儿科护师岗位说明书.docx

儿科护师岗位说明书一、基本资料岗位名称护师所属部门儿科二、工作内容（一）工作概述在护士长和上级护师的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。业务职责1 .参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。2 .参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3 .参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。4 .对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。教研职责1 .协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。2 .负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3 .协助上级护师制订本病房的科研和技术革新计划，并组织实施。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护士请示上报主管护师、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3 .一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（二）培训要求L儿科护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3 .护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1 .护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2 .护理工作质量的监督检查权。五、协调关系：L医护、护患间工作关系的配合与协调。2.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院和科室各项指令的执行情况。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3 .本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。