三基三严培训考核制度.docx

20XX年XX县人民医院护理人员“三基三严”培训考核制度开展护理“三基三严”培训和考核是提高护理人员整体业务素质的重要途径和方法，是提升医院医疗质量的重要保障。为加快我院护理队伍建设，不断提高护理质量和管理水平，为人民群众提供优质护理服务，按照安徽省护士定期考核办法及安徽省护士定期考核实施细则要求，结合我院实际，特制定2017年XX县人民医院护理人员“三基三严”培训考核制度。一、指导思想以开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”活动为切入点，以开展全员“三基三严”培训考核为抓手，以开展岗位技能大练兵、大比武为载体，使全院护理人员的职业道德素质和业务技能水平更好地满足人民群众医疗卫生服务需求，护理队伍整体素质和服务能力得以进一步提升。二、培训考核对象及范围全院护理人员（高级职称以及年龄超过45周岁的除外）。三、培训考核内容以护理三基理论考核题库及我院修订后的实践技能操作评分标准为主要内容。四、实践技能操作培训由护理部对实践技能操作考核项目内容进行修订审核，按照规范化的培训要求，组织对相关护理人员的培训和指导（时间地点另行通知）。五、考核方法1、根据本年度“三基三严”考核计划进行考核，考核内容包括理论和实践技能操作两部分。2、理论考试时间为60分钟，护理实践技能操作根据具体要求临时确定。理论及操作考核均采取百分制，理论考核合格分数线65分。技能操作考核合格分数线80分。六、有关要求1、我院定期对“三基三严”考核组织情况及结果进行全院通报。2、各科要高度重视，认真组织科室护理人员按时参加培训与考核。要把“三基三严”考核成绩作为护理人员评先评优的重要依据。3、按时上报考核人员名单信息。各科统计参加2017年护理“三基三严”考核人员名单信息（分四批次进行，按批次上报名单），并于4月30日之前将考核人员信息登记表电子版上报至临医护士长管理群群文件（临医护士长管理群群号：XXX）oXX县人民医院护理部年月