，多措并举坚持学深悟透。一是党委读书班全面系统学。紧扣“深入践行人民保险政治性、人民性,全面发挥保险服务功能，以高质量发展为中国式现代化贡献金融保险力量”这一主线，围绕10个专题，举办为期7天的党委读书班，通过专家辅导、集中研读、主题党日、交流研讨等形式，全面推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是理论中心组突出重点学。深入落实“第一议题”制度，坚持干什么学什么，在党中央指定的8本书目的基础上，分公司党委将党的十八大以来习近平总书记关于金融工作的重要讲话和重要指示批示进行汇编，并将中央下发的9个专题学习和习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时关于不断深化对党的理论创新的规律性认识重要讲话精神纳入中心组学习议题，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。三是各级党组织联系实际学。在分公司党委的率先垂范和大力推动下，系统迅速掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮。分公司本部各党支部作为第一批主题教育对象，制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日等多种形式开展集中学习，完成机关党支部书记专题党课授课，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展个人自学，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。聚焦“实”字抓调研，求真务实破解发展难题。一是突出精准选题，让调查研究更有“准度”。分公司根据党中央明确的12个方面内容，落实上级党委调研指示精神，紧密结合属地工作实际，围绕更加突出政治引领、更加突出服务国家战略、更加突出发展质量、更加突出创新驱动、更加突出全面风险管理、更加突出全面从严治党的要求，精心领题、选题、定题，研究确定10个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”。二是突出深调细研，让调查研究更有“深度”。党委班子成员从分管领域工作实际出发，主动认领课题，亲自带队赴基层单位开展调查研究，通过调查研究把握*财险市场运行规律态势,了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题，找准制约分公司高质量发展的难点、堵点、痛点，把解决分公司个性问题和行业共性问题结合起来，系统谋划、对症下药，大力推进分公司改革发展的各项工作。三是突出业务发展，让调查研究更有“实度”。坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，统筹开展“对策性、前瞻性、解剖式”调研，组织各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药，力争把调研成果转化为工作实效。主题教育开展以来，分公司党委班子成员共赴基层开展调研指导十余次，形成学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局加强公司党建和干部队伍建设，完善公司治理强化政治监督，推进形成全面从严治党的氛围学习贯彻落实习近平总书记关于金融工作的重要论述、加强金融风险防控，加强分公司全面风险管理推进*市分公司推进高质量发展正面案例：集成电路共保体项目等十余篇调研成果报告及相关问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单，分两批召开调研成果交流会。其中，集共体案例围绕国家建立集成电路产业创新生态系统、维护集成电路产业链和供应链稳定、解决核心风控技术难题等关键环节，提供高质量、差异化、全流程的集成电路产业风险解决方案，助力构建中国集成电路自主、安全、可控的产业链和供应链。已为*国际、*华力微电子、*存储等*家集成电路企业提供保险保障，2022年提供保障金额约*亿元；已建立集共体创新实验室，聘任*名半导体各领域专家，推动风险量化评估模型V2.0在*科创金融论坛上发布。聚焦“严”字抓整改，动真碰硬推进自我革命。一是坚持突出问题导向。坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终，以实招、实策、实功解决实际问题。主题教育开展以来，对照中央主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，以及巡视巡察、审计监督等发现的问题等，梳理形成问题清单8项，制定相应整改举措22条。二是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项，加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。聚焦“融”字抓发展，守正创新彰显担当作为。一是把开展主题教育与弘扬伟大建党精神、传承中华优秀传统文化、践行人保企业文化相融合，坚持以文化人、以文育人。主题教育期间，通过召开“七一”表彰大会暨党委书记专题党课、颁发“光荣在党50年”纪念章、组织党团青年参加中共一大会址党性教育系列专题党课学习、参加“奋进新征程唱响新时代“*金融系统职工合唱比赛、举办团委“为青春充电让梦想远航”主题教育培训班、开展''78全国保险公众宣传日”等活动，教育引导广大党团员不断增进对“两个结合”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定文化自信自强，坚守金融报国初心，厚植金融为民情怀。二是坚持把开展主题教育同增强基层党组织政治功能和组织功能相融合。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向。主题教育期间，加强基层党的制度建设，相继印发*分公司关于开展基层党建工作调研的实施方案关于进一步夯实党支部工作基础的通知等文件，制定分公司基层党组织重点建设任务清单，建立基层党建工作推进落实情况季度通报机制，编制分公司基层党务工作操作指南（试行）等；加强基层党的阵地建设，大力推动“党建文化墙”“廉洁合规文化墙”建设，实现分公司有独立职场的经营单位100%设置党建墙，更好推动党的创新理论入脑入心;完成机关党支部设置优化调整，保证机关党（总）支部书记全部由本部部门主要负责人担任，为推动分公司高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。三是坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署相融合、同推动中心工作相融合。分公司要求各级党员干部主动把自己的思想摆进去，学习掌握党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，心怀“国之大者”，坚持“人民保险服务人民”的初心使命，不断提升金融服务实体经济质效，坚定不移走好中国特色金融发展之路。分公司全面对标党的二十大的决策部署，深入贯彻落实新发展理念，积极服务国家战略和*经济社会发展大局，上半年完成总公司下达的经营任务目标。下阶段，分公司将紧紧锚定高质量发展的目标，围绕集团公司提出的“六个更加突出”和“八项战略服务”，聚焦主业主责，服务现代化产业体系建设、服务乡村振兴、服务科技自立自强、服务增进民生福祉、服务绿色发展、服务安全发展、服务区域发展、服务一带一路，找准全面服务中国式现代化的“人保坐标”，进一步抓深抓实主题教育，务实推进卓越战略实施，坚持把理论学习贯穿始终，积极推动调研成果的转化运用，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，充分发挥金融央企驻*机构的示范引领作用，为服务中国式现代化贡献保险力量。国企集团公司2023开展主题教育阶段性总结材料*集团准确把握主题教育的目标要求，把开展主题教育作为当前工作的重中之重，切实加强组织领导，压实主体责任，落实好重点任务，不断增强主题教育的针对性和实效性，认真贯彻落实关于建立“清单化”机制工作要求，坚持把主题教育与推动高质量发展紧密结合起来，制定理论学习、突出问题、重点调研和创新举措“四张清单”，并全力抓好落实，推动各项重点任务落地见效。通过提前谋划、统筹协调、强化指导、压实责任，推进主题教育开好局、起好步。一是坚持“全景式”学思践悟。坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。贯通“理论+实践”“集中+分散”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，打造主题教育“全景课堂”。在认真研读必读学习资料和学习选读学习资料的基础上，本着“干什么学什么、缺什么补什么“，系统梳理习近平总书记对本领域工作的重要讲话和重要指示批示、中央和省委有关部署要求、上级主管部门有关安排以及先进地区先进单位的经验做法，列出学习篇（书）目45个，通过专题读书班、中心组学习、专题辅导、党性教育、专题党课等方式，有计划组织党员、干部集中学习和个人自学。目前，集团层面已举办读书班1期、中心组学习1次、专题辅导1次。二是坚持“起底式”问题整改。发扬彻底的自我革命精神，开展问题大起底、工作回头看，既聚焦问题，更深挖根源,实行问题清单化、清单责任化、责任目标化。对照省委实施意见中6个方面和省管企业3个方面问题，结合巡视、审计、调研、民主生活会、大讨论活动等各种渠道反馈问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，共梳理9个方面21项具体问题，明确30条整改措施，坚持即知即改、立行立改，确保实效。三是坚持“四题式”聚焦破难。坚持上级“点题”、职工“荐题”、公开“选题”、自己“出题”，立足党中央确定的12个方面调研内容和省委确定16个方面调研重点，围绕集团“主业职责仍然艰巨、多元产业尚在培育”的实际，集团及各权属单位领导班子成员每人牵头1个调研课题，带头到困难多、意见集中、工作打不开局面的地方调研，明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位着力推动解决一批重点问题。四是坚持“对标式”创新提升。开展对标世界一流企业价值创造行动，制定创新举措清单，着力提升发展质量效益。主动对标行业一流的广东铁投集团、广州地铁集团，深入实施质效提升工程。赴*集团、*交投、*局、*局等先进企业考察学习，召开工作交流会谈心得、谈思路，研究确定优化运输管理模式、赋能上市公司等10个方面提升工作、转型发展的创新举措，目前均正在积极推进落实。国企公司2023年主题教育阶段性总结情况报告按照集团公司党委和主题教育活动领导小组的统一部署要求，历时近半个月的时间，深入开展了主题教育活动。活动中,我们精心组织，求真务实，扎实推进，圆满完成了主题教育活动的规定动作。我们的具体做法是：一、强化“五个到位”,确保主题教育活动有序开展（一）思想认识到位，组织工作周密。为切实搞好主题教育活动，矿党政班子多次召开会议，进一步统一思想，增强搞好学习教育活动的使命感、责任感。围绕强化“三种意识”，把思想统一到中央、省委、集团公司党委的决策部署上来。即强化政治意识，开展主题教育活动是党中央作出的重大决策，是党建工作的头等大事、首要政治任务。搞好这一活动，是衡量党员干部讲不讲政治的具体体现，是对党员干部政治素质和政治敏锐性的最直接最现实的检验，既是重大政治任务，也是重大的政治考验。强化责任意识，开展好这次活动，作为第一责任人的党支部书记和主题教育活动办公室责任重大。如果活动走了过场、搞了形式、出了偏差，不能取得实效，甚至推倒重来，影响了全局工作的进展，对党组织、对上级、对职工群众都无法交待。强化机遇意识，要把开展好这一活动作为进一步加强基层党组织建设，推动各项工作健康发展的一次良好机遇，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程，紧紧抓住不放。（二）宣传发动到位，活动氛围浓厚。在主题教育活动中,我们每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地进行思想动员。每次动员会党委书记都亲自作动员报告，对整个学习教育活动的目的意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和组织领导提出具体要求，对每一阶段的每一项工作、每一个环节进行周密部署。通过动员，全体党员统一了思想认识，消除了各种顾虑。形成了广泛参与的局面，党员、入党积极分子参与率达K）0%。开设公开栏、区队设立学习园地等形式，营造了良好的主题教育活动氛围。另一方面充分运用信息简报、信息快报等有效载体，尤其是，我们充分发挥了矿教育网的资源共享、操作便捷、形象直观的优势，利用网络传输的形式，进行了广泛的发动和宣传。弘扬党员中的先进典型，宣传主题教育活动中的好做法、好经验，既为主题教育活动提供了强大的舆论支持，又为各党支部开展主题教育活动提供了有力的指导和帮助，形成了一种全员参与、正确评议、认真整改的良好氛围。活动期间，共编发主题教育活动专题信息简报26期，专题广播76篇，在本矿教育网上载有关知识和信息35篇，报送集团公司电视台新闻稿件29篇，报集团公司专题简报信息16篇。（三）组织学习到位，学习效果显著。学习内容上，在原原本本学好规定篇目的同时，各党支部联系实际，普遍融入了与本职工作相结合的学习内容，引导党员深入学习。党群支部每组织一次集中学习就观看一集革命历史剧长征，增强了学习效果，党员们深受教育和启发。综采一队党支部建立了预习制度，党员在参加集中学习前对学习篇目进行预习，集中学习过程中边学习边讨论，提高了理解力和学习效果。在学习载体上，我们不断创新，号召和引导广大党员中集中开展了以“当先锋、争标兵、攻难关、办实事、做奉献”“五个好”为主题的系列活动。确定了“重温入党誓词”、"党员示范岗”“叫响我是共产党员”“党的知识竞赛”“提一条合理化建议”“争创安全标兵”“降本增效做贡献”等活动项目。各支部组织广大党员，结合生产实际深入开展实践活动。准备队党支部组织广大党员献轮休、尽义务、解难题，克服工作面安装时间紧、任务重、运输条件差，同时还担负着掘进设备撤出任务等困难，由计划安装工期38天，提前9天实现三机联合试运转一次性成功；运销科党员成立临时疏通管道党员突击队，冒雨疏通原煤仓，不但没有耽误装车，还创新了煤仓堵塞疏通的新方法。（四）把握关键到位，剖析问题准确。分析评议阶段是整个主题教育活动的关键阶段，是检验教育活动成效的经验交流。我们坚持一个环节不省、一个步骤不落，严格程序、严谨操作,环环相扣、逐步推进，确保了分析评议阶段工作扎实有效。1、统一思想，提高认识，深挖不足，查找差距。我们坚持把提高党员思想认识作为搞好分析评议工作的前提和基础，通过“三个明确“，不断激发广大党员参与教育活动的内在动力。利用信息简报的形式，将我矿优秀党员的先进事迹陆续下发，组织广大党员认真学习，既为党员查不足、找差距提供了“参照”，又进一步激发了广大党员学赶先进的自觉性。通过发放征集意见表的形式，在党支部、党小组和全体党员中反复讨论、归纳提炼，反复讨论，在全集团公司率先列出了针对性和可操作性强、与岗位职责、行业特点有机结合，分“六个层次”涵盖率高的党员主题具体要求56条。2、广开渠道，触及灵魂，深入思想查问题。我们把找准问题作为分析评议阶段的关键环节，采取多种形式，组织广大党员，认真查找思想、工作和作风上存在的突出问题。一是广开渠道主动找。分矿班子、党支部和党员个人三个层面，召开座谈会5个、设立了征求意见箱2个，开通征求意见电话3部，建立了专门的征求意见记录，发放征求意见表700份，全方位、多层次征求意见，共征求各类意见和建议138条，确保了征求意见的广泛性。对这些意见和建议都原汁原味地向各级党组织、矿班子和党员个人进行了如实反馈。二是面对面谈心互相提。本着互相帮助、共同提高的目的，开展了“敞开心扉抒己见，诚恳交流亮观点”活动，每个党员的谈心面都不少于本支部党员的三分之一，并广泛征求职工群众的意见。据统计，全矿党员累计谈心2093人次，党委中心组成员谈心人数多的达到15人次。三是深入剖析对照查。组织广大党员对照党章、对照优秀党员的事迹、对照主题标准，自我剖析查找问题，认真撰写党性分析材料。为提高党性分析材料的质量，按照分级把关的原则，逐一对每个党员的分析材料进行了审查。对剖析问题不全面、不透彻的，进行返工。（五）整改措施到位，整改方向明确。整改提高阶段是集中体现教育活动成果、检验教育活动成效的重要阶段，是确保教育活动不走过场，取信于职工群众的关键。我们针对教育活动中发现的问题，突出重点，着眼长远，认真整改，以整改的实际效果体现教育活动的成效。1、制定整改方案，强化整改监督。我们分党组织、领导班子成员和党员个人三个层面，按照问题到人、措施到人、责任到人、时限到人的要求，分别制定了整改方案。为了保证整改方案具有针对性和可操作性，对整改方案进行了层层审查，严格把关。党委的整改方案由集团公司督导组审阅，矿领导班子成员和支部书记的整改方案由党委书记进行审阅，行政管理干部党员的整改方案由其分口领导把关，普通党员的整改方案由党支部进行审阅。对于整改方案与自身问题结合不紧密、整改措施不切合实际的，都要求进行了重新修改。同时，在一定范围内进行了公示，自觉接受群众监督。2、突出整改重点，确保整改实效。在整个教育活动过程中，针对职工群众反映强烈的热点、难点问题，突出重点，集中整改。在分析评议阶段对查摆出的各方面问题认真进行梳理，理出自身能够解决的问题29个，需要矿解决的问题27个，需要矿做出答复或集团公司协调解决的问题7个。矿党委召开会议专门进行了研究，对需要集团公司及有关部门帮助解决的，形成了建议并上报；对需要矿解决的，按照“具备条件马上改”的要求，落实了责任领导、部门和整改时间，限期整改。针对安全管理压力大的实际，从抓提高党员干部作风入手，矿班子成员和生产部室负责人带头落实了带班下井、值班调度、安全承诺制度，及时解决生产现场存在的问题；对原职工浴室进行了彻底改造，大大改善了职工的洗浴条件；针对职工住房紧张的问题，矿上正在建设新的职工宿舍楼，预计春节后投入使用;针对职工反映工作服不干的问题，投资20多万元，新进一台洗衣机，延长烘干时间，解决了衣服不干的问题，并实行了职工工作服配送制；针对职工井下饮水问题，投资3万元，增设了直饮纯净水生产设备；及时开放了职工游艺室。这些问题的整改，切实让群众得到了实惠，看到了教育活动带来的实际变化。3、建立长效机制，巩固整改效果。为进一步巩固和扩大活动成果，我们把整改与探索建立长效机制结合起来，丰富和完善主题教育长效机制方案，建立健全了矿党委会议事制度、党委理论学习中心组学习制度、“述职述廉”制度、党的“三会一课”制度、民主评议党员制度、干部培训制度、机关学习制度、党员目标管理、流动党员管理等行之有效的党员管理教育和活动制度，努力形成党的组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。二、坚持“四个贯穿始终“，确保学习教育活动取得实效（一）坚持把学习教育贯穿始终。学习教育是搞好主题教育活动的基础工作。我们把开展理论学习作为提高党员干部素质，转变工作作风的重要手段来抓。通过运用通读全文、集中学习、个人自学等形式精心组织，认真学习，使全体党员深刻领会思想内涵。在学习方式上既有读书形式，又有观看电教片;即有理论教育，又有感性教育；既有中心发言，又有专题讨论,确实做到学习形式灵活多样。为搞好整个阶段的学习，我们采取新老党员“结对子”的方式，互帮互助，促进学习。全矿新老党员共结成帮扶“对子”26对。运搬队刘福民等3名老党员,坚持天天到区队学习室集中学习。在他们的影响带动下，其他党员、入党积极分子和刚刚递交了入党申请书的同志，也纷纷加入到了集中学习的行列。准备队党员李卫家住附近农村，有时在家自学遇到不懂的问题，就骑车到区队进行请教。在他们的带动下，我们的学习始终没有间断，广大党员的学习积极性也空前高涨。全体党员达到了学有所思、学有所悟的效果，对党员干部队伍素质的提高起到了基础性的作用。据调查，仅书写的学习体会，个别党员就超过了IooOO字。（二）坚持把加强领导贯穿始终。加强领导是搞好主题教育活动的关键因素。活动中，我们始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情投入活动，切实加强了组织领导。一是党委坚持落实领导责任制。党委主要负责同志切实履行了第一责任人的职责，投入足够精力抓工作，并有针对性地研究解决主题教育活动中遇到的实际问题，使主题教育工作始终沿着正确的方向顺利推进。二是领导班子其他成员严格把握好主题教育活动各个阶段、环节的工作要求，在自觉参与活动的同时，认真抓好联系点的各项工作，并在工作中严格把关，加强指导，坚决防止了松懈情绪的出现。三是各党支部作为基层主题教育活动的直接组织者，在活动中紧密联系工作实际、思想实际，充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识，统筹兼顾、合理安排，认真组织党员扎扎实实地开展活动，做到了“两不误，两促进”。（三）坚持把督导检查贯穿始终。督导检查是搞好主题教育活动的重要保证。在主题教育活动中，我们主题教育活动督察考核办法，保证了工作质量。一是党委不定期召开政工调度会，全面了解各支部活动的进展情况，总结经验、交流体会，积极推动全所整改提高阶段工作的深入开展。二是活动办公室严格按照主题教育活动各阶段的总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，督导组通过对各单位120多次的督查，及时发现问题，认真研究解决，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，监督主题教育活动各阶段工作。全矿共聘请了56名职工担任监督员，全程参与主题教育活动。充分相信群众，发动群众对党员、对支部、对党委的工作提出意见，进行满意度测评，使得主题教育活动更加贴近实际，贴近群众。（四）坚持把整改提高贯穿始终。教育活动既是一个学习教育的过程，更是一个通过整改提高见实效的过程，所以必须始终坚持边学边改、边查边改、边议边改，不断把主题教育成果落到实处，让群众看到教育活动带来的实实在在的变化。活动中，我们按照“重点突出、长短结合、责任明确”的原则，立说立行，将群众关心的热点难点问题作为整改的重点，紧紧围绕矿井的发展、构建和谐矿区、转变工作作风进行整改，对能解决的问题采取可行措施立即解决，对暂时不能解决的问题,提出整改方案，确定整改时限，逐步加以解决。真正把教育的过程变成了问题逐步解决、群众看到效果、得到实惠的过程。（五）坚持把反正面典型教育贯穿始终。典型教育是我矿开展先进行教育的一个特色，也是取得实效的有效手段。因此我们在主题教育活动中，始终不放松地抓好了反正两方面典型的教育引导，保证了整个教育活动的效果。一方面，坚持正面典型引路。组织广大党员观看了高速腐败一人生路上闯红灯党风廉政建设教育片；签订了领导干部“家庭廉政公约”；召开了以案说法开展反腐倡廉现身说法警示教育会。以最近查处的一起党员管理干部克扣、冒领职工工资奖金案例进行现身说法，开展了一次非常具有针对性、实效性的反腐倡廉警示教育活动，使广大党员进一步正视自身存在的问题，敢于敞开自己的内心世界，努力克服自己的不足，达到了激励党员，教育党员，整顿队伍的目的。三、发挥“三个作用”，确保学习教育活动不流于形式（一）领导干部的标杆作用。为确保学习教育活动能够顺利进行，切实把学习教育的各项任务落到实处，矿党委成员以身作则，率先垂范，想在前，走在先，做到了“十个带头”：带头遵守学习制度、带头参加交流讨论，带头查摆存在问题、带头征求群众意见、带头开展谈心交心、带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施、带头提出创新思路、带头抓好整改提高、带头完成工作任务。以自己的模范行动发挥了领导干部的表率作用，极大调动了全体党员参与活动的热情，有力推动了主题教育活动的深入开展。（二）政治工作的疏导作用。在主题教育活动期间，矿热电厂的个别同志由于放松了日常学习，思想认识程度不高，只看到自己的成绩，看不到自己的缺点和不足，导致班子内部矛盾突出，产生意见分歧，班子战斗力弱化，造成了不良影响。为此，矿党委成立专门协调班子，充分发挥思想政治工作优势,采取参加其党支部专题组织生活会，个别交换意见，进行谈心帮教，耐心细致地做好他们的思想疏导工作。使该班子由意见分歧变为意见统一，由涣散转变为团结，最终焕发出了新的凝聚力和向心力。机电队的党建工作一直比较被动，矿党委主题教育领导小组成员，主动靠上了解掌握该队班子的思想动态，及时掌握根本性的问题，帮助其认真剖析原因，通过谈心交心等方法，解除其思想顾虑，鼓舞其信心斗志，工作态度和绩效出现了明显的转变，从而使主题教育活动深入人心，富有实效。（三）制度建设的保障作用。为确保主题教育活动有章可循，不走过场，我们在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，建立了学习考勤、请销假、检查考核、考试等制度，逐步把学习教育活动引向深入；建立了党委领导联系点制度，由党委成员分别负责指导所联系的支部主题教育活动的开展，确保主题教育活动的正确方向；建立健全主题教育活动情况报告制度，畅通信息渠道，加强信息反馈。这些制度的建立既是我矿主题教育活动狠抓落实的可靠保证，又使主题教育活动实现了经常化、制度化、规范化。我矿主题教育活动虽取得了一定成效，但在活动开展过程中还存在一些不足之处：一是个别单位和党员对教育活动的重要性认识不足，积极性不高，存在应付心理。二是个别党员在征求意见和参加生活会时存在“好人主义”，党员干部之间互相找问题讲情面，批评与自我批评不够深刻。三是个别党员整改不积极、不彻底，认为整改提高只是教育活动的一个阶段，活动结束了，就可以把问题放到一边，形成了活动归活动、问题归问题，活动搞完了问题依然存在的“两张皮”现象。对于这些问题，我们将进行细致地总结和研究，在今后的巩固和扩大教育成果中认真加以解决，以主题教育活动不断推动和促进我矿各项工作的扎实开展，以实际行动来检验学习教育活动的成效。党委书记在国资国企系统主题教育阶段推进会上的汇报发言尊敬的*组长，各位领导，同志们：第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“五个坚持”的总体方略，紧密结合成品油管道企业生产经营实际，深入实施“三个诠释”行动方案，用“苦干实干”诠释对党忠诚，用“三老四严”诠释干净担当，用“四个一样”诠释让党放心，紧紧锚定目标任务，精心组织实施，系统谋划推进，更加突出调查研究这一重要方法，更加突出“以学促干”这一根本途径，力求以点带面推动整体工作质量实现新提升。经过深入调研，公司党委把安全生产管理“低老坏”问题作为典型案例进行解剖，引导广大党员干部学思想、见行动，确保主题教育高站位部署、高起点开局、高标准推进、高质量落实，切实以高标准高质量主题教育推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：第一，用“苦干实干”追求高标准，诠释对党忠诚，突出“以学促干”狠抓落实习近平总书记强调，要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。学得深不深、悟得透不透，关键要看做得实不实，能否把学到的立场观点方法转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉,转化为推动企业高质量发展的生动实践，以苦干实干展现新作为、创造新业绩。知是行之始，行是知之成。苦干实干促进高质量发展，是主题教育的具体目标之一。确保高标准高质量开展主题教育，必须在“苦干实干”上下足功夫，在学上求真，在干上求实，以敢于直面问题的勇气、有效解决问题的作为，切实抓好突出问题的整改整治，推动主题教育走深走实。公司党委深刻认识到，近年来，公司安全生产异常事件之所以屡禁不止，绝大部分是“低老坏”问题持续存在而导致的。安全生产管理“低标准、老毛病、坏习惯”已经成为制约企业高质量发展的“绊脚石”，是制约公司高质量发展的突出矛盾和顽瘴痼疾。因此，要确保高标准高质量开展主题教育，就必须在整治“低老坏”的实践中锤炼政治品格，用“苦干实干”诠释对党忠诚。为学之实，固在践履。学习与运用相统一，理论与实践相结合，是高标准高质量开展主题教育的重要前提。主题教育开展以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过党委会、党委理论学习中心组学习、专题读书班、专题反思会等多次学习习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，关于“四个管道”的重要指示精神，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，对“低老坏”问题进行剖析，深刻汲取教训，下定决心坚决打好安全生产攻坚战，努力实现高水平本质安全。习近平总书记在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一,匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。公司党委坚持“以学促干”的鲜明导向,引导全员树牢“第一次把事情做对，次次改善提升”理念，力求通过整治“低老坏”推动整体工作质量实现全面提升。始终把检视整改贯穿始终，组织开展“查找身边隐患”活动，发动全体员工查找影响设备设施、管道光缆安全平稳运行的隐患，通过“吹哨人”平台及时报告，对隐患问题汇总分析，制定切实可行的防范措施。举一反三强化专业管理，以20%的典型问题撬动80%问题整改，从严从细落实各项举措，做到“情况明、底数清、做到位、质量优”，坚持高标准推进本质安全管理，以勇于担苦、担难、担重、担险的实际行动诠释对党忠诚，坚决扛起输油保供天职、安全生产天责，为公司高质量发展提供安全平稳的环境。第二，用“三老四严”确保质量优，诠释干净担当，突出“以学促改”破解难题习近平总书记强调：“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。”深入开展主题教育必须坚持学思用贯通、知信行统一，坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来、破和立统一起来，主动作为，干净担当，把问题整改整治作为促进企业高质量发展的重要抓手。公司党委以主题教育为契机，突出“以学促改”破解难题,敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”，迎难而上，以QHSE管理体系为工具，以12项负面考核清单为抓手，聚焦解决人、物、管理、环境、文化五个方面薄弱问题，实施向“低老坏”宣战专项行动。结合QHSE管理体系内审、安全环保督查、专项排查等形式，对员工HSE履职情况、工作质量开展监督检查,每月曝光典型“低老坏”问题现场照片，每季度至少组织一次问题治理效果评估，全面吹响向“低老坏”宣战的号角，以勇于担苦、担难、担重、担险的实际行动诠释对党忠诚。2016年6月，习近平总书记做出重要批示，要大力弘扬以“苦干实干,，“三老四严,，为核心的“石油精神，；要深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。2019年9月，习近平总书记在致大庆油田发现60周年贺信中强调，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。谆谆嘱托，化为无穷力量。"三老四严”的石油精神并不遥远,就在能源报国的行动中、在输油保供的担当里。公司党委在深入推进主题教育的进程中，引导全体干部员工大力弘扬“三老四严”优良作风，树牢“做正确的事、正确地做事、把事做正确”的理念，坚决反对“把说了当做了、做了当做完了、做完了当做好了”的不良行为，聚焦“以问题为导向、系统思维为引导、清单落地为目标、风险管控为核心”的工作思路，坚持“跳出安全看安全”，明确全员狠反“低老坏”职责、工作标准、工作任务及考核要求，层层压实责任，狠抓工作质量保安全，汇聚狠抓落实的强大合力，掀起人人向“低老坏”宣战的热潮。2023年上半年，体系内审中专题整改的“低老坏”问题发生数量比去年同期下降67%,“低老坏”问题整治初步取得成效。深入解决突出问题，确保主题教育靶向精准，就必须坚持把主题教育作为“治治病”的良机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。公司在整治“低老坏”的进程中，自觉对照“三老四严”的石油精神，着手建立和巩固整治“低老坏”的长效机制,积极培育“三必须四凡事”的安全文化理念，让高标准、严要求成为每一名员工的行动自觉，深入开展“一个党员一面旗”“一员工一镶钉”创先争优活动，强化责任担当，积极主动作为，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用“干净”擎起“担当”，用“担当”砥砺“干净”。“三必须”就是作业前必须推演、作业中必须监督、作业后必须复盘。“四凡事”就是凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有规可依、凡事有据可查。通过狠抓“三必须四凡事”落实，进一步弘扬“三老四严”的石油精神，固化相应工作标准和执行标准，强化一级做给一级看，一级带着一级干，逐级传递压力，确保各项工作过程符合要求，确保结果符合标准，确保工作质量优，安全生产管理“低老坏”现象大幅减少，从而有力地保障6900多公里成品油管道安全平稳运行。第三，用“四个一样”锤炼过硬作风，诠释让党放心，突出“以学促进”见到实效这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。我们要以这次主题教育为契机，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实每个环节，抓好每个步骤，在思想上来一次升华，在精神上来一次洗礼，切实把学习热情和学习成效转化为奋斗进取、苦干实干、以学促进的强大动力。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。衡量主题教育抓得实不实、好不好，关键要看在推动中心工作、促进企业高质量发展中能不能取得实际成效。立足企业实际，围绕中心工作，做好结合文章，主题教育开展才有依托、有抓手,主题教育与中心工作才能一体推进、相互促进、相得益彰。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出“以学促进”见到实效，针对“低老坏”问题，坚持有的放矢、因地制宜，用“四个一样”锤炼过硬作风，坚持全面从严,坚持问题导向，坚持举一反三，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，落实岗位责任制、强化岗位责任心，用“四个一样”检验每一项工作、每一个环节，做到“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”，确保企业管理全过程无盲区、无隐患、无漏洞，工作质量不断提升。公司持续深化“安全生产之工作质量提升大讨论”活动,全面整治“低老坏”现象，全力以赴打好打赢安全生产攻坚战,从而取得“以学促进”阶段性成效。习近平总书记指出：“我们要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，紧密结合起来，在继承中发展，在发展中继承。”将石油文化与主题教育学习有机结合统一，既符合时代发展要求，也赋予优秀传统文化生命力。公司党委大力弘扬石油精神和铁人精神，汲取奋进力量，在学习传承“四个一样”优良传统作风的基础上，深入开展“以学铸魂、以学正风”和“以学增智，以学促干”专项行动，紧密结合管道企业生产实际，针对安全生产管理过程中的“低标准、老毛病、坏习