在全市农村（社区）基层党组织人才队伍建设观摩座谈会上的汇报发言.docx

在全市农村（社区）基层党组织人才队伍建设观摩座谈会上的汇报发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。人才振兴是乡村振兴的关键和基石，是实现农业农村现代化的重要力量。组织部门作为乡村振兴的重要参与部门和党管人才的具体实施机构，必须思考在前、谋划在前，以组织之力协调贯通农业农村人才培育各个环节，着力打造一支懂农业、爱农村的本土人才队伍，为乡村人才振兴奠定坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：政策为引，健全农业农村人才工作体制机制。一是加强组织领导。积极协助地方党委，推动县委书记、乡（镇）党委书记、基层党组织书记等各级书记共同抓农业农村人才培育责任落实，行业部门党组（党委）书记抓政策扶持的工作推进体系，逐级落实、协同管理，构建齐抓共管、一抓到底的工作格局，以严密责任闭环推动农业农村人才培育的高质量。二是加强政策激励。充分发挥地方人才工作领导小组办公室所在单位的居中协调、参谋助手作用，不断完善农业农村人才管理政策，出台相关人才管理办法，着力推动区域内部形成精准、高效的人才政策体系，以强有力的政策支撑激发农业农村人才活力，推动农业产业创新发展。三是加强氛围营造。充分发挥政府表彰与各类媒体、媒介的宣传引导作用，广泛宣传关于培育农业农村人才的政策和重大部署，围绕村级集体经济、重点项目等，集中推出一批新型农业经营主体和职业农民标兵等先进典型，营造尊重农业农村人才、争当农业农村人才的良好氛围。教育为本，搭建农业农村人才培训提升平台。一是专家下沉送技术，培育技术人才。用好区域内专家技术人员资源，形成务实高效的下沉帮扶指导机制，合理安排下沉帮扶指导频次，突出实效性和实用性，持续关注、系统解决农业现代化发展问题，着力培育一批具有一定专业知识的农业农村人才。二是导师帮带促实践，培育专项人才。发挥导师帮带在培育地方农业农村人才、提升农业农村人才实践能力和水平等方面的重要作用，壮大导师队伍，丰富导师类型，为农业农村人才培育提供全方位、多层次的导师人才资源。同时，充分发挥本土成功人才示范带头作用，促进农业农村人才区域交流互动，推动形成以强带弱、互助共享的人才培育格局。三是校地合作提能力，培育专业人才。协助地方党委、政府与域内外相关高校建立常态化校地合作机制，依托高校及科研机构专业优势和成熟经验，制定科学合理培育规划，让农民“进校园，再学习”。同时，鼓励域内地方高校发挥教育资源优势，结合地域农业发展特色形成农业农村人才培育规划,发挥地方高校在社会主义新型农业农村人才培养工作方面的智库作用。产业为基，畅通农业农村人才就业转化渠道。一是村级集体项目吸纳一批。利用已形成规模的村级集体经济项目，将具有一定养殖、种植技能的群众吸纳进来，磨炼技能水平，充分调动群众参与集体经济发展的积极性与主动性，不断壮大农业农村人才队伍。同时，注重在村级集体经济中考察一批政治坚定、能力突出的农业农村人才，纳入村“两委”班子后备干部库，为乡村振兴积蓄基层治理人才。二是重点项目配套带动一批。依托特色农业、乡村旅游、农村电商等重点项目，吸纳一批农村实用技术人才，发展产品包装、旅游开发、网络营销等相关配套产业，带动农业农村人才进一步拓宽知识视野、更新知识结构、增强专业技能，进而反哺重点项目发展。三是红色金融支撑扶持一批。发挥红色金融服务对乡村振兴的支撑保障作用，着力破解农业农村人才创业项目融资难、融资贵问题,加大对农业农村人才自主创新创业的信贷支持力度，确保农业农村人才培育成果能够就地转化为推动发展的实际成效，全方位提高农业农村人才创富带富能力。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！